إذ تم حساب درجة حاصل الذكاء من خلال قسمة العمر العقلي للمتقدم للاختبار على عمره الزمني ثم ضرب هذا الرقم في 100. على سبيل المثال، الطفل الذي يبلغ عمره العقلي 12 عاماً ويبلغ عمره 10 أعوام يكون معدل ذكاءه 120 (12/10 × 100). إيجابيات وسلبيات اختبار العمر العقلي: في بداية الحرب العالمية الأولى، واجه مسؤولو الجيش الأمريكي مهمة فحص عدد هائل من المجندين وفي عام 1917، طور عالم النفس روبرت يركيس (رئيس للجنة الفحص النفسي للمجندين) اختبارين يعرفان باسم اختبارات ألفا وبيتا. حيث تم تصميم اختبار ألفا ( The Army Alpha) كاختبار مكتوب، بينما كان اختبار بيتا ( Army Beta) مكوناً من صور للمجندين الذين لم يتمكنوا من القراءة أو لا يتحدثون اللغة الإنجليزية وتم إجراء الاختبارات لأكثر من مليوني جندي في محاولة لمساعدة الجيش على تحديد الرجال المناسبين لمناصب وأدوار قيادية محددة. اختبار العمر العقلي. بعد الحرب، ظلت الاختبارات قيد الاستخدام في مجموعة متنوعة من المواقف خارج الجيش، على سبيل المثال، تم استخدام اختبارات الذكاء لفحص المهاجرين الجدد عند دخولهم الولايات المتحدة الأمريكية. ولسوء الحظ تم استخدام نتائج هذه الاختبارات لعمل تعميمات شاملة وغير دقيقة حول مجموعات سكانية بأكملها، مما دفع بعض "خبراء" الاستخبارات إلى حث الكونجرس على سن قيود على الهجرة.
ما هو العمر العقلي العمر العقلي هو الدرجة التي يحصل عليها الفرد من نجاحه في اختبارات الذكاء المخصصة لأعمار محددة، فمثلاً يمكن عمل اختبارات الذكاء للأطفال من خلال اختبار العمر العقلي للاطفال ، فحين يجيب الطفل على كل الأسئلة المناسبة لعمر تسعة سنوات فيكون عمره حينها تسعة سنوات دون النظر إلى العمر الزمني أو العمر بالسنوات، أما إذا وضح الاختبار أن عقل الطفل قريب من عمر التسع سنوات ولكن لم يجتاز الاختبار كله فإن عمره العقلي يقرب التسع سنوات، أما إذا كان لا يستطيع اجتياز الاختبار فإن عمره العقلي أقل من المتوسط.
2. هل نسبة العمر العقلي ثابتة؟ لا، حيث العمر العقلي ليس ثابت أيضًا، لكن علينا التنويه هنا إلى أن العمر العقلي كمفهوم ومصطلح لم يُعد شائع الاستخدام، إذ يُعد العمر العقلي من المعايير التي كانت أساسًا في اختبارات الذكاء. من قبل رهام دعباس - الثلاثاء 1 تشرين الثاني 2016
في نهاية المقال الذي يضم جميع ما يخص موارد اون لاين بلاس وكيفية الحصول على جميع الخدمات التي تقدمها وأهم أهداف أكبر مؤسسة وطريقة تعاملها مع العمال وكل ما تقدمه للمواطنين أو الموظفين وجميع المميزات التي تتضمنها المؤسسة. ____________________________________________________________________________________________________________ المصادر: cambridgeinternational. يمنى عبدالخالق. admin 476 المشاركات 1 تعليقات مدير ومؤسس مواقع وكاتب محتوى فريد، لدى العديد من الكتابات في العديد من المجالات كمجال الرياضة، والسياحة بشكل خاصة السياحة في جورجيا وأيضا والكثير من المقالات الفريدة حول مجالات الصحة العامة royal honey.
موارد اون لاين العمارة والانشاء التي تُعدُّ إحدى الموارد المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، والتي تندرج في إطار إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تهيئة بيئة عمل لكافّة منسوبي مجموعة بن لادن السعودية بقطاع العمارة وإنشاء المباني الملائمة للتعلّم والتدريب والابتكار، وإليكم التفاصيل الخاصّة بموارد أون لايْن العماره والإنشاء. موارد اون لاين العمارة والانشاء موارد أون لاين العمارة وإنشاء المباني هي إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية التي تندرج تحت مظلة مجموعة بن لادن السعودية، وتعمل هذه الموارد تحت شعار موظفينا هم ثروتنا الحقيقيه فليس هناك ما هو أكثر أهمية من موظفينا، وتُعدُّ إدارة الموارد البشرية شريك قطاع العمارة وإنشاء المباني، التي تسعى دومًا لجذب ودعم وتدريب وتحفيز القوة الوطنية العاملة، وتجدر الإشارة هنا إنَّ هذه الموارد تسعى جاهدةً لتحقيق العديد من الأهداف، وهي على النحوّ التالي: [1] توظيف قوة عاملة وطنية بمهارات وقدرات عالية الكفاءة. توفير فرصة تنظيم ملائم لتدريب وتحفيز القوة الوطنيّة العاملة. العمل على رفع مستوى رضا الموظفين والإدراك الذاتي. توصيل سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين بقطاع العمارة وإنشاء المباني.