ولا يخل حكم الفقرة السابقة فـي حساب حق العامل بما فيها أجره اليومي وإجازته حيث يجري حساب هذا الحق بقسمة راتبه على عدد أيام العمل الفعلية دون أن تحسب من ضمنها أيام راحته الأسبوعية على الرغم من كون أيام الراحة هذه مدفوعة الأجر. ومفاد ما تقدم، أن حساب أجر ساعات العمل الإضافـي يكون بحساب الأجر الشهري مقسوم على 26 يوم ثم يضاف له (25%) زيادة عن الأجر الأصلي. أما حساب مقابل أيام الجمع والعطلات الرسمية فيكون بذات الطريقة أي باحتساب الراتب على (26 يوم) ثم إضافة (50%) للأجر اليومي. وهنا تجدر الإشارة إلى أن المقصود بالراتب هو الراتب الأساسي فقط، إذ إن الأجـــر الشامــل المقصود فـي حساب مكافأة نهاية الخدمة ورد بنص خاص لا ينطبق على حالات حساب ساعات العمل الإضافـي أو مقابل أيام الجمع والعطلات. خلاصـــة القـــول: 1)احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتم على أساس آخر أجر تقاضاه العامل قبل انتهاء خدمته، والأجر هنا هو الأجر الشامل " الراتب الأساسي، مضافاً إليه كافة البدلات والمزايا النقدية التي تصرف للعامل بشكل دوري ومستمر". العمل الاضافي. 2)المفترض أن يكون عمل العامل أيام الجمع والإجازات بصفة استثنائية، بمعنى أنه غير دائم وغير مستمر وفـي هذه الحالة لا يدخل ضمن الأجر الشامل للعامل ــ أما إذا كان بصفة دورية ومستمراً ويعتقد فيها العامل صفة الالتزام والدوام طبقاً للوائح العمل بالشركة فهي فـي هذه الحالة تأخذ حكم المزايا النقدية اللصيقة بالأجر والتي تضاف إلى الأجر عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان. الموظف الذي يزاول البيع والشراء في أثناء الدوام الرسمي: السؤال الثاني عشر من الفتوى رقم (19637) س 12: الموظفون المطالبون بدوام رسمي ويخرجون أثناء هذا الدوام لمزاولة البيع والشراء دون إذن، ما حكم عملهم ذلك؟ ج 12: خروج الموظف أثناء عمله للبيع والشراء لا يجوز، سواء أذن له من قبل المسؤول عن عمله أم لا؛ لما في ذلك من أمر مخالفة ولاة الأمر. نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون. بمنع ذلك، ولما فيه من إضاعة عمله الذي أؤتمن عليه مما يترتب عليه إضاعة حقوق المسلمين المرتبطين بعمله، والإخلال بالقيام به على أكمل وجه، وقد روى أبو يعلى والعسكري عن عائشة ترفعه إلى النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه» (*) وأخرج البيهقي والطبراني نحوه. العمل الإضافي في أوقات العمل الأصلي: السؤال الأول من الفتوى رقم (10747) س 1: أعمل بوظيفة إمام ومؤذن بالأوقاف، وحيث إن المعاش لا يكفي لسد حاجتي الضرورية وأهلي فهل هناك محظور لو بحثت عن عمل إضافي لا يتعارض مع العمل الأساسي وأوقات الأذان؟ أفتونا مأجورين.
ب-من أجل تلافي وقوع خسارة في البضائع أو أي مادة أخرى تتعرض للتلف أو لتجنب مخاطر عمل فني أو من أجل تسلم مواد معينه أو تسليمها أو نقلها بشرط ان لا يزيد عدد الايام التي تنطبق عليها احكام هذه الفقرة على عشرين يوما في السنة الواحدة. )) ب- أما بخصوص العقوبة على الاجبار على العمل في أيام العطل الرسمية و الاعياد و الجمع فإنها موقوفه على موافقة العامل ما لم يكن سبب العمل لأمر طارئ و/او بحدود المادة 57 من قانون العمل و/أو بموجب النظام الداخلي و/أو التعليمات الداخلية و/او طبيعة العمل تتطلب ذلك ، فإنه عدا أن يتقاضى العامل بدل العمل الاضافي عن ساعات العمل في هذه الايام وفقا لأحكام قانون العمل فإن قانون العمل و بجميع الاحوال لم ينص على عقوبات على صاحب العمل في مثل هذه الحالات الا أنه إذا كان الأمر فيه إجبار و بشكل مخالف لأحكام القانون والأنظمة الداخلية لصاحب العمل و دون مبررات وعليه يحق للعامل بالتقدم بشكوى الى مفتش العمل. الدعم القانوني مقدم من مؤسسة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية
ب-يجوز توزيع الحد الاعلى لساعات العمل الاسبوعية وفترات الراحة بحيث لا يزيد مجموعها على احدى عشرة ساعة في اليوم)) الا أن قانون العمل وضع استثناء على هذه القاعدة حيث اجاز تشغيل العامل ساعات عمل أكثر من الساعات العمل الثماني المحدد بالقانون و/أو في ايام العطل شريطة موافقة العامل أنه يحق له إذا عمل في أيام الأعياد الدينية وأيام العطل الرسمية أو العطل الاسبوعية أن يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجرا اضافيا لا يقل عن ( 150%) من أجره المعتاد وذلك سندا لنص المادة 59 /ب من قانون العمل و قد اشترط النص موافقة العامل على العمل في هذه الأيام.
