وأردف: "لأن الأساس العملي في ضمان تنفيذ مشاريع التحول يبدأ بنموذج تشغيلي جيد، يتكون البرنامج من ثلاثة مراكز تميز، تُعنى بالتغيير والدراسات التفصيلية والتنفيذ. وما يميز عمل برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني عن غيره هو تطويره نهجًا تنظيميًّا، يتماشى مع الرحلة التحولية للوزارة من خلال إنشاء نسيج مترابط من المشاريع والكفاءات؛ إذ يتم تصنيف عمليات المشاريع تبعًا لكل مرحلة من مراحل عملية التطوير لدمج الخبرات المناسبة؛ وذلك لتأكيد عملية العمل المشترك والثقافة المطلوبتَين في البرنامج". ويشدنا هنا حديث "المسعد" عما يسعى له برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني من تميز مؤسسي، وتحقيق تطوير مستدام، من خلال الاستثمار في بناء رأس المال البشري في الوزارة، وذلك حين يتقدم قائلاً: "تمتلك وزارة الحرس الوطني كنزًا من الكفاءات الوطنية التي نفخر بها، ونعتمد عليها كثيرًا في برنامج التطوير؛ لذا نعمل على الاستفادة من خبراتهم، سواء من خلال عملهم بشكل دائم في مكتب البرنامج، أو بشكل جزئي في مشاريع التطوير؛ إذ يشكل منسوبو القطاع العسكري حتى الآن 43% من فريق عمل البرنامج". مشاريع سريعة وفيما يخص أبرز مشاريع البرنامج يُحدِّثنا سعود آل حمود، المدير التنفيذي لإدارة الاستراتيجية، قائلاً: "تم الانتهاء حاليًا من تحديد التوجُّه الاستراتيجي وملامح النماذج التشغيلية لوزارة الحرس الوطني في القطاعَين العسكري والصحي، وذلك بعد جمع بيانات أكثر من 609 مشاريع قائمة بالوزارة، وتحليل أكثر من 80 مستندًا متعلقًا باستراتيجيات الأمن والدفاع الوطني، إضافة لتحديد أكثر من 250 تهديدًا أمنيًّا تجاه السعودية.
وأضاف: "وزارة الحرس الوطني وزارة طموحة، لم تتوقف أبدًا عن مشوار التطوير. وبرنامج التطوير الحالي يعد مرحلة جديدة من مراحل تطوير الوزارة بقطاعَيْها العسكري والصحي؛ ليركز بشكل أكبر على جانب تعزيز العمل المؤسسي في القطاعين، ووضع استراتيجيات واضحة لهما، والتركيز على المهام والتخطيط لها". بيئة عمل شمولية وبين أروقة هذا المبنى نشهد يومًا في حياة فريق عمل برنامج التطوير من موظفين وموظفات من مدنيين وعسكريين، يعملون معًا بشكل متسق كصورة ارتسمت بكل معاني العزة والفخر بأيدٍ وطنية شابة طموحة، تعمل من أجل غاية واحدة وإرث، تُروى بطولاته عبر الزمان. ويكمل الدكتور "المسعد" حديثه بالقول: "طموحاتنا في برنامج تطوير وزارة الحرس الوطني متعددة، تصب جميعها في تعزيز الاستجابة السريعة للمخاطر والتهديدات المتغيرة ضد المملكة العربية السعودية، وقيام الوزارة بدور محوري في مساندة منظومتَي الأمن والدفاع، إضافة إلى التكامل مع المنظومة الصحية في السعودية لتقديم خدمات ذات جودة عالية. ولمواكبة هذه الطموحات عمل البرنامج على تطوير خطة منهجية؛ لتشمل مرحلتَي الدراسة الشاملة وإطلاق المبادرات، نقودها بدعم منقطع النظير من منسوبي الوزارة".
