يجب تشغيل إعداد مشاركة البيانات الذي يخص منتجات Google وخدماتها لحسابك في "إحصاءات Google". راجع التعليمات المقدمة أدناه: التعرُّف على كيفية تفعيل مشاركة البيانات الخطوة 1: تفعيل الأهداف الذكية إذا كان ملفك الشخصي مؤهَّلاً، يمكنك تمكين الأهداف الذكية بتحديد نوع الهدف "الهدف الذكي" عند اتباع تدفق إعداد الهدف العادي: تعليمات إعداد الأهداف الذكية سجّل الدخول إلى "إحصاءات Google". انقر على المسؤول وانتقِل إلى الملف الشخصي المطلوب. في عمود الملف الشخصي ، انقر على الأهداف. انقر على + هدف جديد. حدّد هدف ذكي (في حالة توفره). ورقة عمل لوضع الأهداف الذكية (S.M.A.R.T. Goals) - Nour.Academy. أدخل اسمًا لهدفك الذكي، ثم انقر على حفظ. لا يلزم إجراء ضبط أو تخصيص إضافي. (هذا جزء من السبب في أننا نُطلق عليها اسم "الأهداف الذكية"). إذا كنت قد اخترت فئة الصناعة لهذا الموقع، ستبدو خطوة وصف الهدف مختلفة بعض الشيء عن الخطوة الموضّحة هنا. تجاهَل تلك الاختلافات واختَر الأهداف الذكية. الخطوة الثانية: استيراد "الأهداف الذكية" إلى "إعلانات Google" لاستخدام الأهداف الذكية لتحسين أداء حسابك على "إعلانات Google"، يجب استيرادها أولاً إلى "إعلانات Google". تعليمات استيراد أهداف "إحصاءات Google" ومعاملاته إلى "إعلانات Google" بعد تفعيل الأهداف الذكية في "إحصاءات Google "، سجّل الدخول إلى حسابك على إعلانات Google وانقر على الأدوات والإعدادات ، ثم ضمن القياس ، انقر على الإحالات الناجحة.
نتناول في هذا المقال أهمية الأهداف الذكية (سمارت SMART) مع سرد مجموعة أمثلة على الأهداف الذكية في العمل والتعليم والأهداف الشخصية الذكية، والأهداف الذكية في نموذج التقييم الوظيفي. ما هو تعريف الأهداف الذكية (سمارت)؟ ما هو معيار سمارت؟ الأهداف الذكية (سمارت) هي ببساطة الخطة المحددة التي نضعها لتحقيق أهدافنا، وكلمة SMART هي اختصار لخمسة مصطلحات تعبر عن شروط يجب أن تتحقق بالهدف كي يكون هدفاً ذكياً، وهي: " Specific " وتعني "محدد". " Measurable " وتعني بالعربية "قابل للقياس". " Achievable " أو " Attainable " وتعني بالعربية "قابل للتحقيق"، ويفسرها البعض "Agreed Upon" وتعني "مقبول للجميع" أو "موافق عليه من قبل الجميع". " Relevant " وتعني "وثيق الصلة بحياة الفرد"، أو " Realistic " وتعني بالعربية "واقعي". " Time-Bound "، أي "محدد بمدة زمنية". وقد فصّلنا شروط الهدف الذكي في مقال سابق مع شرح كامل لمفهوم الهدف الذكي ومعنى كل حرف من معيار سمارت أو SMART، يمكنكم مراجعة المقال من خلال النقر على هذا الرابط. إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية - أهداف مهام إدارة الأمن والسلامة والصحة المهنية. يجب أن يحتوي الهدف الذكي على نقطة بداية ونقطة انتهاء وتفاصيل لكيفية تحقيقه ومعايير لقياس التقدم والنجاح والفشل.
