تاريخ النشر: 24 يناير 2021 00:25 KSA لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل A A شرعت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، في إجراء تعديل على نظام إجازة «الوضع»، حيث يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا بدلاً من التنظيم الحالي 10 أسابيع توزعها كيف تشاء.. موضحة أنها تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟ - منتديات الصياد دوت نت. ويتضمن التنظيم الجديد -المتوقع إقراره قريبًا- بأنه يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر، كما أن للمرأة العاملة -في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقًا مستمرًا لها- الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.. يأتي ذلك في اطار العمل على تصحيح أوضاع سوق العمل للمساهمة في استقطاب الكوادر البشرية للعمل وتوفير بيئة عمل مناسبة تخدم السوق بشكل كامل.
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. اجازة الوضع-التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل، حيث ذكرت صحيفة الوطن على موقها الإلكتروني أن الوزارة أكدت أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات، أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ 6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهراً إضافياً دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة. حقوق المرأة العاملة فترة الحمل والولادة: • لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً. • إجازة مدتها شهر مع أجر إذا أنجبت طفلا مريضا أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها، تبدأ بعد إجازة الوضع. • يحظر تشغيل المرأة الحامل بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد إجازتها شهرا إضافيا دون أجرع.
أصبح ولدان عاطفيًا بشكل واضح بعد رؤية السيارة وعانق زوجته وشكرها على الهدية السخية.
للبحث في شبكة لكِ النسائية: (نافذة إجتماعية - منتديات لكِ النسائية - الأرشيف)... 30-03-2004, 05:45 PM #1 30-03-2004, 06:49 PM #2 30-03-2004, 06:57 PM #3 والله عجبتني فكرة التبديل بس طبعا انا مستحيل الا ينتبه ، وإزا ما حطيتو او لبستو بيقللي شو ما عجبتك مهيك؟؟؟؟؟ وبيزعل.... فأحيانا كتير بحط الشي اللي بيجيبوا غصبن عني مع انو ما بكون مقتنعه فيه ابدا هههههه.... شو بدنا نعمل شو ما عملوا هالرجال مو خالصين هههههههه 30-03-2004, 09:45 PM #4 انا شخصياً اذا اعطاني زوجي هديه اظهر له كل الفرح والامتنان والاعجاب ( حتى لو ما كانت عاجبتني) لان الناس اذواق ومجرد انه تذكرني بهديه فبالنسبه لي هذا اعظم هديه. زوجي العزيز شكرا على هديتك .... ولكن!!!. لكن ممكن اقول له في وقت لاحق اثناء نقاش عام ( مثلا انواع الذهب وسعر كل نوع وكيفية تلاعب التجار بالاسعاروهكذا) حتى تكون عنده خلفيه مسبقه فما يتكرر معه نفس الموقف. 31-03-2004, 12:27 AM #5 مقتطفات من كتاب. المختصر في حكم الأعياد المحدثة بقلم سمير بن خليل المالكي الحسني المكي لا تزل تلك الأعياد المحدثة المضاهية للأعياد الشرعية، في ازدياد وكثرة من القرن الرابع الهجري إلى يومنا هذا حتى جلت عن الحصر والإحصاء.
محتوى عربي عبارات شكر على الهديه من الزوج. اقبل ثناء وشكرا. شكرا على الهدية ابداعات روجى Thanks for the gift Rogy Creations. Save Image رمزيات من تجميعي K Lovephooto Instagram Photos And Videos Calligraphy Arabic Calligraphy تصفّح المقالات → المقالة السابقة المقالة التالية ← مقالات ذات صلة علاج انتفاخ تحت العين طبيا ادعية خاشعة مكتوبة حجز تذاكر طيران عبارات عن سوء الظن جبس اسقف صالات كبيرة خواطر حزينة ومؤثرة اختبار نموذج 85 ١٨ رمضان سمك في البحر دعاء قصير جدا للميت حبوب لالم الضرس ديكورات للشاشه تصميم شعار فوري تقديم وظائف عسكريه سياره احمر سعر بيت باربي اسماء القرفة ادعيه للابناء للواتس تجاربكم مع الدكتور بندر عبدالكريم تكبيرات العيد صوت اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. شكرا زوجتي على الهديه - مجلة رجيم. اكتب هنا... الاسم* البريد الإلكتروني* الموقع احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
زوجتي دوما أراك بحرا ملئ بالياقوت والمرجان، لوحة إنسانية تموج فيها كل الألوان، بحيرة صافية لاأرتاح إلا على ضفافها ولا أجد إلا على شواطئها الأمان، أشعر دائما أنني عثرت على لؤلؤة ثمينة، شكرا لكي على الهدية شكرا زوجتي على الهدية انجليزي شكرا زوجتي على الهديه قلها لها بالعربي و الاجنبي و الهندي ان عرفت فسحر كلمات اللغات حين تختلف تضفي جمالا فوق الجمال و هذه عبارات عربيه و ترجمتها بالانجليزي تعبر عن شكر الزوجه على الهدية. شكرا زوجتي على الهدية انجليزي هذه الهدية افضل هدية جاءت لي في حياتى, شكرا لك. gift is the best gift that I get in my life, thank you الكلمات لا تستطيع ان تصف سعادتي بهديتك, شكرا جزيلا. can not describe my happiness with your gift, thank you very much انها اجمل مفاجأة حدثت لي, شكرا لك. 's the nicest surprise I've ever had, thank you حقا تلك الهدية هي ما كنت اتمناه, اشكرك من كل قلبي. that gift is what I wished, thank you with all my heart لم اتمنى يوم اكثر من ذلك, شكرا لك.. I did not wish a day more than this, thank you لا استطيع ان اصف لك السعادة التي اشعر بها, شكرا لك.. I can not describe to you the happiness I feel, thank you و في الاخير الشكر اقل ما تقدمه لزوجتك على الهدايا و لا بأس باضافة حضن كبير و غتلق اكبر و قبلة قويه و كلام معسول مسموع في الاذن لتكون قد وصلت اعلى درجات الحب و الرومانسيه مع الزوجة