الجمعة 24 ذي القعدة 1435 هـ - 19 سبتمبر 2014م - العدد 16888 تحتضنه الجبيل الصناعية مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الحضاري صدرت الموافقة السامية على تسمية المركز الحضاري الذي شيدته الهيئة الملكية للجبيل وينبع مؤخراً بمسمى «مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الحضاري بمدينة الجبيل الصناعية» الذي يعد من المعالم المهمة في المدينة، أعلن ذلك صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع في تصريح صحفي عقب توقيع سموه 5 عقود تنموية في مدينة الجبيل الصناعية أمس. يحتوي على مسرح وصالة طعام تتسع لأكثر من 1200.. وصالة معارض بمساحة 1600 متر مربع ورفع سموه أسمى آيات الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين على تفضله بالموافقة بالتسمية ورعايته الدائمة للهيئة مما كان سبباً بعد الله في ازدهار المدن التابعة لها. وقال سموه «إن تشريف هذا المركز بتسميته «مركز الملك عبدالله بن عبدالعزيز الحضاري بالجبيل الصناعية» يعد تتويجاً للجهود المبذولة في تطوير المدن التابعة للهيئة الملكية، خاصة وأن موقع المركز يحمل دلالات عميقة من أبرزها أهميته التاريخية كونه ذات الموقع الذي وضع فيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حجر الأساس للجبيل 2 في عام 2004م.
وبين سمو رئيس الهيئة الملكية أن المركز أنشئ ليكون منارة فكرية وحضارية في مدينة الجبيل الصناعية من خلال احتضانه الأنشطة والفعاليات الثقافية والاجتماعية المقامة في المدينة والمحافظات المجاورة، مشيراً سموه إلى أن المركز يتكون من قاعة مسرح تتسع لأكثر من 1200 شخص وصالة طعام تستوعب 1200 شخص وصالة للمعارض بمساحة 1600 متر مربع وقاعتي استقبال وقاعة اجتماعات تستوعب حوالي 100 شخص ومرافق خدمية ومكاتب إدارية ومواقف سيارات تتسع ل2000 سيارة ومهبط للطائرات العمودية إضافة إلى المرافق والخدمات الأخرى. يذكر أن إطلاق اسم خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله على المركز الحضاري يتزامن مع استعداد الهيئة الملكية للجبيل وينبع للاحتفاء بمرور 40 عاماً على إنشائها، وسجلت العديد من الإنجازات الوطنية التي جعلت المملكة تقف في مقدمة الدول المصنعة للبتروكيماويات. وسيصاحب الاحتفاء مجموعة من برامج خدمة المجتمع والمسؤولية الاجتماعية في المدن التابعة للهيئة. الهيئة وقعت 5 عقود وكانت الهيئة الملكية للجبيل وينبع قد أنشئت بموجب مرسوم ملكي أصدره جلالة الملك خالد بن عبدالعزيز يرحمه الله في شهر رمضان من عام 1395ه وأسند إليها مهمة إنشاء وإدارة أكبر مدينتين صناعيتين على مستوى العالم، وصاحب قرار إنشاء الهيئة الملكية قرارات تأسيس الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) ومشروع تجميع وتوزيع الغاز من قبل شركة أرامكو ومشروع أنابيب نقل الغاز والنفط لمدينة ينبع وهو ما أطق عليه مصطلح المثلث الذهبي.
قال الله تعالى في كتابه الكريم "قل هل يستوي الذين يعلمون والذين لا يعلمون". إن هذا المبدأ العظيم يعلي شأن مكان العلم باعتباره الوسيلة الأسمى لنشر نوره ويحث الناس جميعا على اكتساب العلم والمعرفة. وقال النبي صلى الله عليه وسلم "خير الناس أنفعهم للناس"، لذلك فإن أعظم الأعمال هو ما دام نفعه للأجيال القادمة. ومن هنا كان الوقف عنصراً جوهرياً في بناء الحضارة الإسلامية. ورغبة مني في إحياء ونشر فضيلة العلم العظيمة التي ميزت العالمين العربي والإسلامي في العصور الأولى، فقد رأيت أن أؤسس جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية على ساحل البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. وستمثل الجامعة، باعتبارها "بيتاً جديداً للحكمة"، منارة للسلام والأمل والوفاق وستعمل لخدمة أبناء المملكة ولنفع جميع شعوب العالم عملاً بأحكام ديننا الحنيف، حيث يبين لنا القرآن العظيم أن الله تعالى خلق بني آدم من أجل أن يتعارفوا "يَا أَيُّهَا النَّاسُ إِنَّا خَلَقْنَاكُمْ مِنْ ذَكَرٍ وَأُنْثَى وَجَعَلْنَاكُمْ شُعُوبًا وَقَبَائِلَ لِتَعَارَفُوا". وإنني أرغب أن تصبح هذه الجامعة الجديدة واحدة من مؤسسات العالم الكبرى للبحوث؛ وأن تُعَلّم أجيال المستقبل من العلماء والمهندسين والتقنيين وتدربهم، وأن تعزز المشاركة والتعاون مع غيرها من جامعات البحوث الكبرى ومؤسسات القطاع الخاص على أساس الجدارة والتميز.
