جامعة جازان، تعلن توفر وظائف أكاديمية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق جامعة جازان تعلن توفر وظائف أكاديمية شاغرة (للجنسين) في عدة تخصصات، وذلك وفقاً للتفاصيل والمسميات التالية: الرتب الوظيفية: - أستاذ مشارك. - أستاذ. الكليات: - كلية الطب. - كلية طب الأسنان. - كلية الصيدلة. - كلية العلوم التطبيقية. - كلية الصحة العامة وطب المناطق الحارة. - كلية التمريض. - كلية الهندسة. - كلية التصميم والعمارة. - كلية علوم الحاسب وتقنية المعلومات. - كلية العلوم. - كلية إدارة الأعمال. - كلية الآداب والعلوم الإنسانية. - كلية الشريعة والقانون. - كلية التطبيقات الصناعية بمحافظة بيش. - الكلية الجامعية بمحافظات: (صامطة، فرسان، الدرب، العارضة، الداير، صبيا، أبي عريش). - معهد اللغة الإنجليزية. المستندات المطلوبة: 1- صورة من الهوية الوطنية. 2- السيرة الذاتية. 3- صور مصدقة للشهادات والسجلات الأكاديمية في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس والماجستير والدكتوراه أو ما يعادلها). 4- صور من معادلات الشهادات من وزارة التعليم في حالة الحصول على المؤهل من خارج المملكة. 5- صورة من تصنيف هيئة التخصصات الصحية لحملة الزمالات والبوردات وشهادات الإختصاص (الطبية).
كما يمكنك فتح نظام البلاك بورد من خلال الموقع الإلكتروني لجامعة جازان من خلال استخدام جهاز الحاسب حيث إنه متوفر في نسختين النسخة الأولى خاصة بأجهزة الويندوز Windows المعروفة والنسخة الأخري متوفرة من خلال أجهزة apple Mac بالإضافة إلى إتاحة استخدام ذلك النظام من خلال الهاتف المحمول حيث أن ذلك النظام متاح من خلال أجهزة الأندرويد Android كما أن ذلك النظام متوفر من خلال أجهزة الأيفون iphone.
وقد قامت الجامعة أيضاً بتفعيل نظام البلاك بورد ليحقق جميع مساعيها من سهولة ويسر للتسجيل والاستخدام وشمولية لجميع الخدمات الإلكترونية المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، حيث تميز بـ • سهولة التواصل بين الطلاب وهيئة التدريس. • يتناسب مع جميع أجهزة الأندرويد سواء هواتف أو حواسيب أو أجهزة لوحية. • إمكانية الإطلاع أو المشاركة بجميع الخدمات التعليمية الإلكترونية التي تقدمها الجامعة. جامعة جازان بوابة القبول جامعة جازان بوابة القبول من أفضل النظم التعليمية الإلكترونية الخاصة بقبول طلبات الالتحاق بالجامعة على الإطلاق، ويرجع ذلك لسهولة استخدام البوابة وسرعة تقديم طلبات الالتحاق واعتمادها للحصول على الرقم الجامعي الشخصي، وتوفر الجامعة أيضاً عدة خدمات إلكترونية تستهدف تحقق التميز الأكاديمي والتطور التقني أهمها • التعلم عن بعد. • التقويم الجامعي. • النظام الأكاديمي. • البريد الجامعي. • المكتبة الرقمية السعودية. آلية الالتحاق ببوابة القبول بجامعة جازان • الحصول على شهادة الثانوية العامة. • الحصول على شهادة القدرات العامة من مركز قياس. • أن لا يكون قد مر أكثر من 5 سنوات على شهادة الثانوية العامة. • حسن السير والسلوك والنجاح بالفحوصات الطبية المطلوبة وسداد الرسوم.
