نظراً لأن الأمور لا تسير على نهج واحد لفترة مستمرة، ونظراً لتأرجح العلاقات بين العامل والمؤسسة التي توظفه، لذلك كان لابد من وجود تشريعات خاصة تنظم هذه العلاقة، وتحديداً عند الجزئية التي تتعلق بتوقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين، وفي هذه السطور نستعرض لائحة الجزاءات الخاصة ب المخالفات العمالية. لائحة الغياب مكتب العمل. متى يجب توقيع الجزاءات على العاملين يتم توقيع الجزاءت والعقوبات على العاملين في حالة التوقف عن آداء مهاماتهم الوظيفية، أو القيام بأعمال من شأنها الإضرار بالمنصب أو بسمعة المؤسسة، في هذه الحالة يجب توقيع الجزاءات على العاملين، ولكن وفقاً للوائح والقوانين. آلية توقيع الجزاءات والعقوبات على العاملين في حالة ارتكاب أحد العامين أي نوع من أنواع المخالفات المنصوص عليها في لائحة العمل يجب أولاً إجراء تحقيق رسمي مثبت، وعقب ذلك يتم إختيار العقوبة المناسبة وفقاً ل قانون العمل ، وتالياً نعرض الجزاءات المقررة قانونياً. لائحة الجزاءات المقررة قانونياً التنبيه التنبيه هو تحذير وتذكير للعامل للفت نظره إلى المخالفة التي إرتكبها، ويمكن أن يكون التنبيه شفهي أو كتابي، وعادة ما يكون من قبل الرئيس المباشر للعامل، يوضح فيه المخالفة التي قام العامل بها، ولافتاً نظره إلى ضرورة عدم تكرارها.
الآن مو الكل يتبع قانون العمل والعمال السعودي وملزم على الشركات تطبيقه طيب إيش هي لائحة تنظيم العمل هذي!! وهل ملزم على الشركات تطبيقها!! ؟ السؤال الأهم: هل الشركة مسؤوله ومحاسبة لأنها لم تطلعني عن اللائحة هذي عند توقيع العقد وأوقع عليها ؟ أم أنه هو غلطي ؟ لأني بصراحة أحاججهم في أنكم ما أعطيتوني اللائحة ولا وقعت عليها وأنا أتبع نظام وقوانين مكتب العمل والعمال ومافيها هالأمور الخاصة بيوم عن يومين!!! الغياب بدون عذر والتأخر عن العمل وعقوبتهما بحسب نظام العمل السعودي. هل إجراءي صحيح وأشتكي عليهم في مكتب العمل أم أصرف النظر ؟ 01-07-2016, 10:02 PM من الخطأ عدم اطلعك عليها ولكن مكتب العمل لا يفهم الموظفين إلا انك انت المخطىء وانت المفروض تعرف انظمة شركتكم والائحة مكمله للعقود وهذه الائحة جديدة يعني حتى وانت في الشركة من قبل صدورها تكون هناك انظمة تختص بالشركة داخلية توقع عليها وبها هذه الامور وممكن بعض الشركات تتجاوز ولا تطلع الموظف ولللاسف واجبه التنفيذ في مكتب العمل.
وكمان اوقع انهم يخصمون لي والله قهرر ثانيا خصم الغياب والتأخير ﻻﻻﻻزم اوقع عليه بالموافقه بالخصم ليش؟ مدام نظام ليش ماينخصم على طول بدون توقيعات التعديل الأخير تم بواسطة شوق الربيع; 31-03-2014 الساعة 07:06 AM 31-03-2014, 07:40 AM والله اعلم بخصوص اولا: هذا واحد جالس ينتفها منكم ولا يحق له هذا, اتمنى منك انت وزميلاتك تقديم شكوى لمكتب عمل ثانيا وثالثا بخصوص التأخير ما في خمس دقايق! من ربع ساعة الى نص ساعة 10% من أجرة اليوم في حال التكرار تزداد النسبة الى 15 و25 و 50 اعتقد ماني متأكد من النسب بالضبط بخصوص الغياب نفس الوضع يحسم يوم واحد وثم يومين وثلاث واربع ولك عدد من الايام غياب قبل الفصل 31-03-2014, 12:00 PM Banned اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شوق الربيع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وعـليكم السـلام ورحمة الله وبركاته,, انا اعمل بروضه خاصه ومسجله بالموارد ولدي استفسارات ارجوا ان اجد الاجابه الوافيه لديكم بأذن الله الأخوان مايقصـرون في الأجابة,, اولا: يتم خصم ايام السبت (4 ايام) من كل شهر هل بالعقد مكتوب عدد ايام العمل او عدد ساعات العمل..! اذا ساعات العمل محددة بالعقد ، وانتي تقاضين الراتب على اساس شهري فليس لهم الحق بالخصم ، [ لابد نرجع الشيء لأصله ف أصل المدارس لا تعمل يوم السبت] بالتالي الخصم غير مبرر ، وأنه لو كان معروف لديكم يوم السبت عمل ، كان حضرتوا للعمل ، هذا شيء الشيء الأخر ، ومشكلة المدارس الأهلية نفس مشكلتك انتي ممكن افضل بكثير بعض المدارس الأهلية تخصم عليك يومياً ساعتين + يوم السبت عشان يكون العمل 6 ايام بالاسبوع و8 ساعات يومياً.
