ثم أن تكليفك مزيدًا من المسؤوليات في الفترة الأخيرة، يجعلك مؤهلًا لطلب زيادة الراتب الشهري، وإن طُبِقَت زيادة الراتب السنوية مع زملائك ولم تطبق لمصلحتك، عليك الرجوع إلى المديرين. عليك وضع 3 سيناريوهات عند طلب زيادة الراتب: الموقف الأسوأ: أن يتعرض طلب الزيادة للرفض. الموقف الثاني: هو قَبُول المسؤول زيادة الراتب، ولكن يحدث الخلاف على القيمة، فتبدأ المفاوضات التي تنتهي بالاتفاق، وتحرير مستند الرسمي يقر تلك الزيادة دون شروط. الموقف الثالث: هو قَبُول المسؤول أيضًا تعديل الراتب، وتبدأ المفاوضات، التي تنتهي بالاتفاق وتحرير مستند الرسمي يقر تلك الزيادة، مع وجود شروط خاصة بأدائك كموظف أو مهام جديدة تضاف إلى واجباتك وغيرها. وفي جميع الحالات، سيوجه المسؤول عن الزيادة الأسئلة التي تجبرك على الدفاع عن حقك، فحضر محفظة أعمالك وتقييماتك، استعدادًا لتلك المواجهة. 7 نصائح لطلب زيادة الراتب هي نصائح يمكنك كموظف اللجوء إليها عندما تجتمع مع المسؤول عن تعديل الراتب بصفة منفردة خلال اجتماعات دورية، أو بواسطة ترتيب موعد خاص لمناقشة ذلك التعديل. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب. والنصائح كالتالي: 1. اختر الوقت المناسب هناك أوقات متميزة يمكنك استغلالها باحترافية لعرض طلب زيادة الراتب مثل: عرض التقييم السنوي أو التقييم الشهري، حيث تجتمع مع مديرك في صورة اجتماع عمل منفرد، فإن حدثك عن تقييمك المتميز أو أدائك الرائع في المشروع الأخير، لا تتردد في مفاتحته عن الزيادة وإرسال بريد إلكتروني توثيقًا للمحادثة.
اجعل رسالتك متميزة بالثبات والإيجابية من خلال توفير الحقائق والأرقام الصادقة التي تعبر عن قوة موقفك، وكن مباشرًا والتزم بالأسلوب الواضح، فإثارة الحيرة تضرك. كيفية التعامل مع رفض الزيادة في الراتب رفض طلب الزيادة ليس بنهاية العالم، ولا نهاية المفاوضات، كل ما في الأمر أنه ليس الوقت المناسب. لذا عليك تحديد ذلك الوقت مع مديرين، ومعرفة أسباب الرفض بوضوح، وهي غالبًا ما تنقسم إلى قسمين: أولًا: أسباب متعلقة بالموظف قد تكون أسباب الرفض مرتبطة بك كموظف، فإن أشار المسؤول إلى ذلك، اطلب منه توضيح التفاصيل، ونقاط الضعف المطلوب تغطيتها للوصول إلى الزيادة المرغوبة. ضع خطة عمل تتضمن التواريخ، وتركز على الأهداف وتقييمات الأداء المستهدفة، للحصول على الزيادة قبل تقييمك السنوي القادم، مما يظهر مدى جديتك ويترك انطباع استثنائي لدى المسؤول في حالة أن سبب الرفض هو ضعف الأداء. ما هي الحالات التي يمكنك فيها طلبك زيادة على الراتب ؟. ثانيًا: أسباب متعلقة بالشركة أما إذا كان السبب مشكلات داخلية بالشركة سواء كانت مالية أو إدارية، وأوحى إليك المسؤول بأنها ستستمر لمدة ليست بالقصيرة. الجأ إلى البدائل، حتى لا يضيع طلبك وَسط الأزمات، وابدأ بالتفاوض. زيادة الراتب هي جزء من تقدير الشركة، فهو أحد الحوافز المادية التي تقدمه لك مقابل خدماتك الاحترافية ومهاراتك المتطورة.
