07-01-2012, 11:35 PM نائب المدير العام تاريخ التسجيل: Oct 2009 الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي المشاركات: 15, 595 اختلاف وجهات النظر لا يفسد للود قضية اختلاف وجهات النظر لا يفسد للود قضية عندما يطفو على السطح موضوع للنقاش... فنحن نعلم علم اليقين انه سيكون هناك رأي ورأي آخر أي رأي مؤيد ورأي مُعارض.. وقد تتفق الآراء وقد لا تتفق وقد تتشعب الآراء لتشمل آفاق أوسع وبين هذا الرأي وذاك.. خيط رفيع... يسمى الود.. فإختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضيه ولزاما على كل مُحاور وعل ى كل شخص يُناقش في موضوع ما أن يلتزم بهذه القاعده منذ البداية وأن يُحافظ على هذا الخيط الرفيع من القطع!!.. وبدلاً من إثراء الموضوع بكم هائل من الأراء المتـفتحه والجيده والنيّره وإن اختلفت وجهات النظر نجد أنه يتم إثراءه بكثير من العداء وإن لم يظهر بشكل علني وكل ذلك بسبب أن أحد الأطراف لا يقبل بوجهة نظر مُغايره لوجهة نظره أو جديده قد تتيح لموضوعه أن يتوسع أكثر ويشمل نقاط جديده ويعتبرها حمله لهزمه.. أو إضعافه.. أو هز ثقته بنفسه.. أو من باب ( عدم تشجيعه).. الاختلاف لا يفسد للود قضية بالانجليزية. نحن هنا ولله الحمد.. نطرح مواضيع كثيره للنقاش.. ولابد أن يتسع المكان والمقام والصدر!!..
4- أن يتطور الاختلاف الى خلاف ثم الى شقاق وعداوة لا يحمد عقباها. نسأل الله العافية. من الطريف أن البعض يردد تلك المقولة ولا يعرف أصلها.. فقد وردت على لسان أحد الشخصيات في مسرحية أمير الشعراء أحمد شوقي ( مجنون ليلى) ضمن هذه الأبيات: ما الذي أضحك مني الظبيات العامرية ألأني أنا شيعي وليلى أموية ؟ اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية
4- عندما يكون لنا رأي معين ونكون مقتنعين به علينا الإفصاح عن ذلك بكل ثقة واعتزاز، وبدون تردد أو خوف أو وجل من ردة أفعال الآخرين حوله، أو التحسب لتلك الردود، والترقب حول كونها موافقة لآرائنا أم مختلفة معها فلابد من الثبوت على الرأي إذا كان صحيحاً ومقنعاً وعدم التنازل عنه إرضاءً للآخرين أو خوفاً منهم أو تملقاً أو مجاملةً لهم، فإن مثل هذا السلوك يدل على ضعف الشخصية وهشاشة الأفكار وسطحيتها. 5- لابد أن تكون الأفكار والآراء المطروحة في الحوار مبنية على أسس سليمة ومستندة إلى أدلة وحجج قويمة ودراية حول الموضوع المطروح، تُعِين في الدفاع والصمود على تلك الآراء بكل ثقة واعتزاز بأن يتوفر لدى صاحبها حجج وبراهين مقنعة وأدلة دامغة على صحة رأيه، لذلك يلزم عدم التسرع في طرح الآراء دون دراسة دقيقة وموضوعية، وأن لا يكون طرح الأفكار بغير علم ولمجرد الكلام فقط، دون منطق سليم، قال تعالى: (ومن الناس مَن يجادل في الله بغير علم ولا هدى ولا كتاب منير) الحج: آية 8. 6- الالتزام بالموضوعية في النقاش بعيداً عن التطرف والعنصرية والانحيازية خصوصاً عندما تكون أطراف النقاش من طبقات أو أعمار أو أجناس أو مذاهب مختلفة، وعدم فرض الرأي على الآخرين بحجة إن صاحبه هو الأكبر سناً أو أنه رجل والطرف الآخر امرأة، أو أنه من جنسية معينة ذات مميزات خاصة، أو أنه من مذهب معين، فمثل هذه الأمور أو غيرها لا تُعد مبرراً للاستبداد أو فرض الرأي على الآخرين أو مقياساً لصحة الآراء أو أفضليتها.
موظفي وموظفات المملكة
أن يكون حاصلاً على قبول من مؤسسة علمية معترف بها علمياً. منتدى موظفي وموظفات المملكة. الأصل أن يكون القبول قبولاً مباشراً للدراسة (لا يتضمن القبول دراسة اللغة). أما اذا كان القبول مشروطاً باللغة: فيجب أن يكون الموظف حاصلاً في امتحان الايلتس IELTS على (5) درجات أو ما يعادلها من الاختبارات ---الاخرى، وأن لا تتجاوز فترة دراسة اللغة سنة واحدة بحد اقصى. يقصر الابتعاث للحصول على درجة الماجستير للمعينين على المرتبة السادسة فما فوق. ألا يكون ملتحقاً بإحدى برامج الدراسات العليا بالجامعة او أي جامعة اخرى داخل المملكة..................................................................................................................................................
آحدث المستجدات أهداف التنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية أهداف التنمية المستدامة هي دعوة عالمية للعمل من أجل القضاء على الفقر ، وحماية البيئة والمناخ، وضمان تمتع السكان في كل مكان بالسلام والازدهار. هذه هي الأهداف نفسها التي تعمل الأمم المتحدة عليها في المملكة العربية السعودية: قصة ١٥ مارس ٢٠٢٢ جلسة حوار بعنوان "المساواة المبنية على النوع الاجتماعي اليوم من أجل غدٍ مستدام" في جامعة الأميرة نورة بمناسبة اليوم العالمي للمرأة اليوم، وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة، نظمت الأمم المتحدة في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة فعالية للاحتفال بالتقدم في مجال المساواة بين الجنسين. اختراق منتدى موظفي وموظفات المملكة العربية السعوديه - هوامير البورصة السعودية. يهدف موضوع الاحتفال العالمي لهذا العام بعنوان "المساواة المبنية على النوع الاجتماعي اليوم من أجل غدٍ مستدام" ، إلى الاعتراف بمساهمة النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم، اللاتي يقدن مهمة التكيف مع تغير المناخ، والتخفيف، والاستجابة، لبناء مستقبل أكثر استدامة للجميع. بدأ الحدث بحوار شبابي بقيادة اليونسف لمناقشة دور النساء والفتيات في العمل المناخي. ناقش القادة الشباب رحلاتهم كمدافعين عن المناخ في المملكة العربية السعودية والدور التحويلي للمرأة في ترسيخ الاستدامة في المجتمع السعودي وأسلوب حياته ، دعماً لتعهدات الحكومة بشأن المناخ.