Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
أ). ه) أخطاء/ نواقص في الصندوق: لا يمكن خصم مبالغ ما من راتب العامل مقابل أخطاء ارتكبها في إطار العمل، حتى لو تم أخذ توقيع العامل مسبقا على الموافقة لمثل هذه الخصومات. مثلا، تقرر أن خصم 660 شيكل من راتب عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت خاطئة، ليس قانونيا، رغم أن المشغّل أظهر موافقة العامل على مثل هذا الخصم في اتفاقية العمل. (قرار حكم 01/1210 غرينشفن ايساك ضد "يش مِن" خدمات تشغيل). تعويض متفق عليه على مغادرة مبكّرة أو إرجاع مصروفات التأهيل: خصم شائع جدا، يفرض على عامل يستقيل قبل الفترة المحدّدة سلفاً في اتفاقيّة العمل. هذا الخصم غير قانوني، إلا إذا كان واحداً من الحالات التالية: أ) إذا كان مفروضاً على العامل دون أن يعطى له أي تأهيل كان مع بداية مزاولته العمل. ب) أعطي العامل تأهيلاً في بداية العمل، لكن لا توجد علاقة بين مبلغ التعويض وتكلفة التأهيل. على المشغّل إثبات تكلفة التأهيل بواسطة وصولات أو فواتير. ج) العامل الذي يقال أو يستقيل في ظروف تؤهله للحصول على تعويضات الفصل من العمل أو بسبب خرق اتفاقية العمل – لا يتكلّف التعويض المتفق عليه أو بإرجاع مصروفات التأهيل. مثلاً: عامل استقال من عمله بسبب عدم التزام المشغّل بشروط العمل التي وعده بها، عامل استقال لأسباب صحيّة، وغيرها.
الطب الوقائي مركز طب الاسنان بالطائف - YouTube
كشف تقرير رسمي لصحة الطائف عن المعدل المتوسط لمراجعي مركز طب الاسنان التخصصي فقد بلغ عددهم 183 مراجعا في اليوم الواحد الى مختلف العيادات واكد التقرير ان المركز قدم خدماته خلال الثلاثة اشهر الماضية ل12083 مراجعا في جميع التخصصات التي يقدمها المركز, حيث راجع عيادة جراحة الوجه والفكين ٢٦٧٩ مراجعًا، و٨٤٦ مراجعين لعيادة جراحة اللثة، فيما راجع عيادة التركيبات ٢٥٥٨ مراجعًا، فيما وصل عدد المستفيدين من عيادة علاج جذور وعصب الأسنان ١٣٢٩ مراجعاً، إضافة الى استفادة ١٤٧١ طفلًا من عيادة طب أسنان الأطفال. اما المتابعات لحالات سابقة فقد وصلت الى 1329وتعامل قسم صحة الفم والاسنان مع 1871 حالة, كما اجرى المركز ١٠٦٥٠ فحص اشعاعي.. تجدر الإشارة الى ان مركز طب الاسنان التخصصي من المراكز المتخصصة المجهزة على احدث المستويات ويضم كوادر مؤهلة في التخصصات الدقيقة ويقوم باستقبال الاحالات من مراكز الرعاية الصحية الأولية.
بحيث على توفير اجهزة الليزر الحديثة وكذلك اجهزة التعقيم المتطورة والدقيقه كما لهذه الاجهزة من اهمية في عالمنا لتاكید من الدقه الكامله في تعقيم المواد والاجهزه. وكذلك وفر اجهزة معالجة العصب الحديثه لتسهيل هذه المعالجات على مراجعي المركز التخصصي الاسنان. كان التجميل والقشور الخزفيه (ابتسامه هوليوود) وما زال هو الفرع الذي تميز به. بحيث اصبحت تعمل هذه القشور بدون اي مساس في السن الطبيعي وتعطي لمسه جمالية ومنسجمة مع ابتسامة مثالية, متجانسة مع لون اللثة الوردي التي اصبحنا نزيل كل التشوهات والتصبغات الملاصقه بها بواسطة اجهزة الليزر. بحيث دائماً ان يكون لديها كادر طبياً مدرباً ومتميزاً يحرص على مواكبة كل ما هو حديث وجديد من خلال متابعة احدث الأبحاث والمؤتمرات الطبية العالمية. مركز طب الاسنان التخصصي بالطائف بطول 10 كيلومترات. اشعار القبول بجامعة الباحة عقوبة التحرش الالكتروني في السعودية حساب التاريخ بين فترتين مطاعم لبنان