بالرغْم من ذلك، عليك اتباع خطوات مهنية لتحصل على مرادك، فالتقدم بطلب الزيادة بعشوائية قد يفقدك ما تستحقه. تم النشر في: مهارات وظيفية منذ شهر واحد
ابحث عن وقت يكون فيه مديرك غير مضغوط بالأعمال، ولا يواجه مشكلة إدارية معروفة بالشركة، فهذا يسهل رفض طلبك. 2. لا تتناول ظروفك المعيشية هو أسلوب بعيد من المهنية، وإن كانت حقيقة، فطلب زيادة الراتب نظرًا لظروف خاصة تمر بها، هو أمر لا داعي لذكره إلى مسؤول، ركز على خدماتك التي تقدمها للشركة. 3. ماذا تفعل عندما يطلب أحد موظفيك زيادة راتب سابقة لأوانها؟ | هارفارد بزنس ريفيو. لا تركز على الأهداف وبدلها بالوقائع يُعدّ حضورك لفصول دراسية لتطوير قدراتك نشاط متميز، حيث تستطيع به اكتساب مهارات جديدة تفيدك في حياتك المهنية، كما تساعدك على تحقيق أهداف شخصية. ولكن إن لم تستخدم أدوات ذلك المنهج الدراسي في عملك، فهذا يعني أنه لا يفيد الشركة، فلا يصح أن تطلب زيادة في الراتب لمجرد حصولك على هذا المقرر التعليمي. 4. تجنب قول "أنا أعمل بجد" واستشهد بنتائج وأرقام عندما تصف نفسك بالجهد أو الانضباط في العمل هذا لن يفيد، فالجد والانضباط هي ما تطلبه كل وظيفة، وإن وفرت ذلك كموظف فذلك لأنها واجبات لا إضافات. ابذل مزيدًا من الجهد في عرض نتائج المهام التي تحملت مسؤوليتها من ناحية الجودة والوقت، فذلك ما يقوم عليه أي عمل. 5. ابتعد عن المبالغة في قدراتك إن أردت الإشارة إلى قدراتك، فلا تبالغ في الحديث عنها بطريقة "دائمًا ما أؤدي تلك المهمة لأني الموظف الوحيد الذي يستطيع تأديتها"، هي مهارة يمكن لأي شخصٍ آخر تعلمها، ويمكن تمرير المهمة إليه بدلًا منك، فالقدرات هنا هي أمر نسبي، والمبالغة فيها تخصم من رصيدك ولا تضيف إليه.
قدم طلبك مكتوباً – الخطأ الشائع هو أن تقدم طلبك لزيادة الراتب شفهياً، فمن المهم أن تقدم طلبك مكتوباً وبشكل جيد سواءً عبر تسليمه يداً بيد بعد طباعته على ورقة، أو عن طريق البريد الإلكتروني ، ويجب أن يتضمن الخطاب ذاته أسباباً قوية لقبوله مثل ملخص موجز لإنجازاتك مع المؤسسة خلال الفترة الماضية، مع التأكد أن لديك الردود الكافية لمناقشة المدير الذي لن يقبل الأمر بتلك البساطة. كن مقنعاً بشكلٍ كاف – أستعد أن تكون مقنعاً بشكلٍ كاف، فإن لم تستطيع اقناع نفسك مهما كانت كل أسبابك منطقية وحقيقية لن تربح المناقشة أثناء مقابلة مديرك، وبالتالي سيرى عدم أحقيتك في الزيادة، كما يجب أن تحتفظ بعقل منفتح أثناء المفاوضات، وكن مبدعاً فيما ترغب التفاوض بشأنه. الزيادة حافز لمزيد من العطاء – نعلم أن زيادة الراتب في الأصل متعلقة بأن تكون حياتك الشخصية مستقرة أكثر ما يعني بالتبعية أن عطائك في العمل سيكون أعلى، لكن المديرين لا يرون الأمر من هذه الزاوية فهم يعتقدون أن من حق المؤسسة عليك أن تعمل مقابل طاقة حماسية عالية بغض النظرعن الراتب، لذا من المهم أن تشرح الأمر بلباقة كيف يمكن لزيادة الراتب أن تجعلك قادراً على إعطاء جهد أكبر من الناحية البدنية والذهنية وابتكار حلول جديدة للعمل.
