7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية: تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية: تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة: - مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية في أبوظبي - التحديث أبريل 2022 - Laimoon.com. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور: تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة: تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
وقد كان هناك للموارد البشرية تعاريف كثيرة من قبل أهم الباحثين نذكر منها: - تعريف شرودن وشيرمان: إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. - تعريف جلويك: إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. أهم دورات الموارد البشرية: ونظرا لأهميته الموارد البشرية في تنظيم عمل القطاعات الاقتصادية والتجارية وغيرها، كان لابد من وجود دورات تدريبية عديدة في هذا المجال، ونظرا لانتشار شبكات الانترنيت أطلقت الكثير من المواقع الإلكترونية الهامة منصات خاصة للقيام بهذه الدورات أون لاين مما سهل على الكثير من الوصول إليها، ونذكر من هذه الدورات: 1- دبلوم الموارد البشرية: يعتبر من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية والعمل فيها، حيث تقدم للراغبين في تسجيل بها المعرفة والخبرة الكافية في هذا المجال، تهدف دورة دبلوم الموارد البشرية إلى: - تحقق الترقية الوظيفة في قسم الموارد البشرية.
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. الدورات التدريبية في الموارد البشرية. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. الاعتمادات الدولية: تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. 000 مهني حول العالم.
دورة إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب دورة إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب دورة أخلاقيات وقيم العمل في السلوك الوظيفي دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية: يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي: - دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
عناوين المقال الدورات التدريبية في الموارد البشرية مقدمة: مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية: هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
4- دورة تدريبية شاملة في إدارة الموارد البشرية: يتعلم المتدرب من خلالها على كل ما يخص الموارد البشرية فهي بمثابة دبلوم محترف في اختيار وتعيين الموظفين وتقدير مؤهلاتهم وتوظيفها بما يخدم الشركة والعمل. 5- دورة في معرفة الجدارات الوظيفية و تطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية: تحقق هذه الدورة للمتدرب المعرفة الكافية في وضع الجدارات الوظيفية ومعرفة أنواعها وأهميتها وخطواتها وكيفية استخدامها ضمن الشركة التي يعمل بها والمطلوبة للوظائف كالوظائف في المستشفيات أو الوظائف في الحسابات وغيرها، ويقوم بهذه الدورة أصحاب المشاريع وأصحاب الأموال ومدراء الشركات و مدراء قسم الموارد البشرية والمهتمين في مجال إدارة الأعمال. 6- دورات التدريب من خلال استخدام شبكات التواصل الاجتماعية: تعتبر من الدورات القادرة على استقطاب عدد كبير من الموظفين لتواجد أغلب الناس على منصات مواقع التواصل وقلة تكلفتها، حيث يستطيع أصحاب الشركات توظيف الكفاءات المناسبة وسد جميع الثغرات الموجودة في العمل باحتراف خلال فترة قصيرة، وحيث تعد منصات التواصل الاجتماعي من الوسائل الفعالة التي يجب على المستثمرين ومدراء الموارد البشرية الإلمام به لما توفره من مستلزمات مجانية وسهولة في الاستخدام فهي قادرة على جذب كفاءات وخبرات عالية.
هل الحوت من الثدييات التي تعيش في الماء، هناك الكثير من المعلومات العامة المرتبطة في حياة بعض الكائنات المائية والبحرية والتي نريد الحصول عليها من خلال الإجابة عليها بالكامل منها هل تعتبر الدلافين هي ذاتها خنازير البحر، وهل نعتقد أن الحيتان من الكائنات القاتلة باعتبارها واحدة من أكبر وأضخم الكائنات البحرية بعدما تم وصفها على أنه الحيوان العملاق وهو ما نريد الاطلاع عليها من خلال أهم الحصول على أهم التفاصيل العامة. المعلوم أن الحيتان من الثديات وفق تصنيفها كأحد الكائنات البحرية العملاقة، وهي الحوت الأزرق وحوت المنك من الحيتان البالينية، إلا أن الحوت الأزرق أكبر حيوان يعيش الآن على سطح الحياة المائية كافة مع ذلك هو من الحيوانات التي لا تتغذى إلا بابتلاع صغار الأحياء المائية التي تحجزها ألواح البالين في فمه وهي من أهم الحقائق في كل ما يخص ويتعلق بالمعلومات المتوفرة عن الحيتان التي تمتلك بعض من الحقائق الغريبة في أطوارها. هل الحوت من الثدييات التي تعيش في الماء//: نعم الحوت من كائنات الثديات التي تعيش في البحر وفق تقسم الثديات البحرية إلى مجموعات رئيسية من فصيلة الحيتان وهي الدلافين وخنازير البحر وكركدن البحر.
