آخر تحديث 31/10/2018 - 22:55 م تعد حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الخدمات الإلكترونية التي قدمتها وزارة العمل عبر موقع الثقافة العمالية، بهدف تبسيط طريقة احتساب قيمة المكافأة عن نهاية مدة خدمة عامل أو موظف في السعودية من المواطنين أو المقيمين، وبعد توضيح ضوابط وكيفية احتساب مكافأة نهاية خدمة موظف وفق نصوص نظام العمل، وشروط استحقاق المكافأة والحالات التي لا يحق لصاحب العمل عدم منح العامل مكافأة عن مدة خدمته، سنتعرف على كيفية استخدام حاسبة المكافأة عن مدة الخدمة التي قضاها العامل والبيانات المطلوبة لحساب القيمة المالية وفق طبيعة ونوع عقود العمل. قانون العمل نشر ضوابط حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر مجموعة من نصوص المواد التي يمكن التعرف على تفاصيلها من خلال ما قضمنها عبر رابط شرح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة ، وخاصة الحالات التي يحق للعامل فيها الحصول على المكافأة من صاحب العمل، وتلك التي يحرف فيها العامل، بجانب تأثير الاستقالة على منح مكافأة عن نهاية خدمة موظف ما، واستكمالاً لهذا الشرح نرفق لكم رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. ألية حاسبة مكافأة نهاية الخدمة شرح واجهة وألية عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، والتي قد يترتب عن استخدامها بعض المعوقات الإلكترونية، نتيجة طلب إدخال مدة الخدمة وحسابها باليوم والشهور، في انتظار تحديث الحاسبة ليكون التعامل معها بدون معوقات، حيث يتطلب التعامل معها توافر تاريخ بداية الخدمة وتاريخ نهايتها، ونوع العقد سواء كان محدد أو غير محدد، بجانب تحديد سبب فسخ التعاقد أو انتهاء الحالة التعاقدية بين الموظف أو العامل وصاحب العمل، وقيمة الراتب أو الأجر.
الخطوة الأولى الدخول على موقع حاسبة المكافأة لنهاية مدة الخدمة، أو من خلال موقع رابط حاسبة مكافأة نهاية خدمة. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تحديد نوع عقد العمل محدد أوغير غير محدد سبب انتهاء العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل وفق الحالات المبينة في الصورة المرفقة. تحديد قيمة الراتب وفق الأجر الأخير الذي كان يتقاضاه العامل تحديد مدة الخدمة وفق عدد الأيام والشهور والسنوات، وهناك حاسبة تم استحداث فيها إدخال موعد بداية ونهاية خدمة العمل لسهول عمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ثم حساب قيمة المكافأة. الحالات المستثناة وتستحق المكافأة كاملة استثنى قانون العمل بعض الحالات من القواعد والشروط والضوابط التي نصت على مواد حساب مكافأة نهاية خدمة عامل، وذلك على حسب نص المادة 87 من مواد نظام العمل، والتي حددت تلك الحالات للحصول على المكافأة كاملة إذا لم تستوفى شرط مرور عامين على تاريخ التعيين. تعرض العامل قوة قاهرية خارجة عن إرادته. حصول العاملة على المكافأة في حالة إنهاء العقد بعد مرور 6 شهور على تاريخ تحرير عقد زواجها. إنهاء العاملة عقد العمل الخاص بها بعد مرور 3 شهور من تاريخ الوضع. وقد شرحنا قبل ذلك حالات الاستحقاق للحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة أو انتهاء التعاقد بشكل طبيعي ويمكنكم تجربة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من الرابط الخاص بها بعالية، بخلاف التوضيحات الكاملة لضوابط حساب المكافأة.
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن مكافأة نهاية الخدمة تعد أحد حقوق العامل على مالك أو صاحب العمل، وذلك في حال انتهاء العلاقة التعاقدية بينهما، ووفق اللوائح والنُظم، فقد أوجب المُشرع للقوانين السعودية، قيام صاحب العمل بسدادها للعامل في حالة كان عقده محدد أو مفتوح المدة، ومن هذا المنطلق سهلت الوزارة ألية لمعرفة كيفية حساب قيمة المكافأة وموعد الاستحقاق، في إطار السعي نحو الارتقاء بالمنظومة وتسهيل الخدمات لكافة الأطراف، ومنها تدشين حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي سنتعرف على تفاصيل استخدامها. قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة بيّنت الوزارة مقدار المكافأة وضوابط حسابها للعامل وفق حالات الاستحقاق، في حالة انتهاء العلاقة بين طرفي التعاقد، حيث يتوجب على صاحب العمل دفع مكافأة عن مدة الخدمة، يتم حسابه على أساس قيمة أجر نصف شهر مقابل كل سنة من الخمس سنوات الأولى للعلاقة التعاقدية، تكون قيمة المكافأة أجر شهر كامل لكل سنة بعد الخمسة الأولى، على أن يتم اتخاذ قيمة أخر أجر كأساس في العملية الحسابية، كما تحسب مكافأة بنسبة لأجزاء السنة التي قضاها العامل في الخدمة في حالة عدم اكتمالها، كما يتم مراعاة القواعد المبينة أدناة.
