ويعود المهندس إبراهيم العربي ويطل علينا بمشهد مصري عالمي يرسخ مهموم السمعة الطيبة لأبناء مصر المخلصين ، ويكون خير خلف لخير سلف ليكمل المشوار الذي بدأه والده في أمور كثيرة متشابهه على المستوى الاقتصادي والإنساني والخيري ، والعمل العام والخاص وحبه لبلده ووطنيته، وهو شخصية لا يختلف عليها اثنان أيضًا حتى في منحه اليوم وسام الشمس المشرقة من الحكومة اليابانية ليسير على درب والده في معظم الأمور؛ لأنه تفانى وأخلص في الأمور العملية والحياتية والوطنية والاقتصادية، فكانت المكافأة من ربنا له سبحانه وتعالى حب الناس ، والنجاح على كافة الأصعدة ليتم منحه هذا الوسام الرفيع المستوى.
الشيخ صالح المعجل رحمه الله فى يوم السبت الثامن من شهر رمضان من عام 1443هـ، انتقل إلى جوار ربه الشيخ صالح بن عبدالعزيز بن إبراهيم المعجل عميد أسرة المعجل، هذا الفقيد له الأثر على جيل يحمل في ذاكرته الكثير من محطات التاريخ على المستوى الأسري والاجتماعي، رحلت تلك البشاشة، التراحيب، الهدوء، السمت، يأسر من حوله بلطافة أحاديثه عن التاريخ. العم صالح - رحمه الله - الابن الثاني وأبناؤه محمد وأحمد وخالد جعلهم الله خير خلف لخير سلف، أما الابن الأول العم المرحوم الشيخ إبراهيم. أيضا العم أحمد الابن الثالث جعله الله من كل خير قريب ومتعه الله بموفور الصحة والعافية من أبناء المرحوم عبدالعزيز بن إبراهيم المعجل. عرف عنهم أنهم مرجع للأسرة الكريمة في الرياض حيث عملوا بالتجارة منذ عقود طويلة يتميزون بالبر والوصل والوفاء ومساعدة المحتاجين، ومن آخر أعمال تلك العائلة المباركة أحد أفخم الجوامع المباركة تصميمًا وتنفيذًا وإنشاء في بلدتهم، مدينة حوطة سدير، إضافة إلى أعمال خيرية أخرى، ومنها جامع الديرة على نفقة الشيخ إبراهيم بن عبدالعزيز المعجل وزوجته لطيفة بنت إبراهيم الزكري - رحمهم الله -. وجزى الله أبناءهم البررة خير الجزاء.
أما الشافعي إمام الدنيا، فكان يقول:كنت أقلب الورق بين يدي مالك تقليباً رقيقاً هيبة من أن يسمع وقعه.
ومنذ 1956، تولى الملك سلمان رئاسة مجلس إدارة العديد من اللجان الإنسانية والخدماتية التي تولت مسؤوليات أعمال الدعم والإغاثة في العديد من المناطق المنكوبة حول العالم، سواء المناطق المتضررة بالحروب أو بالكوارث الطبيعية. وقد نال خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان عن جهوده الإنسانية هذه العديد من الأوسمة والميداليات من دول عدة بينها البحرين والبوسنة والهرسك وفرنسا والمغرب وفلسطين والفيليبين والسنغال والأمم المتحدة واليمن. الأوسمة والجوائز يحمل خادم الحرمين الملك سلمان بن عبدالعزيز وشاح الملك عبدالعزيز من الطبقة الأولى والذي يعد أعلى وسام في المملكة العربية السعودية كما حصل على العديد من الأوسمة والجوائز مثل: وسام بمناسبة مرور ألفي عام على إنشاء مدينة باريس وقلده الوسام الرئيس جاك شيراك في باريس عام 1985م. وسام الكفاءة الفكرية حيث قام ملك المغرب الحسن الثاني في الدار البيضاء عام 1989م بتقليد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان الوسام. جائزة جمعية الأطفال المعوقين بالمملكة للخدمة الإنسانية. وسام البوسنة والهرسك الذهبي لدعمه وجهوده لتحرير البوسنة والهرسك. الوسام البوسني للعطاء الإسلامي من الدرجة الأولى تقديراً لجهود خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز في نصرة الإسلام والمسلمين في البوسنة والهرسك.
