قرّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، عودة موظفي القطاع العام كافة لمقرات العمل اعتبارًا من الأحد 11/ 1/ 1442هـ، تفعيلاً للمستوى الاحترازي الأخضر، مع الالتزام بتطبيق البروتوكولات الوقائية. وحدد تعميم للوزارة شروط عودة جميع الموظفين لمقار عملهم، مؤكداً استمرار حضور الموظفين وفق الدوام المرن، وتعليق البصمة، واستمرار العمل عن بُعد للفئات الأكثر عرضة لخطر الإصابة وفق تصنيف المركز الوطني للوقاية من الأمراض ومكافحتها. وسمحت الوزارة لرئيس الجهة الحكومية أو من يفوضه بتطبيق العمل عن بُعد لعدد من موظفي الجهة على ألا تتجاوز نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين، على أن تمكّن الجهة من يعملون عن بُعد من أداء مهامهم.
ووفق كريدية، "(أوجيرو) من المؤسّسات الوحيدة في القطاع العام التي تدوام يوميّاً، وتُلبّي طلبات الناس"، ويُضيف: "مطالب العاملين محقّة، وأتفهّمها بالتأكيد، كمواطن وكمدير مسؤول، لكن لن تصل إلى حدّ جعل الناس يتأثرون من الإضراب، هذا ما سأسعى للقيام به". وشرح كريدية لـ"النهار" بأن "مسألة المازوت باتت ضاغطة جدّاً، فسعر طنّ المازوت ارتفع من 650 دولاراً إلى 1100 دولار أمس، وهذا يضغط علينا كثيراً"، فضلاً عن تضرّر شبكة الاتصالات كثيراً، فـ"أوجيرو" لا تملك الإمكانات لشراء قطع غيار كي تقوم بأعمالها. لذلك، يؤكّد كريدية أنّ "الهيئة تتمكّن حالياً من تأمين المازوت، لكن إذا بقيت الظروف كذلك، فسنمضي وقتنا في شراء المازوت من دون القيام بأعمال الصيانة وتطوير الشبكة". وهذا الأمر يضع الشبكة تحت الخطر من دون أيّ خطة بديلة لتطويرها، وتمديد أجلها". ومن هذا المنطلق، اعتبر كريدية أنّ "تضرر الشبكة لن ينتج من إضراب الموظفين، لكن بسبب عدم توافر الإمكانيات للهيئة لتقوم بأعمالها كما يجب"، في وقتٍ ضمّن العاملون في "أوجيرو" مطالب النقابة طلب إتاحة الإمكانيّات كي يقوم الموظّفون بعملهم، "وهذا العنصر هو الأكثر خطورة في الموضوع"، على حدّ قول كريدية.
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، استئناف عودة الموظفين لمقار أعمالهم في جميع الجهات الحكومية والجهات التابعة لها الخاضعة لنظام الخدمة المدنية بعد إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام في إطار 9 ترتيبات. وقال: «الوقت قد حان لعودة الأعمال وفتح الأنشطة لكونها من العناصر الأساسية في دفع العجلة الاقتصادية». وتابع: «الآن وبعد التوقف لمدة شهرين ونصف فقد حان الوقت لعودة الأعمال وفتح الأنشطة فهي عنصر أساسي في دفع العجلة الاقتصادية، وحقيقةً فإن أعمال القطاع العام لم تتوقف خلال فترة تعليق الحضور، واستمر تقديم الخدمات عن بعد، وأثبت الموظف الحكومي كفاءته وقدرته على التكيف مع نمط العمل عن بعد. ونحن فخورون بما قام به منسوبو القطاع العام خلال هذه الفترة من تحمل للمسؤولية، وسوف ندعم هذه المكاسب ونشجعها». واشتملت الترتيبات على العودة لمقرات العمل ابتداءً من يوم الأحد 8 / 10 / 1441 بما لا يقل عن 50 ٪ من موظفي الجهة (على أن يتضمن ذلك جميع مديري الإدارات فما أعلى)، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا. وتضمنت الترتيبات أن لا تقل نسبة الموظفين الذين يعودون لمقرات العمل عن 75 ٪ من موظفي الجهة ابتداءً من يوم الأحد 15 / 10 / 1441 هـ، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع حاليًا، واكتمال عودة جميع الموظفين لمقرات العمل من يوم الأحد 22 شوال، ويكون حضور الموظفين وفق مجموعات وذلك من خلال تفعيل صلاحية الدوام المرن الواردة في المادة (12) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - بتقسيمهم على ثلاث مجموعات: الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص، الثانية من 8:30 ص، الثالثة من 9:30 ص.
