تقييم الأداء الوظيفي Performance evaluation بشر 215 3 3 بشر 112 6. جامعة الملك سعود تعلن التسجيل في برامج الدبلومات للفصل الدراسي الثاني 1443هـ. مقرر اختياري Optional course - 2 2 - المستوى الخامس اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق التدريب الميداني بشر 341 6 30 اجتياز ما لا يقل عن 60 ساعة من متطلبات التخرج متطلبات التخصص الاختيارية: تختار الطالبة مقررين من المقررات التالية بواقع (4) وحدات دراسية:: اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق 1. إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية Total Quality Management In Human Resources بشر 219 2 2 - 2. التطوير الوظيفي Career development بشر 224 2 2 - 3. مبادئ الإعلان Principles of Advertising علق 130 2 2 - *الخطة الدراسية القديمة لدبلوم الموارد البشرية اضغط هنا
أعلنت جامعة الملك سعود مُمثلة في مركز التدريب وخدمة المجتمع ( شرق الرياض) بدء القبول بالدبلومات التأهيلية للفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 1442هـ، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الدبلومات (للرجال): 1- دبلوم الموارد البشرية للجامعيين. 2- دبلوم الموارد البشرية. 3- دبلوم إدارة الأعمال. 4- دبلوم الأمن والسلامة 5- دبلوم العلاقات العامة. 6- دبلوم المحاسبة. 7- دبلوم تنمية الموارد البشرية. 8- دبلوم السكرتارية التنفيذية. 9- دبلوم علوم الحاسب الآلي التطبيقي. 10- دبلوم الإدارة المكتبية. 11- دبلوم السلامة. 12- دبلوم خدمة العملاء. الدبلومات (للنساء): 4- دبلوم الأمن والسلامة. 7- دبلوم السلامة. 8- دبلوم علوم الحاسب الآلي التطبيقي. 9- دبلوم الإدارة المكتبية. 10- دبلوم السكرتارية التنفيذية. 11- دبلوم خدمة العملاء. أفضل شهادة لإدارة الموارد البشرية في مصر والوطن العربي | CAME Center. الشروط (للرجال): 1- أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها للدبلوم رقم (1). 2- أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من داخل المملكة أو خارجها (لبقية الدبلومات). 3- أن يكون حسن السيرة والسلوك. 4- أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها إدارة المركز.
ذات صلة ما هو تخصص الموارد البشرية ما هو تخصص موارد بشرية تخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية هو أحد أبرز التخصصات التي تطرحها كلية إدارة الأعمال، بحيث يهتم التخصص بالتركيز على المهام الخاصة بالموظفين الذين يعتبرون أهم عناصر الإنتاج في الشركات أو المؤسسات المختلفة عن طريق توظيف الموظفين الجدد وتدريبهم، وتوفير الاستحقاقات الخاصة بالموظفين، وتوجيه الموظفين ومتابعتهم. يعتمد التخصص على تقديم المساقات المتخصصة في مجال الموارد البشرية؛ كمساقات أساسية في مجال التخصص المهني، بالإضافة الى مجموعة من المساقات ذات الطابع الاقتصادي والمالي كمساقات داعمة، ويستمر برنامج تخصص الموارد البشرية لمدة أربع سنوات، يمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، مما يمنحه العمل في مختلف المؤسسات والشركات، كما يمكنه التحضير للماجستير والدكتوراة من بعدها، وتتوفر العديد من الدورات المكثفة في العديد من الجامعات والمعاهد التي تمنح درجة الدبلوم في تخصص الموارد البشرية. أهداف تخصص الموارد البشرية تعريف الطالب بمفاهيم رأس المال البشري، ونظريات إدارة المعرفة. دبلوم إدارة الموارد البشرية. إكساب الطالب مهارة الربط بين رأس المال البشري، وإدارة المعرفة، ومدى مساهمتهما في تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة أو الشركة.
لأنهم في الغالب يكونون مؤهلين بدرجة كبيرة، كما أن خبرتهم تكون جيدة، خصوصا أنهم يعملون بأيديهم، ويمارسون ما تعلموه من خلال الممارسة المباشرة في مواقع العمل. لذا بين كل فترة وأخرى تتيح لهم أرامكو فرص الإلتحاق بها، والتخصصات المطلوبة لحملة الدبلوم هي: تقنية الهندسة الميكانيكية. تقنية هندسة القوى الكهربائية. تقنية هندسة الآلات الدقيقة والتحكم. تقنية هندسة البوليمرات. إلكترونيات صناعية وتحكم. صيانة الآلات الميكانيكية. التقنية الإلكترونية والإتصالات. تقنية العمليات والتحاليل. تبريد وتكييف. شبكات الحاسب الآلي. صيانة الطائرات. دعم فني. برمجة الحاسب الآلي. تصميم وتحليل النظم. تقنية المعلومات. المحاسبة. التسويق. الشبكات. الإدارة المكتبية. إدارة المستودعات. إدارة الأعمال. نظم المعلومات. العلوم التطبيقية. التأمين. سكرتارية تنفيذية. الموارد البشرية. التخصصات المطلوبة في أرامكو للرجال حسب البنود التي وضعتها شركة أرامكو، فإن كل شخص تترواح سنوات الخبرة لديه من (0 حتى 3) سنة، يندرج في فئة حديثي التخرج. وأكثر من (3) أعوام يندرج في فئة أصحاب الخبرة. والتخصصات هي: 1- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال الهندسة: هندسة البترول.
