قال بعض الحكماء: النميمة تهدي الى القلوب البغضاء، ومن واجهك فقد شتمك، ومن نقل اليك فقد نقل عنك، والسّاعي بالنميمة كاذب لمن يسعى اليه، وخائن لمن يسعى به. قال الشاعر: احفظ لسانك لا تؤذي به أحدا من قال في الناس عيبا قيل فيه بمثله قال الأصمعي: شاهدت أعرابية وهي توصي ابنها، فقالت: يا بنيّ، أمنحك وصيّتي وبالله التوفيق، فاياك والنميمة، فانها تورث العداوة بين الأهلين، وتفرّق بين المحبين، واياك والتعرّض للعيوب، فتصير لها أهلا، وايّاك والجود بدينك، والبخل بمالك، ومثل لنفسك مثالا من غيرك، فما استحسنته من الناس فافعله، وما استقبحته منهم فاجتنبه، فان المرء لا يرى عيب نفسه. ثم أمسكت، فقلت: يا أعرابية، بالله ألا زدتيه، فقالت: يا حضريّ، أعجبك كلام العرب؟ فقلت: أى والله. فقالت: يا بني، اياك والغدر فانه أقبح ما تعامل به الناس، واجمع بين السخاء والعلم، والتواضع والحياء، وأستودعك الله، وعليكم السلام. واعلم رحمك الله أن الغيبة أشد من ثلاثين زنية في الاسلام. وقال بعض أهل العلم: الغيبة تنقض الوضوء، وتفطّر الصائم. حديث : ما شيئ أثقل في ميزان المؤمن يوم القيامة من خلق حسن. وكان بعض الفقهاء يعيد الوضوء من الغيبة. وقيل: مثل صاحب الغيبة كمثل من نصب منجنيقا، فهو يرمي به حسناته يمينا وشمالا، وشرقا وغربا.
اهـ. وراجع لمزيد الفائدة الفتاوى التالية أرقامها: 294859 ، 69481 ، 182551 ، 5492 ، 134162 ، 117638. والله أعلم.
وأوحى الله تعالى الى موسى عليه السلام: أتحب أن أنصرك على عدوّك؟ قال: بم؟ قال: بردّك الغيبة عن المسلمين. ومن مات تائبا عن الغيبة والنميمة، فهو آخر من يدخل الجنة، ومن مات وهو مصر عليهما، فهو أول من يدخل النار. وقال سليمان عليه السلام: يا رب، أي الأعمال أفضل وأحب اليك؟ فقال تعالى عشر خصال يا سليمان، أدها أن لا تذكر أحدا من عبادي الا بخير، ولا تغتب أحدا ولا تجسّه. فقال: ربّ، احبس عني السبعة فقد كربني هؤلاء. الموسوعة الكبرى لأطراف الحديث النبوي الشريف 1-50 ج47 - محمد السعيد بن بسيوني زغلول - كتب Google. وقال عطاء السليمي: عذاب القبر ثلاث أثلاث: ثلث من البول وثلث من الغيبة، وثلث من النميمة. فايّاك يا أخي والتعرّض للأقدار، وأن تغتاب أحدا بما أودع فيه الجبار، فان المولى جل جلاله أعلم به، وأحكم ولو شاء لأهلكه وانتقم. يروى أن عيسى عليه السلام مرّ ببعض الأنهار، فاذا بصبيان يلعبون في ذلك النهر، ومعهم صبي أعمى قد كف بصره، وهم يغمسونه في الماء، ويفرّون منه يمينا وشمالا، وهو يطلبهم ولا يظفر بهم. ففكر عيسى عليه السلام في أمره، ودعا ربه أن يردّ عليه بصره، وأن يساوي بينه وبين أصحابه. فردّ عليه بصره، فلما فتح عينيه ورآهم وثب على واحد منهم، فتعلق به ولم يزل يغمسه في الماء حتى قتله، وطلب آخر فتعلق به كذلك حتى مات، وهرب الباقون.
الخصوصية سياسة الاستخدام النقاط والشارات عن إجابة تم تطوير هذا الموقع بناءً على طلبات مستخدميه. ejaaba v2. 10. 0
وتركني وانصرف. وأنشدوا: يموت كل الأنام طرّا من صالح كان أو خبيث فمستريح ومستراح منه كما جاء في الحديث وقال سعيد بن جبير رضي الله عنه قال: يؤتى بالعبد يوم القيامة فيدفع له كتابه، فلا يرى فيه صلاته ولا صيامه، ويرى أعماله الصالحة، فيقول يا رب، هذا كتاب غيري، كانت لي حسنات ليس في هذا الكتاب، فيقال له: ان ربك لا يضل ولا ينسى، ذهب عملك باغتيابك الناس. فايّاك يا أخي والغيبة والنميمة، فانهما يضرّان بالدين، ويحبطان عمل العاملين، وتورث العداوة بين المسلمين، أعاذنا الله منهم.
