وأوضحت الشيخة نبيلة الصباح أن من أهم الشروط التي يجب توافرها في المشاريع العلمية المشاركة أن يكون المشروع علميا مبتكرا أو تحديثا لمشروع يخدم البشرية مع قابليته للتطبيق العلمي أو الصناعي وإمكانية استخدامه. وأكدت ضرورة احتواء المشروع على جوانب منهج (ستيم) في مجال العلوم والتقنية والهندسة والفنون والرياضيات مع تقديم ورقة بحث تشرح الخطوات العلمية للمشروع وإعداد ملصق علمي يشرح المشروع وكيفية عمله بالإضافة إلى تقديم منتج أو مجسم كنموذج للمشروع والمثول أمام لجنة التحكيم للمناقشة سواء المباشرة أو الاستعانة بأحد برامج التواصل. مأرب..ملوك سبأ بطلاً للكبار والناشئين والأكاديمية للبراعم في بطولة الشهيد السموعي بالمدينة - العرش نيوز. وأشارت الشيخة نبيلة الى ان المسابقة تركز على الطالبات من المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية لمنحهن منصة لتقديم وعرض ابتكاراتهن وتوجيههن أيضا من خلال توفير ورش عمل وندوات مختلفة تساعد في تطوير معارفهن حول ابتكاراتهن المتنوعة في مجالات العلوم والابتكار. من جانبها قالت مدير عام المسابقة الدكتورة عائشة الهولي ان المسابقة واحدة من أهم المسابقات العلمية التي تقام بشكل سنوي محليا وخليجيا وعربيا للعمل على تنمية روح الانجاز بين الطالبات وتكمن رؤية المسابقة في العمل على استثمار العنصر البشري النسائي و ذلك للعمل على خلق جيل يساعد على تنمية البحث العلمي من خلال التشجيع و ثقل مهارات التفكير والإبداع كما تهتم بكافة أشكال الأنشطة العلمية والثقافية في مختلف المناحي.
ومن هنا تقرّر إنشاء أكاديمية الحفر السعودية من أجل تدريب أكثر من أربعة آلاف شاب سنويًا في برامج مختلفة. ما يُسهم في زيادة نسبة السعودة بشكل ملحوظ في صناعة الحفر في جميع الدرجات الوظيفية للمهن الفنية. للأكاديمية مجلس أمناء يبلغ عدد أعضائه 15 عضوًا، بينهم ثلاثة أعضاء من أرامكو السعودية، بالإضافة إلى عضو واحد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وأحد عشر عضوًا تم التصويت على اختيارهم من شركات الحفر وصيانة الآبار التي تُمثّل الجهات المشاركة في تأسيس الأكاديمية. عمادة الدراسات العليا - البرامج الدراسية المقدمة. ويحصل المشروع على التمويل اللازم له من صناعة الحفر نفسها عن طريق مساهمة الشركات المشاركة في تأسيس الأكاديمية واستمرار عملها، كما لعبت أرامكو السعودية دورًا مهمًّا في دعمها للأكاديمية باعتبارها مشروعًا وطنيًا. واستغلالًا للوقت، اتفقت أرامكو السعودية مع الجهات المشاركة على تدشين أكاديمية الحفر السعودية على مرحلتين، مما أتاح سرعة البدء في أعمال التدريب في سبتمبر 2016م، فيما يجري العمل على بناء المبنى الدائم للأكاديمية الذي يتّسع لآلاف المتدربين سنويًا. وخلال هذه الفترة، تقوم الأكاديمية مؤقتًا بتدريب مئات المتدربين وتخريجهم في مركز التدريب التابع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في بقيق.
