أمير صلاح الدين هو ممثل ومغني ومخرج مسرحي مصري، هو عضو في فريق بلاك تيما وحقق معهم شهرة كبيرة لكن الشهرة الحقيقية كانت من الدور الذي أداه في فيلم ألف مبروك مع أحمد حلمي كسائق سيارة أجرة ذلك الدور الذي منحه مدخلا جيدا للمشاركة في العديد من الأعمال الدرامية والأفلام وقد اكتشفه الفنان أحمد حلمي أثناء مشاركته بمسرحية قهوة سادة ومنحه الدور في فيلم ألف مبروك، ثم شارك بعدها في العديد من الأعمال التلفزيونية.
فن عمر الشريف الجمعة 11/مارس/2022 - 05:43 م عبر الفنان أمير صلاح الدين، عن رأيه في تحويل قصة حياة الفنان عمر الشريف لمسلسل درامي، مشيرًا إلى أن المشكلة لا تكمن في الفنان الذي يجسد شخصية الراحل، ولكن في أصدقائه الممثلين العالميين، الذي تعامل معهم الراحل على مدار حياته في هوليوود. وكتب أمير صلاح الدين عبر حسابه الشخصي على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك: بعد شراء حقوق قصة حياة عمر الشريف.. المشكلة مش في الممثلين المصريين اللي هيحاول الكاستنج دايركتور يلاقيهم.. المشكلة في الممثلين العالميين زملاء عُمر الشريف في هوليود. أمير صلاح الدين يتحدث عن خطط فريق بلاك تيما فى "it’s show time" على cbc - اليوم السابع. أمير صلاح الدين قصة حياة عمر الشريف وكان المؤلف هيثم دبور، أعلن تحويله مذاكرات الفنان العالمي الراحل عمر الشريف إلى مسلسل درامي، بعدما حصل على حقوق الملكية موقعةً من نجل الراحل طارق عمر الشريف، وذلك عبر حسابه الشخصي على فيسبوك، معربًا عن سعادته بحذوه تلك الخطوة، التي تكون نقطة فارقة في مشواره الفني، وطالما انتظرها الجمهور سنوات، لمعرفة تفاصيل كواليس حياته وزوجته الفنانة القديرة الراحلة فاتن حمامة. ويتناول مسلسله الدرامي، قصة صعود الراحل ووصوله للعالمية في هوليوود، حيث يُعد الفنان عمر الشريف واحدًا من أهم نجوم جيله، إذ شارك في العديد من الأعمال الفنية المتميزة، منها سيدة القصر، صراع في الوادي، أيامنا الحلوة، نهر الحب، لوعة الحب، لورنس العرب، في بيتنا رجل، حبي الوحيد، لا أنام، حرب السلام، غلطة حبيبي، موعد مع المجهول.
كشف الفنان أمير صلاح الدين عن حلمه في منح أصحاب البشرة السمراء حقهم فى كشف مواهبهم التى وصفها بمواهب لن نراها إلا فى هوليود، وذلك من خلال عدد من الأعمال الفنية. كتب "أمير" على حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" قائلا: "من ضمن أحلامي الفنية، طول عمري نفسي أقدم – أمثل – قصة صعود بطل رياضي مصري – نوبي أسمر –.. عملت حصر لمواصفات الشخصية.. لقيتها تنطبق علي بطل ألعاب القوى كابتن نافع مرسال حمايا البطل". نرشح لك: يسرا عن علاقتها بدلال عبد العزيز: صدقتنا أكبر من توقعات أي حد وتسائل قائلا: "هل وارد البوست ده يوصل لوزيرالرياضة مثلاً، فيطرح فكرة إنتاج فيلم "مرسال"؟! فتتحمس لها شركة الإنتاج، وترشح مؤلف ومخرج فنبدأ تحضير بعد العيد على طول". واستكمل حلمه قائلا: "الفيلم ينزل أجازة نص السنة ٢٠٢٢.. فيكسر الدنيا.. فتزداد شعبية رياضة ألعاب القوى، وطبعاً شعبيتي بالتبعية". أضاف: "-أقوم داخل علي فيلم كاسو لـ أحمد الكاس نجم الأوليمبي، والزمالك، ومنتخب مصر كاس العالم ٩٠، وينزل صيف ٢٠٢٢". وأوضح أن خلال التحضير لتلك الأفلام، يقوموا بتنقيح فيلم عابدين نسخة ٢٠٠٩ "فيلم ميوزيكال فريق بلاك تيما"، لإعادة تصويره من جديد.