المساعدة بالاعمال على تقديم الحلول المختلفة للمشاكل. التعزيز لمهارات العاملين في المؤسسة وزيادة الكفائة. التحليل ولفهم للظواهر المتعددة وايضا تفسيرها. مساعدة المسؤولين عن اتخاذ كافة القرارات في الانجازات المهامية. العمل على توضيح نقاط القوة وايضا وضع الخطط للمحافظة عليها وايضا لمعرفة النقاط في وقت الضعف والتطوير. العمل على الرد على الاستفسارات وايضا التساؤلات المخصصة بالقضية المحددة. القيام بالتقارير وتوثيق البيانات وتسجيل البيانات وحفظها. عرض الخطط والافكار الجديدة من شأنها التحسين لجودة العمل. خطوات كتابة التقرير تتعدد خطوات كتابة التقرير من تلك الخطوات كالاتي: على الفرد تحديد الهدف والغاية من كتابة التقرير، وايضا يتم تكوين المعلومات المتعددة عن طبيعة ذلك التقرير. التحضير والاعداد للتقرير من الخصائص للبحث والمصادر للمعلومات المتعددة. التجهيز لفريق العمل وايضا التوزيع للمهام عليه والاختيار للقائد والمنسق للفريق. العمل على تحديد المعايير للتقرير والاهداف التي يتم طلبها والخصائص المتعددة من الحجم للخط وعدد الصفحات. اختيار المراجع التي سوف يتم الاعتماد عليها في الكتابة. الهدف من كتابه التقرير. التحديد للخطة الزمنية ولكتابة التقرير وايضا وضع الحد الاقصى لذلك الفترة ويتم التسليم للتقرير قبل النهاية.
9 - الهدف من هذا التقرير النظر في ممارسات الهيئات التشريعية للمنظمات المشاركة في وحدة التفتيش المشتركة فيما يتعلق بمعالجة تقارير الرقابة، وتقديم التوصيات لتعزيز فعالية أنشطة الرقابة وأثرها عموما على أساس تقاسم المسؤولية. The objective of the report is to examine the practices of the legislative organs of the Joint Inspection Unit participating organizations in the handling of oversight reports, and to present recommendations to enhance overall effectiveness and impact of oversight activities on the basis of shared responsibility. أهم 4 معلومات عن التقرير. 12 - الهدف من هذا التقرير هو تحديد المجموعة الكاملة لآليات ومصادر التمويل الخاصة بالعمليات الإنسانية في منظومة الأمم المتحدة، ومقارنة أو تحديد الصلات عملاً على سد الثغرات وتجنب الازدواج. The objective of the report is to identify the spectrum of funding mechanisms and sources of humanitarian operations within the United Nations system, and compare or identify linkages in order to close gaps and avoid duplication. 3 - يتمثل الهدف من هذا التقرير في استعراض آلية الأمم المتحدة لإقامة العدل من أساسها القانوني إلى سير عملها وأثرها، بما في ذلك مختلف الهيئات التي تعمل في مجال إقامة العدل.
التقارير الخارجية: والتي يتم إرسالها إلى جهات خارج نطاق حدود المؤسسة مثل التقارير التي يتم إرسالها للجهات الرقابية الحكومية. عناصر التقرير تتكون التقارير المؤسسية الرسمية من عدد رئيسي من العناصر المهمة وهي: مقدمة التقرير: تُعد أول عناصر التقرير، وأولى الفقرات التي يبدأ الكاتب في كتابتها، وتتضمن مقدمة التقرير عدداً من المعلومات التمهيدية حول موضوع التقرير، وتشير في الأساس إلى الفكرة الرئيسية التي يتم حولها كتابة هذا التقرير. متن التقرير: يقصد به محتويات التقرير وكافة التفاصيل التي يريد كاتب التقرير أن يقوم بذكرها في إطاره، وتأتي هذه المحتويات كأحد العناصر الموضحة لفكرة التقرير مما يجعلها أكثر دقة ووضوحاً. خلاصة التقرير: هي كافة النتائج والنقاط الرئيسية التي تم التوصل لها عقب إعداد التقرير، وتساعد قارئ التقرير في التعرف على أبرز نقاطه وأهم النتائج التي توصل لها. كاتب التقرير: من أهم العناصر في التقارير الوظيفية، ويشير إلى هوية الأفراد الذين عملوا على إعداد هذا التقرير، سواء قام فرداً واحداً أم مجموعة من الأفراد بكتابته. الهدف من اعداد التقرير. للمزيد يمكنك متابعة: – اهداف التقرير