الثلاثاء 10 ربيع الأول 1429هـ -18 مارس 2008م - العدد 14512 تترأسه الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز جاء إنشاء برنامج الأمان الأسري الوطني بناءً على الأمر السامي رقم 11471/م ب الصادر بتاريخ 1426/10/16ه الموافق 2005/11/18م كبرنامج وطني يحظى بدعم مادي من حكومة خادم الحرمين الشريفين، تحت إشراف الشؤون الصحية بالحرس الوطني. وتترأس برنامج الأمان الأسري الوطني صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبد العزيز، فيما تتولى صاحبة السمو الملكي الأميرة عادلة بنت عبد الله بن عبد العزيز منصب نائب الرئيس، وقد أسندت مهمة المدير التنفيذي لبرنامج الأمان الأسري الوطني للدكتورة مها بنت عبدالله المنيف. ويسعى البرنامج إلى محاربة العنف الأسري والدفاع عن حقوق الأفراد من ضحايا هذا النوع من العنف من خلال التوعية الشاملة بهاتين الظاهرتين، والشراكة والتضامن على المستويين الرسمي والأهلي، وفي الوقت نفسه إيجاد البرامج الهادفة لرعاية المتضررين ورفع المعاناة عنهم. وتعزيز دور المملكة في المجالات الإنسانية بالعمل على إعداد الأنظمة والسياسات الوطنية لمكافحة العنف الأسري وإيذاء الأطفال في المملكة. وإعداد الإستراتيجيات والخطط المستقبلية لمكافحة العنف الأسري وإيذاء الأطفال اعتماداً على قاعدة علمية مستمدة من مسوح اجتماعية ودراسات إحصائية يتم إجراؤها في كافة مناطق المملكة.
والعمل على رفع مستوى الوعي لدى المجتمع أفراداً ومؤسسات بأضرار العنف الأسري وإيذاء الأطفال وتأثيراتها السلبية على المجتمع على المدى البعيد. وتعزيز الشراكة والتضامن مع القطاعات الحكومية والجمعيات الأهلية والخيرية المعنية من أجل توحيد الجهود وتنظيم العمل الوطني المشترك، وتجاوز العقبات والازدواجية في الأهداف والأداء. وإعداد وتنفيذ البرامج العلاجية والوقائية إضافةً إلى برامج التأهيل الكفيلة بمساعدة ضحايا العنف الأسري وإيذاء الأطفال وحمايتهم من قبل فرق متخصصة تعالج القضية من كافة جوانبها الطبية والنفسية والاجتماعية والأمنية. وتأهيل وتدريب العاملين لدى مختلف الجهات المعنية للتعامل بالشكل المناسب والفعَال مع حالات العنف الأسري وإيذاء الأطفال. مجالات عمل البرنامج وتتضمن إقامة الحملة الوطنية لمكافحة العنف الأسري التي سيتخللها الملتقى الوطني لمكافحة العنف الأسري. وتشتمل الحملة على سلسلة من الندوات والمحاضرات وورش العمل، مع حملة إعلامية مكثفة في وسائل الإعلام والأماكن العامة، وإجراء مسح اجتماعي شامل لواقع العنف الأسري وإيذاء الأطفال وكيفية تعامل مختلف الجهات الحكومية والأهلية معهما في كافة مناطق المملكة، وإعداد تقرير شامل ومفصل بذلك سترتكز عليه منهجية المكافحة في السنوات القادمة.
مكتب مدير برنامج تحديث الحرس الوطني السعودي الدولة الولايات المتحدة الإنشاء 1973 – الفرع جيش الولايات المتحدة النوع منظمة المساعدة الأمنية (SAO) مدير البرنامج اللواء فرانك موث تعديل مصدري - تعديل مكتب مدير البرنامج، برنامج تحديث الحرس الوطني السعودي ( بالإنجليزية: Office of the Program Manager, Saudi Arabian National Guard Modernization Program) هي منظمة المساعدة الأمنية التابعة لجيش الولايات المتحدة وتتمثل مهمتها الرئيسية في إدارة جهود التحديث للحرس الوطني السعودي. [1] توفر الولايات المتحدة الدعم الفني والإشرافي للعقود للحرس الوطني السعودي من خلال وظائف مثل التنظيم والتدريب والمعدات والمشتريات والبناء والصيانة والإمداد والإدارة والبرامج الطبية جميع جوانب توسيع قوة الحرس الوطني السعودي لها مشاركة مباشرة من أفراد الحركة الشعبية لتحرير فلسطين بهدف تطوير جيش كامل. يمارس رئيس مكتب مدير البرنامج، مدير البرنامج، السلطة الرئيسية على التخطيط والتوجيه والتنفيذ والتحكم في جهود تحديث الحرس الوطني السعودي. يغطي هذا الجهد جميع العناصر والبعثات والوظائف ومتطلبات الحرس الوطني السعودي. يسهل رئيس مكتب مدير البرنامج زيادة مشاركة الحرس الوطني السعودي في جميع جوانب البرنامج بهدف تمكين الحرس الوطني السعودي في النهاية من بدء ودعم الأنظمة والأنظمة الحديثة بشكل أحادي.