انتهى الفنان أمير صلاح الدين من تصوير لقاء مع برنامج "it's show time" الذى يذاع على قناة سى بى سى، وتحدث من خلاله عن تحضيراته لأكثر من عمل فنى بالإضافة إلى خططه فى مجال المزيكا وفرقته بلاك تيما. يذكر أن its show time برنامج فني متخصص يركز على صناعة الترفيه بمختلف صورها وأشكالها، وكل ما يحيط بها من أمور تجذب الجمهور وتدفعه لمتابعة كل أشكال الفنون. كما يرصد الجديد في السينما والتليفزيون والمسرح والموسيقى، بالإضافة إلى تسليط الضوء على عالم الموضة ومواقع التواصل الاجتماعي. وكشف مؤخرًا الفنان أمير صلاح الدين عن طرح أحدث أغانيه بمناسبة العام الجديد والتي تحمل عنوان " بصل الصبر"، وكشف أمير عن بوستر الأغنية من خلال إنستجرام الخاص به وعلق عليها بـ "بصل الصبر باكورة إنتاج بلاك تيما.. أغنية السنة الجديدة 2022، كل سنة وحضراتكم طيبين " حوار بين العامية المصرية وموسيقى الچاز العالمية ".
فسخ عقد العمل المحدد المدة يعتبر العمل هو بمثابة عقد اتفاق بين طرفين، العامل وصاحب العمل، ولكن هناك بعض الظروف التي تسبب فسخ عقد العمل من قبل العامل او من قبل صاحب العمل، ولهذا الإجراء العديد من الآثار قانونية، وذلك لأن عقد العمل الرسمي يجبأن يتكون من عناصر أساسية وهي: التبعية، بمعنى أن يكون العامل يتبع للمؤسسة المعترف بها في وزارة العمل. المدة، من شروط انهاء عقد العمل في السعودية أن يستوفي العامل على المدة الزمنية. الأجر، من أساسيات القيام بعمل هو الحصول على أجر معلوم. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. نوع العمل حيث يجب أن يكون العامل على دراية بكافة التفاصيل المتعلقة بعمله داخل المنشأة. الأسباب التي تسمح بـ فسخ عقد العمل من قبل العامل يحق لكلا طرفي العمل أن يتم فسخ العقد من قبلهما، وذلك دون الحاجة إلى تقديم طلب رسمي بإنهاء العمل، حيث يمكن للعامل داخل المنشأة في السعودية أن يترك العمل اذا حدثت أحد الأسباب التالية: عدم الالتزام الصريح من قبل صاحب العمل بشروط العمل المتفق عليها، بين العامل وصاحب العمل. إذا قام صاحب العمل بالغش تجاه العامل فيحق للعامل بعد اثبات الغش الواقع عليه فسخعقد العمل. إذا تم مطالبة العامل بأداء مهام إضافية غير متفق عليها ضمن عقد العمل، يحق للعامل انهاء عقد العمل في السعودية.
في حالات وجود قوة قهرية أو إغلاق للمنشأة بشكل نهائي وأيضًا في حالة إنهاء نشاط العمل وإذا كان عقد العمل في الأساس غير محدد بمدة محددة لأي طرف في العقد. وكذلك في حالة لم يقم أي من طرفي العقد بمراعاة حقوق الطرف الأخر وفقًا للمادة 75 من قانون العمل والذي يلزم صاحب العمل بدفع باقي المستحقات المالية للموظف. التعويض في عقد العمل يجب أن يتضمن عقد العمل على تعويض محدد مقابل إنهاء أحد طرفي العمل للعقد قبل وقته لسبب تعسفي ويكون ذلك الأجر على النحو التالي: أجر 15 يوم من كل عام خدمة من السنوات التي قضاها الموظف في عمله في حالة لو كان عقد العمل غير محدد المدة أو أن يأخذ الموظف أجر المدة المتبقية من عقد عمله إن كان ذلك العقد محدد المدة. ويجب في كل الأحوال أن لا يقل مبلغ التعويض الذي تم الإشارة إليه في الفقرتين 1، 2 من أجر العامل ولمدة شهرين. 9 حالات لفسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق المادة 80 | صحيفة مكة. بينما إذا كان الإنذار من جانب صاحب العمل فللموظف الحق في التغيب خلال مدة الإشعار وهذا من أجل البحث عن عمل آخر مع أحقيته بأخذ أجر تلك المدة من صاحب العمل. لا ينقضي عقد العمل بموت صاحب العمل ولكن ينتهي العقد بوفاة الموظف أو عجزه عن القيام بوظيفته بتقديمه شهادة طبية معتمدة.
نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة إلى مجلس النواب، ما يترتب على إنهاء صاحب العمل فى القطاع الخاص عقد العامل غير محدد المدة لسبب غير مشروع. ونص مشروع قانون العمل، على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا. ولا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية: 1- انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون. 2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك. 3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 5- استخدام العامل لحقه فى الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. 6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأى السياسى.