– لا يقل التقدير عن جيد جداً في أي درجة علمية حصل عليها. – أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك. – اجتياز معايير المفاضلة الأكاديمية للأقسام والكليات. – استيفاء أي متطلبات أخرى يراها القسم الأكاديمي والكلية. – القدرة على التعامل مع الأنظمة التعليمية الإلكترونية. – يشترط عدم الارتباط بوظيفة أخرى ويستثنى من ذلك بعض التخصصات الصحية وحاملي درجه الدكتوراه في التخصصات الأخرى شريطة موافقه جهة العمل. – أن لا يكون المتقدم قد أخل بأي من واجبات الوظيفة التي يعمل بها أو قيد المساءلة أو صدر بحقه قرار تأديبي مخل بالآداب وبشرف المهنة. ملاحظات: – التعاقد سيكون فصلياً ولا يعتبر التعاقد توظيفاً أو وعداً بالتوظيف. – لا يحق للمتعاون أو المتعاونة مطالبة جامعة جازان أو أي من فروعها بالتوظيف جراء الاستفادة من خدمات التعاون. – يجب أن تكون الوثائق والمستندات المطلوبة بصيغة PDF. – سيتم إلغاء واستبعاد أي طلب غير مكتمل الشروط والضوابط أو اختلاف المعلومات المقدمة من خلال الموقع الإلكتروني. – على المتقدم الاطلاع على قائمة التخصصات المطلوبة وتحديد القسم والتخصص المتوافق مع المؤهلات التي يحملها. المستندات المطلوب إرفاقها مع الطلب: – صورة من المؤهلات العلمية.
جامعة جازان نظام اكاديمي تعد من أفضل النظم التعليمية التي سعت لتحقيق القيم والمعايير التي تقود بالمجتمع السعودي نحو التطور والتنمية، فقد تضمنت منظومة التعليم الخاصة بجامعة جازان على 23 كلية بمختلف التخصصات منها 22 كلية تمنح طلابها درجة البكالوريوس بينما واحدة منها تمنح طلابها درجة الدبلوم، ولم تكتفي الجامعة بالكليات بل قامت بإنشاء 4 وكالات و9 عمادات و8 معاهد، وذلك لدعم المنظومة خلال سعيها نحو النظام الأكاديمي الذي يرتكز على التخصصات والخبرات ليقوم بتخريج نخبة من الطلاب الذين لديهم مقدرة على قيادة سوق العمل وتطوير الاقتصاد بما يحقق التنمية للمجتمع. جامعة جازان نظام اكاديمي وقد وصل عدد طلاب جامعة جازان إلي 56 ألف بمقابل 2500 من أعضاء هيئة التدريس، وقد حرصت الجامعة من خلال نظامها الأكاديمي على غرس عدة قيم ومعايير أهمها • التميز والانتماء والمواطنة. • قيم العمل والمعايير الأخلاقية. • بناء القدرات عبر استغلال رأس المال البشرى. • مبدأ العمل الجماعي كأساس للوصول للنجاح. جامعة جازان جامعة جازان من أهم الجامعات السعودية وأكبر المراكز الحكومية للتعليم بمدينة جازان التي أنشئت عام 2006 مـ بمساحة 9 مليون م2 على الساحل الجنوبي الغربي للسعودية، وقد أشرفت على منظومة الجامعة التعليمية جامعتي الملك عبد العزيز وجامعة الملك خالد، وسعت الجامعة بصورة أساسية نحو استغلال آلية التواصل مع المجتمع لإجراء الأبحاث العامة بمختلف المجالات والتخصصات من خلال عدة برامج الكترونية مباشرة.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 7, Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل, جامعة الدمام Adsense Management by Losha Ads Organizer 3. 0. 3 by Analytics - Distance Education المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها. يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه
مثل خلايا العمل التي توجد بالمصنع أو وحدة الرعاية الصحية التي تهتم بالمريض في المستشفى ، هذه الوحدة تحتوي على معمل للتحاليل ، صيدلية ، بعض الخدمات المساعدة ، ولذلك فهي تشمل كافة المهارات المتنوعة لإتمام عمليات التشخيص والعلاج. ويمكن أن تكون فرق العمل التي يتم تشكيلها أما فريقاً لتحسين الأداء أو آخر لأداء العمل أو ثالثاً ذا كفاءات متنوعة يستطيع التدخل عن طريق تمكين العاملين من المشاركة فى تصميم برنامج الجودة وجعلهم جزءاً منه ، وبالتالي تحقق ولائهم للبرنامج وفهمهم له بالشكل الذي يساعد على تحقيق أهدافه والحصول على المعلومات المرتدة التي تساعد على تحسين جودة الأداء. ( Albert and Jennifer 1992) ج- مسمى الوظيفة (المساعدين والمسهلين): في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، ظهرت مسميات لوظائف جديدة مثل: المساعدين والمسهلين ، وهم الذين يساهمون بجهود كبيرة في المساعدة على تسهيل تطبيق إدارة الجودة الشاملة. تطبيق وزارة الموارد البشرية. ولتحسين بيئة العمل الخاصة بفرق العمل متعددة المهام ، فإن العاملين بالخطوط الأمامية بالمنظمة يصبحوا مساعدين ، كما أن الرؤساء يصبحوا مسهلين. كما أنه فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ، فإن العاملين بالخطوط الأمامية يقومون بجمع وتحليل البيانات المتعلقة بالعمليات التي يقومون بها ، ولذلك فهم يمتلكون قوة المعرفة الخاصة بها.
