قال المناوي: "إذا تمنى أحدكم خيراً من خير الدارين فليكثر الأماني فإنما يسأل ربه الذي رباه وأنعم عليه وأحسن إليه، فيعظم الرغبة ويوسع المسألة، ويسأله الكثير والقليل حتى شسع النعل فإنه إن لم ييسره لا يتيسر، فينبغي للسائل إكثار المسألة ولا يختصر ولا يقتصر فإن خزائن الجود سحاء الليل والنهار ولا يفنيها عطاء وإن جل وعظم فعطاؤه بين الكاف والنون، وليس ذا بمناقض لقوله سبحانه: (ولا تتمنوا ما فضل الله به بعضكم على بعض) فإن ذلك نهى عن تمنى ما لأخيه بغياً وحسداً، وهذا تمنى على الله سبحانه خيراً في دينه ودنياه وطلب من خزائنه فهو نظير (واسألوا الله من فضله).
و- تكرار الدعاء، والإلحاح فيه. ويدلّ عليه حديث ابن عباس رضي الله عنه الذي تقدَّم حيث قال النَّبيُّ صلى الله عليه وسلم: «اللَّهُمَّ أَنْجِزْ لِي مَا وَعَدْتَنِي، اللَّهُمَّ آتِ مَا وَعَدْتَنِي»، وما زال يهتف بربه تعالى حتى سقط رداؤه عن منكبيه، وأبو بكر يلتزمه ويقول له: «يَا نَبِيَّ اللّهِ كَفَاكَ مُنَاشَدَتَكَ رَبَّكَ» [5]. وكذلك ما جاء في الصحيحين، من حديث أبي هريرة رضي الله عنه حينما دعا النَّبيُّ صلى الله عليه وسلم لدَوْس، فقال: «اللهم اهْدِ دَوْساً وائْتِ بهم، اللهم اهْدِ دَوْساً وائت بهم» [6]. وكذلك ما جاء في صحيح مسلم، في: «الرَّجُلُ يُطِيلُ السَّفَرَ، أَشْعَثَ أَغْبَرَ، يَمُدُّ يَدَيْهِ إِلَى السَّمَاءِ يَا رَبِّ، يَا رَبِّ» [7] ، وهذا تكرار فيه إلحاح. والسُّنَّة أن يدعو ثلاثاً؛ لحديث ابن مسعود رضي الله عنه في الصحيحين، وفيه: «وَكَانَ إِذَا دَعَا، دَعَا ثَلاثًا، وَإِذَا سأَلَ، سَأَلَ ثَلاثًا، ثُمَّ قَال: «اللَّهُمَّ عَلَيْكَ بِقُرَيْشٍ» ثَلاثَ مَرَّاتٍ [8]. ز- إخفاء الدعاء. لقوله تعالى: ﴿ ادْعُوا رَبَّكُمْ تَضَرُّعًا وَخُفْيَةً إِنَّهُ لَا يُحِبُّ الْمُعْتَدِينَ ﴾ [الأعراف: 55]، وإخفاء الدعاء أقرب للإخلاص، ولذا امتدح الله - عز وجلّ - زكريا عليه السلام، فقال: ﴿ إِذْ نَادَى رَبَّهُ نِدَاءً خَفِيًّا ﴾ [مريم: 3]؛ طلباً للإخلاص على أحد أقوال أئمة التفسير.
هـ. 14. إخفاء الدعاء وعدم الجهر به ، قال الله تعالى: ( ادعوا ربكم تضرعا وخفية) الأعراف/55 ، وأثنى الله تعالى على عبده زكريا عليه السلام بقوله: ( إذ نادى ربه نداءً خفياً) مريم/3.