كما أنه تنهى خدمة العامل فى حالة إذا ما عمل بجهة أجنبية بغير ترخيص من الحكومة المصرية وفى هذه الحالة تعتبر خدمة العمل منتهية من تاريخ إلتحاقه بالعمل فى الجهة الأجنبية. وإذا أستمر إنقطاع العامل المحال إلى محكمة تأديبيه بعد صدور حكمها بموجزاته ولم يعد إلى عمله بعد هذه الحكم ، يعتبر هذا تقصير من العامل ذاته وهذا يقيم قرينة قاطعة عن عزوفه عن الوظيفة وعليه لا يكون هناك داعى يلزم جهة الإدارة بإنهاء خدمة ، وتنتهى خدمته بحكم القانون بدون إنذار. الاستقــالة / نظم القانون 47 لسنة 78 طرق تقديم الاستقالة فيما جاء بمادته رقم 97 حيث أعتبر أن الاستقالة حق مقرر للعامل لأن الأصل هو أن العامل لا يجبر على العمل أو الإستمرار فيه ما لم يكن هناك نظام أو قاعدة قانونية تقرر قضاء مدة معينة بالوظيفة ولابد أن يكون طلب الاستقالة كتابياً وعلى طلب مدموغ ويتعهد فيه أن يستمر فى عمله لحين البت فى طلبه وألا تكون معلقة على شرط أو مقترنه بشرط ، كما أنه لا يجوز قبول الاستقالة فى حالة ما إذا كان العامل محالاً إلى محكمة تأديبية. حالات إنهـاء الخدمــة / 1. بلوغ سن الإحالة للمعاش أو السن المقرر لترك الخدمة 2. عدم اللياقة الصحية للخدمة 3.
أسامة بن منقذ (1095 - 1188م)، الملقب بـ مؤيد الدولة، وكذلك عز الدين أسامة، يُكّنى أبو المظفر، هو فارس ومؤرخ وشاعر، وأحد قادة صلاح الدين الأيوبي. قام ببناء قلعة عجلون على جبل عوف في عام 580هـ / 1184م بأمر من صلاح الدين الأيوبي. ولد في شيزر لبنو منقذ (أمراء شيزر). ألف آخر حياته العديد من المصنفات.
من المهم أن ندرك أن اللقاحات أنقذت حياة عدد لا يحصى به من القطط ، والتي تلعب دورا حيويا ضد الأمراض المعدية. كما هو الحال مع أي إجراء طبي ، هناك فرصة صغيرة من الآثار الجانبية. في معظم الحالات ، إن المخاطر هي أصغر بكثير من مخاطر المرض نفسه. ولكن من المهم التحدث الى الطبيب البيطري حول التاريخ الطبي للقط قبل أن يتم تطعيمه. اللقاحات الرئيسية والغير رئيسية يتفق الخبراء أن اللقاحات هي لقاحات 'الأساسية' للقطط ، أي هي اللقاحات التي يجب أن تعطى لكل القطط ، بالإضافة إلى اللقاحات التي تعطى فقط لبعض القطط (غير رئيسية). التطعيم باللقاحات الغير رئيسية يعتمد على عدد من الأشياء بما في ذلك السن ، والحالة الصحية للقطة ، ومدى التعرض المحتمل للقطة لأي مرض ، ونوع اللقاح ومدى شيوع هذا المرض في المنطقة الجغرافية التي يعيش فيها القط. مــ𓁳𓆃ـحمـ𓅮ـد ღsάмŋỹЯǿ7ќღ — عقاب البعض ليس بالرحيل أو الهجران بل بأن تجعله.... اللقاحات الأساسية المقترحة في القطط هي قلة الكريات البيضاء الشاملة ، التهاب الأنف والرغامى الفيروسي للقطط ، الفيروسة الكأسية للقطط ، وداء الكلب. هناك لقاحات المساعدة في منع العديد من الأمراض التي تصيب القطط. موعد أول مطعوم للقطة تُعطى القطط المطاعيم لتحسين قدرتها على مقاومة الأمراض، وتبدأ حاجة القط للمطعوم عندما ينتهي مفعول المناعة التي اكتسبها من الأم أثناء وجوده في رحمها وهو جنين، والتي تبدأ بالاختفاء ما بين الأسبوع الخامس والسّابع من الحياة، لذلك فإن أفضل وقت لإعطاء القط أول مطعوم هو عند بلوغه الشهر الثاني من العمر، وهو العمر الذي ينضج فيه جهازه المناعي، ولحماية القط الصّغير يجب منعه من الاختلاط بالقطط المتشردة قبل حصوله على المطعوم الأول والتّأكد من أنّ مستوى المناعة لديه مرتفع.
تحياتي🥀🥀
مشاركات جديدة موضوع نشيط يحتوي على مشاركات جديدة لا توجد مشاركات جديدة موضوع نشيط لا يحتوي على مشاركات جديدة الموضوع مغلق تعليمات المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى الانتقال السريع شفق Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir تنويه: كل ما يكتبه العضو يعبر عن رأيه الشخصي ولايتحمل الموقع مسؤلية ما يتم كتابته فـ اتقو الله فيما تكتبون!! This Forum used Arshfny Mod by islam servant