يؤهل هذا البرنامج الخريجة للعمل في مجالات الموارد البشرية المختلفة سواء في القطاع العام أو الخاص. تصنيف البرنامج: مصنف من قبل وزارة الخدمة المدنية بالقرار رقم6392/904 وتاريخ1427/6/12هـ شروط القبول: •أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. •أن تكون لائقة طبياً. •أن يتم تسديد رسوم البرنامج(3750) ريال للفصل الدراسي الواحد + (100) ريال رسوم تسجيل. •يخضع القبول في التفاضل بين النسب. المستندات المطلوبة: - صورة طبق الأصل من شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - صورة من بطاقة الأحوال أو بطاقة العائلة. نظام الدراسة: مدة الدراسة بهذا البرنامج سنتان ونصف (خمسة فصول دراسية)
دبلوم تقنية البرمجة. دبلوم المحاسبة. دبلوم العلاقات العامة. دبلوم إدارة الموارد البشرية للجامعيين. دبلوم إدارة الموارد البشرية. دبلوم أمن وسلامة. دبلوم إدارة مكتبية. دبلوم التحرير والسكرتارية. دبلوم علوم الحاسب التطبيقي برمجة تطبيقية. دبلوم أمن. دبلوم إدارة الأعمال. دبلوم التسويق. دبلوم الأعمال المصرفية. دبلوم إدارة المستودعات. دبلوم السلامة. دبلوم إدارة الأوقاف. دبلوم السكرتارية التنفيذية. دبلوم خدمة العملاء. دبلوم إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد. دبلوم تنمية الموارد البشرية – الموارد البشرية. رسوم تخصصات الدبلوم في جامعة الملك سعود تعتبر تخصصات الدبلومات التي تقدمها جامعة الملك سعود من التخصصات المميزة التي يجب أخذها بالحسبان، حيث أن هذه التخصصات تعد محط إهتمام للكثير من الأشخاص، ويمكن معرفة الرسوم الخاصة بكل تخصص من التخصصات كما يلي: [1] تخصص الموارد البشرية للجامعيين مدته 3 فصول دراسية رسوم الفصل الدراسي الواحد 8آلاف ريال ومجموع الثلاثةفصول 24000. تخصص الموارد البشرية للثانوية علمي مدته 4 فصول كل فصل 6000 ريال بمجموع 24000 ريال. تخصص إدارة الأعمال للثانوية علمي وشرعي 4 فصول دراسية رسوم الفصل الواحد 5000 ريال سعودي بمجموعة 20000 ريال سعودي.
فإن الله عز وجل يعاقب أشد عقاب على من يؤذي الغير وعلى من يعتدي على غيره بغير الحق. وهذه أجمل قصة عن التعاون بين الجيران: كنت أجلس في المنزل وقررت الخروج لشم الهواء ومحاولة النظر في أمور الناس. خرجت وأن أعرف أنني سأجد الكثير من المواقف ما بين الصعاب والمشاكل وما يمر به الناس في حياتهم. فوجدت شخصين من الرجال يمشون وكان يبدو أن بينهم بعض المشاكل والمناوشات في حياتهم. فقال الأول للثاني أنه في غاية الغضب مما حدث وذكر له أمر ما. فرد عليه الثاني بكل هدوء وتريث قائلاً أن ما حدث هو إرادة الله عز وجل ويجب عليك بالصبر، فترك الأول الثاني وغادر بنظرة غاضبة. وحين غادر كان بالطريق حفرة ليست عميقة بالقدر الكبير لكنها تؤذي من يقع بها، فوقع بها الأول وكسرت قدمه. فما على الثاني إلا أن أسرع وأخرج منها الشخص الأول وهو في غاية الأسف على ما حدث له. الغريب في الأمر كانت نظرة الشخص الأول له وهو يفعل ذلك، وكأنه يقول له "أنت الشخص الأصيل في حياتي". وكأنه نسى الألم وما حدث له وقال "دعنا نتعاون في كل شيء ونحاول حل مشاكلنا معاً". قصة قصيرة عن التعاون - موقع نظرتي. أنا لم ولن أنسى هذا الموقف أبداً في حياتي. تابع: قصة خيالية قصيرة بالفرنسية للسنة الثانية متوسط الدروس المستفادة من القصة هناك العديد من الدروس المستفادة من قصة عن التعاون بين الجيران السابقة.
