في مقابلة لهما مع برنامج "ET بالعربي"، تحدثت الإعلامية السعودية لجين عمران عن شقيقها باسل الذي يتولى إدارة أعمالها لأنها تأتمنه وتثق به، وكشف الشقيقان عن طبيعة علاقتهما والصفات المزعجة لهما والكثير من التصريحات المباشرة والعفوية. وقالت لجين إنها كانت تحاول دائماً عدم إظهار أبنائها على مواقع التواصل الاجتماعي بالاتفاق مع والدهم، وعندما كبروا اكتشفوا أن هذا القرار كان صائباً، وأضافت: "ابنتي تقول لي دائماً أنها ترفض أن يتدخل أي شخص بحياتها، أما شقيقها باسل فأكد أنه وزوجته يختاران معاً الصور والتدوينات التي يشاركانها مع الجمهور على مواقع التواصل". وكشف باسل خلال اللقاء عن الصفات التي يكرهها في شقيقته لجين، وهي طيبة قلبها الزائدة وعنادها وعصبيتها في بعض المواقف، لتعلّق لجين بالقول: "أحياناً يخشى مَن حولي تهدئتي وقت عصبيتي حتى لا تزداد عصبيتي عليهم". كما تحدثت لجين عن شقيقتها الفنانة أسيل موضحةً: "هي أحياناً تحذّرني من بعض الأشخاص، وغالباً ما يكون تحذيرها في محله"، ومضيفةً: "هناك أسباب تجعلني أُخرج بعض الأشخاص من حياتي، ومن بينها الإحساس بأن هؤلاء يستغلونني، والشعور بعدم تقديرهم لي، خصوصاً أنني كنت قد ساعدتهم في الكثير من الأمور، لكنهم لا يهتمون لكل ذلك، بل ينكّدون عليّ".
يشارك لجين عمران التمثيل هيفاء بسيسو، وأنجي كيوان، وديما الأسدي، ومرام زبيدة. تعتبر كل واحدة منهن من الوجوه البارزة في المجتمع العربي، كما لكل واحدة طبعها الخاص وشخصيتها التي تميزها أمام جمهورها. يكتسي المسلسل دراما الثمانينيات بطريقة ساخرة، "ليدي لوجا" اسم لجين عمران في مسلسلها. تحدثت عن القليل من طباع شخصيتها، على أنها مجنونة، وشكاكة، ومغرورة، ولكن هل لجين تتمتع بهذه الصفات في حياتها العادية؟ [advertise] "جسدت شخصية مناقضة تماما لشخصيتي في الحقيقة"، أصرت لجين في منشورها التأكيد لجمهورها أن ما تقوم به هو عكس شخصيتها في حياتها الطبيعية. فمن خلال مقابلاتها وحياتها على مواقع التواصل الاجتماعي، نرى لجين الفتاة الهادئة، والجميلة، والرصينة، والتي تحب الحياة، وتعمل جاهدا لتحصد تعبها. ولكن يخبئ لنا مسلسلها الرمضاني من شخصيتها التي نعرف منها فقط ما هو وراء الشاشة؟ لنترقب. وكانت قد تلقت الإعلامية السعودية لجين عمران عرض زواج من نجم تطبيق "سناب شات" السعودي رعش، الذي ظهر في مقطع فيديو يطلب فيه بدها [advertise] وقال الشاب الذي قدّم عرض زواج للإعلامية:"لجين عمران قولو لها رعش يطلبك على سنة الله ورسولة تبين فلوس موجودة تبين ابراج موجودة، تبين من الابراج هذي شريت لك ترا ما امزح".
