وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
Non-transparent processes for appointments and career advancement, in addition to the lack of effective mechanisms for accountability and discipline to enforce ethical codes of conduct, also need to be addressed. وأُعتمدت في الاجتماع العام السنوي المعقود في جنيف من 2 إلى 4 نيسان/أبريل 2008، مدونة قواعد السلوك ، والمبادئ التوجيهية الأخلاقية، وعوامل الكفاءة الرئيسية، والتوصيف الوظيفي للقائمين بعملية التقييم. The UNEG code of conduct, ethical guidelines, core competencies of heads and job descriptions for evaluators were adopted at the annual general meeting, held in Geneva from 2 to 4 April 2008. ٨ - السيد ميسران)ماليزيا(: أعرب عن اعتقاده بأن مشروع مدونة قواعد السلوك تحدد في وضوح قواعد سلوك الموظفين والسلوك المهني الذي يتعين أن يحترمه الموظفون، وكذلك التزامات الموظفين والقيم اساسية للوظيفة العامة الدولية؛ وقال إنه يأمل في اعتماد هذا المشروع على وجه السرعة. Mr. Misran (Malaysia) said that the proposed Code of Conduct clearly defined expected standards of personal and professional conduct along with the obligations of staff members and the core values of the international civil service.
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها. وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية: قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي.. باسم الفصام متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
حماية المستهلك المزيد وحدة حماية المستهلك هى وحدة أنشأتها الهيئة إدراكا منها لدورها الحيوي فى حماية صحة وآمان وسلامة المستهلك بالتعاون مع جهاز حماية المستهلك والجهات المعنية، ويقوم بأعمال الوحدة مجموعة من الأخصائيين فى مجال حماية وتوعية المستهلك. أحداث و مؤتمرات المزيد 12 ديسمبر 2021 تشارك الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة فى معرض Food Africa 2021 الذى ينع...
ما هو الختان بالليزر يعرف الختان (بالإنجليزية: Circumcision) أو الطهور بأنه إزالة الجلد الزائد الذي يغطي رأس القضيب جراحياً. وعادةً ما يتم إجراؤه للأطفال الذكور حديثي الولادة خلال العشرة أيام الأولى من الولادة. كما أنه يمكن عمل الختان في سن متقدم في حالة وجود مشكلة صحية تستدعي القيام بذلك مثل مشاكل في شكل القضيب، أو التهابه، أو تقليل احتمالية الإصابة بالعدوى التي تنتقل جنسياً، ولكن عادةً ما تتطلب هذه الحالة التخدير العام. ويلجأ الأهل للختان كنوع من الطهارة، ومن باب النظافة الشخصية، والوقاية من العديد من المشاكل الصحية؛ إذ يساعد الختان على التقليل من احتمالية الإصابة بالتهابات المسالك البولية والأمراض التي تنتقل عبر الاتصال الجنسي وغير ذلك. وجرت العادة أن تتم عملية الختان من خلال الشفرة، ولكن مع التقدم في العلم، تم تطوير عمليات الختان ب الكي الكهربائي (بالإنجليزية: Electrocautery) أو ختان الذكور بالليزر. الفرق بين الطهارة بالليزر والعادى في الجراحة التقليدية يتم استخدام سكين جراحية أو شفرة كأداة قطع لتنفيذ الختان. فرص النزيف أعلى نسبياً من غيرها من أساليب الجراحة. وهي مخصصة فقط للحالات التي لا يمكن فيها استخدام طرق أخرى.
شاهد أيضًا: ما هي التهبيطات النسائية وجراحة المهبل التجميلية ؟ ختان البنات في الإسلام لقد اتفق الكثير من أهل العلم على تلك المشروعية وراء إتباع عملية الختان في الإسلام ولكن اختلفوا فيما يخص إذا ما كانت مستحبة أم أنها تعتبر من الضروريات الواجب فعلها، لذلك وجد رأي الإمام الشافعي وكذلك الإمام أحمد وغيرهم كثير من الفقهاء على وجوب عملية الختان بالنسبة للنساء. ولكن بعض من رجال العلم قد عبروا عن أن ختان البنات لا يعتبر من الأمور الواجبة في حقهم ولكنها تعتبر سنة وتم تكريمها من أجلهم. ولكن أتفق كافة العلماء على صيغة الختان المحمود في الإسلام وهي تلك التي تتم من دون أي مبالغة فيجب أن يتم من دون أن يتم قطع جزء كبير حتى لا يؤدي هذا الأمر إلى إحساس المرأة بفقد شهوتها عند الزواج، لأن الحكمة في الغالب من وراء مشروعية الختان أنها تم تشريعها من أجل أن تساعد على تعديل شهوة المرأة وليس من أجل أن تقوم بإطفائه بشكل كبير. الختان بالليزر للبنات لقد تنوعت تلك الطرق التي يتم اتباعها من أجل أجراء عملية الختان وأصبحت الآن مؤخرًا تلك الطريقة الحديثة في إجراء عملية الختان وهي باستخدام الليزر ولكن هذه الطريقة تتميز بأن لها العديد من الإيجابيات، وكذلك لها بعض من السلبيات.