في أرض مشمسة خالية من الأشجار والمباني والمظلات ، يتجادل شخصان حول من له الحق في الراحة في ظل حمار ، وبينما هم يقاتلون ويتشاجرون ، يهرب الحمار ، الآن لا أحد يحصل على الظل. الأسد والخنزير ، يدخل الأسد والخنزير في جدال حول من يجب أن يشرب أولاً من البئر، ثم يلاحظون مجموعة من النسور ، بانتظار تناول إحداهما ، بعد قتل واحد منهما خلال المشاجرة ، ثم يدركون أنهم سيكونون أفضل في حال تعاونهم كأصدقاء بدلًا من قتل أحدهما الآخر ثم يصبح طعام للنسر.
تجمع الطلاب كلهم على شكل فرق، وقد دعت أحدت هذه الفرق صديقنا تامر لينضم إليهم، ورحبوا به ضمن مجموعتهم، لكن تامر لم يأبه لهم وتعامل معهم بتعالٍ قائلًا: " لست أحتاج إلى المساعدة، أستطيع انجاز الواجب وحدي وبكل سهولة"، فشعر الطلاب بالأسف لذلك. قصة عن التعاون قصيرة. انطلقت جميع المجموعات لأداء الواجب، وكان أفراد كل مجموعة يجمعون أسماء الزهور بمرح وسعادة وهم ينشدون الأناشيد التي تعلموها في المدرسة، وكانت السعادة هي الشعور الطاغي على جميع الأطفال. إلا أن تامر كان يأخذ الأمور بجدية بالغة، وكان يبحث قاطبًا عن الزهور دون راحة، وفي طريقه لفتته زهرة تنمو على طرف بحيرة صغيرة في الحديقة، ومن غروره ظن أنه يستطيع الوثوب إلى طرف البحيرة ليتعرف إليها، وبالفعل وثب تامر، لكن من المؤسف أن تامر وقع في البحيرة وتبللت ثيابه واتسخت، وسقطت منه الورقة التي كان يدوّن الأسماء عليها، فصار يبحث عنها حزينًا في البحيرة. وفي هذه الأثناء مرّت به المجموعة ذاتها التي كانت قد عرضت عليه الانضمام، فظن تامر أنهم سيسخرون منه على ما حل به وصار يحاول إخفاء نفسه. لكنه فوجئ بيد تمتد له لمساعدته، ومجموعة الأصدقاء كلهم كانوا يحاولون مساعدته بجمع ما وقع منه، فشكرا تامر الأصدقاء على حسن تعاملهم، لكنه بقي حزينا لأن ورقته قد ابتلت وذهب فيها كل تعبه، فعرض عليه الأصحاب أن ينضم إليهم ليخبروا المعلمة أنهم قاموا بجمع الأسماء معًا، وأن تامر اشترك معهم.
ولهذا قرر الغراب أن يسير في الغابة ليختار أصدقاء جدد له. وبالفعل طار الغراب يتجول هنا وهناك يبحث له عن أصدقاء؛ حتى قابل غزالة جميلة، تجلس تحت شجرة وحيدة فاقترب الغراب من الغزالة وقال لها: أليس لديك اصدقاء مثلي ؟! أجابت الغزالة بحزن: نعم ، ليس لدي أي صديق، فقال لها الغراب: فما رأيك أن نكون صديقين ؟، فأنا أبحث عن أصدقاء أوفياء لنقضي معًا أجمل الأوقات. قصة عن التعاون بين الجيران | موقع ملخص. ⇐اقرأ أيضًا: موضوع تعبير عن التعاون بالعناصر قصص اطفال حلوه عن التعاون فرحت كثيرًا الغزالة كوبدأت تجري وتقفز من الفرح والسعادة وسارت مع الغراب، ليكملا المسيرة فرأى الغراب سلحفاة تجلس بمفردها، فاقترب منها وسألها: أليس لديك أصدقاء ؟! فقالت له السلحفاة: نعم، أنا ليس عندي أي أصدقاء لأنني بطيئةفلا أحد يحب اللعب معي فاقترح عليها الغراب والغزالة أن ترافقهما وتكون صديقة لهما. فوافقت السلحفاة، وسعدت كثيرًا، واستكمل الحيوانات الثلاثة السير، وبينما هم كذلك رأوا فأر يجلس بمفرده فسأله الغراب: أليس لديك أصدقاء؟! أجاب الفأر: نعم، فقال الغراب: إذن لم لا تنضم إلينا، ونصير نحن الحيوانات الأربعة أصدقاء للأبد هكذا انضم الفأر للحيوانات، وعادوا إلى الغابة في سعادة وحب، وعاشوا متعاونين لكل منهم مهمة محددة فأحدهم يجمع الطعام والآخر يحضره وهكذا.