رابط حسابة مكافأة نهاية الخدمة خطوات استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي قدمتها وزارة الموارد البشرية على النحو المبين أدناة. الدخول على رابط الحسابة من موقع الوزارة. حدد نوع العقد محدود أو مفتوح المدة. حدد سبب انتهاء علاقة التعاقد مع صاحب العمل، وتشمل الاستقالة، الاتفاق، فسخ التعاقد من صاحب العمل، أو وفق حالة من التي نُص عليها بالمدة رقم 80 من نظام العمل، ترك العمل بسبب القوة القاهرة، أو على حسب المادة 81 من النظام، وغيرها من الحالات المتاحة على حسب نوع العق. أدخل قيمة الراتب أو الأجر وفق القواعد الموضحة بعالية حدد مدة الخدمة بالسنوات. حدد عدد الأشهر و الأيام "اختياراً. اضغط على علامة (=) لحساب مقدار الموافقة. شكل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هذا وتواصل الوزارة تسهيل وتبسيط ألية الاستفادة من خدماتها بشكل إلكتروني، بما يتفق وعمليات التحول الرقمي، والمطالبة بتحقيق التباعد المكاني والاجتماعي في المعاملات للمزيد من الفاعلية لخطط مكافحة الوباء، ولتتكامل مع ما تقدمة المؤسسات الأخرى المعنية بحقوق العمال مثل التأمينات الاجتماعية والتقاعد، بما ينعكس على تحسين بيئة العمل والحفاظ على حقوق العمالة السعودية والوافدة.
وتظهر النتيجة تفصيلية، حيث تقسم المبالغ المستحقة مفصلة إلى راتب عن مدة معينة، مثل قيمة بدل إجازة سنوية، قيمة بدل الراحة الأسبوعية، قيمة التعويض عن إصابة العمل، إضافة إلى إجمالي المستحقات النهائية للعامل. باقات «تدبير» توفر وزارة الموارد البشرية والتوطين عن طريق مراكز خدمة «تدبير» عدداً من الباقات للعمالة المساعدة تشمل الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة يسجل على ملف صاحب العمل ويقيم لديه خلال فترة التعاقد. كما توفر الباقة التجريبية، وهي خدمة توفير عامل مساعد مسجل على مركز تدبير للعمل لفترة تعاقدية معينة، ويسمح فيها بانتقال العامل كعامل مقيم لدى صاحب العمل في حال موافقة الأطراف المعنية. وتوفر مراكز «تدبير» الباقة المرنة، وهي عبارة عن خدمة توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل بنظام مرن حسب متطلبات صاحب العمل (ساعات، أيام، أسبوع، شهري، سنوي)، وكذلك الباقة المؤقتة التي من خلالها يتم توفير عامل مساعد مسجل على مركز الخدمة تدبير للعمل لفترة تعاقدية. ومنحت الوزارة مستقدمي العمالة المساعدة ضمن باقة أطلقت عليها «التجريبية المميزة» الحق في استبدال العامل مرتين خلال الفترة التجريبية المحددة من 3 إلى 6 أشهر، لافتة إلى أن الباقة تسهم في توفير عمالة مساعدة مؤهلة ومدربة خلال 24 ساعة، مع وجود ضمان على العامل المساعد خلال الفترة التجريبية في حال تبين انقطاع العامل عن العمل أو عدم كفاءة العامل للمهام الموكلة إليه.