شهد مجال إدارة الموارد البشرية تطورًا كبيرًا خلال العقد الماضي حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكثر الشركات تقدمًا في العالم، ويعود الجزء الأكبر من هذا التغيير إلى التطور التكنولوجي الذي نلمسه حيث أصبح لدى مدراء الموارد البشرية HR managers الآن إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. لمساعدتك في معرفة التطبيقات الأكثر ملاءمة لاحتياجات الموارد البشرية بشركتك، قمنا بتجميع قائمة بأفضل تطبيقات الويب لمديري الموارد البشرية، تشمل القائمة التطبيقات التي تُساعد في إدارة القوى العاملة وأدوات الإنتاجية التي يمكن لمديري الموارد البشرية استخدامها لزيادة أدائهم الخاص. 1- تطبيق Namely يُعتبر Namely من أفضل منصات إدارة الموارد البشرية الشاملة all-in-one HR platform، حيث يعمل على تبسيط الموارد البشرية من خلال تقديم حل قائم على التخزين السحابي يعتمد على التشفير من طرف إلى طرف end-to-end cloud، ويغطي نظام كشوف المرتبات payroll، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير.
لذا نستعرض في هذا المقال أهم الحلول والبرامج لإدارة الموارد البشرية التي تساعد أصحاب الشركات ومديري الموارد البشرية في تنظيم وإدارة مهامهم بكل سهولة. يُصنف برنامج دفترة بأنه أحد أفضل وأهم البرامج المتكاملة في تخطيط وإدارة موارد المؤسسات (ERP) لكونه نظامًا سحابيًا يساعدك على إنجاز وإدارة جميع أعمالك من إصدار فواتير ومتابعة المبيعات ومراقبة المخزون والتواصل الفعّال مع العملاء وإدارة الموظفين وتخصيص المهام الوظيفية لهم وتقييم أدائهم بكل سهولة في أي وقت ومن أي مكان. يوفر برنامج دفترة مجموعة كبيرة من تطبيقات الإدارة الشاملة التي يمكنك تفعيل أي منها حسب احتياجات عملك لتساعدك بالمضي قدمًا نحو تحقيق أهداف شركتك بكفاءة وفاعلية وأمان كامل ومن أمثلة تلك التطبيقات: برنامج المبيعات، برنامج شئون الموظفين، برنامج المحاسبة العامة، برنامج المخازن، برنامج علاقات العملاء وبرنامج دورة العمل وغيرها من البرامج الأخرى المضمنة في نظام دفترة. مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي. يمكنك الغوص بشكل أعمق والتعرف على باقي خصائص دفترة من هنا يمثل برنامج أودو حلًا برمجيًا متكاملًا للشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء، حيث يتكون من مجموعة تطبيقات الأعمال مفتوحة المصدر والتي تلبي جميع احتياجات عملك في كل المجالات مثل: خدمة العملاء والتجارة الإلكترونية ونقاط البيع والمخازن وإدارة الموارد البشرية وغيرها، فتستطيع إنجاز وتنظيم أعمالك بفضل تكامل تلك التطبيقات وربطها عبر تطبيق واحد بكل سلاسة وسهولة.
ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية: 1- تطبيق Paycor يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. الميزات الرئيسية: دعم متابعة كشوف الرواتب إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف دعم التقويم Calendar إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.