قصة موسى القصة الثانية: قصة موسى وفتاه (يوشع بن نون)، إذ انطلقا كي يبلغ موسى مجمع البحرين حتى يقابل العبد الصالح (الخضر)، الذي علم من الله أنه على علمٍ ليس عند موسى، فرحل موسى ليتعلم منه، وكان معهما من الطعام الحوت، يحمله فتى موسى في مكتل، فلما بلغا مجمعاً بين البحرين، نسي الفتى الحوت، فاتخذ سبيله في البحر عجباً، وبعد أن جاوزا المكان طلب موسى الغداء فأخبره الفتى بخبر الحوت، فعلم أن ذلك هو المكان المطلوب الذي سيجد عنده الخضر، وأن ما حدث من الحوت وانسيابه إلى البحر ما هو إلا علامة، فرجع موسى، وقابل الخضر، وكان من حديثهما ما سجله القرآن في سورة الكهف. الفلك المشحون القصة الثالثة: قصة سيدنا يونس عليه السلام، إذ غضب من قومه فتركهم بلا إذن من الله، وركب الفلك المشحون (الممتلئ)، وكانت عادتهم إذا هبت الريح وثقلت الأوزان واحتاجوا إلى تخفيف حمل الفلك، أن يستهموا، فأيهم خرج عليه السهم رموه في البحر، فاستهموا فخرج السهم على يونس عليه السلام ثلاث مرات، فألقوه في البحر فالتقمه الحوت التقاماً، أي ابتلعه، فكان من المسبحين لله تعالى. وقد ذكر يونس عليه السلام في القرآن الكريم أربع مرات باسمه، وذكر بوصفه مرتين: في سورة الأنبياء (وَذَا النُّونِ إِذْ ذَهَبَ مُغاضِباً) [الآية 87]، و(النون) هو الحوت، وفي سورة القلم (وَلا تَكُنْ كَصاحِبِ الْحُوتِ إِذْ نادى وَهُوَ مَكْظُومٌ) [الآية 48].
ومع أن الحيتان شديدة الشبه بالأسماك من حيث الشكل فهي من ذوات الدم الحار، ولها بدلا من غطاء الشعر الذي يبقيها دافئة، غطاء زيتي سميك يدعی الدهن، وبينما يتنشق السمك الماء من خياشيمه تتنفس الحيتان كالحيوانات التي تعيش على اليابسة، وبما أن الحيتان تبقى مدة طويلة تحت الماء، ولا سيما تلك التي تصطاد الرخويات في أعماق البحار، فانها تستطيع أن تختزن في رئتيها عبر تنشقات سريعة ، كميات من الأوكسجين تكفي المدة ساعة، ثم عليها بعد ذلك أن تصعد إلى سطح الماء، وإذا ما تنفست الحيتان بدا تنفسها خطا من ضباب يشاهد على مسافة بعيدة. صغار الحيتان لا يولد للحوت غير صغير واحد كل مرة ، وهو يتغذى بحليب أمه كالحيوانات اللبونة الأخرى، وتوجد أثداء الحوت في مجريين، ولما كان الحوت الصغير يرضع وهو يسبح مع امه فقد وجب أن يرضع بسرعة شديدة، وما أن يضع الصغير فمه على ثدي الأم حتى تعصر له الحليب بحيث يشبع خلال لحظات، ولا بد للصغير فور ولادته ان يصعد إلى سطح الماء للتنفس ، وكثيرا ما تسعفه أمه في ذلك بوضع خطمها تحته لترفعه إلى سطح الماء. وفي أثناء عملية الولادة تقوم أنثى حوت ثانية بالسباحة إلى جانب الأم لوقاية الصغير من القرش ، وصغير الحوت الأزرق يزيد عن سبعة أمتار حين يولد، ولا يكتمل نموه قبل اثني عشر عاما، غير اننا لا نعرف بالضبط كم يعيش الحوت.