لجين عمران من هي؟ سؤال يبحث عنه رواد مواقع التواصل الاجتماعي، خاصةً من يتابعون قنوات أم بي سي حيث تعمل لجين، حيث يهتم الأفراد في الكثير من الأحيان بمعرفة معلومات وتفاصيل خاصة عن شخص شهير معين وتأتي لجين عمران ضمنهم، فهي مذيعة تلفزيونية شهيرة استطاعت حصد العديد من الآلاف والمئات من المتابعين، وسوف نتعرف عليها أكثر في هذا المقال. نبذة عن لجين عمران حياة الإعلاميين من المذيعين والصحفيين وغيرهم لا تخلو من التطفل وحب الاستطلاع لدى الجمهور العريض، وتحظى لجين عمران بشعبية كبيرة في الوطن العربي عامة، فهي تعمل مقدمة برامج حيث عملت في عدة برامج هامة وشهيرة في العديد من القنوات الفضائية المعروفة. تأتي شهرة لجين كذلك بسبب أختها فهي فنانة معروفة عملت ولا تزال تعمل في العديد من الأعمال الفنية، وهي الفنانة والمغنية اسيل عمران، وكلاهما يتمتع بصيت كبير في الوطن العربي. تتحدث لجين اللغة العربية لغتها الأم، وهو الأمر الذي ساعدها على العمل كمقدمة برامج وجعل لها قاعدة جماهيرية عريضة في الوطن العربي. السيرة الذاتية لـ لجين عمران لجين عمران تتمتع بشهرة كبيرة وهو الأمر الذي دفع البعض إلى التساؤل عن خلفية لجين عمران ونشأتها ومن هي؟ وهذا ما سوف نتعرف عليه فيما يلي: ولدت لجين في مدينة الجبيل وهي إحدى المدن السعودية والتي تقع شرق المملكة العربية السعودية.
وأضاف:" لجين فيها مميزات ماهي موجوده عند نساء العالم كلها، مميزات لجين عمران زوجتي المستقبلية مره شخصيتها قوية واثقة من نفسها فيها حنان وعطف ومره صادقة، فيها رحمة جمال وزين ومتعلمة". العرّاب
من المعروف أن المشاهير والنجوم يسعون إلى الوصول لأقصى درجات الأناقة والجمال، وأن يلجأوا في بعض الأحيان لعمليات التجميل لتحقيق ذلك. وأغلب الفنانون وخاصة النجمات الإناث أجرين عمليات تجميل ومنهن لجين عمران،فهكذا كانت تبدو سابقاً؟!
[١] [٢] أهمية الإيجابية في العمل تعتبر الإيجابية في العمل مهمّة جدّاً؛ وذلك لأنّها تمدّ كل الأشخاص بالطاقة التي يحتاجونها، وتكمن أهمّيتها في الآتي: [٣] تقليل التوتر تساهم الإيجابيّة بشكل عامّ في خفض معدّلات التوتر وخاصّة في بيئات العمل، فهي تساعد الإنسان على الشعور بالطاقة والحماس لإتمام المهمات الصعبة بدلاً من الشعور بالتوتر عند القيام بمهمة شائكة أو عند التعرض لضغط العمل، وهذا ما يقود الإنسان إلى أن يبدع في مهنته وأن يبدي نتائج أفضل وأنجح. زيادة الإنتاجية تحفّز الإيجابيّة العقل على أن يقوم بالعمل بشكل فعّال، فعندما يتمتّع الإنسان بالإيجابيّة فإن عقله يعمل بالطريقة التي تحثه على إظهار أفضل ما لديه، وهي أيضاً تزيد من طاقة الإنسان للعمل وتجعله متأهّباً على الدوام لإنجاز المهمّات حتى الإضافية أو الصعبة منها، وكذلك فإنّها تجعله أكثر تيقّظاً وتنبّهاً ممّا يعني الزيادة في الإنتاجية والحرفيّة، كما أنّها تساعده على تحسين تركيزه خلال أداء المهام والعمل على زيادته شيئاً فشيئاً. زيادة القدرة على حل المشاكل تعتبر مهارة حل المشاكل واحدة من أهمّ مهارات الموظف الناجح، ولذلك فإنّ الإيجابية تعتبر مهمّة للغاية في هذا السياق، فهي تعمل على تعزيز قدرة الشخص على إيجاد الحلول المبتكرة، فالأشخاص الإيجابيّون أكثر قدرة على التقاط الحلول المختلفة والمتنوّعة وتحليلها ودراستها بشكل جيّد، وتعتبر هذه المهارة مهمّة في جميع قطاعات العمل التي تحتاج إلى أشخاص إيجابيّين يأخذون على عاتقهم خلق حلول مناسبة في كلّ مرّة يواجهون فيها المعيقات.
