Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
صورة أرشيفية للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة أمنية فرحات الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73: 1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة: أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
علاوة على ذلك ، فإن إغلاق البريد الإلكتروني الرسمي الجيد يذكّر القارئ بما أنت عليه حيث يجب أن يتضمن اسمك الكامل ومعلومات الاتصال وعنوانك (إذا كان ذلك مناسبًا). على سبيل المثال ، قد يكون إغلاق البريد الإلكتروني عرضيًا للغاية بالنسبة إلى البريد الإلكتروني غير الرسمي. في بعض الحالات التي يكون فيها المستلم معروفًا لك جيدًا ، يمكنك تجاهل إغلاق البريد الإلكتروني. صيغة ايميل رسمي بالعربي. الطريقة الأكثر شيوعًا لإغلاق البريد الإلكتروني الرسمي هي بكلمة "مع خالص التقدير". قد يكون إغلاقًا شائعًا ، ولكنه أيضًا إغلاق آمن. إليك مثال على إغلاق البريد الإلكتروني الرسمي: بإخلاص، لورا سميث موظف موارد بشرية ، مكتب XYZ [عنوان البريد الإلكتروني يذهب هنا] [رقم الهاتف هنا] الآن بعد أن تعرفت على كيفية كتابة بريد إلكتروني رسمي ، دعنا نناقش كيفية تحقيق أقصى استفادة من مهاراتك في الكتابة لإنشاء رسائل بريد إلكتروني رسمية فائقة الجودة لتركها في الظهور. الدقة أثناء التواصل عبر البريد الإلكتروني ، من المهم أن تكون محددًا عما تتحدث عنه. على سبيل المثال ، إذا كنت ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى شركائك في العمل ، فلا يستحق كتابة شيء مثل "أحتاج إلى هذه المهمة بحلول الغد للعميل".
بغض النظر عن أنك تكتب إلى عملائك ، أو شركات الشراكة ، أو تحاول إنشاء شراكات أو تحاول إنشاء عملاء محتملين ، فستخبرك هذه المقالة بالنصائح والأدوات لمساعدتك على تحقيق أقصى استفادة من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك. ولكن قبل ذلك دعونا نناقش ما هو البريد الإلكتروني الرسمي؟ ما هو البريد الإلكتروني الرسمي؟ يتم إرسال البريد الإلكتروني الرسمي بشكل عام إلى شخص لا تعرفه جيدًا أو إلى شخص في السلطة. أمثلة لشخص قد ترسل بريدًا إلكترونيًا رسميًا لتضمين أستاذك أو مسؤولًا عامًا أو حتى شركة تتعامل معها. خاصة إذا كان مكان عملك في بيئة رسمية ، فاستخدم رسائل البريد الإلكتروني الرسمية مع مديرك وزملائك ما لم يُطلب منك القيام بخلاف ذلك. الرد على ايميل رسمي بالعربي. في الواقع ، ما يجعل البريد الإلكتروني الرسمي يختلف عن البريد الإلكتروني غير الرسمي هو الهيكل. يحتوي البريد الإلكتروني الرسمي على بنية واضحة للغاية ، مع تحية محددة (الجزء الافتتاحي للبريد الإلكتروني) ، وقسم التوقيع ، والجملة الافتتاحية ، والنص. أيضًا ، يتم استخدام اللغة بشكل مختلف في البريد الإلكتروني الرسمي عن البريد الإلكتروني غير الرسمي. الابتعاد عن الاختصارات العامية والرموز التعبيرية والمصطلحات غير الرسمية الأخرى.