من جانبه، دعا وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في حسابه عبر تويتر، السبت، إلى الالتزام بالإجراءات الوقائية "لسلامتنا وسلامة وطننا سنعمل ونحن ملتزمين بتطبيقها". #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية: عودة كافة موظفي القطاع العام لمقرات العمل اعتباراً من 11 محرم
3- التقليل من شأن الفكر المخالف وإظهاره في شكل ساخر أو متناقض أو معادي. 4- وضع قواعد مفاجئة لا يتبعها البلطجي نفسه. 5- تجاهل أي جودة أو انجاز للفكر المخالف أو تحويل ذلك الى ميزه لغيره. 6- اطلاق شائعات بشأن الفكر المستهدف وتكثيف مفهوم الحملات الاعلامية المضادة 7- تشجيع الاخرين داخليا أو خارجيا على معاداة الفكر المخالف والتأليب الناعم والملتوي ضدة. 8- الظهورالميكافيلي بمظهر الطموح والرغبة في البناء والعطاء والانجاز والجودة والنهضة والعصرنة. 9- تشجيع المرتبكين والمهتزين والمتحولين والمنقلبين والنظر اليهم كفرائس سهلة ووسائل مستغلة. #مختارات_الغامدي – الموقع الرسمي لسعيد بن ناصر الغامدي. 10 – استعمال ثقافة الضغوط المستمرة لتشتيت الفكر المخالف وإغراقه في دوامة متواصلة من النقد الحاد أو اللطيف. 11 – استعمال المزيج البشري غير المتجانس في عمليات البلطجة الفكرية لإنجاز الانتهاك والتشتيت المقصود. 12 – الاستفادة من ردة فعل السياسي وتوظيفها في عملية البلطجة الفكرية. البلطجة-الفكرية—-تغريدات-رائعة-للشيخ-سعيد-بن-ناصر-الغامدي-عن-تخريب-هوية-المجتمع-تحت-مسميات-ثقافية-أو-حقوقية
الرياض: وكالة الصحافة اليمنية// نعى الباحث والأكاديمي السعودي المعارض سعيد بن ناصر الغامدي، طفلته التي تُوفيت دون أن يتمكن من رؤيتها؛ لكونه مطلوباً للسلطات السعودية، ويقيم خارج بلاده. وقال الغامدي في تغريدة على منصة "تويتر"، السبت: "توفيت طفلتي (شهرة) ولم يُكتب لي أن أراها عياناً أو أقبّلها وأضمّها". وأضاف: "رحمها الله، فقد طاردني الظالم بغياً وعَدواً؛ وحرمني من رؤية أطفالي وأهلي بطشاً وجوراً". والغامدي معتقل سابق يقيم خارج المملكة، مُنعت عائلته من السفر إلى خارج البلاد، ومورست بحقها تجاوزات إنسانية. وفي عيد الفطر الماضي، عبَّرت ابنته لبنى، البالغة من العمر 6 سنوات، عن اشتياقها إلى والدها؛ وهو ما أثار تفاعلاً كبيراً معها. وقالت لبنى، في فيديو نُشر على حساب والدها بموقع "تويتر": "متى نشوفك يا بابا؟ وليش منعونا نسافر عندك؟ ويش سوّينا؟ لما رجّعونا من المطار جلست أبكي، وأنا وأبان ورفيف نبغى أنت اللي تعيّدنا، وترانا دائماً ندعي لك". وكان حساب "معتقلي الرأي" المتخصص بنقل أخبار المعتقلين في المملكة، كشف عن فصل السلطات السعودية أبناء الداعية من وظائفهم. البنيوية والنقد الثقافي – الموقع الرسمي لسعيد بن ناصر الغامدي. وقال الحساب في تغريدات على "تويتر"، في يونيو الماضي: إن "السلطات السعودية تجدد ممارستها القمعية بحق الأكاديمي الدكتور سعيد بن ناصر الغامدي، وتقوم بطي قيد أبنائه تعسفياً من وظائفهم وتقطع رواتبهم".
