تاريخ النشر: 2008-02-08 23:03:27 المجيب: د. سامية موسى النملة تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: فزوجتي حامل في الشهر السادس، ولدينا بنت عمرها (18 شهراً)، وقد ولدت ولادة قيصرية، وقد أخبرتنا الطبيبة أن زوجتي ستكون ولادتها قيصرية وذلك لتقارب الحملين، فهل هذا صحيح؟ وإذا كان كذلك فهل هذا يؤثر على إنجاب الكثير من الأبناء بعد عمليتين قيصريتين؟ وما الحل لتفادي عملية قيصرية أخرى إذا كان هناك حمل ثالث إن شاء الله؟! وجزاكم الله خيراً. متى يسمح بالجماع بعد الولادة القيصرية اسلام ويب. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل/ سامي حفظه الله. فإن زوجتك قد حملت في الطفل الثاني بعد مرور سنة من الولادة - أي كان عمر الطفلة 12 شهراً - وبالتالي فهذه المرحلة وهي السنة مهمة كفاصل بين الحمل القيصري وما بعده، وليس صحيحا أنها لابد أن تلد الولادة الثانية قيصرية، فلديها نسبة (80%) أن تلد الطفل الثاني ولادة طبيعية إذا لم يكن السبب الذي أدى للقيصرية قابلاً للتكرار، وليس لديها موانع أخرى من الولادة الطبيعية. ومن المعروف أنه إذا تمت ولادتان قيصريتان فإن الحمل الثالث لابد وأن يكون قيصرياً، ومن المؤكد أن عدد الولادات القيصرية ليس مفتوحاً وإن كان يختلف من امرأة لأخرى، وفي الدول الغربية لا يتم إعطاء مجال لأكثر من ثلاث قيصريات، وفي مجتمعنا العربي إذا كان وضع الرحم يستحمل - أي لم تكن هناك التصاقات شديدة ولم يكن موضع القيصرية ضعيفاً - فمن الممكن أن تعطى فرصة لخمس قيصريات.
ولذلك فمن المهم في هذه المرة عدم استعجال اتخاذ القرار، ولتفادي قيصرية ثالثة لابد من تفادي القيصرية الثانية كما ذكرت لك، ولابد من مناقشة الطبيبة في الأمر أو حتى أخذ رأي طبيبة أخرى في بلدكم، وإذا كان هناك سبب واضح لإجراء قيصرية ثانية - غير موضوع الولادة الأولى - فهذا هو نصيبها، وإلا فلابد من إعطائها فرصة للولادة الطبيعية هذه المرة. والله الموفق. مواد ذات الصله لا يوجد صوتيات مرتبطة تعليقات الزوار أضف تعليقك لا توجد تعليقات حتى الآن
يسمح الجماع بعد الولاده القيصريه بعد نزول افرازات بيضاء دليل على انقطاع الدم وجفاف المهبل ويفضل ان يكون الجماع بعد 40 يوم لاعطاء فرصه للجرح للشفاء
هل الولادة القيصرية في حالتي أفضل أم ماذا؟ رقم الاستشارة 2114678 تاريخ النشر: 2011-05-08 السلام عليكم.
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن تعديلات نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة الثلاثاء الماضي، تضمنت حذف مادتين هما 149 و150، اللتان تتعلقان بحظر تشغيل المرأة في بعض المهن الخطرة، وبعض الأوقات ليلا. وكانت تنص المادة 149، على «يحظر تشغيل المرأة في المهن والأعمال الخطرة والضارة، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة من شأنها أن تعرض النساء لأخطار أو أضرار محددة، مما يجب معه حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة». نظام العمل الجديد pdf. فيما كانت تنص المادة 150 على «لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن 11 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير». وأوضحت المصادر أن التعديلات الجديدة تضمنت إضافة مادة يكون ترتيبها 131 مكرر، وتنص على «يحدد الوزير -بقرار منه- المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة أو من شأنها أن تعرض العامل لأخطار أو أضرار غير عادية، والفئات التي يحظر -دائما أو مؤقتا- تشغيلها فيها أو يكون تشغيلها فيها بشروط خاصة، بما في ذلك مدى الحاجة إلى تحديد أوقات العمل لأي من تلك الفئات، وذلك بما يتوافق مع التزامات المملكة ذات الصلة الواردة في الاتفاقيات الدولية».
1- ما هو النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات؟ تعديل أيام العمل الرسمية في القطاع الحكومي في الدولة لتكون أربعة أيام ونصف يوم عمل، وذلك من يوم الاثنين إلى الخميس، ونصف يوم عمل في الجمعة، وتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد. 2- ما هي مواعيد العمل الرسمي المعتمدة ضمن القرار الجديد؟ الدوام الرسمي 8 ساعات عمل يوميا، فيما عدا يوم الجمعة يكون 4 ساعات ونصف. تم تحديد أيام وساعات العمل الرسمية بالوزارات والجهات الاتحادية لتكون من 7:30 صباحا إلى 3:30 بعد الظهر أيام الإثنين ولغاية الخميس. 3- ما هي مدة العطلة الأسبوعية المعتمدة حسب النظام الجديد؟ تم تمديد العطلة الأسبوعية لمدة يومين ونصف على مستوى الدولة، لتكون يوم السبت والأحد والجمعة نصف يوم عمل. 4- متى يبدأ سريان تطبيق القرار؟ ابتداء من تاريخ 1\1\2022، على أن يكون يوم الأحد 2\1\2022 إجازة رسمية. اخبار ساخنة | نظام العمل الجديد - صفحة 1. 5- ما الأثر المتوقع من تطبيق قرار نظام العمل الجديد؟ تحقيق استمرارية الأعمال مع الاقتصادات العالمية والتعاملات البنكية العالمية. تعزيز موقع الإمارات ضمن مؤشرات التنافسية العالمية في قطاعات الاقتصاد والأعمال. تمكين الموظفين من ممارسة أنشطة لم يكونوا باستطاعتهم ممارستها سابقا بصورة فعالة، مثل بدء مشروع خاص أو استكمال الدراسات العليا أو السفر.
وتضمن الجدول توصيفاً للمخالفة، بالإضافة إلى مقدار... 10 حوافز جديدة لموظفي الخاص 19 أكتوبر 2015 23, 487 توقع رئيس قسم الموارد البشرية في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد ميمني أن تسهم تعديلات لائحة العمل الجديدة في خفض معدلات التقاضي في وزارة العمل والهيئات الابتدائية.