كهلان الخروصي سلطنة عمان مساعد المفتي العام لسلطنة عمان د. صالح الشيذاني سلطنة عمان جامعة السلطان قابوس م.
كلية العلوم في جامعة القاهرة بجمهورية مصر العربية. جامعة آل البيت في الأردن. جامعة بغداد في العراق. كلية العلوم في جامعة الأزهر في جمهورية مصر العربية. 1450 مشاهدة وليد شامية معلم.
مهيب الله دراني الولايات المتحدة جامعة كولومبيا د. ذو الفقار شاه الولايات المتحدة المدير التنفيذي للمجلس الفقهي لأمريكا الشمالية م. سيد خالد شوكت الولايات المتحدة السيد جيم ستام الولايات المتحدة السيد عبد الحميد جعفر الإمارات مدرسة عمر بن الخطاب السيد حسن الحريري الإمارات رئيس مجموعة دبي للفلك السيد ناصر عواودة الإمارات مدرسة عمر بن الخطاب أ. نضال قسوم الإمارات الجامعة الأمريكية في الشارقة د. إبراهيم قرصاني الإمارات بحوث م. خلفان النعيمي الإمارات رئيس جمعية الإمارات للفلك م. محمد عودة الإمارات المشروع الإسلامي لرصد الأهلة م. تخصص علم الفلك في السعودية 2020. مصطفى شعت الإمارات م.
أوضحت السيدة ظبية البوعينين مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية عن تفاصيل حملة التوظيف السريع التي أطلقتها الإدارة لتوظيف المسجلين على منصة كوادر بشكل أسرع من السابق. تفاصيل حملة التوظيف السريع في المنصة الوطنية للتوظيف كوادر و كشفت البوعينين – في مقابلة مع إذاعة قطر – إن حملة التوظيف السريع جاءت استجابة لحاجة الباحثين عن العمل لإجابات سريعة، وكذلك حاجة جهات العمل للتوظيف. كما أشارت: تم التنسيق من خلال هذه الحملة مع شركاء ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية. و أكدت أن هذه الحملة تعد مبادرة جديدة تضاف لمبادارات الإدارة تهدف لتوظيف أكبر عدد ممكن من خلال آلية التطابق مع عملية الترشيح للمقابلة بما يتناسب مع احتياجات الجهات لشغل الوظائف المطروحة، قائلة: تلقينا الدعم والتجاوب من العديد من الجهات لإنجاح هذه المبادرة. المنصه الوطنيه الموحده للتوظيف. المستفيدون من التوظيف السريع؟ وحول من لهم الأولوية في التوظيف السريع، قالت البوعينين مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بديوان الخدمة المدنية إن من يستفيد من هذه الخدمة هم المسجلون بالمنصة الوطنية للباحثين عن العمل (كوادر). وأضافت البوعينين: نقوم المبادرة بإعطائهم الأولوية، وهذه المبادرة تخدمهم في المقام الأول.
عدم اتخاذ أي إجراء من شأنه تقويض أنظمة التعليقات أو السمعة (مثل عرض أو استيراد أو تصدير معلومات التعليقات أو استخدامها لأغراض غير مرتبطة بالمنصة). عدم نقل حساب المستخدم (الجهة أو صاحب المهارة الوطنية (المستقل)) بما في ذلك التعليقات واسم المستخدم إلى طرف آخر دون موافقة إدارة المنصة. عدم توزيع أو نشر الرسائل غير المرغوب بها أو الاتصالات الإلكترونية أو سلسلة الرسائل أو المخططات الهرمية. عدم توزيع الفيروسات أو أي تقنيات أخرى قد تلحق الضرر بالحسابات أو المنصة أو مصالح أو ممتلكات مستخدمي المنصة (بما في ذلك حقوق الملكية الفكرية الخاصة بهم وحقوق الخصوصية والدعاية) أو غير قانونية أو تهديدية أو مسيئة أو تشهيرية أو أن تسبب ضائقة أو إزعاجًا لأي شخص أو تحرض عليه. عدم محاولة تعديل أو ترجمة أو تكييف أو تحرير أو تجميع أو تفكيك أي وسيلة هندسية أو أي برامج نستخدمها نحن فيما يتعلق بالمنصة. فتح المنصة الخاصة بالتسجيل والترشح بالمجلس الاعلى للشباب - المصدر الرسمي للتوظيف الجزائري. عدم نسخ أو تعديل أو توزيع حقوق أو محتوى من المنصة أو حقوق النشر أوالعلامات التجارية الخاصة بالمنصة. عدم استخدم aefreelancer لتسهيل صرف العملات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، عملة التشفير (مثل بيتكوين، الأثيريوم …إلخ).