أهم البطولات كأس دوري الأمير محمد بن سلمان دوري أبطال أوروبا الدوري الأوروبي الدوري الإنجليزي الدوري الإسباني دوري أبطال آسيا كأس خادم الحرمين الشريفين كأس أمم أفريقيا تصفيات آسيا لكأس العالم كأس العالم للأندية كأس العالم كأس السوبر السعودى الدوري الإيطالي كل البطولات أهم الفرق الاتحاد الهلال النصر الأهلي الشباب برشلونة ريال مدريد أتلتيكو مدريد باريس سان جيرمان بايرن ميونيخ ليفربول مانشستر يونايتد مانشستر سيتي تشيلسي
(متى نشوفك يابابا؟ وليش منعونا نسافر عندك؟ ويش سوينا؟ لما رجعونا من المطار جلست أبكي وأنا وأبان ورفيف نبغى أنت اللي تعيّدنا وترانا دائما ندعي لك) بنتك لبنى عمرها(٦سنوات) — سعيد بن ناصر الغامدي (@saiedibnnasser) June 6, 2019 من هو سعيد الغامدي؟ هو معتقل سابق، يقيم في لندن، خارج المملكة. كان حساب "معتقلي الرأي" على تويتر، قد كشف عن فصل السلطات السعودية أبناء الداعية من وظائفهم. في يونيو/حزيران الماضي، قال الحساب إن السلطات السعودية قامت بطي قيد أبنائه تعسفيًا من وظائفهم وقطعت رواتبهم. الحساب أضاف أن ذلك جاء بعد أشهر من منع السلطات أطفاله الصغار تعسفيًا من السفر لزيارته. اعتقالات لأجل الولاء المطلق كان الغامدي قد أكد في لقاء سابق مع الجزيرة، في برنامج "بلا حدود" أن ولي العهد السعودي محمد بن سلمان، يعمل وفق قاعدة أن الشخص إما أن يكون مواليا بالمطلق للقصر وما يريده من خطط وبرامج، وإلا فليكن في السجن أو منافي التشريد. الغامدي أشار إلى وجود رموز سُجنوا رغم أنهم لم يقولوا شيئًا ضد النظام مثل سلمان العودة وعائض القرني وعلي العمري. الغامدي: أسباب سجن الحقوقيين والعلماء رفضهم للتطبيع مع "إسرائيل" وصفقة القرن.
الوظيفة أستاذ مشارك الكلية كلية التربية - الدمام القسم الدراسات الإنسانية الهاتف 827-4155-(302) البريد الإلكتروني تاريخ النشر: 04 يونيو 2014 تاريخ آخر تحديث: 02 سبتمبر 2019
وأضاف في تغريدة أخرى: "طي قيد أبناء الغامدي من وظائفهم جاء بعد أشهر من منع السلطات أطفاله الصغار تعسفياً من السفر لزيارته (حيث إنه مقيم خارج المملكة)، وبعد أن قامت أيضاً بقطع راتبه التقاعدي؛ إمعاناً منها في الانتهاكات وقمع الحريات".
رابعاً: إن النقد الثقافي بأدواته المذكورة وقراءته الترصدية وبحثه عن العيوب والخلل النسقي سيشمل ـ حالاً أو مآلاً ـ دراسة النسق الاعتقادي عند المسلمين؛ باعتباره النسق الأشمل والأظهر والأرسخ والأعمق.