واضاف أنه بعد هذه الفوائد قرر أن يكون هو الجهة التي تجمع هذه الخصومات ومن هنا بدأت فكرة مشروع ولاء بلس. أستطاعت ولا ء بلس الحصول على استثمار من قبل InspireU التابع لشركة stc السعودية حيث كان من ضمن المرحلة الثانية لأحتضان الشركات 1) ولا ءبلس -اطلع عليه ونقل بتصرف 22-4-2021
أحكام متفرقة: يحق لـ ولاء بلس، وفقاً لتقديرها الخاص، ومن وقت لآخر، أن تقدّم إلى الأعضاء فرصة جمع نقاط إضافية عند شرائهم بعض المنتجات أو الخدمات بأي شكل كان بالإضافة إلى المنتجات الإضافية. وقد تكون هذه العروض ذات طابع مؤقّت؛ كما تحتفظ ولاء بلس بحقها في تعديل أو إلغاء هذه العروض في أيّ وقت؛ كذا تُعتبر هذه العروض ملغاة في الأماكن التي يحظرها النظام. ومن شأن ولاء بلس أن تقرر كمية النقاط المعروضة وفقاً لتقديرها الخاص؛ كما تخضع كل العروض الخاصة التي تتضمن النقاط أو البرنامج إلى قوانين البرنامج هذه. يتعين استلام المطالبة بالنقاط غير المضافة ضمن مهلة (2) شهرين (60 يوماً) من تاريخ عملية الشراء لهذه الخدمات أو العروض أو المنتجات المؤهلة لهذه النقاط. وعلى الأعضاء التأكد من أنه قد تمّت إضافة النقاط التي تم جمعها إلى حسابه الخاص بنجاح. مقالات | ولاء بلس. في حال اعتقد الأعضاء أنهم جمعوا النقاط ولكنها لم تُضاف إلى حسابهم بنجاح، ينبغي عليهم أن يقدّموا المستندات اللازمة أو أيّ دليل مقبول لدى ولاء بلس ويجوز أن تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الفواتير والإيصالات الأخرى. تخضع المنتجات و/أو الخدمات المختارة لجمع النقاط و/أو كمية النقاط التي سيتمّ تجميعها للتغيرات التي يتم القيام بها من قبل ولاء بلس في أي وقت ومن دون أي إنذار أو مسؤولية تجاه الأعضاء.
دبي: «الخليج» أطلقت هيئة الطرق والمواصلات «برنامج الولاء» الهادف إلى ربط أداء السائقين من فئات سائقي الحافلات العامة وسائقي مركبات الأجرة بمكافآت، وهي عبارة عن خصومات خاصة من محال التجزئة والشركات، وذلك لتحسين جودة الحياة بما ينعكس بشكل إيجابي على سعادة وإنتاجية السائقين، إضافة إلى خلق بيئة تنافسية بين شركات الامتياز والتعهيد للرقي والتميّز في تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، بما يسهم في تعزيز رؤية الهيئة (الريادة العالمية في التنقل السهل والمستدام). وسيتم اختيار أفضل 200 سائق بشكل ربع سنوي، وتقسيمهم إلى المستوى الأول الذي يشمل أفضل 20 سائق حافلة، وأفضل 80 سائق مركبة أجرة يحصل كل منهم على 10 آلاف نقطة ولاء، والمستوى الثاني يشمل أفضل 20 سائق حافلة، وأفضل 80 سائق مركبة أجرة يحصل كل منهم على 5 آلاف نقطة ولاء، حيث سيتم استبدال نقاط ولاء برصيد للمشتريات على بطاقة الولاء. وسيتم تنفيذ البرنامج من خلال أربع مراحل، المرحلة الأولى توفير 30 ألف بطاقة «نول بلس» وتوزيعها على السائقين، إضافة إلى تنظيم ورش عمل لتدريب السائقين على تفعيل البطاقة وتسجيلها في بوابة هيئة الطرق والمواصلات، باستخدام عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف، كما يمكن للسائقين التواصل مع مركز الاتصال وإعطاء ملاحظاتهم على «برنامج الولاء».
• الصلاحية: لا تنتهي صلاحية القسائم • ملاحظات: هناك أيضاً خصومات فورية متوفرة على منتجات مختارة فقط لحاملي البطاقات. 9. مكفآت وافي • الموضوع: أسلوب حياة. • الكسب: اكسب نقطة واحدة مقابل كل درهم إماراتي يتمّ إنفاقه (لغاية 50. 000 درهم إماراتي لعملية الشراء الواحدة) على التسوق وتناول الطعام في وافي مول والأهرامات. تضاف أيضاً نقاط التكرار كلما أنفقت أكثر في متجر أو مطعم معين. «حرة عجمان» و«تضامن» تبرمان مذكرة تفاهم | صحيفة الخليج. • الاستبدال بـ: المقاهي والمطاعم المختارة وأيضاً على العلاجات في منتجع كيليوبترا الصحي. • العضوية: البطاقة مجانية والعضوية مفتوحة لجميع المتسوقين. • الصلاحية: العمر الافتراضي للنقاط هو 12 شهراً. • ملاحظات: يحصل حاملو البطاقات على خصومات في أكثر من 150 متجراً في وافي مول، وكذلك خصم بقيمة 20% على تناول الطعام وعلاجات المنتجع الصحي و10% على العضوية في نادي فرعون. 10. مكافآت شكراً • الموضوع: التسوق في محلات التجزئة • الكسب: تسوق في محلات مجموعة لاندمارك في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي والأردن واكسب النقاط. • الاستبدال بـ: تحتاج على الأقل إلى 500 نقطة شكراً لتستبدلها في تسوقك، وتعادل 500 نقطة، 25 درهماً إماراتياً. • العضوية: هذه البطاقة مجانية لمدى الحياة، ويمكن لأي شخص التقدم بطلب للحصول عليها • الصلاحية: 24 شهراً من تاريخ الشراء.