ثانيًا: حدد البدائل المقبولة بالنسبة لك عندما يتمسك المسؤول بزيادة محددة، وهي الحد الأدنى في نظرك ولا يمكنك قبوله، عليك عرض البدائل لتكون مميزات مادية مثل: علاوات، مميزات صحية، توفير الانتقالات -في حالة أن العمل من المقر- مثل: سيارة خاصة تنقلك من مقر العمل إلى المنزل والعكس، وغيرها من البدائل. ما هي أفضل صيغة طلب زيادة الراتب؟ هل يمكن مناقشة طلب زيادة الراتب من خلال البريد الإلكتروني؟ أحيانًا يشعر بعض الموظفين بعدم الارتياح تجاه مناقشة الأمور المالية مباشرةً مع المسؤول، لذا فاللجوء إلى الكتابة طريقة فعالة لحفظ الحق وعرض أداء الموظف ونتائجه. ثم أن ذلك الطلب يضمن التوثيق اللازم لزيادة الراتب. ما يجب أن يتضمنه طلب الزيادة ابحث جيدًا عن الراتب الذي يناسب وظيفتك ومهامك في الفترة الحالية، لتحدده من خلال الطلب، ووفر جميع الأسباب التي تجعل المسؤول يقبل طلب الزيادة من إنجازات شاركت العمل بها: تقييمات أداء متميزة، مشروعات أخيرة نالت آراء إيجابية وغيرها. ابدأ الرسالة بموجز عن تاريخك مع الشركة وكيف بدأت معها، واظهر امتنانك إلى الشركة وإلى ما حققته معها ومع مديريها والقسم الذي تعمل به، ووضح الأسباب المناسبة التي تدفعك إلى طلب زيادة راتبك بنسبة (س)، وأظهر اهتمامك بأهداف الشركة المستقبلية، التي تتمنى تحقيقها جنبًا إلى جنب مع أهدافك الشخصية، وأنهِ رسالتك بطلب المقابلة للحديث في التفاصيل.
سنكشف لك عن شكل الوجه قبل وبعد التقويم عند بعض النجمات اللوتي خضعن له وكيف تغييرت إطلالتهن وتحسًن شكل أسنانهن وأصبحت إبتسامتهن أجمل. قدمنا لك في مقالات سابقة طريقة اختيار ألوان تقويم الأسنان المناسبة ، وقد اخترنا اليوم أن نعرفك على شكل بعض النجمات قبل وبعد التقويم. أنغام أنغام كانت تعاني من تعرّج كبير في أسنانها، مع وجود فراغات كثيرة بينها، وتقويم الأسنان الذي خضعت له غيّر من شكل فكّها وايتسامتها خصوصًا مع اعتمادها الهوليود سمايل. شكل الوجه قبل وبعد التقويم والتدريب. مايا دياب من الواضح من خلال صورتها القديمة أنّ مايا دياب كانت تعاني من التعرجات في أسنانها الأمامية، ما أثر على شكل ابتسامتها، فعمدت إلى تقويم الأسنان ما جعل مظهر أسنانها مستقيمًا وأكثر جمالاً. نادين نسيب نجيم أطلّت نادين نسيب نجيم في مسابقة ملكة جمال لبنان بأسنان متعرجة وصفراء، إلا أنها عمدت إلى استعمال تقويم الأسنان الذي منحها أسنانًا مستقيمة وبيضاء. وتعرفي أيضًا على أهمية مقوّم الأسنان.
تعتمد جراحة تصحيح وضع الشفاه على إزالة جزء من النسيج الضام في الجهة المقابلة للشفة العليا، تحت تأثير التخدير الموضعي في جراحة لا تتعدى مدتها ساعةً واحدةً. أثبتت الأبحاث العلمية الحديثة أن نتائج الجراحات التي أُجريت عام 2019 لاتزال مستمرة بعد عامين من إجراء الجراحة، ومع ذلك فإن احتمالية انحسار النتائج مازالت واردة. تتراوح تكلفة جراحة تصحيح وضع الشفاه 500-5, 000 دولار أمريكي، حسب طبيب الأسنان المسئول والمنطقة التي تقيم بها. احصل على السعر المناسب لك لهذه العملية حقن البوتكس لعلاج الابتسامة اللثوية تُستخدم حقن البوتكس في علاج الابتسامة اللثوية عن طريق حقن توكسين البوتولينوم في حالة كان السبب حركة الشفاه بعيداً عن خط اللثة عند الابتسام، إذ تعمل حقن البوتكس على إرخاء العضلات مما يساعد في تغطية جزء أكبر من اللثة عند التبسم. أظهرت حقن البوتكس فعالية كبيرة في علاج الابتسامة اللثوية، إلا أن النتائج لا تستمر مدى الحياة بل تحتاج لتكرار الحقن كل 3-4 شهور. تقويم الأسنان والفك - الدکتور جمیلیان. تتراوح تكلفة حقن البوتكس بين 200-300 دولار أمريكي حسب عدد وحدات البوتكس المُستخدمة. يُعد البوتكس آمن إلى حد كبير عند استخدامه بالشكل الصحيح وبالكميات المطلوبة، وتنحصر المخاطر على الأخطاء الطبية، مثل حقن كمية أكبر من اللازم مما يسبب تشوه في الابتسامة بالتبعية.