وتجب الإشارة إلى وجود العديد من الأجهزة المستخدمة لإتمام تلك العملية، ويتوفر بعدة أحجام يتم اختيار الحجم بما يتناسب مع حجم القضيب من قبل الطبيب. وتتضمن خطوات العملية مايلي: وضع الجهاز في مكانه، ثم توضع أربطة حوله وتزول قطعة الجلد الزائدة بينما يبقى جزء يشبه الوتر البلاستيكي يبقى لعدة أيام. بمجرد ازالته تبدأ حافتا الجلد بالالتحام. يمكن إجراء الختان من خلال استخدام التخدير الموضعي على قاعدة القضيب، ثم يتم إزالة الجزء الزائد من الجلد. وعادةً ما يبكي الطفل أثناء العملية ولكن هذا شيء طبيعي ولا يكون لأنه يشعر بالألم وإنما هي طبيعة أي طفل. وتجب الإشارة إلى أن ما يميز هذه الطريقة هو عدم الحاجة إلى وضع غرز أو قطب، ومن سلبياتها أنه قد يحدث نزيف ولو خفيف بعد إجراء العملية، أو قد يكون الجزء الذي تم استئصاله قليل وهناك حاجة لإعادة العملية عند البلوغ لإزالة الجزء المتبقي. الختان بالليزر للبنات ختان البنات من العادات والتقاليد المنتشرة في مناطق عديدة حول العالم، على الرغم من عدم وجود دلائل علمية أو دينية تدعم صحة الختان بالطرق التقليدية أو الختان بالليزر للبنات. وبالإضافة إلى ذلك فإن لها العديد من الآثار السلبية على صحة المرأة ومن أهمها: الألم شديد.
ولكن بعض من رجال العلم قد عبروا عن أن ختان البنات لا يعتبر من الأمور الواجبة في حقهم ولكنها تعتبر سنة وتم تكريمها من أجلهم. ولكن أتفق كافة العلماء على صيغة الختان المحمود في الإسلام وهي تلك التي تتم من دون أي مبالغة فيجب أن يتم من دون أن يتم قطع جزء كبير حتى لا يؤدي هذا الأمر إلى إحساس المرأة بفقد شهوتها عند الزواج، لأن الحكمة في الغالب من وراء مشروعية الختان أنها تم تشريعها من أجل أن تساعد على تعديل شهوة المرأة وليس من أجل أن تقوم بإطفائه بشكل كبير. الختان بالليزر للبنات لقد تنوعت تلك الطرق التي يتم اتباعها من أجل أجراء عملية الختان وأصبحت الآن مؤخرًا تلك الطريقة الحديثة في إجراء عملية الختان وهي باستخدام الليزر ولكن هذه الطريقة تتميز بأن لها العديد من الإيجابيات، وكذلك لها بعض من السلبيات. ولكن مما لا شك فيه أن هذه الطريقة تعتبر هي الأنسب بالنسبة للأطفال لأنها لا تشعر بأي ألم في باستخدام الليزر يتم استخدام كذلك مسكن للألم، وتعتبر هي من أفضل الطرق التي لا تسبب نزيف كثير للطفل في النسبة تكون ضئيلة جدًا وكذلك قد تقلل من حدوث التورم أيضًا على عكس باقي الطرق الجراحية التي تتبع الأخرى. انتهينا من مقالنا اليوم عن أسباب ختان البنات من خلال موقعنا مقال وحكم الدين في ختان البنات، نتمنى أن تكون المعلومات المقدمة نالت على إعجابكم ونرجو نشر المقال عبر صفحاتكم على مواقع التواصل لتعم الفائدة على الأصدقاء والجميع.
كذلك في حالة إذا ما بدأت ظهور تلك الالتهابات التي توجد بينها وبين البظر وبالتالي، فهذه الالتهابات تساعد على الإحساس بالألم بشكل كبير عند لمسه نتيجة إصابته بالحساسية البالغة. كذلك من الأسباب أن يكون هناك التهابات في جهاز البول، ووجود تلك الالتصاقات التي تنتج عن هذا الالتهاب وبالتالي فهي تؤدي إلى غلق مجرى البول، وكذلك المجرى التناسلي وهذه الحالة قد تظهر بشكل خاص في الأطفال الذين لم يبلغوا سن الرشد بعد وكذلك من الممكن أن تصيب الكبار أيضًا. ومن الأسباب الجنسية وراء اللجوء إلى عملية الختان قلة حدوث الارتواء الجنسي بسبب ضيق القلقة ومن الممكن أن يكون بسبب كبر حجمها أيضًا. كذلك قد يكون بسبب شدة الشبق الجنسي والذي ينتج بسبب تلك الالتصاقات والشعور بالحكة الدائم. ومن الأسباب النفسية وراء اللجوء إلى الختان البرود الجنسي وكذلك الإصابة بمرض التبول اللاإرادي والشعور ببعض من تلك الحالات الخاصة بالاكتئاب. ختان البنات في الإسلام لقد اتفق الكثير من أهل العلم على تلك المشروعية وراء إتباع عملية الختان في الإسلام ولكن اختلفوا فيما يخص إذا ما كانت مستحبة أم أنها تعتبر من الضروريات الواجب فعلها، لذلك وجد رأي الإمام الشافعي وكذلك الإمام أحمد وغيرهم كثير من الفقهاء على وجوب عملية الختان بالنسبة للنساء.