ويشتمل نطاق العمل في العقد الرابع ومدته (130) أسبوعا على مشروع مرافق لمركز المدينة، لتوريد وإنشاء المنافع خارج الموقع بمركز المدينة، وتشمل الأعمال والأنشطة التي تؤثر وتتداخل وتسهم في تشغيل وخدمة مركز المدينة والمناطق المحيطة به وتتضمن المنافع خارج الموقع بمركز المدينة وتشمل المنافع خارج الموقع لخطوط النقل، وخزانات مياه الشرب ومحطة الضخ في المنطقة الفاصلة، وخزانات مياه الري ومحطة الضخ، ومبنى الاتصالات السلكية واللاسلكية، ونظام البث التلفزيوني عبر بروتوكول الانترنت. ويتضمن نطاق العمل في العقد الخامس ومدته خمس سنوات على تشغيل وصيانة مجمع مباني معهد الجبيل التقني وتشمل خدمات التشغيل والصيانة لجميع المباني والمنشآت، والتركيبات الكهربائية، والمعدات، والأثاث، والأجهزة، وشبكة التدفئة والتهوية، وتكييف الهواء، وشبكة الوقاية من الحريق، ونظام الانذار بالحريق.
عدد من قيادات أمن الحج خلال الاستقبال لقد أمرني سيدي خادم الحرمين الشريفين، كما أمرني سيدي ولي العهد أن انقل لكم التهنئة بعيد الأضحى المبارك، وان أدعو لمن حج بقبول حجه وأن يتقبل الله منه ويجزيه خير الجزاء، كما يشرفني نيابة عن سيدي خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده " حفظهم الله " أن أهنئ حجاج بيت الله الحرام على أداء حجهم ووقوفهم بعرفة ومن ثم مزدلفة واليوم في منى لإكمال حجهم، راجين من الله ان يتموا نسك حجهم وهم سالمين غانمين، الحمد لله على فضله وعلى ما منّ به علينا من تيسير أمور حجاج بيت الله. بعد ذلك تشرف قادة القطاعات العسكرية المشاركة في الحج والفرق الكشفية بالمملكة بالسلام على صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز، إثر ذلك تناول الجميع طعام الغداء على مائدة سموه. حضر الحفل الشيخ سعود بن راشد المعلا حاكم أم القوين والشيخ عبدالله بن راشد المعلا نائب حاكم أم القوين والشيخ سلمان بن خليفة بن سلمان، والشيخ محمد بن سعود المعلا. كما حضر الحفل صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل أمير منطقة مكة المكرمة رئيس لجنة الحج المركزية وصاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن عبدالعزيز نائب وزير الداخلية، وصاحب السمو الأمير الدكتور خالد بن فيصل بن تركي آل سعود وكيل الحرس الوطني للقطاع الغربي، وصاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة ، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز مساعد وزير الداخلية للشؤون الأمنية، وصاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن فهد بن عبدالعزيز وزير الدولة عضو مجلس الوزراء رئيس ديوان رئاسة مجلس الوزراء، وعدد من أصحاب السمو الملكي الأمراء.
نشرت ''الاقتصادية'' تقريرا حول أعداد العاطلين عن العمل من ذوي الاحتياجات الخاصة القادرين على العمل، الذين قدروا بأكثر من 100 ألف، وأن وزارة العمل تعكف حاليا على إعداد خطة لتوظيفهم. لقد أكدت قوانين العمل في جميع أنحاء العالم أهمية توفير فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك لتأمين استقلاليتهم المادية وضمان توفير فرص العيش الكريمة لهم. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه الموهوبين. فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة هي في الأساس حق على الدولة، وينبغي أن يعطى هؤلاء أولوية في عملية التوظيف مقارنة بغيرهم من الأصحاء الذين لن يعدموا فرصة الحصول على العمل، وكما تحرص الدولة على أن تلزم القطاع الخاص بنسب محددة للعمالة الوطنية في مؤسساته، ينبغي أيضا، أن يلزم القطاع الخاص بضرورة توظيف نسبة محددة من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهي مهمة لن تكون سهلة، لأن القطاع الخاص يهتم أساسا باعتبارات التكلفة والربحية، ولذلك يقاوم عملية توفير فرص عمل للعمالة الوطنية لارتفاع تكلفتها. إن توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة يحتاج إلى جهد وطني من الدولة ومؤسسات المجتمع المدني لنشر هذه الثقافة بين مؤسسات القطاع الخاص بحيث يدرك أن حسابات التكلفة والعائد ينبغي ألا تطبق على هذه الشريحة من العمال، فتوظيف هؤلاء بجانب الاعتبارات الاقتصادية، هو أيضا لاعتبارات اجتماعية، وهو في الأساس واجب وطني نحو تلك الشريحة من المجتمع، وحبذا لو تحملت الدولة جانبا من الأجر الشهري لهؤلاء لتحفيز القطاع الخاص على تشغيلهم.