ويمكن للسلاسل الجبليّة أيضاََ أن تتشكّل نتيجة انزلاق صفيحة تكتونيّة تحت صفيحة أخرى، وفي ما يلي بعض الأمثلة على السّلاسل الجبليّة وكيفية تكونّها: [٣] [٤] جبال الأنديز: وتكونّت نتيجة انزلاق صفيحة نازاكا تحت صفيحة أمريكا الجنوبيّة. جبال الهملايا: وتكونّت نتيجة اصطدام صفيحة الهند القاريّة مع صفيحة آسيا. جبال الأبالاش: وتكونّت نتيجة اصطدام صفيحة أمريكا الشّمالية مع صفيحة إفريقيا قبل 325 مليون عام. يتصف اللب الداخلي بی بی. جبال الألب: تكونت في الحقبة المعاصرة نتيجة اصطدام الصّفيحة الإفريقيّة، مع الصّفيحة الأوراسيّة، والصفيحة العربيّة. أنواع الجبال توجد العديد من أنواع الجبال على سطح الأرض، وفيما يلي نستعرض الأنواع الرئيسيّة منها، وهي: [٥] الجبال الالتوائيّة: وتسمى أيضاً جبال الطّي (بالإنجليزيّة: Fold Mountains)، وهي أكثر أنواع الجبال انتشاراََ، وغالباََ ما تتشكّل السّلاسل الجبليّة من الجبال الالتوائيّة، ومن الأمثلة عليها جبال الهملايا في آسيا ، وجبال روكي في أمريكا الشماليّة. جبال الكتل الصدعيّة: وتُسمى أيضاََ الجبال الانكساريّة (بالإنجليزيّة: Fault Block Mountains أو Block Mountain)، وتتكوّن هذه الجبال عند حدوث صدوع أو كسور في القشرة الأرضيّة، فتندفع المواد من الصّدع وتتكسّر، ومن ثم تتحرك للأعلى أو للأسفل مُشكّلةً الجبال الصدعيّة، ومن الأمثلة عليها جبال سيرا نيفادا.
نمو اللب الداخلي للأرض يشكل اللب الداخلي حوالي 1. 7٪ من إجمالي كتلة الأرض ، بينما يشكل اللب الخارجي حوالي 30. 8٪ من إجمالي كتلة الأرض نمو اللب الداخلي ليس متجانسًا. يحدث في الكتل والباقات ويتأثر بالنشاط في الوشاح ، بينما تبرد الأرض بأكملها ببطء ، ينمو اللب الداخلي بحوالي مليمتر كل عام ، ينمو اللب الداخلي عندما تصلب أجزاء من النواة الخارجية السائلة أو تتبلور أو تتجمد ، على الرغم من أنه من المهم أن نتذكر أن نقطة تجمد الحديد أكثر من 1000 درجة مئوية (1،832 درجة فهرنهايت). ويتركز النمو بشكل أكبر حول مناطق الاندساس ، وهي المناطق التي تنزلق فيها الصفائح التكتونية من الغلاف الصخري إلى الوشاح ، على بعد آلاف الكيلومترات فوق القلب. تسحب الألواح المتساقطة الحرارة من القلب وتبرد المنطقة المحيطة ، مما يتسبب في زيادة حالات التصلب. يكون النمو أقل تركيزًا حول "الأوعية الفائقة" ، من المحتمل أن تؤثر هذه الكتل المنتفخة من صخور الوشاح الفائقة الحرارة على البراكين "الساخنة" في الغلاف الصخري ، وتساهم في نواة خارجية أكثر سيولة. يتصف اللب الداخلي بی سی. النواة لن "تتجمد" ، عملية التبلور بطيئة جدًا ، ويؤدي التحلل الإشعاعي المستمر داخل الأرض إلى إبطائها أكثر ، يقدر العلماء أن النواة ستستغرق حوالي 91 مليار سنة لتصلبها بالكامل ، لكن الشمس ستحترق في جزء من ذلك الوقت (حوالي 5 مليارات سنة).
