بدأت الهيئة العامة للجمارك اليوم الأحد 22 جمادى الآخرة 1441هـ إجراءات تسكين منسوبيها، وذلك عقب تحويلها من مصلحة إلى هيئة عامة؛ إذ عملت الهيئة اليوم على تسكين دفعة من منسوبيها في منطقة الرياض، على أن يتم البدء بتسكين بقية منسوبيها في مناطق المملكة خلال المرحلة القادمة وفقًا للخطة الزمنية لبرنامج التسكين. وقال وكيل رأس المال البشري بالهيئة الأستاذ إبراهيم اليحيى: شهدنا اليوم بداية عملية تسكين منسوبي الجمارك السعودية التي تأتي في إطار مشروع تحوُّل الموارد البشرية بالهيئة العامة للجمارك؛ إذ سيتم بموجب عملية التسكين تحويل الموظفين كافة بمختلف فئاتهم إلى سلم الهيئة العامة للجمارك، ويشمل ذلك التحول من أنظمة ولوائح الخدمة المدنية والمؤسسة العامة للتقاعد إلى نظام العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأشار اليحيى إلى أن الجمارك تسعى من خلال مشروع تحوُّل الموارد البشرية إلى تحقيق تحوُّل كامل في مفهوم إدارة الموارد البشرية عبر إيضاح مسؤوليات منسوبي الجمارك وصلاحياتهم، وتبني ثقافة الأداء والعمل بها، واستحداث وظائف جديدة موائمة للتحول، تلبي طموحات الموظفين من خلال المسار الوظيفي، وتنفيذ برامج ومبادرات في الموارد البشرية، تهدف إلى الارتقاء بالبيئة الوظيفية؛ لتصبح جاذبة ومثالية، وتحقق رضا منسوبي الجمارك، وصولاً للغاية التي نسعى إليها جميعًا في تحقيق أهداف استراتيجية الجمارك ورؤيتها المتمثلة في أن تتبوأ المركز الأول إقليميًّا في تقديم خدمات جمركية متميزة؛ لتصبح السعودية منصة لوجستية عالمية.
ثانيا: يعامل العمال السعوديون في الهيئة العامة للجمارك الخاضعون لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، وفقًا لما يأتي: ١- تلتزم الهيئة بإبرام عقد عمل مع كل عامل بحسب نظام العمل ووفقًا للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الهيئة، بشرط ألا يقل ما يحصل عليه عن إجمالي ما كان يتقاضاه في آخر درجة وظيفية شغلها. ٢- يعد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مستمرًا. ٣- تعد خدماته فيما تعلق بمكافآت نهاية الخدمة والإجازات متصلة. ثالثا: إذا لم يرغب الموظف أو العامل السعودي بالانتقال إلى الهيئة العامة للجمارك بعد التحول، أو إذا لم تتوفر فيه معايير الانتقال التي يحددها مجلس إدارة الهيئة فيمكن من نقل خدماته بوظيفته إلى أي جهة حكومية أخرى، وله التغيـب خلال هذه المدة يومًا كاملًا في الأسبوع أو (ثماني) ساعات خلال الأسبوع، للبحث عن جهة أخرى، وذلك لمدة أقصاها (ستة) أشهر من تاريخ إبداء رغبته بعد الانتقال للهيئة أو إبلاغه بعدم انطباق المعايير عليه، على أن يحال ملفه بعد ذلك إلى وزارة الخدمة المدنية لتوجيهه إلى إحدى الجهات الحكومية. رابعا: دون إخلال بالأحكام النظامية ذات الصلة بإنهاء عقود العمل، تلتزم الهيئة العامة للجمارك بالآتي: ١- عدم إنهاء عقود عمل أي من العاملين الذين نقلت خدماتهم إليها بعد التحول- في العامين الأولين من تاريخ نقل خدماتهم إليها.
أكمل القراءة »
أعلنت مجموعة أنعام الدولية القابضة "أنعام القابضة"، عن توقيع عقد بيع أراضي مشروع الجوف والذي يتكون من 55 قطعة أرض بقيمة 85 مليون ريال. وذكرت الشركة في بيان على "تداول السعودية"، اليوم الأربعاء، أن الأراضي بلغت مساحتها 100 مليون متر مربع، ويتكون من 55 قطعة، كما تتضمن عملية البيع جميع المعدات والآلات والمباني والسيارات الموجودة في المشروع. وأضافت أن الشروط الرئيسية للصفقة تتضمن دفع 25 مليون ريال عند توقيع اتفاقية البيع، ودفع 35 مليون ريال بعد أسبوع من توقيع اتفاقية البيع، ودفع 15 مليون بعد مدة شهر من تاريخ توقيع اتفاقية البيع، بالإضافة إلى دفع 5 ملايين بعد مدة 3 أشهر من تاريخ توقيع اتفاقية البيع، ودفع 5 ملايين بعد مدة 6 أشهر من تاريخ توقيع اتفاقية البيع. وتضمنت الشروط أن يخسر المشتري وهو خالد مصطفى محمد منعم، الدفعة المقدمة في حالة التخلف عن السداد لأي دفعة. وقالت "أنعام القابضة" إن القيمة الدفترية للأصل تبلغ 63. إيقاف سهم سعودي كبير عن التداول.. ما السبب؟ - وليد اكسبرس. 07 مليون ريال. وأضافت أن أسباب الصفقة هو دعم الخطط الاستراتيجية للشركة والتي تهدف إلى التخارج من القطاع الزراعي، والتركيز على الدخول والاستثمار في قطاعات أخرى تحقق عوائد مستدامة ومتنوعة لمساهمي الشركة.
وذكر البيان أنه سيتم استئناف تداول السهم يوم غد الخميس 30 سبتمبر.
أعلنت تداول السعودية تعليق تداول سهم مجموعة انعام الدولية القابضة في السوق اليوم الأربعاء حتى نهاية جلسة التداول بناء على طلب المجموعة وفقاً لأحكام قواعد الإدراج وإجراءات تعليق تداول الأوراق المالية المدرجة ، تمهيداً للإعلان عن حدث جوهري، على أن يستأنف تداول السهم غدا الخميس.
العراق: تعليق رخصة قنصلية بيلاروسيا ووقف الرحلات الجوية إليها أوقفت وزارة الخارجية العراقية مؤقتًا الرخصة القنصلية لبيلاروسيا، وأوقفت الرحلات الجوية المباشرة إليها.