جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية النقطة الإدارية و النقطة التربوية 1- الهدف من التنقيط الإداري و التربوي: يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي: v كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. جدول الترقي في الرتب و ما يقابلها من نقط التفتيش و السنوات. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي: v يجب أن تتوافق النقطة التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة 3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). حيث لا يمكن أن ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. 5. v النقطة التربوية و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه، لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.
بمجرد اعلان وزارة التربية الوطنية عن نتائج الترقية بالاختيار والتسقيف تكثر التساؤلات والاستفسارات عن الطريقة التي يتم بها احتساب هذه النقط. في الموضوع أسفله نقدم لحضراتكم طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. يتم حتساب النقط في الترقية بالاختيار التنقيط وفق خمس محاور أساسية: - نقطة عن كل سنة أقدمية عامة - نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة) - نقطة المدير تكون من 0 إلى 20 - نقطة المفتش من 0 إلى 20 - نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20. كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة. كما يتم سحب نقط في حالة كانت هناك تغيبات غير مبررة -مدة التغيب بالأيام عدد النقط الخصومة: من 5 إلى 10 أيام تساوي نصف نقطة من 11 إلى 15 أيام تساوي نقطة واحدة من 16 إلى 20 أيام تساوي نقطة ونصف من 21 إلى 25 أيام تساوي نقطتان من 25 إلى 30 أيام تساوي نقطتان ونصف أكثر من 30 يوم تساوي 3 نقط نموذج حالة: أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2003 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1992. يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر2017 * الأقدمية العامة. 2017-1992= 25 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 25 نقطة. طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني. * الأقدمية في السلم: 2017 - 2003 = 14 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 28 نقطة.
اختر تبويب أبشر أفراد. النقر على الخدمات الاستعلامية. إِدخال رقم السجلّ المدني. أكتب رقم الطلب. الضغط على استعلام. يحمل الموقع تفاصيل الترقية. إذا تم تأكيد الترقية عليك التوجه بأوراقك إلى المقر الخاصّ بِالأمن العام وفقًا لمكان السكن. بهذا نكون قد قدمنا كل ما يتعلق بكيفية حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
4- بعض الأحكام الخاطئة: و الإدارية ليس لها علاقة بصنف الموظف بل لها علاقة بالدرجة يعني أستاذ تعليم متوسط مرتب في الدرجة 03 و أستاذ تعليم ثانوي مرتب في الدرجة 03 فإن مجال التنقيط للدرجة 03 محصور بين 10 و 14. 5. v لا توجد علاقة بين النقطة التربوية والإدارية فلا يوجد نص يحدد العلاقة بينهما وكل ما يتواتره البعض بأن النقطة الإدارية يجب أن لا تقل عن النقطة التربوية لا أساس له من الصحة فالأولى تقييم لعمل الأستاذ مع التلميذ و مدى تطبيقه للمناهج و الثانية تخص نشاط الأستاذ و علاقته بمحيطه في المؤسسة. جدول الترقي في الرتبة ونقطة التفتيش المناسبة. 5- الموظفون المعنيين بالنقطة التربوية و النقطة الإدارية: أولا: أستاذ المدرسة الابتدائية معني بالنقطة الإدارية بالإضافة إلى نقطة تربوية يعتمد عليها في الترقية لي الدرجات وكذلك الحركة. حيث يشاع خطأ أن أستاذ المدرسة الابتدائية غير معني بالنقطة الإدارية ، والحقيقة أنه معني بها ويمنحها مدير المدرسة الابتدائية باعتباره المسؤول المباشر عليه. ثانيا: أستاذ التعليم المتوسط و التعليم الثانوي كلاهما معنيان بالتنقيط التربوي و الإداري و يعتمد عليهما في ترتيب الاستحقاق للترقية في الدرجة وفق القاعدة التالية (( النقطة التربوية × 6 + النقطة الإدارية × 4)) / 10 ،وكذا التنقيط في الحركة و التأهيل و لكل من العمليتين طريقة حساب.
المشاركات الشائعة المتابعة مراحل الاستفادة من دعم شراء حاسوب تقديم الطلب على بوابة نافذة 2: التوصل بوثيقة التصريح بالشرف التي يجب توقيعها. اس... 1. بالنسبة للمعنية بالأمر: * تقديم شهادة طبية في الشهور الثالث والسادس والثامن من الحمل للرئيس المباشر، ويجب أن يبين في الشهادة الأخيرة... أكد وزير التربية الوطنية أن النسبة المئوية المخصصة للترقية عن طريق إمتحانات الكفاءة المهنية محددة في 13 بالمئة من عدد المستوفين لشروط... تم اليوم 27 مارس 2021 تحيين معطيات موقع الخزينة العامة للمملكة (tgr) بخصوص صرف مستحقات الرتب.