في هذا القطاع يحصل 20% فقط من العاملين على العلاوة السنوية والتي تقدر 2% فقط من حجم الراتب الأساسي. سلم رواتب موظفي هيئة تنظيم الكهرباء القطاع الهندسي: يعتبر القطاع الهندسي أحد أهم قطاعات شركة الكهرباء في السعودية حيث يبدأ متوسط أجور هذا القطاع من 14 ألف ريال سعودي. حيث يأتي الحد الأدنى ليبدأ من 10 آلا ريال سعودي أما الحد الأقصى فيصل إلى 65 ألف ريال سعودي. شركة ابانا توظيف – القويعية - وظائف الرياض, السعودية. أما الرواتب فتقسم على حسب الدرجات العلمية التي يصل لها الموظفين حيث يحصل حاملين الدبلومات الفنية والهندسية على 10 ألاف ريال سعودي بينما يحصل حاملين البكالريوس على 15 ألف ريال سعودي ويحصل حاملين الماجستير على 19 ألف ريال سعودي بينما يحصل حاملين الدكتوراه على 45 ألف ريال سعودي شهريًا. وعلى هذا يحصل 25% فقط من موظفين هذا القطاع على الزيادة الثانوية التي تتمثل في 1% فقط من حجم الراتب الأساسي. قطاع الموارد البشرية: لا يمكن أن يكون هناك أي مؤسسة ناجحة في أي بلد في العالم دون أن يكون بها قطاع الموارد البشرية الذي يهتم بشؤون العاملين وما يشعرون به من مشكلات ليحاول حلها. وعلى يأتي متوسط أجور هذا القطاع 16 ألف ريال سعودي حيث تبدأ من 3500 ألف ريال سعودي أما الحد الأعلى فهو 49 ألف ريال سعودي شهريًا.
التضخم والرواتب!
إدارة الأبحاث والتطوير: تعتبر إدارة الأبحاث أحد أهم الأقسام في أي مؤسسة داخل أي دولة لأنها السبب والفضل في أن يكون لها مستقبلًا مبهرًا لذللك يحصل العاملين في هذا القطاع على متوسط دخل شخري 17 ألف ريال سعودي حيث يأتي الحد الأدنى برقم 3000 ريال سعودي لحديثي التعيين والحد الأقصى هو 30000 ريال سعودي. وتوزع الرواتب بين الحد الأدنى والأقصى على حسب الشهادات العلمية الحاصل عليها الموظف. يحصل الموظف الحاصل على بكالريوس القانون على أعلى الرواتب بمقدار 27 ألف ريال سعودي، بينما يحصل حاملين شهادات الهندسة على 18. 600 ألف ريال سعودي، أما حاملين شهادات العلوم الطبية والصحية فيحصلون على 18 ألف ريال سعودي. من بين كل هؤلاء يحصل على الزيادة السنوية للشركة 8% فقط منهم وتقدر الزيادة في رواتب هذا القطاع 2% فقط من الراتب الأساسي. سلم الرواتب - مواعيد الرواتب on the App Store. قطاع الاستشارات: في هذا القطاع يحصل العاملين على متوسط أجور 16 ألف ريال سعودي شهريًا حيث تتراوح رواتبهم ما بين الحد الأدنى وهو 7500 ريال سعودي وما بين 44000 ريال سعودي شهريًا. وتنقسم الرواتب هنا على حسب التخصصات التي يأتي فيها المستشار فيحصل الذين يعطون الاستشارات التجارية وقطاع الأعمال داخل الشركة على ما لا يقل عن 25 ألف ريال بينما يحصل المتخصصين في الاستشارات الهندسية على ما لا يقل عن 18 ألف ريال سعودي.
الزيادة مرفوضة! وقال مدير دار الخليج للبحوث والاستشارات الاقتصادية د.
زيادة الأسعار تحد من التسوق الأسري انتقد كثير من الموظفين في المؤسسات الحكومية تقادم سلم الرواتب الجامد منذ أكثر من ثلاثين عاماً؛ رغم أن النظام قد تضمن بنداً يشير إلى ضرورة إعادة النظر فيه كل عامين، وإبداء المرونة؛ غير أن ذلك لم يتحقق حتى اللحظة. ويرى معظم الموظفين أن سلم الرواتب غير منسجم تماماً مع تكلفة المعيشة الحالية في المجتمع، وزيادة حجم التضخم، حيث تشهد الأسواق في المملكة منذ عام 2004 حالة غير مسبوقة من ارتفاع أسعار مستمر لعدد كبير من السلع الاستهلاكية والأساسية التي لها ارتباط مباشر بالحياة اليومية للمستهلك، ما جعل المواطن يضيق ذرعاً بسبب ما أصاب قوته الشرائية من انخفاض شديد، الأمر الذي أثر بشكل واضح على قدرته الاستهلاكية المرتبطة بشراء السلع والخدمات التي يحتاج إليها بالقدر والحجم الذي اعتاد عليه في السابق. «الرياض» تتناول في هذا التحقيق مدى كفاية المبررات الاقتصادية والمعيشية الحالية لزيادة رواتب الموظفين، وهل الزيادة أفضل.. ؟ أم تأمين الخدمات الأساسية مثل السكن، وتخفيض أسعار فواتير الخدمات؟ ارتفاع الأسعار في البداية أوضح أستاذ الاقتصاد بجامعة الملك سعود د. حمد بن محمد آل الشيخ أن مسلسل ارتفاع الأسعار لن ينتهي في ظل الواقع الراهن.