تم نقل هذا الخبر اوتوماتيكيا وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة او تكذيبة يرجي الرجوع الي المصدر الاصلي للخبر اولا ثم مراسلتنا لحذف الخبر الكلمات الدلائليه اخبار السعودية اخر اخبار السعودية السعودية اليوم عاجل من السعودية السعودية المملكة السعودية
ودعا "الجلاجل" الجمعية إلى الاستمرار في التميز والتنوع في برامجها الصحية، مشيداً بالمجمع وما يزخر به من كوادر طبية تطوعية مقدراً دورهم المجتمعي في تقديم خبراتهم وأوقاتهم للتطوع بمجمع عيادات عناية الطبي؛ انطلاقًا من مسؤولياتهم المجتمعية تجاه المجتمع. من جهته، قال رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور "السويلم"، غن الجمعية تشرفت بزيارة وزير الصحة وشركاء "عناية" للمجمع، مشيراً إلى أن هذه الزيارة تأتي ضمن الشراكة المتميزة بين الجمعية ووزارة الصحة من جهة، والعلاقة التكاملية مع شركاء النجاح في القطاع الحكومي والأهلي من جهة أخرى. وأضاف "السويلم": "وزارة الصحة تدعم برامج جمعية عناية، وتقدم لها كافة التسهيلات التي تساهم في نجاحها"، لافتاً إلى أن الشراكة مع وزارة الصحة تعزز من توجه الدولة -حفظها الله- في التكامل بين القطاع الحكومي والقطاع الخيري بما يسهم في نهضة المجتمع وتنميته. الدكتور ساري الزهراني مستشارا لمدير جامعة الباحة - صحيفة البيان الالكترونية. وتابع: "مجمع عيادات عناية الطبي يعد النموذج الأول في تقديم الخدمات الصحية الخيرية في المنطقة، وقد استفاد من خدماته منذ تأسيسه حتى 2021 أكثر 240 ألف مستفيدٍ من المرضى الفقراء والمحتاجين". وأشار "السويلم" إلى أن المجمع الطبي سيعزز الدور التكاملي مع المستشفيات الحكومية بما يسهم في تحقيق رؤية 2030 في بناء مجتمع صحي سليم، منوهاً بتطلعه إلى أن يكون هذا المجمع نموذجاً يحتذى به في العلاج الخيري على مستوى المنطقة ودول الخليج.
اخبار السعودية - شاهد وزير الصحة يزور مجمع عناية الطبي بالرياض ويشيد بخدماته زار وزير الصحة المهندس فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، ونخبة من قيادات القطاع الصحي ورئيس المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي أحمد السويلم، مجمع عيادات عناية الطبي في حي السويدي. وزير الصحة يزور مجمع عيادات " عناية الطبي " - صحيفة البيان الالكترونية. وكان في استقبال الوزير لدى وصوله والوفد المرافق له الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السويلم رئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، والدكتور سلمان بن عبدالله المطيري الأمين العام للجمعية، ونائب الأمين العام مشاري بن محمد بن دليلة، وكذلك مدير المجمع الطبي أحمد بن دخيل الدريويش؛ بحضور عدد من الشركاء والداعمين، وجمع من الإعلاميين ومنسوبي الجمعية. تناول اللقاء مسيرة مجمع عيادات عناية الطبي ومراحل تطوره والخطط المستقبلية لتوسيعه، بحيث يتم زيادة طاقته الاستيعابية لأكثر من 50 ألف مستفيدٍ في السنة، كما تم استعراض دراسة الأثر والجدوى الاجتماعية لمشاريع جمعية عناية الصحية لعام 2021م، فيما صاحب اللقاء عرض مرئي عن جمعية عناية. بعد اللقاء، تفقد الوزير والوفد المرافق له، أقسام المجمع وأبدى إعجابه بصرح عناية الطبي الذي اعتبره نموذجاً للعمل التطوعي الصحي، كما اطلع على عيادات جمعية عناية المتنقلة والتي تقدم خدماتها الصحية في المحافظات والقرى التابعة لمنطقة الرياض.
تعديلات نظام العمل بالمملكة العربية السعودية ونظام العمل الجديد 2021 قامت المملكة العربية السعودية مؤخراً بعمل بعض التعديلات على نظام العمل القائم بالمملكة تماشيا مع العديد من التطورات التي أجرتها في كافة جوانب الحياة، وهو من الأنظمة الهامة القائمة بالمملكة ويحتوي نظام العمل على عدة قوانين مهنية وعملية تنظم العمل في المصالح المختلفة، وذلك لمعرفة حقوق وواجبات العاملين وأصحاب العمل سواء من المقيمين والوافدين، وسنتعرف على التفاصيل الخاصة بالتعديلات التي تمت على نظام العمل. تعديلات نظام العمل بالمملكة العربية السعودية وافق مجلس الوزراء السعودي برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على إجراء بعض التعديلات على نظام العمل لعام 2021، وقد صدر هذا التعديل بمرسوم ملكي رقم 14 بتاريخ 1442/1/6، كما قامت وزارة العمل باستطلاع آراء المختصين حول هذه التعديلات، تتضمن هذه التعديلات: طبقا للمادة 30 أنه لا يجوز لأي شخص ممارسة عملية توظيف السعوديين، أو استقدام العمالة من الخارج دون ترخيص بذلك. إجراء بعض التعديلات الخاصة بنظام الإستقالة والتي تتضمن أن يكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا ومنفذ في حالة مر عليه أكثر من 30 يوم دون قبوله.
تم تعديل المادة السادسة والخمسين بعد المئة 156 وقد أودى بها إلى إلغائها تماماً من قانون نظام العمل السعودي. [3]
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
نفس الفترة ، بالإضافة إلى حقيقة أن صاحب العمل له الحق في إلزام الطالب أو الشخص الخاضع لإعادة التأهيل بالعمل لديه لفترة مماثلة لفترة التدريب أو التأهيل (بعد انتهاء فترة التدريب أو التأهيل). في حال رفض المتدرب القيام بذلك ، يحق لصاحب العمل أن يطالبه بدفع تكاليف التدريب أو التأهيل خلال فترة التدريب أو التأهيل أو بما يتناسب مع الفترة المتبقية. انظر أيضا: نظام الاجازة في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة؟ تغييرات مهمة في نظام العمل السعودي الجديد يعد تعديل المادة 52 من أهم التعديلات التي تمت على نظام العمل السعودي الجديد. كانت وزارة العمل ملزمة بإعداد نموذج عقد عمل ، والذي تم تقديمه إلى: يجب أن يتضمن اسم وموقع صاحب العمل ، واسم الموظف وجنسيته ، وما هو مطلوب لتأكيد هويته ، وعنوان إقامته ، والراتب المتفق عليه ، بما في ذلك المزايا والبدلات – إن وجدت ، ونوع العمل و تاريخ التعيين. هذا ومدته إذا كانت محددة المدة. أخبار السعودية || نظام العمل السعودي ملخص التعديلات - بلد نيوز. في الواقع ، أصدرت وزارة العمل نموذجًا موحدًا لعقد العمل بما في ذلك هذه البيانات الإلزامية. كما نصت الفقرة الثانية من هذه المادة على أن جميع عقود العمل يجب أن تكون مطابقة للشكل السابق ، وأعطت أطراف العقد الحق في إضافة أي أحكام أخرى بالإضافة إلى ما ورد في نموذج موحد أعدته وزارة العمل.