وكالة الأنباء السعودية عام / سمو نائب أمير الرياض يطّلع على جهود أمانة المنطقة للحد من وباء كورونا الجمعة 1441/8/10 هـ الموافق 2020/04/03 م واس الرياض 10 شعبان 1441 هـ الموافق 03 إبريل 2020 م واس ثمن صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبد العزيز نائب أمير منطقة الرياض, جهود صاحب السمو الأمير فيصل بن عبدالعزيز بن عياف أمين منطقة الرياض ومنسوبي الأمانة على الجهود المبذولة في أعمالهم وإجراءاتهم الاحترازية بالمدينة في مواجهة فيروس كورونا, مقدماً سموه شكره على تعاون الجميع من المواطنين وجهات معنية. جاء ذلك خلال اطلاع سموه على التقرير الذي رفعه سمو أمين منطقة الرياض، الذي تضمن الجهود التي تبذلها أمانة المنطقة لمنع انتشار فيروس كورونا المستجد، والإجراءات الوقائية التي اتخذتها حفاظًا على سلامة المواطنين والمقيمين. واستعرض التقرير أعمال تعقيم المرافق العامة التي نفذتها الأمانة وشملت 11, 907 مواقع في مختلف أرجاء المدينة، إضافة إلى 725 جولة يومية للإصحاح البيئي ورش المبيدات تضمن الحدائق والمتنزهات وممرات المشاة، حيث جندت أمانة الرياض حوالي 3 آلاف عامل لتنفيذ عملية التطهير، وسيّرت 44 كانسة آلية لتجوب الطرقات وتعقمها مستفيدة من أوقات منع التجول لإنجاز تلك المهام.
#أحدث الاتجاهات زهرة الخليج الخميس 13 مايو 2021 09:45 تصوّر كاميرتنا نمط حياة ثنائي شاب، وتلقي الضوء على روتين عنايتهما ببشرتهما واستعدادهما للظهور معاً في المناسبات السعيدة التي تجمعهما بالأحباب والأصدقاء. ابتداءً من أحدث مستحضرات العناية بالبشرة والشعر، مروراً بأفضل مستحضرات التجميل والعطور المنتقاة من العديد من العلامات التجارية الفاخرة، وصولاً إلى أجود العطور التي يوفرها متجر هارڤي نيكلز - دبي لكِ وله، ليقدم لكما تحت سقف واحد دليل الجمال النهائي والشامل.
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه تم تشكيل لجنة مكونة من 3 جهات حكومية ستتولى البدء في إجراءات نقل الموظفين السعوديين من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية، بعد تخصيص بعض القطاعات الحكومية، حيث أوضح المتحدث الرسمي باسم التأمينات الاجتماعية، عبد الله العبد الجبار، أن اللجنة المشتركة تضم بجانب المؤسسة كلًّا من وزارة المالية والجهة المشرفة على تخصيص القطاع المستهدف بالخصخصة، حيث قال: "سيتم العمل على وضع الدراسات المتعلقة بالكلفة المالية لتحويل الموظفين لنظام التأمينات الاجتماعية، والتي تتحملها المؤسستان، ثم اقتراح الحلول الممكنة للتمويل". وأضاف العبد الجبار، أن اللجنة ستستند في أداء المهمة الموكلة لها إلى قواعد محددة، وأن مؤسسة التقاعد ستدعو اللجنة للاجتماع خلال مدة لا تتجاوز 4 شهور من تاريخ صدور قرار التخصيص، وستمنح اللجنة مدة عام واحد لإنهاء عملها. وبيَّن العبد الجبار، أن مدة عمل الموظف ضمن نظام التقاعد ستُحتسب بعد تحويله إلى نظام التأمينات الاجتماعية في حال كانت مدة عمله سنة أو أكثر، ويمكن للموظف التقدم بطلب لضم مدة خدمته في أي وقت قبل انتهاء مدة عمله حسب نظام التقاعد.
النّقر على أيقونة تسجيل الدّخول من الجزء العلويّ لواجهة الموقع. كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصّصة. كتابة رمز التّحقّق ثمّ النّقر على ايقونة تسجيل الدّخول. إدخال رمز التّحقّق الذي تمّ إرساله عبر رسالة نصيّة والنّقر على تحقّق. الضّغط على تبويب المعاشات من القائمة الجانبيّة للموقع. النّقر على معاش التّقاعد من الجزء العلويّ لصفحة المعاشات. تحديد سنة التّقاعد ونسبة زيادة الأجر بالإضافة إلى اختيار عدد المعالين. الضّغط على أيقونة الحساب ليقوم الموقع بعرض المعاش التّقاعدي التّقريبي. تسوية المعاش التقاعدي يتتتمّ تسوية المعاش التّقاعديّ للعاملين في المملكة العربيّة السّعوديّة وفقاً لما يأتي: النّظام الأخير هو نظام التّقاعد: تعمل المؤسّسة العامّة للتّقاعد على تسوية المعاش عن طريق احتساب كامل المدّة بين النّظامين وفق أحكام نظام التّقاعد على أساس آخر راتب تقاضاه الموظف في النّظام المذكور. سن التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية. النّظام الأخير هو نظام التأمينات الاجتماعيّة: يستحقّ المواطن العامل في هذه الحالة راتبه التّقاعديّة عن طريق احتساب كامل المدّة بين النّظامين وفق أحكام نظام التّأمينات الاجتماعيّة على أساس متوسّط الأجر في السّنتين الأخيرتين ما لم يزد هذا المتوسّط عن آخر راتب تقاضاه العامل وفق نظام التّقاعد، ويتمّ احتساب المعاش التّقاعدي كما يأتي إذا زاد المتوسّط عن آخر راتب وفق نظام التّقاعد: يتمّ احتساب معاش عن مدة الاشتراك التي قضاهات المواطن وفق نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط أجر الاشتراك في السّنتين الأخيرتين المحدّد بموجب أحكام هذا النّظام.