اجتماعيا: المساواة بين جميع المواطنين بمختلف أطيافهم وطوائفهم وحظي الفرد بمستوى معيشة مريح يوفّر الرفاهية والطمأنينة للمواطن والمقيم فيعيشان في رغد كأفضل ما يلاقيه الانسان في الدول الغنية في أنحاء المعمورة. لأول مرة تحتل المرأة مكانتها كما أوجبها الأسلام فلم تعد تشعر بالدونيّة أمام شقيقها الرجل فيتحكم في مصيرها وأصبحت تنافس بل أثبتت أنها تتفوق في بعض المواقف على زميلها الرجل تحت قبّة مجلس الشورى وتثبت عمليا أنها جديرة بالمناصب العليا التي لا تتعارض مع الشريعة. كل هذه التركة الجسيمة لا يمكن أن يستطيع حملها على كتفيه إلا رجل عظيم في عظمة سلمان بن عبدالعزيز آل سعود الذي أثبت أنه فعلا هو رجل المرحلة فسرعان ما ملأ الفراغ الكبير وأخذ زمام المبادرة فنثر كنانته بين يديه فعجم عيدانها عودا عودا فاختار أكفأها عودا مقرن بن عبدالعزيز آل سعود وليا للعهد، واختار أصلبها عودا محمد بن نايف بن عبدالعزيز آل سعود وليا لولي العهد، واختار شبل الأسد محمد ابن الأسد سلمان ابن العظيم عبدالعزيز آل سعود وزيرا للدفاع. سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ليس اسما جديدا على الشعب السعودي فقد كان يملأ السمع والبصر والقلوب والعقول للمواطنين والمقيمين على السواء فقد عرف عنه عندما كان أميرا للرياض بأن ديدنه دائما الحزم والعزم والإقدام والاخلاص والأمانة والعدل والمساواة بين الناس لا فضل لأمير على مواطن ولا فضل لمواطن على مقيم وكأن لسان حاله يقول: الضعيف عندي سيبقى قويا حتى أعيد له حقه والقوي سيبقى عندي ضعيفا حتى آخذ بالعدل الحق منه.
لإيضاح ما تم ذكره سأستعرض المثال التالي: عامل عمل في أحد الأشهر 20 ساعة إضافية علماً بأنه يعمل بمنشأة بمعدل 8 ساعات عمل يومياً ويتقاضى راتباً أساسياً قدره 4000 ريال وراتباً إجمالياً وقدره 5400 ريال. سنقوم بحساب أجر الساعات الإضافية بكلا المفهومين وسنلاحظ الفرق بين النتائج: الطريقة الأولى: المفهوم الخاطىء (حساب أجر الساعة الإضافية وفقاً للأجر الأساسي فقط): – أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الأساسي = (4000 / 30) / 8 = 16. 7 ريال – أجر الساعة الإضافية الواحدة = 16. 7 * 1. ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. 5 =25 ريال وبالتالي فإن أجر عدد 20 ساعة إضافية = 25 * 20 = 500 ريال الطريقة الثانية: المفهوم الصحيح (حساب أجر الساعة الإضافية وفقاً للأجر الفعلي والأساسي): – أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الأساسي = (4000 / 30) / 8 = 16. 7 ريال – أجر الساعة الواحدة وفقاً للأجر الفعلي = (5400 / 30) / 8 = 22. 5 ريال – أجر الساعة الإضافية الواحدة = (22. 5 + (16. 7 * 50%)) = 30. 85 ريال وبالتالي فإن أجر عدد 20 ساعة إضافية = 30. 85 * 20 = 617 ريال ومن هنا نلاحظ أن أجر الساعات الإضافية وفق المفهوم الصحيح أعلى من أجرها وفق المفهوم الخاطىء وبالتالي فإن المنشآت التي تقوم بتطبيق المفهوم الخاطئ في حساب الساعات الإضافية للعاملين قد سلبت حقاً من حقوقهم التي أقرّها لهم المشرّع السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية.