اقرأ أيضاً بماذا يمتاز البيتموس كوسط للتجذير لماذا أصابع اليد غير متساوية العين الثالثة تُعرف العين الثالثة بأنها الجسم الخفي الموجود في منتصف الجبهة بين الحاجبين، والذي لا يمكن رؤيته، وتعد العين الثالثة حسب المعتقدات القديمة قوة مهمة في التحكم في كيفية تحرك الطاقة داخل الجسم، فهي من إحدى الشاكرات السبع في التقليد الهندوسي والتي تُسمى بـ Ajna chakra المرتبط بالضوء وعمليات الإدراك والحدس. [١] فوائد العين الثالثة ما يأتي أهم فوائد العين الثالثة حسب معتقدات مطبقينها: [١] تُعد العين الثالثة جزءا من التقاليد القديمة التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالمعتقدات والممارسات الروحية، دون وجود أدلة علمية تثبت معتقداتهم. ما حقيقة العين الثالثة؟ - الإسلام سؤال وجواب. تعني Ajna الإدراك والقيادة باللغة السنسكريتية، حيث إن الحدس هو الوظيفة الأساسية للعين الثالثة، والذي يتطلب استسلامًا تاماً، كما يصعب فهم الأشياء بدونه. تُعد العين الثالثة من العلاجات المفيدة كثيراً في الحالات المتعلقة بالإدراك، حيث يمكن رؤية الأشياء كما هي بدون ظل الأنا، ومن الممكن أن تسبب الصداع أو الصداع النصفي أو الدوخة أو القلق أو مشاكل في الرؤية أو السمع عندما تكون العين الثالثة غير متوازنة.
بالنسبة لشخص واحد ، فإن الجانب الروحي ، وبالتالي 'اللمسة العليا' ، ضروري ، وبالنسبة للآخر ، يمكن تطبيقه فقط في الممارسة اليومية. لا يوجد صواب أو خطأ في هذا التفسير فقط. ولكن لأي سبب من الأسباب تصبح نشطًا بالعين الثالثة ، فلماذا تتركها تذهب إذا كان بإمكانها تقديم شيء إضافي؟ محتويات العين الثالثة العين الأولى؟ تدريب العين الثالثة الهتاف تعرف ماذا يمكنك ان تفعل به؟ أخيرا رقم الملاك 333 ومعناه الروحي - لماذا... ما هو معنى يين ويانغ؟ ماذا يقول رقم منزلك وطريقك عن حياتك العلامات والخرافات - علامات السعادة والمصائب صلاة للمحامين والقضاة صدفة أبالون وقواها السحرية
تخيل أن هناك دوامة نشطة من اللون الأزرق الساطع. لها شكل كرة وتدور في اتجاه عقارب الساعة (إذا نظر إليها من فوق) ، في حين أنها تجمع نفس الطاقة الزرقاء الساطعة للتفكير. تمتص شقرا هذه الطاقة من العقل وتضيء رأسك مع ضوء أزرق بارد. تمتلئ خلايا دماغك بالقوة ، فهي تتغذى وتنقى ، وتشعر بالتوتر الذي يخرج من الأوعية الدموية والشعيرات الدموية. يحسن سرعة التفكير والذاكرة وعمل وظائف أخرى من عقلك. القيام بهذا التمرين لمدة 10-15 دقيقة ، سوف تكون قادرة على ملء شقرا بك مع الطاقة ، وكذلك تحسين كفاءة الدماغ. ما هو خطر ajna مغلقة وجود عدد كبير من المشاعر السلبية والأفكار السيئة ، عدم الرغبة أو عدم القدرة على قبول الذات - كل هذه العوامل تؤدي إلى إغلاق شقرا السادس. سيتم فتح العين الثالثة فقط عندما يمكنك مسح عقلك من كل هذه السلبية. الشخص الذي شقرا من العين الثالثة مغلقة أوتصبح عرضة للعديد من الطرق. من الصعب عليه أن يميز الأكاذيب عن الحقيقة ، فمن الصعب عليه أن يفهم نفسه ، في أحلامه وتطلعاته. في نهاية المطاف ، في حياة الناس الذين تغلق شاكراتهم ، تنشأ الكثير من التناقضات والصراعات ، الداخلية والخارجية على حد سواء ، والتي تؤدي إلى التوتر والتوتر العصبي.