يقوم الشخص الذي يتم إحالته للتقاعد والبدء في تجهيز إجراءات التقاعد قبل دخوله سن الستين، بحوالي شهر. هذا بسبب تعدد الإجراءات كما يجب أن يتم عرض العامل على لجنة طبية، حتى يتم تحديد التقاعد الطبي من عدمه. الأمراض المشمولة بقانون العجز الصحي في السعودية تم تحديد بعض الأمراض التي شملها قانون العجز الصحي داخل المملكة العربية السعودية، هذا ما نقوم بتوضيحها لكم من خلال النقاط التالية وهي: أمراض فرط خلايا الدم الوخيم. الأمراض الخاصة بفقر الدم الشديد جداً. مرض ابيضاض الدم. مرض فقر الدم المعروف بالوبيل. قواعد صرف معاش التقاعد للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية. أمراض الدم النزفية. الإصابة بقصور النقي مثل عجز نخاع العظام. المصطلحات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية نستعرض لكم من خلال مقالنا اليوم عن بعض المصطلحات التي تعتمد عليها التأمينات الاجتماعية عن طريق السطور التالية حيث أن: الإبلاغ عن الإصابة يقوم المصاب أو أي فرد ينوب عنه بإعلام صاحب العمل، بشكل كتابي بمجرد مرور سبعة أيام من حدوث الإصابة. كما يتم ذلك بمجرد أن يتم اكتشاف المرض، أو تعرض العامل للانتكاسة. حيث يتحتم على صاحب العمل أن يقوم بإخطار مكتب التأمينات الاجتماعية المختص. الإصابة تتمثل الإصابة عند وقوع حادث خلال العمل، أو عند الإصابة بالحادث عند عودة العامل لبيتة.
راتب التقاعد المبكر للعامل العسكري هو الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420. تزداد قيمة راتب التقاعد المبكر للمستفيد من برنامج التأمينات عند إضافة تابعين جدد من أسرته إليه. نظام التقاعد الجديد في السعودية 1442 - موسوعة. يتم تحديث البيانات باستمرار في التأمينات الاجتماعية، حتى زيادة الراتب المستحق لكل مشترك عن إضافة تابع جديد. مقالة ذا صلة: شروط التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية هناك مجموعة من الشروط أعلنت عنها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال توافرها يصبح للعامل السعودي الحق في الحصول على راتب التقاعد المبكر من الهيئة ومن بينها ما يلي: أن تكون عدد الإشتراكات في برنامج التأمينات الاجتماعية قد وصلت نحو 120 اشتراك عندما يكون العامل لا يزال يزاول المهنة. لابد أن توافق الجهة التي يعمل بها على طلبه في الحصول على التقاعد المبكر من الوظيفة. أن تكون عدد سنوات العمل في الوظيفة التي تركها قد تجاوزت 25 عام من العمل. شروط التقاعد المبكر للقطاع الخاص أما العاملين في القطاع الخاص يستطيعون أيضاً الحصول على راتب التقاعد المبكر من البرنامج، وأعلنت المؤسسة مجموعة من الشروط من أجل القبول للحصول على هذا الراتب، جاء من بينها ما يلي: لا بد أن يكون سبب التوقف عن العمل هو سبب ليس دخل له به مثل الإصابة بالأمراض أو الاصابات أثناء العمل.
يحسب معاش آخر عن المدة المحسوبة بموجب نظام التّقاعد في المملكة على أساس الراتب الأخير في هذا النّظام. 3 جهات لتحويل الموظفين من نظام التقاعد إلى التأمينات بعد الخصخصة | مجلة سيدتي. تعمل المملكة على صرف مجموع هذين الرّاتبين للمواطن كراتب تقاعديّ بعد التّسوية. أنواع المعاشات التقاعدية في التأمينات تعمل مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة على منح المعاشات التّقاعديّة وفق العديد من البرامج، وهي البرامج الآتية: المعاشات التّقاعديّة: يعدّ هذا البرنامج إلزاميّاً لكافّة مواطني المملكة العربيّة السّعوديّة، ويدفع المواطن 9% من راتبه الشّهريّ لتغطية هذا التأمين في حين تتكفّل الشّركة بنسبة 9% أيضًا دون خصمها من راتب الموظّف، ويستحقّ المواطن معاشه التّقاعديّ وفق هذا النّظام عند التقاعد أو الوفاة أو الإصابة. الأخطار المهنية: يوفّر هذا النّظام كامل الرّعاية الصّحيّة للمشترك بحسب الحاجة التي تقتضيها الحالة الصّحّيّة لهذا المشترك عند التّعرّض لإصابات العمل، كما يمنح هذا النّظام جميع المشتركين معاشاً تقاعديّاً يساوي متوسّط دخلهم الشّهريّ لآخر ثلاثة شهور عند التّعطّل الكامل عن العمل أيضًا. التأمین ضد التعطل عن العمل: يعرف هذا النّظام باسم نظام ساند ، ويعمل على توفير المعاشات الشّهريّة للمواطن السّعوديّ وعائلته عند التّعطّل عن العمل لبعض الظّروف الطّارئة التي خرجت عن إرادته؛ حيث يعمل هذا البرنامج على توفير الحدّ الأدنى من الرّاتب للمشترك وأسرته.
د. وفاء طيبة عطا السبيتي