منح العامل الليلي بدل يتناسب مع طبيعة العمل الليلي. أن تتم مساواتهم بالعاملين في الفترة الصباحية وحماية حقوقهم في التدريب والتأهيل وأن تتم ترقيتهم وفقًا للأقدمية وغير ذلك من حقوق على صاحب العمل والتي يجب المحافظة عليها. أن تكون فترة الراحة بين يوم عمل واليوم التالي للعمل لا تقل عن 12 ساعة. ألا تتخطى فترة العمل الليلي مدة 3 شهور متتالية. أن يتم تدوير العامل للفترة الصباحية لمدة شهر على الأقل ومن ثم يمكن العودة للعمل الليلي مرة أخرى ولكن ذلك يستوجب الحصول على موافقة خطية من العامل نفسه. يحق للعامل التراجع عن الموافقة على العمل الليلي بشرط أن يتم تقديم ما يثبت عدم قدرته على الاستمرار بالعمل الليلي. أن يتم مراعاة المسنين وأصحاب المسئولية العائلية وجميع من لهم أوضاع خاصة. يتم تطبيق مزايا العمل الليلي على: من يعمل بنظام العمل الليلي لفترة شهر كامل. من يعمل لمدة شهرين أو أكثر بمعدل 25% بالفترة الليلية. من يعمل لمدة تزيد عن 45 يوم عمل بالفترة الليلية على مدار العام. إجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي - موقع فكرة. لا يتم تطبيق نظام العمل الليلي خلال شهر رمضان وتكون ساعات العمل الصباحية هي الساعات المعتمدة للعمل فقط. الجدير بالذكر استثناء على ذلك أجاز النظام في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال ووافقت على ذلك الوزارة، ويراعى في حساب مدة الراحة الأسبوعية المجَمعة أن تبدأ من ساعة وصول العمال إلى أقرب مدينة تتوافر فيها وسائل نقل، وتنتهي ساعة العودة إليها.
ذلك أن المستفاد من نص المادة العاشرة من قانون العمل في قطاع الأعمال النفطية- السالف الإشارة إليه- أن المشرع إرتأى أن هذه الأعمال ذات طابع خاص، فأجاز زيادة ساعات العمل عن 48 ساعة في الأسبوع، بالقدر الضروري لمنع وقوع حادث خطر أو إصلاح ما نشأ عنه، أو تلافى خسارة محققة، أو لمواجهة الأعمال الإضافية ذات الصبغة غير العادية…. وهو ما لازمه أن يبقى العامل في فترة راحته بعد المناوبة بالقرب من موقع العمل حتى يسهل إستدعاؤه عند الضرورة، دون أن يستحق في هذه الفترة أجراً إضافياً عن غير الساعات التي يؤدى عملاً خلالها. العمل الاضافي حسب قانون العمل السعودي هيئة الخبراء. منطوق الحكم لما كان ذلك، وكان الواقع الثابت في الأوراق، والذي لا يماري فيه الطاعن، أنه لم يؤد عملاً خلال الإثنتي عشرة ساعة التي تعقب مناوبته والتي يطالب بالأجر الإضافي عنها وكان الحكم المطعون فيه قد أقام قضاءه برفض دعوى الطاعن تأسيساً على عدم تأديته عملاً في خلال هذه الساعات، فإن الحكم يكون قد طبق القانون تطبيقاً صحيحاً، ويكون النعي عليه بأسباب الطعن على غير أساس. فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في عقود العمل وأثارها وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.