وحذر من المخاطر التي قد تنعكس على الشركات التونسية جراء هذا القرار ، مشيرًا إلى أن قرابة 10 شركات تونسية لطباعة الكتب المدرسية ستضطر إلى اغلاق أبوابها وهو ما سيعمق أزمة البطالة في البلاد حيث سيحال مئات العاملين على البطالة الفنية. واعتبر أن اللجوء الى مطابع أجنبية « عار « على السيادة الوطنية و جريمة في حق الصناعة التونسية ، مبينا أن الغرفة الوطنية لصانعي الكتب المدرسية ستواصل احتجاجاتها من أجل الدفاع عن الصناعة الوطنية في مجال طباعة الكتب المدرسية. ورفع المحتجون شعارات منددة بصمت رئيس الجمهورية إزاء قرار وزير التربية فتحي السلاوتي ، معتبرين أن تنفيذ وقفة بالقصبة يعدّ محاولة للضغط على رئاسة الحكومة للتراجع عن القرار. م عدد مشاهدات المقال: 59 توقيت الإدراج ◔ 13:56 26. 04. جريدة الرياض | «التربية» تدشن حملة «خط مساندة الطفل» بين أوساط طلاب وطالبات التعليم العام. 2022 آخر تحيين 13:56 26. 2022
وبلغ عدد المتبارين في المرحلة النهائية 68 متباري في الاذان وتجويد القران تراوحت أعمارهم من 6 الى 19 سنة اناثا وذكورا، يمثلون مختلف مناطق اكادير الكبير ويتنافسون في هذه الامسية الدينية التي تربطهم بكتاب الله. وتم عرض المشاركين على لجنة التحكيم والحضور. بدأت المسابقة أمام لجنة التحكيم والحضور بمشاركين صغار من فئة 6 سنوات بتلاوات عطرة للقران الكريم. تخللت المسابقة مجموعة من الفقرات التنشيطية من الانشاد، وكلمات من لجنة التحكيم، اثنوا من خلالها على الحضور والمشاركين لتشبتهم بكتاب الله عز وجل ومنوهين بهذه المبادرة الكريمة. واختتمت فعاليات المسابقة في نسختها الاولى بنسبة نجاح عالية للمتبارين في حفظ القران الكريم والاذان. وقد تم توزيع الجوائز والشواهد التقديرية والمصاحف على المشاركين بمن فيهم الفائزين والقراء تكريما لهم واعترافا بنجاحهم. تميز الحفل بأناشيد وامداح نبوية وابتهالات عطرة أنصت اليها الحضور بإمعان وتفاعل معها الصغار بالمشاركة. شعار وزاره التربيه الكويت. والجدير بالذكر ان الجوائز كانت من نصيب 9 فائزين مقسمة بالتساوي لفئة الابتدائي الاعدادي والتأهيلي، و3 فائزين في فرع الاذان الذي ميز هذه المسابقة كأول مسابقة للأذان في جهة سوس ماسة.
وحذر من المخاطر التي قد تنعكس على الشركات التونسية جراء هذا القرار ، مشيرًا إلى أن قرابة 10 شركات تونسية لطباعة الكتب المدرسية ستضطر إلى اغلاق أبوابها وهو ما سيعمق أزمة البطالة في البلاد حيث سيحال مئات العاملين على البطالة الفنية. واعتبر أن اللجوء الى مطابع أجنبية « عار « على السيادة الوطنية و جريمة في حق الصناعة التونسية ، مبينا أن الغرفة الوطنية لصانعي الكتب المدرسية ستواصل احتجاجاتها من أجل الدفاع عن الصناعة الوطنية في مجال طباعة الكتب المدرسية. طباعة الكتب المدرسية في تركيا "عار " وضرب للمؤسسة التونسية (رئيس الغرفة الوطنية لصانعي الكتب المدرسية ) - إذاعة تطاوين. ورفع المحتجون شعارات منددة بصمت رئيس الجمهورية إزاء قرار وزير التربية فتحي السلاوتي ، معتبرين أن تنفيذ وقفة بالقصبة يعدّ محاولة للضغط على رئاسة الحكومة للتراجع عن القرار. توقيت الإدراج ◔ 14:38 26. 04. 2022 آخر تحيين 14:38 26. 2022
– نتمسك بحقنا في التمثيل العادل والكامل في هيئات الدولة وبما يليق بمكانة وتضحيات ابناء المحافظة ويضمن تحقيق مبدأ الشراكة في السلطة والثروة، مع الاخذ في الاعتبار أن تفصيل الاستحقاقات على مقاسات صغيرة ينتج في نهاية المطاف التمزق والتشرذم والمناطقية التي تهدم ولا تبني، وهي محاولة لضرب النسيج الاجتماعي واللحمة الوطنية لانباء الوطن والمحافظة. – ندين اقصاء القوى الاجتماعية والسياسية الوطنية الفاعلة والمؤثرة وغياب تمثيل مناطق جغرافية وازنة على حساب مناطق أخرى كون ذلك يدفع نحو مآلات لا وطنية. – ندعو كافة القوى والمكونات في محافظة ابين إلى التعبير عن موقفها الرافض لهذا التجاهل من خلال تنظيم الوقفات الاحتجاجية والتصعيد المستمر حتى يتم وقف الاستهداف الممنهج لكوادرها وانتزاع حق المحافظة في التمثيل في كافة مستويات الدولة القيادية. تحت شعار "أبين عصية على التهميش والإقصاء" .. وجهاء من أبين يقيمون أمسية رمضانية | المكلا نت. صادر عن الأمسية الرمضانية لعدد من الوجهاء والشخصيات الاجتماعية بالمحافظة 27 رمضان 1443هـ عزيزي الزائر لقد قرأت خبر تحت شعار "أبين عصية على التهميش والإقصاء".. وجهاء من أبين يقيمون أمسية رمضانية في موقع المكلا نت ولقد تم نشر الخبر من موقع عدن الغد وتقع مَسْؤُوليَّة صحة الخبر من عدمه على عاتقهم ويمكنك مشاهدة مصدر الخبر الأصلي من الرابط التالي عدن الغد كاتب ومحرر صحفي وتقني.