[1] الخلل الهرموني تعتبر الدورة الشهرية عند المرأة واقعة تحت تأثير هرموني الاستروجين والبروجسترون وهما الهرمونات الأنثوية في جسم المرأة واللذان يتحكمان في سُمك بطانة الرحم، وبالتالي فإن حدوث أي خلل في أي هرمون من هذه الهرمونات فإن ذلك قد يؤدي إلى عدم انتظام الدورة الشهرية أو زيادة النزيف أثناء الدورة وكذلك تكون الجلطات الدموية وقطع اللحم مع الدورة الشهرية. [1] أورام الرحم تعاني نسبة كبيرة من السيدات خاصةً عند التقدم في السن من وجود أورام ليفية حميدة تتكون على الرحم وهو ما يحدث بسبب عدم توازن هرموني الاستروجين والبروجسترون عند الوصول لهذا السن، وهو ما يلعب دور أساسي في زيادة نزيف الدورة الشهرية وكذلك نزول قطع لحمية مع الدورة، كما أن سرطان الرحم هو نوع من أنواع السرطانات المرتبطة بالهرمونات وهو ما يؤدي إلى اضطرابات الدورة الشهرية. [1] شاهد أيضًا: نزول قطع لحم مع الدورة للمتزوجات العضال الغدي الرحمي ويعتبر العضال الغدي الرحمي من الأمراض التي تصيب الرحم والتي تجعل الرحم ينمو إلى الداخل مما يؤدي إلى زيادة سمك بطانة الرحم وهو ما يؤدي إلى حدوث اضطرابات في الدورة الشهرية وزيادة غزارة النزيف وكذلك تكون قطع لحمية مع دم الدورة الشهرية.
[٢] أسباب نزول قطع لحم مع الدورة يمكن أن تؤثر العوامل الفيزيائية والهرمونية على تدفق الحيض لدى المرأة، ممّا يزيد من احتمال تجلط الدم، ويمكن للحالات الكامنة التي قد تسبب تخلط الدم الحيض أو نزول قطع اللحم مع الدورة أن تتضمّن ما يأتي: [١] الإجهاض: تنتهي نصف حالات الحمل بالإجهاض، وتحدث العديد من حالات الإجهاض قبل أن تدرك المرأة بأنها حامل، وقد يؤدي الفقدان المبكر للحمل إلى النزيف وتشنجات البطن وظهور الجلطات الدموية. مرض فون ويليبراند: يُعدّ مرض فون ويليبراند نادر الحدوث، وتعاني منه ما يقارب 5%-24% من النساء اللواتي يواجهن نزيف الحيض القوي، وقد يكون هذا المرض سبب نزيف الحيض القوي إذا حدث هذا النزيف بانتظام، أو عند التعرض للنزيف بسهولة بعد الجروح أو عند نزيف اللثة بسهولة شديدة. العضال الغدي الرحمي ، يحدث العضال الغدي الرحمي عندما تنمو بطانة الرحم لسبب غير معروف داخل جدار الرحم، مما يزيد من حجم الرحم وسماكته، وبالإضافة إلى النزيف الشديد الذي يمتد إلى وقت طويل يمكن أن تتسبب هذه الحالة بتضخم حجم الرحم 2-3 أضعاف حجمه الطبيعي. السرطان: على الرغم من أن سرطان الرحم وعنق الرحم يعد نادر الحدوث، إلا أنه يمكن أن يتسبب بنزيف الحيض الشديد.
تكيس المبايض، دخول سن اليأس أو تطور اختلال هرموني مع قصور الغدة الدرقية يمكن أن يتسبب العضال الغدي، عندما تبدأ بطانة الرحم في النمو في جدار الرحم، في زيادة حجم الرحم إلى ما بعد المعدل الطبيعي. الإجهاض التلقائي في بداية الحمل. تعتبر الأورام الليفية الرحمية مشكلة شائعة بين النساء، وتعتبر الأورام الليفية الرحمية أورامًا غير سرطانية تنمو في الرحم ويمكن أن يوجد سرطان في عنق الرحم أو الرحم نفسه.