الروتين اليومي يعتبر الروتين من أهم الأشياء التي تعين الشخص على أن يصبح إيجابيّاً، فالروتين لا يعني الملل كما يشاع، بل يعني أن يكون الإنسان منظّماً وقادراً على معرفة ما يريد فعله في يومه مما يزيد من إنتاجيّته، ويعتبر روتين الصباح هو الأهمّ بشكل أساسيّ، بسبب ما له من آثار على اليوم كاملاً، لذا فإنّ على الإنسان أن يبتكر روتينه الخاص والذي يضع فيه الأشياء المهمة التي يريد إنجازها في يومه، مع مراعاة أخذ الاستراحات في الوقت المناسب. التعلم المستمر تعتبر مواصلة التعلّم واحدة من أهم الاستراتيجيّات للحفاظ على الإيجابيّة في العمل، فهي تعين الشخص على أن يبقى مواكباً للتطوّرات من حوله، كما أنها تجعله يشعر بالثقة وتقدير النفس بشكل أكبر، ويمكنه التعلّم ذاتياً أو عن طريق الاستعانة بالزملاء والمدراء في العمل الذين يحملون خبرات أكبر وأشمل في العمل والحياة، وهذا ما يعني جعل العقل أكثر انفتاحاً، وهو ما يعين أيضاً على اكتساب المهارات المختلفة بشكل سريع وناجح، كما أنه من المهم تجربة الأشياء الجديدة التي تمدّ الإنسان بالثقة التي يحتاجها من أجل الإبداع في عمله، مما يتيح له أن يصبح محترفاً فيه. [٥] إنشاء صداقة بين الزملاء إنّ الصداقات في العمل تخفّف من حدة التوتّر الذي قد ينشأ إذا لم تكن موجودة، لذا فإنّه من الجيّد جعل الزملاء أصدقاء؛ وذلك لأنّ الشخص عادة ما يبقى مزاجه جيّداً إذا ما كان بصحبة أصدقائه كما أنه يتمتع بالمرح عند وجودهم بسبب البهجة التي يضفونها، فمن الممكن إيجاد الاهتمامات المشتركة بينه وبين زملائه ثمّ ممارستها بعد انتهاء العمل في أماكن أخرى، كما أنّه من المهم أن يكون الفرد لطيفاً وكريماً معهم، فهذا يعني أنّهم غالباً ما سيردّون هذا باللطف أيضاً، وهو ما سيجعل بيئة العمل مريحة وإيجابيّة، كما أنه سوف يزيد من راحة الإنسان في مكان عمله وبالتالي زيادة إنتاجيته.
من المهم في اجتماعات اتخاذ القرارات التأكُّد من طرح جميع الخيارات المناسبة، من خلال التفكير في الإجابة على الأسئلة التالية: ما الخيارات المتاحة الآن؟ ما الذي تحتاج إليه من أجل تنفيذ كل خيار بالضبط؟ وفقاً لوضعك الحالي، ما القرار الأمثل؟ من الأشخاص المسؤولون عن تنفيذ هذا القرار؟ من خلال الإجابة على هذه الأسئلة سيكون بإمكانك اتخاذ القرار النهائي مع ضمان جودة أعلى. لا بد من الانتباه لأنّه في هذا النوع من أنواع الاجتماعات، قد تجد أنّ البعض لا يشارك كثيراً، أو قد تجد نفسك تنسى بعض الأشخاص أحياناً. لذا، من المهم في نهاية الاجتماع التأكد من النقاط التالية: الاستماع بالفعل إلى المشاركات من جميع الحاضرين في الاجتماع. معرفة الحاضرين بالخيارات المتاحة ومدى إمكانية تنفيذها. الالتزام بما اتفقت عليه مع أفراد الفريق. في هذا النوع من أنواع الاجتماعات، وكذلك اجتماع حل المشكلات، يمكنك إذا رغبت دعوة أشخاص من خارج الشركة للمشاركة، وذلك إذا كنت ترى أنّهم يملكون إضافات ستساعدك على تحقيق أهدافك. 3- اجتماعات بناء الفريق يعد هذا النوع من أهم أنواع الاجتماعات التي يجب الاهتمام بها في الشركات، وذلك لأنّ الإنتاجية تعتمد على الموظفين ومدى شعورهم بالروح والثقة في العمل داخل الشركة.