1 السرعة القصوى (كم/س) 250 قياس الإطارات 17 أو 18 إستهلاك الوقود داخل المدينة (لتر لكل 100 كم) – إستهلاك الوقود على الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) إستهلاك الوقود داخل المدينة وعلى الطرقات السريعة (لتر لكل 100 كم) 6.
رد: قومة MMK, كابرس SS 96, وفكتوريا! جديده وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته يعطيك العافيه اخوي على المقطع ولكن ياخي انا مستغرب بصراحه يعني لو حسبنا الـSS تقريبا 260 حصان والفورد تقريبا 224 حصان طبعا على الكفر اكيد راح تنزل لتقريبا 180 حصان وماشااء الله اللنكن تقدم عليه الى 160 بعدها طلع الكابريس بحكم سعة الماكينه 5. 7 ضد 4.
وانا عندي اكسنت 2005 (1. 4) وتقووم عليه اخوي مكينته 305 وليس 350 وبخاخات وليس كربليتر و8 سلندر الي اعرفه عن مكينة 350 الي غطاها ازرق انها 5.
شفرولية كابرس 2015 "تقرير ومواصفات وصور واسعار" Chevrolet Caprice - YouTube
الكابرس من موديل ٧٧ الى ٨٤ السعودي جاء منه مكينة ٣٠٥ سعة 5 لتر بقوة ١٦٠ حصان و٣٥٠ سعة 5. 7 لتر بقوة ١٧٠ حصان كربريتر والجير ٣٥٠ ثلاث غيار توقف الجير ٣٥٠ في موديل ٨٤. الاسعمال الامريكي جاء بالكابرس من 81 جير 200-4r اربع غيارات وفي عام ٨٢ ظهر قير جير 700-4r اربع غيارات الكابرس من ٨٥ الى ٨٨ جاء مكينة سوداء غطاء بلوف مخطط٣٠٥ سعة 5 لتر و٣٥٠ سعة 5. شيفروليه - كم مكينة الكابرس. 7 لتر كربريتر والجير 700-4r في الاستخدام السعودي وفي الاستعمال الامريكي قير 200-4r في الكابرس ال٨٩ الى ٩٠ مكينة بخاخ حلابات ومكينة سوداء ٣٠٥سعة 5لتربقوة ١٧٠حصان و٣٥٠سعة 5. 7لتر بقوة ١٨٠ حصان والقيرات اغلبها 200-4r خصوصا في الاستعمال الامريكي في سنة ٩٠ توقف انتاج القير 200-4r. الدفرنسات مربع وعادي وجاء منه مربع عكس كبير في كل الموديلات في الصابونه ٩١ الى٩٣ مكينة نفس ال٨٩ و٩٠ بخاخ حلابات مع قير 700-4r فقط ودفرنس كبير طبعا جاء في الاستخدام الامريكي دوريات الشرطة والبوليس الامريكي 90 والصابونة مكينة ٣٥٠ بقوة ١٨٠ حصان الى٢٠٠ حصان وقير 700-4r ودفرنس كبير نفس دفرنس الكابرس البوكس! الكابرس البوكس اغلب محركاته ٣٠٧ نفس محركات البويك القديم وقير 200-4r من ال٨٠ الى ٨٨ كربريتر وال٨٩ و٩٠ بخاخ حلابات المكينة ٣٠٧ عزم عالي لكن في السرعه سيئه وتستهلك بنزين.
السؤال هنا, لماذا يتفوق الكابرس واللومينا على التشارجر والكرايسلر والتشالنجر SRT8 بالرغم من فارق الاحصنة الشاسع واختلاف الفئتين من الاساس حيث ان SRT8 فئة اعلى من SS ؟ واي شخص بيعطيني مقاطع للتشارجر او الكرايسلر تطرح فيه كابرس رجاء يحتفظ بالمقطع لنفسه لان هذا امر طبيعي وبالعكس المفروض تعطي فرق كبير جدا, لكن الغريب ان الكابرس يتفوق احيانا!!