23:00 السبت 30 أبريل 2022 - 29 رمضان 1443 هـ يقود رجل أعمال شاب نجاح تنظيم الدورات الرياضية على مستوى المملكة، التابعة لرابطة الهواة الرئيسية لكرة القدم، إذ يعد المرجع الرئيسي للفرق والمنظمين في تثقيفهم رياضيا وإداريا وفنيا. ويلعب رئيس لجنة المسابقات واللجنة الفنية بالرابطة الرئيسية للهواة في المملكة نائب رئيس رابطة جازان، محمد عمر، دورا مؤثرا في تسهيل مهمة الفرق الرياضية، وتزويدهم باللوائح، وقيادة خطط تطوير رياضة الهواة، ونقلها من العشوائية إلى الاحترافية، حتى باتت الدورات الرياضية معها تحظى بمنافسة كبيرة، وأفرزت العديد من المواهب الكروية التي تعد نواة لخدمة المنتخبات وأندية الوطن. وأوضح «عمر» أنه يعمل في المجال الرياضي منذ 15 عاما، مشيرا إلى أنه سخر خبراته في تقديم خدمات كبيرة لفرق الرابطة، ومبينا أن حفل نهائي غرفة جازان سيكون مبهرا على مستوى المملكة، وسيشتمل على كرنفال رياضي وعروض ليزر وألعاب نارية، بحضور مسؤولي المنطقة، وأن صاحب المركز الأول سيحصل على كأس البطولة و15 ألف ريال، و5 آلاف لصاحب المركز الثاني، إلى جانب تكريم المميزين وشركاء النجاح. آخر تحديث 22:03 - 29 رمضان 1443 هـ
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها" المصدر:" العرب اليوم 2 " التالى بالبلدي: كتاب لأطفال بريطانيا يعرض إرث الحياة المُذهل للملكة إليزابيث تابعنا
قامت منصة اعتماد بإتاحة فرصة الاستعلام عن حقوقك المالية وهذا بالنسبة للموظف الحكومي وذلك كي يتمكن من الاطلاع على كافة الحقوق المادية، بشكل إلكتروني بدون انتظار الخطابات الورقية و طرق الاستعلام التقليدية في الماضي، كما بإمكانه التحقق منها وبكل شفافيه مما يضمن للعملاء الوثوق من البيانات المتعلقة بمستحقاتهم مع الجهة التي يعملون لديها، ويكن من السهل واليسير الوصول إلى البيانات الخاصة بهم عبر خطوات بسيطة سنعمل على توضيحها من هذا المقال. الاستعلام عن حقوق الموظف المالية وأوضحت منصة اعتماد أنه يمكن لموظفي الجهات الحكومية استرجاع كافة بيانات الرواتب الواردة من الجهات الحكومية بالتفصيل. وقالت إن ميزات الخدمة تشمل تفاصيل حول بيانات الوظيفة، وتفاصيل عن الحقوق المالية للموظفين، وتفاصيل إضافية عن الحقوق المالية للموظفين، والوصول إلى البيانات المسجلة في سجل الموظف.
الحصول على ثلثيّ المُكافأة: يحصل الموظّف على ثلثيّ مُكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد خدمة صاحب العَمل مُدّة لا تقلّ عن خمس 10 سنوات ولا تبلغ عشر 10 سنوات. الحصول على ثلث المُكافأة: يجب تقديم ثُلث مُكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة استقال مع كون خدمته لدى صاحب العمل سنتين بلغت على الأقلّ ولم تصل إلى خمس 5 سنوات. عدم الحصول على المُكافأة: لا يَحص الموظّف على مُكافأة نهاية الخدمة إذا لم تقدّم باستقالته بعد مدّة لم تبلغ سنتين أو في حالة ترك العَمل بناءً على رغبة صاحب العَمل خلال فترة التّجريب أو لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الثّمانون من قانون العَمل. حقوق الموظف المفصول في القطاع الحكومي. شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة.. كم تكون وكيفية حسابها؟ مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي في حالة عدم استحقاق التقاعد إذا انتهت خدمة موظّفي القطاع العامّ لأغراض التّقاعد دون استيفاء أيّ من حالات استحقاق المعاش التّقاعديّ فإنّه يستحقّ مُكافأة نهاية خدمة تُدفع مرّة واحدة ويتمّ احتسابها وفق الآتي: إذا بلغت مدّة الخدمة عشر 10 سنوات: إذا بلغت مُدّة خدمة موظّف القطاع العامّ عشر 10 سنوات فإنّه يستحقّ مُكافأة يتمّ حسابها على أساس 10% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد الأشهر التي قضاها الموظّف خلال الخدمة.
يُمكن الاعتماد حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية أو حاسبة المُكافأة للقطاع الخاصّ حتّى يستطيع الموظّف معرفة القيمة التّقديريّة للمُكافأة التي يستحقّها عند ترك العَمل لأيّ سبب من الأسباب التي نصّت عليها القوانين السّارية في الوقت الرّاهن، ويجدر الذّكر بأنّ مُكافأة القطاع الحكوميّ تُساوي الأجرة الأخيرة مضاعفة ستّ أو أربع مرّات حسب حالة التّقاعد كما سبق.