الثلاثاء، ٢٦ أبريل ٢٠٢٢ - ٢:٣١ م عجمان في 26 أبريل / وام / أبرمت منطقة عجمان الحرة مذكرة تفاهم مع شركة "تضامن" لتسهيل حصول المستفيدين على مزايا بطاقة الولاء "تضامن"، وغيرها من خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة بأسعار مخفضة وذلك في إطار التزام منطقة عجمان الحرة بتوفير خدمات ذات قيمة مضافة للشركات التي تزاول أعمالها ضمنها. وقع المذكرة سعادة المهندس علي السويدي، مدير عام منطقة عجمان الحرة؛ وإيهاب توفيق، مدير عام شركة تضامن حيث سيتيح التعاون بين الجانبين لشركاء أعمال المنطقة الحرة الاستفادة من ميزات بطاقة "تضامن"، وهي بطاقة ولاء تتيح لحامليها الحصول على خصومات على خدمات رعاية صحية مختارة، ومنتجات دوائية وفحوصات مخبرية والعديد من المزايا الأخرى. وقال سعادة المهندس علي السويدي ان توقيع مذكرة التفاهم يأتي في إطار التزام المنطقة بتزويد مجتمع الأعمال في المنطقة الحرة بالمزيدمن الحلول ذات القيمة المضافة، والتي تجمع بين الجودة وتنافسية التكلفة مشيرا الي هذه الحلول ستساعد الشركات في التركيز علىعملياتها وتحقيق أهدافها. واوضح توفيق ان بطاقة تضامن تتيح لحامليها سهولة الوصول إلى الخدمات الطبية الأفضل في فئتها معربا عن امله بالارتقاء بمستوى الشراكة مع منطقة عجمان الحرة وتوسيع مجالات التعاون بين الجانبين.
إن إلهام فريقك هو تحفيزهم على القيام بعملهم بشكل جيد ، والاستمتاع بما يقومون به ، والشعور بالحماس نحو اتجاه… اهداء النقاط بين الموظفين تقدير الموظفين لبعضهم البعض من خلال برنامج براڤو يزيد من مشاركة الموظفين ، ويقلل من معدل… يجب أن تجد الشركات دائمًا طريقة لمكافأة موظفيها في الأعياد والأيام الوطنية والعالمية ، فهذه الأوقات مثالية لجعل موظفيك يشعرون… استقبال الموظف الجديد: ماذا يعني أن تشعر بالترحيب؟ على الرغم من أن كل شخص لديه إجابة مختلفة على هذا السؤال… من الواضح والجلي عزيزي أخصائي الموارد البشرية ومما أثبتته التجارب أن المنظمات تستفيد عندما يعمل موظفيها معًا بشكل تآزري. إن… كيف يبدو تقدير الموظف ؟ هو تقدير الموظف على مجهوداته ومساهماته المبذولة لمنظمته ، وقد يكون ذلك بمكافأة معنوية أو… تتضمن استراتيجية التوظيف الناجحة حقًا فريقك بأكمله بالإضافة إلى العديد من الجوانب التي قد لا تتوقعها. وللمساعدة في إزالة الغموض… إن عملية استبدال الموظفين مكلفة جداً بغض النظر عن حجم الأعمال ، والدراسات في جميع الصناعات تظهر التكلفة الاجمالية لفقدان… تعزيز الولاء لدى الموظفين إن تعزيز الولاء للموظف الذي يحمل درجة عالية من الولاء والإخلاص لشركته كالشجرة المثمرة التي يستفيد…