التعويض في قانون المعاشات الجديد يتم دفع بدل الجنازة في حالة الوفاة بمبلغ المعاش لمدة 3 أشهر خلال 3 أيام بعد إعلان ورثة المتوفى ، والتي تُدفع للأرملة أو الأرملة أو الأبناء الأكبر سنًا. إذا لم يكن بينهم أحد ، يُطرد من تحمل نفقات الجنازة والنفقة. ولا تفوت فرصة التعرف على نظام إجازات موظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد من خلال موضوع: نظام إجازات موظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد. شروط التقاعد المبكر أوضحت إدارة الضمان الاجتماعي شروط استحقاق التقاعد المبكر ، والتي ستطبق اعتبارًا من بداية العام الحالي 2021 ميلاديًا ، للموظف أو الموظف الذي يرغب في إنهاء وظيفته أو نشاطه التأميني قبل بلوغه سن التقاعد الفعلي. والعجز أو الوفاة وهذه الشروط هي: وجود فترة اشتراك للمؤمن عليه في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، والتي تمنحه الحق في معاش لا يقل عن 50٪ من آخر دخل محسوب أو آخر راتب له. ولتحقيق هذا الشرط يجب توفير فترة حسم تعادل نصف معامل حساب المعاش وبنسبة 65٪ من الحد الأدنى لأجره في تاريخ حصوله على حق المعاش. مدة اشتراك طالب المعاش الفعلية لا تقل عن 240 شهرًا وترتفع إلى 300 شهر بعد 5 سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
سن التقاعد عند بلوغ هذه السن، يمكن التقاعد عن العمل والحصول (بتوفر شروط محددة في القانون أو في اتفاقية ما) على رسوم التقاعد، أي أن هذا سن الإستحقاق الذي يمنح التقاعد التشغيلي. في سن التقاعد ، من الممكن أيضًا المطالبة واستلام مخصصات الشيخوخة وفقًا لاختبار الدخل (اعتبارًا من سن الـ 70 لم يعد الحصول على المخصصات مشروطًا بمستوى الدخل). رفع قانون سن التقاعد، 2004 سن التقاعد للرجال بصورة تدريجية: من 65 عاما حتى 67 عاما (سن التقاعد اليوم)، وسن التقاعد للنساء من 60 عاما حتى 65 عاما وفقًا لما هو مفصّل في الجدول لاحقًا.
سن التقاعد المبكر للنساء وما هو التقاعد النسبي؟ لا يوجد فرق بين سن التقاعد المبكر للمرأة وسن الرجل ، لأن سن التقاعد المبكر في جميع دول العالم لا يميز العاملين على أساس جنسهم ، بل هو العمر الموحد لنوعين العاملين. هناك العديد من الشروط للموظفين للتقاعد المبكر ، وهذا يخضع لأنظمة وقوانين كل دولة / منطقة. هنا سنتعرف أكثر على طرق فصل موظفي القطاع الخاص وكيفية التعامل مع هذه القضايا بشكل قانوني من خلال المواضيع التالية: استقالة موظفي القطاع الخاص. ما هو المعاش؟ المعاش: هو المبلغ الذي يدفع للمتقاعدين أو المستحقين عنهم كل شهر من تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ الوفاة. حسب مدة اشتراك المتوفى في التأمين ، يحق للمؤمن عليه الحصول على معاش تقاعدي ومعاش العجز ومعاش الوفاة ، بغض النظر عما إذا كانت الفترة واحدة متصلة أو فترة منفصلة ، في الظروف التالية: 1- المعاش بالنسبة للرجال ، قبل سن الستين ، لهم الحق في المطالبة بمعاش تقاعدي لمدة 20 عامًا ؛ وبالنسبة للنساء دون سن 55 عامًا ، فإن فترة الحصول على معاش تقاعدي هي 15 عامًا. 2- معاش لمن تجاوز 60 سنة بالنسبة للرجال ، فإن فترة التأهيل المطلوبة هي 10 سنوات ، وبالنسبة للنساء فوق سن 55 عامًا ، فإن فترة التأهيل المطلوبة هي 10 سنوات.
لا يحقّ للعاملين دون هذه السن التوقّف عن العمل والحصول على راتب تقاعدي، إلا إذا ما تحدّد في اتفاق بينهم وبين المشغل أن تكون سن التقاعد أقل من تلك المحددة قانونيا. في هذه الحالات يتحمّل المشغل جميع التكاليف التي تنبع من هذا الأمر. سن التقاعد المبكر للرجال والنساء هو 60 عاما. يُسمح للنساء اللواتي ولدن حتى شهر نيسان-أبريل 1955 بالخروج للتقاعد المبكر قبل سن 60 عاما، وذلك بحسب الجدول التالي: شهر الولادة سن الاستحقاق (بالسنوات) أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1951 58 كانون الثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1952 58 و 4 أشهر أيلول-سبتمبر 1952 حتى نيسان-أبريل 1953 58 وَ 8 أشهر أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1953 59 كانون الثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1954 59 وَ 4 أشهر أيلول-سبتمبر 1954 حتى نيسان-أبريل 1955 59 وَ 8 أشهر سن التقاعد لقطاعات خاصّة ولأسباب خاصّة بالرغم من القانون العام، فثمّة ترتيبات قانونية عينيّة لقطاعات تشغيليّة خاصة ولأوضاعة مثل الوضع الصحيّ. أمثلة على قطاعات تسري فيها ترتيبات من هذا القبيل: العاملون في القطاعات الأمنيّة (الخدمة العسكرية الثابتة، والشرطة، وخدمات الإطفاء، ومصلحة السجون، مربيات رياض الأطفال وما شابه) وذوي المناصب مثل القضاة، ورجال الدين، الأهالي الثكلى، وما شابه.