وظائف > تعلن (أمانة الطائف) عن نتائج 118 (مرشح ومرشحة) للوظائف المعلنة بنظام التعاقد تعلن (أمانة الطائف) عن نتائج 118 (مرشح ومرشحة) للوظائف المعلنة بنظام التعاقد تعلن (أمانة الطائف) عبر حسابها الرسمي (تويتر) عن نتائج 118 (مرشح ومرشحة) للوظائف المعلنة بنظام التعاقد على سلم رواتب الموظفين العام عبر جدارة، والمعلنة سابقاً عبر جدارة، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية. الأسماء:- اضغط هنا ملف الأسماء للتحميل:- الخبر السابق:- مصدر ودك يوصلك كل جديد: • تابعنا على التيلجرام اضغط هنا • تابعنا على تويتر اضغط هنا
اجمالي المشاهدات: 12 المصدر:
درة - عبدالعزيز الأحمد: نفذت فرق الإدارة العامة للحدائق والتجميل بأمانة الطائف برنامجًا لصيانة الحدائق بالأحياء، ضمن برامج الصيانة الدورية للمتنفسات البلدية والمنتزهات والحدائق العامة والساحات البلدية، التي تعزز كفاءة وجودة المرافق، وتعمل على تحسين المظهر العام للمدينة، وتحقيق مستهدفات برامج جودة الحياة التي تنفذها الأمانة. وأوضحت أمانة الطائف أن أعمال الصيانة شملت تطوير البنية التحتية للمرافق, وتجديد الطلاء للجلسات والمظلات، وصيانة ألعاب الأطفال، وفحص الدوائر الكهربائية وأعمدة الإنارة، وصيانة حواجز السلامة وشبكات الري، وتسميد المسطحات الخضراء وزراعة الشتلات. وبينت أن أكثر من 150 حديقة بأحياء الطائف وضواحيها شملتها أعمال الصيانة الشاملة، كما تستمر أعمال الصيانة الدورية بالحدائق والمنتزهات الكبرى، خارج أوقات الذروة؛ لضمان راحة المتنزهين وعدم مضايقتهم.
أنهت أمانة منطقة القصيم ممثلة ببلدية شرق بريدة حملة إزالة اللوحات المخالفة والمشوهة الأسبوع الماضي. الرئيسية - صحيفة المناطق السعودية. وتم خلال الحملة الميدانية المكثفة رفع (492) لوحة مخالفة ومشوهة. يأتي ذلك ضمن أعمال أمانة منطقة القصيم لمعالجة التشوهات البصرية وتحسين المشهد الحضري ، بغية تحقيق مستوى أفضل للمظهر العام والإبقاء على بيئة خالية من التشوهات البصرية ، وتحسين المشهد الحضري، والارتقاء بالخدمات المقدمة. وتواصل أمانة منطقة القصيم تلقي البلاغات والملاحظات من المستفيدين ضمن حملة "صور وأرسل" والتي تهدف من خلالها إلى تمكين أفراد المجتمع وإشراكهم بالمساهمة في تحسين المشهد الحضري للارتقاء بجودة الحياة ، ضمن برامج وأهداف رؤية المملكة 2030.
للإعلان راسلنا (( [email protected])) موقع وظائف الإلكتروني - تأسس عام 2009م المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل رأي موقع وظائف الإلكتروني بل تمثل وجهة نظر كاتبها للإعلانات المدفوعة لدينا في موقع وظائف الإلكتروني [email protected]