كيفية حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة وضعت الحكومة في المملكة العربية السعودية قانون العمل السعودي، لحفظ حقوق العمال في مختلف قطاعات العمل سواء كان القطاع العام او الخاص، وقد وضحت خلال قانون العمل كافة الحقوق المستحقة للعامل أثناء العمل وبعد انتهاء العمل بانتهاء العقد أو الاستقالة، وقد تساءل بعض العمال عن كيفية حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة، والتي نوضحها على النحو التالي: حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة= (بدل السكن+بدل المواصلات+ الراتب الأساسي)÷2 × فترة العمل بالسنوات. رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1443 أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكافة العاملين في القطاع الحكومي (العام) والقطاع الخاص الحاسبة الالكترونة لمعرفة مكافأة نهاية الخدمة بطريقة فورية سهلة دون عناء، اذ يتوجب على العامل أو الموظف فقط أن يقوم بادخال البيانات المطلوبة وينتظر النتيجة، اذ يمكن استخدام الحاسبة الالكترونية من خلال الدخول المباشر موقع وزارة الموارد البشرية من هنا، أو الذهاب الى الرابط المباشر التالي من هنا. وزارة العمل السعودية جاءت لتكفل حقوق العاملين في المملكة في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، بناءً على أسس وضوابط محددة، ويمكن للمواطنين التعرف على تلك الحقوق من خلال موقع الوزارة الالكتروني او الاطلاع على قانون العمل السعودي، الى هنا نكون قد وزصلنا الى ختام مقالنا بالتعرف على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية.
لم يترك قانون العمل في المملكة العربية السعودية، ثغرة يُمكن لصاحب العمل أن يتخذها ضد الموظفين أو العكس، فيما يُمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا لهذا القانون الذي وضع شروطًا لضبط المسألة، مُنذ بداية كتابة العقد، وتعريف وتفصيل الالتزامات، والعقوبات على المخالفين، فيما تأتي الأموال التي يحصل عليها الموظف في حالة تركه العمل على رأس أولويات البنود المُنظمة للعلاقة بين الطرفين، حتى يعرف كل ذي حق حقه. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية وننشر من خلال موقعنا "زوم الخليج" كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية 1442، خدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، وذلك على النحو الآتي: تحسب المكافأة بناء على آخر راتب حصل عليه الموظف. يجري حساب البدلات والعلاوات الثابتة فقط ضمن المكافأة. كما يجري احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة بعد مضي سنتين على الأقل. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية انتبهوا لـ11 مخالفة. احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة بعد مرور أكثر من 5 سنوات. لكن العامل المستقيل لا يستحق مكافأة إذا لم تتجاوز مدة عمله سنتين. إذا استقال العامل الذي أمضى سنتين إلى 5 سنوات يستحق ثلث المكافأة. وفي حالة استقالة العامل وكان قد مضى في العمل من 5 إلى 9 سنوات يستحق ثلثي المكافأة.
يتم احتساب كل من البدلات و العلاوات داخل المكافأة. يتم حساب نصف الشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة حتي يكون الحد الأدنى سنتين، و الحد الأقصى خمس سنوات يقضيها العامل داخل المؤسسة و في هذه الحالة يحتسب للعامل ثلث المكافأة و في حالة فسخ العقد أيضاً. إذا قضى العامل مدة الخدمة من خمس إلى عشر سنوات يتم احتساب ثلثي المكأفاة. في حالة مرور عشر سنوات كاملة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كاملة. ما هي الشروط الواجبة للحصول على مكأفاة نهاية الخدمة عمل قانون العمل داخل القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية علي وضع شروط الحصول علي مكافأة نهاية الخدمة للعمال و الموظفين العاملين داخل القطاعات الخاصة المختلفة ، و ذلك من أجل الحفاظ علي حقوقهم كاملة و ضمانها حتي لا يتعرض العامل للضرر و حفاظاً علي العلاقات بين أطراف العمل و إليك أهم هذه الشروط يجوز إنهاء العقد المتفق عليه بين العامل او الموظف و صاحب العمل لأي سبب من الأسباب التي ينص عليها قانون الأعمال. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والمعلمين والقطاع الخاص في السعودية. مرور عامين كحد أدنى للعامل داخل المؤسسة. استحقاق العامل قيمة مكافأة نهاية الخدمة بعد إتمام الموافقة بين كل أطراف العقد المتفق عليه. في حالة المرأه العاملة داخل القطاع الخاص تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء العقد في مده أقصاها ست شهور من تاريخ الزواج او الأشهر التي قامت فيها المرأه بوضع حملها.
في حال قدم العامل استقالته من العمل وقد مضى 10 سنوات على العمل، فانه يحصل على قيمة المكافئة كاملة. أما ان كان العامل ان قدم العامل استقالته بعد قضاء 5 الى 9 سنوات في العمل، فانه يحصل على 2/3 من قيمة المكافئة. بينما المرأة المتزوجة فانها تحصل على قيمة المكافئة كاملة بعد مرور 6 أشهر على زواجها أو 3 أشهر على الانجاب، وذلك اذا كانت مضطرة الى تقديم الاستقالة.
من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام (اختياري). قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ترتفع لـ18 6. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.