لماذا يجب علي إنشاء أهداف؟ كثير من المنظمات تروج الأهداف كوسيلة للحفاظ على الأعمال المضي قدما أو لتقييم الموظفين. أظهرت دراسة حديثة أن أولئك الذين يكتبون الأهداف ، ويلتزمون بها مع شخص آخر ، ينجزون أكثر بكثير. كيف يمكنك كتابة الأهداف التي يمكن أن تساعدك على تحقيق المزيد؟ نهج واحد مشترك هو الهدف SMART. وقد اتخذت العديد من المنظمات هذا الاختصار وتكييفها إلى أغراضها الخاصة ؛ هذه المادة سوف تركز على تعريف واحد شعبي. تحديد مشكلتك التجارية أولا قبل أن نصل إلى شرح للاختصار ، دعنا نتراجع ونفهم غرض الأهداف. في بيئة الأعمال ، يجب أن تساهم الأهداف لكل موظف في تحقيق أهداف العمل الشاملة والاستراتيجية. قد تكون أهداف الأعمال هذه هي تصحيح المشاكل ، مثل ضعف المبيعات ، أو تنمية الأعمال التجارية عن طريق الدخول إلى سوق جديدة. ومن ثم ، يجب أن تدعم أهداف كل موظف تلك الأهداف على مستوى الشركة. ما الذي يقوم به SMART؟ الآن بعد أن أصبح لدينا سياق ، دعنا نرجع إلى اختصار SMART. الأهداف الذكية (SMART) وأمثله تطبيقيه عنها | المطور السوداني. على سبيل المثال ، ترمز معايير SMART S - محددة م - قابل للقياس أ - قابلة للتحقيق ص - ذات الصلة تي - محدد بفاصل زمني SMART Goals دعونا نستكشف كل حرف اختصار ونبني نموذج أهداف SMART الذي يمكنك استخدامه لإعداد هدفك الخاص.
وهذا ما يجعل الهدف هدفاً ذكياً قابلاً للقياس والتحقيق، كما يجب أن تكون الأهداف الذكية واقعية ومقبولة لدى الإدارة والموظفين حتى يكون هناك دعم من قبلهم للهدف. وعلى مستوى الأهداف الذكية في المجال الوظيفي يجب أن يكون الهدف ذا صلة بالموظفين ويجب أن يكون هناك حافز لجعلهم يعملون على تحقيق الهدف وأن يكون في إطار إمكانياتهم حتى لا يمثل لهم إحباطاً أو يثبط من هممهم[2]. ما هي فوائد الأهداف الذكية في العمل والتعليم؟ أهمية الأهداف الذكية في العمل والتعليم والحياة الشخصية كثيرة جداً، لعل أهمها أنها تحفظ الفرد من الانغماس في أهداف عامة وغير واقعية ، وتجعل الطريق لتحقيق الهدف واضحاً ومحدداً وبالتالي فهي تحفظك من الانجراف وراء الأشياء غير المهمة [2]. ومن فوائد الأهداف الذكية أنها تجعلك أكثر إنتاجية وأكثر استفادة من مواردك وأكثر تنظيماً لوقتك، وتمنحك القدرة الموضوعية على قياس الأهداف والوقوف على أسباب النجاح والفشل والاستفادة منها. مثال على هدف ذكي قابل للقياس في العمل إن وجود الأهداف الذكية للموظف هو أمر غاية في الأهمية سواء بالنسبة للموظف نفسه أو للشركة، فهي تشكل عاملاً أساسياً من عوامل نجاح الشركة، لأن وجود هدف ذكي يعني أن الجميع يعرف دوره ويعرف ما المطلوب منه ومتى ولماذا وأين ومع من عليه إنجازه (What, Why, Who, When and Where)، وجميع الشركات التي حققت نجاحاً كان لديها أهداف ذكية.
نموذج عملي، احترافي ومجاني لتحويل الرغبات العظيمة لأهداف ذكية (S. M. A. R. T. Goals) مع وضع هدفك في اطار التنفيذ الفعلي. النموذج مناسب لكل أنواع الاهداف، وقابل للتحميل والطباعة لتسهيل الاستخدام. اشترك فى كورس "خطط لنجاحك" وتعلم كيف تحول أهدافك الكبرى إلى أهداف صغيرة متوسطة الصعوبة سهلة التنفيذ. الأهداف الذكية S. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى للخمس صفات الأساسية للهدف السليم وهي: S pecific, Measurable, A ttainable, R elevant, T imely وتنسب الاهداف الذكية عادة لـ بيتر دراكر (أبو الادارة الحديثة). بينما كان أول استخدام مكتوب للمصطلح من قبل جورج ر. دوران في نوفمبر ١٩٨١. ويستخدم مصطلح الأهداف الذكية (S. Goals) لوضع وضبط الأهداف على كل المستويات (الاهداف الشخصية، المشروعات، الشركات/.. الخ). اشترك فى كورس "حفز نفسك والأخرين" وتعلم كيف تضع الأهداف بطريقة محفزة. وتساعدك ورقة العمل التالية لكتابة، ومراجعة اي هدف بخطة عمل بسيطة. يمكنك تحميل نسخة مجانية للطباعة ( pdf) أو ( كصورة) المصدر: بتصريح خاص لـ نور دوت اكاديمي. تصفّح المقالات