كيفية احتساب ساعات العمل الإضافـي وفقاً لقانون العمل الكويتي، وهل يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي: لقد حدد المشرع الكويتي ساعات العمل والراحة الأسبوعية بموجب نصوص المواد (64) وما بعدها وذلك بالنص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (48) ساعة أسبوعياً أو ثماني ساعات يومياً، وفـي شهر رمضان (36) ساعة أسبوعياً، كذلك لا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون أن يعقبها فترة راحة لا تقل عن ساعة.
نموذج يستخدم لإحتساب ساعات العمل الإضافية التي يعملها الموظفين خلال الشهر ويحتوي النموذج على عدة صفوف لتسجيل أكثر من موظف في نفس القسم ويمكن حذف أو إضافة صفوف أخرى ويتم إحتساب الساعات تلقائياً بعد إدخال المعلومات كـ تاريخ بداية العمل الإضافي ونهايته وستظهر النتائج بناء على إحتساب أن الساعة الإضافية الواحدة تحسب على ساعة ونصف ( 1. 50) بحسب أنظمة العمل والعمال ويمكنك تغييرها بحسب الأنظمة المتبعة في بلدك أو النظام المتبع داخل منشأتك. في حالا وجود ملاحظات نرجوا عدم التردد بكتابتها في التعليقات
اعادة نشر بواسطة محاماة نت. تكلم هذا المقال عن: احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة – القانون الكويتي
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- أعلنت جماعة "أنصار الله" اليمنية (الحوثيون)، الثلاثاء، عن استهداف مطار أبها الدولي في المملكة العربية السعودية بطائرة بدون طيار، وذلك غداة إعلان السعودية عن مبادرة لوقف إطلاق النار وإعادة إطلاق المحادثات السياسية لحل الأزمة. وقال المتحدث باسم القوات المسلحة التي يسيطر عليها الحوثيون، العميد يحيى سريع، إن "سلاح الجو المسير استهدف مطار أبها الدولي بطائرة مسيرة نوع قاصف 2K محققًا إصابة دقيقة"، وفقا لما نقلته قناة "المسيرة" التابعة للحوثيين. جريدة الرياض | جو الرياض غائم اليوم ..وعواصف رعدية على أبها حتى الأحد. وأضاف سريع أن "العملية على مطار أبها تأتي في إطار الرد المشروع والطبيعي على تصعيد العدوان والحصار الشامل"، وتابع بالقول: "نؤكد أن عملياتنا مستمرة طالما استمر العدوان والحصار". كما أعلن سريع عن إسقاط طائرة بدون طيار في مأرب، قائلا: "تمكنت الدفاعات الجوية من إسقاط طائرة تجسسية مقاتلة نوع MQ9 الأمريكية أثناء قيامها بمهام عدائية في أجواء محافظة مأرب"، مضيفا أن "عملية إسقاط الطائرة نُفذت بصاروخ مناسب لم يكشف عنه بعد"، وفقا لما نقلته المسيرة.
وقال ناطق القوات المسلحة اليمنية العميد يحيى سريع في بيان مقتضب: "تمكن سلاح الجو المسير - بفضل الله - صباح اليوم من ضرب أهداف حساسة بدفعه من طائرات صماد 3 المسيرة في مطار أبها وكانت الإصابة دقيقة ". وجدد العميد سريع التأكيد تواصل العمليات باتجاه مطار أبها الدولي، قائلا "كلما استمر العدوان والحصار كلما استمرت عملياتنا وتوسعت". يأتي الاستهداف ضمن العمليات المتواصلة لسلاح الجوي باتجاه مطار أبها الدولي جنوب السعودية منذ ثلاثة أيام. وكان متحدث القوات المسلحة اليمنية قد أعلن، فجر اليوم الأربعاء، أن سلاح الجو المسير قصف أهدافا عسكرية وحساسة في مطار أبها الدولي، بعدد من طائرات قاصف K2. وشن سلاح الجو المسير هجوما، فجر أمس الثلاثاء، على أهداف عسكرية في المطار ذاته بعدد من طائرات صماد3 محققاً إصابات دقيقة. كما نفذ سلاح الجو بعدد من الطائرات المسيرة هجوما واسعا، ليل الأحد، على مواقع عسكرية وأهداف حساسة في المطار. ووضعت القوات المسلحة اليمنية عملياتها في سياق الرد المشروع على التصعيد الجوي المتواصل واستمرار العدوان والحصار على اليمن، وهو ما أكد عليه المتحدث العسكري للقوات المسلحة اليمنية أكثر من مرة، مشددا على أن العمليات ستتواصل في العمق السعودي طالما استمر العدوان والحصار على اليمن.