38bn Rami Bahais, head of the DP Engineering Secti ■ Saudi's construction sector for year is booming The construction sector, one of the largest contri ■ Old structures, built during the first Saudi expansion, and the old Haram, are being demolished as part of the King Abdullah Grand Mosque Expansion Project in Makkah. عمومية "أسترا" توافق على توزيع أرباح نقدية بنسبة 15 % عن عام 2021.. وشراء 4.8 مليون سهم من أسهمها للاحتفاظ بها كأسهم خزينة. Sheikh Abdul Rahman Al-Sudais, head ■ 196مليار دولار قيمة المشاريع الملغاة في المملكة... و167مليوناً مشاريع مؤجلة الرياض – فهد الثنيان في الو ■ سابك تدشن عهداً تقنياً جديداً في الهند بتكلفة 100 مليون دولار افتتح صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان ر ■ Construction projects for 2030 total $1tn Paul Wallett, area business director-UAE, Tekla Mi نقوم بتوفير أكبر عدد من الخدمات في مجال الحديد الصناعي والحديد الغير قابل للصداء تحت سقف واحد. واضعين نصب اعيننا أهمية الجوده ،الموصفات ،الدقه.... كاتلوج شركة النافع الالكتروني يقدم لكم عرض وافي عن جميع الخدمات والمنتجات التي من الممكن أن توفرها الشركة لعملائها... استكشف معرض الصور الخاص بنا لالقاء نظرة على اهم المؤتمرات والمعارض الناجحة والتي اقامتها او شاركت بها شركتنا او للاطلاع على اهم الشهادات والجوائز الح... هذا القسم يحتوي على أدوات قوية لدعم عملائنا وفريق المبيعات لدينا وذلك بتقديم جميع انواع الادوات والمساطر الالكترونية لحساب اوزان معظم انواع الحديد.... اشتراك إلغاء الاشتراك زنك 2, 228 $ نيكل 15, 265 $ بليت الصلب 465 $ الومنيوم 2, 077 $ نحاس 6, 720.
شركة النافع للحديد، تعلن عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة المتوسطة فما فوق اعلنت شركة النافع للحديد عبر موقعها الالكتروني لخدمات التوظيف (لينكد ان) عن توفر وظائف شاغرة لحملة المتوسطة فما فوق للعمل بـ(جدة، مكة المكرمة) ، وذلك وفقا للشروط والتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - امين مخازن (Storekeeper): الشروط: - درجة المتوسطة فما فوق. - اللغة الإنجليزية المستوى المتوسط العربية القدرة على الفهم والتحدث مبتدئ.. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال النفط والغاز ومتجر تصنيع الصلب. ملخص المهام الوظيفية: - استلام جميع البضائع من المواد الكهربائية والميكانيكية المتعلقة بالبناء. - استلام المواد الموردة من قبل البائع حسب أمر الشراء المقدم من قبل قسم المشتريات / المشتريات. - فحص المواد بدقة من حيث الجودة والكمية والمواصفات والحالة ، إلخ. شركة النافع للحديد - أي وظيفة. - تصنيف المواد من فئة الحكمة والمخزون في المواقع المناسبة. - اتخاذ الإجراءات المناسبة للعناية بالمواد والحفاظ عليها. - التحقق الدوري من المخزون والتأكد دائمًا من صحة المخزون. - اتخاذ إجراءات السلامة الخاصة بالسلامة من خلال المخزن والمواد والعاملين بالمخزن. التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا).
شركة النافع للحديد الرياض الوظائف الحالية: 6
نطاق العمل: المملكة العربية السعودية نوع العمل: مورد تصنيف/اعتماد: شركة سابك, سابك, أرامكو السعودية
تعلن شركة إثراء للتعليم توفر وظيفة شاغرة بمجال المحاسبة ( بدون شرط الخبرة)، للعمل في مدينة الخبر وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – محاسب. الشروط: 1- درجة البكالوريوس في (المالية، المحاسبة). 2- لا يشترط الخبرة السابقة. 3- إجادة إستخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس. نبذة عن الشركة: – شركة إثراء للتعليم في المنطقة الشرقية (الخبر) إحدى الشركات التعليمية الرائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست في عام 1999م وتضم عدة مدارس ابتدائية ومتوسطة وثانوية (بنين وبنات) تشمل (مدارس الأوائل الأهلية بالخبر) و (مدارس إثراء للتعليم الأهلية) وتتخذ الشركة الشعارات (الريادة في المعرفة والابتكار لجيل واعد) و (نبني الإنسان المُنتج). وظائف في شركة النافع للحديد | وظيفتك علينا. طريقة التقديم في وظائف شركة إثراء للتعليم: من هنا المصدر ( من هنا)
حول وظيفتك علينا وظيفتك علينا ، محرك بحث عن الوظائــف في المملكة العربية السعودية، كما يوفر لك أبرز الوظائف المتاحة في جميع المناطق