المعاش 30 سنة لكن الاستحقاق الفعلي 25 سنة فقط. تعرف اليوم على كيفية التسجيل في التأمين معنا من خلال المواضيع التالية: تحقق ، هل أنا مسجل في التأمين؟ سن التقاعد المبكر للمرأة يُعرَّف "قانون التقاعد المبكر" بأنه التوحيد بين الرجال والنساء ، لأن موظفي إحدى هيئات الدولة جميعهم عمال ، ومسؤولياتهم وحقوقهم الوظيفية متساوية. طالما أن موظف الدولة يستوفي شروط التقاعد المبكر المنصوص عليها في القوانين واللوائح ، فإن أي حق في التقاعد المبكر هو أي موظف. إضافة إلى ذلك ، أقرت دول عديدة التقاعد المبكر ، خاصة إذا تم استيفاء شروطها ، وقام بعضها بإجراء التعديلات المناسبة على قوانين المعاشات والتأمينات ، وتتفق مع القانون الدولي في هذا الصدد. لذلك ، في مختلف دول العالم ، لا يوجد فرق في سن التقاعد المبكر للرجال والنساء. مرر موضوع: كيفية احتساب المعاش وفق قانون التقاعد الجديد ، كما يمكنك قراءة معلومات حول كيفية حساب المعاش وفق القانون الجديد هنا. التقاعد النسبي دعت بعض النقابات الحكومة إلى استئناف التقاعد النسبي والتقاعد قبل التقاعد ، لكن العديد من أعضاء الحكومة عارضوا هذه الفكرة. بالنظر إلى أن العديد من الأشخاص الذين يرغبون في التقاعد نسبيًا لا يعرفون أن عمر الموظف قد يكون 55 عامًا أو أكثر ، وأنه لا يمكنه العمل كموظف جديد نشط ، لا توافق الحكومات على اعتماد نظام التقاعد النسبي لأنه لا يفي بشروط الحصول على أي نوع من المعاشات التقاعدية.
وهذا يجعل نسبة التقاعد المبكر 46% من إجمالي العدد التراكمي للمتقاعدين من الجنسين، مع نهاية العام 2016. ووفق تصريح لمديرة مؤسسة الضمان الاجتماعي، نادية الروابدة، في ورشة عمل عن الظاهرة، عقدت في آب (أغسطس) الماضي، فقد ارتفعت هذه النسبة، وفق آخر أرقام العام 2017، إلى 47%، بعد ارتفاع عدد المتقاعدين مبكرًا من الجنسين إلى 95 ألفًا. الظاهرة، بحسب الأرقام، تتزايد؛ فقد ارتفعت نسبتها من 40% العام 4 2010، إلى 47% للعام الماضي. وفي العام 2016 وحده، بلغت نسبة المتقاعدين مبكرًا 61% من مجمل المتقاعدين لذلك العام. وهذا ما دعا مؤسسة الضمان الاجتماعي، بحسب ناطقها الإعلامي، موسى الصبيحي، إلى تعديل الأحكام الناظمة للتقاعد المبكر. وفق القانون القديم، كان التقاعد المبكر، كما قال الصبيحي لـ«حبر»، يتم للجنسين ابتداء من عمر 45 سنة، إذا استوفى الذكور 18 سنة اشتراكًا في الضمان، و15 سنة للإناث. في حين أن القانون الجديد، الذي نفذ في 1 آذار 2014، يجيز التقاعد المبكر في واحدة من حالتين: إتمام سن 45 سنة، مع اشتراك 25 سنة للجنسين، أو إتمام الخمسين مع اشتراك 19 سنة للإناث و21 سنة للذكور. ولأن التعديلات السابقة أثارت، أثناء مناقشات إقرارها، احتجاجات شديدة في أوساط مشتركي «الضمان»، استثنت المؤسسة في قانونها الجديد، شريحة واسعة من المنتسبين القدامى، هم أولئك الذين كانوا قبل نفاذه قد أكملوا 18 سنة للذكور و15 سنة للإناث، أو كانوا قد أتموا الخامسة والأربعين، بغض النظر عن سنوات الاشتراك.