إن الحوت الأكبر هو الحوت الأزرق الذي يعيش في المحيطات الجنوبية ، وهو أكبر حيوان في العالم اذ يبلغ طوله 24 متراً وتتسع أمعاؤه لما يقرب من طن من الطعام، وهنالك نوعان من الحيتان أحدهما ذو الفك العظمي ، وثانيهما المسنن أو ذو الأسنان، والحوت الأزرق هو من النوع الأول. الحوت حيوان بحري من النوع الحبلي ، من فئة الثدييات ، من رتبة الحيتانيات. حصل الحوت على اسمه الحديث ، المتوافق في العديد من اللغات ، من الكلمة اليونانية kitoc ، التي تعني حرفياً "وحش البحر". معلومات عن الحيتان ليست للحيتان ذات الفك العظمي أسنان وإنما يتدلى بدلا من ذلك من أعلى فمها على الجانبين صف من العظام المتراصة التي تدعى البلين، واذا أراد الحوت أن يأكل فتح فمه الكبير وسبح، فتدخل في فمه المياه و الحيوانات الصغيرة الموجودة قرب سطح الماء بأعداد هائلة، ثم تعود المياه فتخرج من الفتحات بين صفائح البلين وتبقى الحيوانات الصغيرة أو الغذاء في الفم، وبعد لحظة يغلق الحوت فمه ويضغط بلسانه لأخراج ما تبقى من الماء وابتلاع الطعام، ثم يعود فيفتح فمه مرة أخرى ليبدأ من جديد. كل الحيتان البالينية كبيرة، اصغرها المسمى بالحوت الصغير المضبوط وهو يزيد عن ستة أمتار طولا، والحيتان المضبوطة هذه هي التي كان الصيادون يستهدفونها أكثر من أي نوع آخر، وقد دعيت بالحيتان المضبوطة لانها تعطي النوع الأفضل من زيوت الحيتان، فهي إذا بالضبط الحيتان التي يجب أن تصاد، أما الآن فلم يبق منها غير القليل.
9- أكبر الثدييات من القطط النمر السيبيري: يزن ذكور النمور السيبيرية ما بين 500 و 600 رطل، وهي أكبر الثدييات من عائلة القطط، وتصل الإناث إلى 300 إلى 400 رطل، ولا يزال يعيش 500 نمر سيبيري فقط في شرق روسيا، وقد يؤدي استمرار الضغط البيئي إلى تجريد هذه القطط الكبيرة من لقبها، ويدعي بعض علماء الطبيعة أن نمور البنغال قد تفوقت على أقاربها السيبيريين، لأنها ليست معرضة للخطر وتتغذى بشكل أفضل، وقد يكون هناك ما يصل إلى 2000 نمور بنغالية في الهند وبنغلاديش. 10- أكبر الثدييات من الرئيسيات غوريلا الأراضي المنخفضة الشرقية: هناك متسابقان لأكبر الثدييات من الرئيسيات في العالم، غوريلا السهول الشرقية وغوريلا السهول الغربية، وكلاهما يعيش في الكونغو، وبحسب معظم الروايات فإن الصنف الشرقي الذي يبلغ وزنه 400 رطل له ميزة على ابن عمه الغربي الذي يبلغ وزنه 350 رطلا، على الرغم من أن عدد الغوريلا الغربية يفوق عدد الأنواع الشرقية بنسبة 20 إلى 1. 11- أكبر الثدييات من الكلبيات الذئب الرمادي: على الرغم من أن بعض سلالات الكلاب المستأنسة تنمو بشكل أكبر، إلا أن أكبر الثدييات من عائلة الكلبيات هو الذئب الرمادي، وغالبا ما يصل وزن الذئب الرمادي البالغ إلى 200 رطل، وتتزاوج الذئاب الرمادية مدى الحياة.
حيتان البِلوغا حوت البلوغا beluga whale ويعرف أيضا بالدّلفين الأبيض من أجمل الحيتان ذوات الأسنان، يتميز بجبينه العريض المستدير ومنقاره الصغير، وهو حيوان اجتماعي يعيش على شكل مجموعات تدعى الأسراب.