2022/04/24 أرقام - خاص وافقت الجمعية العامة غير العادية لمجموعة أسترا الصناعية في اجتماعها الخميس الماضي، على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 15% من رأس المال (ما يعادل 1. 5 ريال للسهم) على مساهمي الشركة كأرباح عن العام المالي 2021، على النحو التالي: تفاصيل توزيعات الأرباح النقدية رأس المال الحالي 800 مليون ريال عدد الأسهم الحالي 80 مليون سهم إجمالي الأرباح الموزعة 120 مليون ريال نسبة التوزيع 15% (ما يعادل 1. 5 ريال لكل سهم) تاريخ الأحقية 21 أبريل 2022 تاريخ التوزيع 28 أبريل 2022 وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إنه تمت الموافقة كذلك على شراء الشركة أسهمها بغرض الاحتفاظ بها كأسهم خزينة وبحد أقصى عدد 800 ألف سهم، بحيث لا تتعدى نسبة 1% من الأسهم المصدرة، وأنها ستحتفظ بالأسهم كأسهم خزينة في إطار برنامج حوافز الموظفين طويل الأجل. كما تمت الموافقة على شراء الشركة أسهمها بغرض الاحتفاظ بها كأسهم خزينة وبحد أقصى عدد 4 ملايين سهم، بحيث لا تتعدى نسبة 5% من الأسهم المصدرة لغرض الاحتفاظ بها كأسهم خزينة، حيث يرى مجلس الإدارة أن سعر السهم في السوق أقل من قيمته العادلة. وبينت أنه سيتم تمويل عملية الشراء عن طريق الأرصدة النقدية و/ أو التسهيلات الائتمانية للشركة، وتفويض مجلس الإدارة بإتمام عملية الشراء، على مرحلة واحدة أو على عدة مراحل خلال فترة أقصاها 12 شهراً من تاريخ موافقة الجمعية، والاحتفاظ بها كأسهم خزينة لمدة أقصاها 10 سنوات من تاريخ موافقة الجمعية العامة غير العادية.
من جهة أخرى، يمكن للموظفة تمديد إجازتها إلى 6 شهور في حال تعرضت إلى اصابة أو اضطراب صحي أثناء ولادتها ولا يكون هذا إلا بعد تقديم الأوراق التي تثبت الحالة الصحية للموظفة. المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إجازة الأمومة في حكومة رأس الخيمة في نوفمبر 2016 ، قررت حكومة رأس الخيمة تعديل إجازة الوضع للمرأة العاملة لتكون ثلاثة أشهر براتب إجمالي شامل ، تماشياً مع توجهات مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، ومساهمةً في تعزيز مؤشر التوازن بين الجنسين في الجهات الحكومية ، و تطوير السياسات الرامية لدعم المرأة العاملة لتساهم بفاعليه في خدمة المجتمع. كذلك بادرت حكومة رأس الخيمة عام 2015 في تمديد فترة الرضاعة لتكون سنة كاملة حرصاً على تمكين المرأة من ممارسة دورها الأمومي. آخر تحديث في 13 يونيو 2021
يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. مطعم المقصورة بيشة كلمة مدير المدرسة بتكريم الطلاب المتفوقين التسجيل في انستجرام من الكمبيوتر اعفاء صندوق التنمية العقاري منتدى جامعة الملك عبدالعزيز السنة التحضيرية
إذا لديك منافع تغطي نفقات الأسرة أو الوالدين، فإن العمل بدوام جزئي يغطي تلك النفقات بشكل بسيط على عكس العمل بدوام كامل (خصوصاً إذا يدفع الأجر بالساعة) وتكون أكثر مرونة لتتابع اهتماماتك الأخرى. بالرغم من ذلك، تتيح بعض الشركات الدوام الجزئي بمميزات تهم الموظف. لذا عند شغلك لمنصب بدوام جزئي، استفسر عن المميزات الموجودة وعن المؤهلات المطلوبة للحصول على هذه المميزات. تاريخ النشر: الخميس، 10 نوفمبر 2016 المسافر لديه تجربة سفر سيئة في السابق و قام بـ كسر فيزا البوسنة في السابق. إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות. معرفة مكان الهاتف المسروق عن طريق imei تصنيف:شركات يابانية - ويكيبيديا استعلام عن تاشيره عمره رمضان ريال مدريد و ليفربول طريقة عمل معمول التمر الهش - حلويات - منتدى حفر الباطن بالفيديو.. 20 مليار لقطة في الدقيقة لتصوير حركة شعاع ليزر - RT Arabic Htc 526g سعر مطعم شوبك جدة موقع اجازة المولود للاب 3 ايام العسكري وبالطبع سوف يقابلكم الكثير من الشركات التي تعمل في نطاق بيع وشراء الأثاث. ولكن شركتنا تقدم لك أفخم الموديلات وأفخم أنواع الموبيليا العالمية والمستوردة من الخارج بأفضل واقل الأسعار الموجودة داخل الأسواق. كما أن الشركة لدينا تقوم باستيراد الكثير من الأثاث الراقي الخاص بالفنادق والشاليهات والفلل.
- لا يعتبر تمييزًا محظورًا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون، والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله. - يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق، يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقًا على العمل به، إذا تَضمَّن انتقاصًا من حقوق العامل المقررة فيه، ويقع باطلًا كل اتفاق يتضمن انتقاصًا، أو إبراءً من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون، ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها. 6 حالات طلب تعويض حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، 6 حالات يحق للعامل فيها المطالبة بالتعويض حال فصله من القطاع الخاص، حيث تنص المادة 142 على: "إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا، ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي: 1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.