ينقسم علاج التشوهات في الوجه والفكين إلى فئتين رئيسيتين. إحداها هي معالجة مشاكل الفك، أو ما يسمى بمعالجة الفك أو تقويم الفك، والآخر هو تصحيح الأسنان غير الصحيحة التي تسمى تقويم الأسنان. جراحة الوجه والفكين أو تقویم الفك ويهدف هذا العلاج لتصحيح الفك. في العديد من المرضى، قد تختلف الفكين عن بعضها البعض. الخطوة الأولى هی علاج وتصحيح الفك، بعبارة أخرى، يجب تصحيح الفك أولاً وتصحيح الأسنان بعد تصحيح الفك. تصحيح الفك هو دائما أولوية قصوى. قبل وبعد التقويم. يمكن إجراء حركة الفك باستخدام أجهزة متحركة أو خارج الفم. تقویم الأسنان مع تقويم الأسنان الثابت ، يمكن تقویم الأسنان عندما تكون الأسنان غير منتظمة. في تقويم الأسنان، لا يتحرك الفك، أو تحدث حركة طفيفة للغاية في الفك. مع تقويم الأسنان الثابت يتم تحريك الأسنان فقط. عن طريق تحريك الأسنان، يمكن ترتيب الأسنان غير المنتظمة بانتظام، ويمكن تصحيح مشاكل الازدحام، فجوة أو الأسنان غير المنتظمة. تقويم وجراحة الفك العلوي في الحالات التي يعاني فيها الفك العلوي (maxilla) من التشوهات والشذوذ التشريحية، فمن الضروري البحث عن علاج تقويمي وجراحي للفك العلوي. يقوم أخصائي تقويم الأسنان من خلال فحص وتصوير فك ووجه المريض بتشخيص شدة وتفاصيل تشوه الفك العلوي.
واحدة من تخصصات طب الأسنان هي تقویم الأسنان، والتي تهدف إلى تصحيح مشاكل الأسنان والفك، هذا التخصص مهتم بضبط ومحاذاة الأسنان الغیر منتظمة. يتعامل هذا المجال بشكل خاص مع تشخيص وعلاج مشاكل الأسنان الغیر منتظمة والفك وتشوهات الوجه والفكين. لا يمكن للأسنان غير المنتظمة أو غير البارزة أن تؤثر سلبًا على مظهر وجهك وتؤثر على حياتك المهنية فقط ولكن أيضًا يمكن أن تضعف وظيفة الفم وصحة الجهاز الهضمي. لا يتم مضغ الطعام بشكل صحيح عندما تكون الأسنان غير متساوية وتعرض صحة الجهاز الهضمي للخطر. شكل الوجه قبل وبعد التقويم التربوي. الأسنان الغير متساوية تسبب تسوس الأسنان وأمراض اللثة. بعد علاج تقويم الأسنان، يمكن للمريض أن يأكل بجودة أفضل وأن نوعية الحياة تتحسن بشكل كبير. ویصبح الشخص أكثر جمالا عند التحدث والابتسامة. لذلك لا يعمل تقويم الأسنان على تحسين مظهر وجهك وأسنانك فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا مهمًا في الصحة العامة للجسم. تعتبر الرعاية الصحية أسهل للأشخاص الذين لديهم أسنان منتظمة وسيكونون أقل عرضة للتسبب في حدوث تسوس وأمراض اللثة وتلف في الفك. تصحيح التشوهات الأسنان والفك يمكن أن تصحح الابتسامة وتجعل الشخص أكثر جمالا وصحة. عندما يكون فكك العلوي والسفلي غير منتظمين والفكين غير متناسقين، أي أن الفك العلوي يسبق الفك السفلي، أو يكون الفك العلوي خلف الفك السفلي أو مزيجًا من الثنین تسمى هذه الشذوذ تشوهات الأسنان.
طريقة علاج تشوهات الفك السفلي هي تقويم الأسنان أو جراحة الفك. شكل الوجه قبل وبعد التقويم الهجري. كما ذكرنا سابقاً، عندما يصبح معدل نمو عظم فك المريض قليلاً وعندما يصير غير طري وغير قابل للتشكل فإنه لتصحيح هذا التشوه لا يمكن استخدام علاج تقويم الأسنان لوحده. لذلك، ينبغي عليك مراجعة أخصائي تقويم الأسنان قبل وصولك سن البلوغ كي لا تحتاج مستقبلاً إلى علاجات أكثر تعقيداً مثل جراحة تقويم الأسنان. This browser does not support the video element.