وبلغ من إكرام رسول صلى الله عليه وسلم لِحَفَظَةِ كتاب الله أن قدَّمهم على غيرهم في اللحد في غزوة أحد، فكان صلى الله عليه وسلم، إذا أراد أن يدفن رجلين سأل: ( أيهم أكثر أخذًا للقرآن - أي حفظًا لكتاب الله - فإن أُشير له إلى أحدهما قدَّمه في اللحد) رواه البخاري. ويكفي أهل القرآن شرفًا أن أضافهم الله إلى نفسه، واختصهم بما لم يختص به غيرهم، ففي الحديث يقول عليه الصلاة والسلام: ( إن لله أهلين من الناس، فقيل: مَن هم؟ قال أهل القرآن، هم أهل الله وخاصته) رواه أحمد. ولقد يسرنا القرآن للذكر فهل من مذكر. ولما كانت هذه مكانة حفظ القرآن وحفظته، فقد وجدنا صغار الصحابة وشبابهم رضي الله عنهم، كـ عمرو بن سلمة ، و البراء بن عازب ، و زيد بن حارثة ، وغيرهم كثير، يحرصون على تعلم القرآن وحفظه، حتى إن زيد بن ثابت رضي الله عنه كان من الحفظة الأثبات، الذين اعتمد عليهم أبو بكر و عثمان في جمع القرآن الكريم. وقد سار سلف هذه الأمة من التابعين ومَن بعدهم على هدي الصحابة، في حفظهم لكتاب الله، ولو رجعنا إلى تراجم أهل العلم لوجدنا أن جُلَّهم قد حفظ القرآن الكريم، ولمَّا يجاوز الخامسة عشرة من عمره. ثم لْتَعْلَمْ - أخي الكريم - أن لحفظ القرآن الكريم آداب ينبغي مراعاتها والحفاظ عليها، ويأتي في مقدمة هذه الآداب الإخلاص لله، فإن الله لا يتقبل من العمل إلا ما كان خالصًا له، قال تعالى: { وما أمروا إلا ليعبدوا الله مخلصين له الدين} (البينة:5).
القرآن الكريم - القمر 54: 22 Al-Qamar 54: 22
ولا يكن حفظك للقرآن لدنيا تصيبها، أو سمعة تقصدها، أو منصباً تبتغيه. وقد ثبت في الحديث، أن من تسعَّر بهم النار يوم القيامة ثلاثة، منهم (رجل تعلَّم العلم وعلَّمه، وقرأ القرآن، فأُتيَ به فعرَّفه الله نِعَمَه فعرفها، قال: فما عملت فيها؟ قال: تعلمت العلم وعلمته، وقرأت فيك القرآن، قال: كذبت، ولكنك تعلمت العلم ليقال: عالم، وقرأت القرآن ليقال: هو قارئ، فقد قيل، ثم أُمر به فسُحب على وجهه ثم أُلقي في النار) رواه مسلم. القرآن الكريم - تفسير ابن كثير - تفسير سورة القمر - الآية 22. ثم يأتي بعد الإخلاص العمل بالقرآن والالتزام بأوامره ونواهيه، وهذا هو المقصد الأٍساس الذي نزل القرآن لأجله، فالحفظ ليس غاية في ذاته، بل هو وسيلة لغاية، فلا تفرَّط بالعمل لأجل الحفظ، ولكن لِتَحْفَظَ لأجل العمل، ولهذا كان القرآن حجة للعاملين به، وحجة على المعرضين عنه، وقد صح في الحديث قوله صلى الله عليه وسلم: (والقرآن حجة لك أو عليك) رواه مسلم. ويدخل في موضوع العمل بالقرآن التخلق بأخلاقه، فعلى حافظ كتاب الله، أن يكون قرآناً يمشي بين الناس في سلوكه وأخلاقه، فلا يكون متكبراً أو مستعلياً على عباد الله، بل ليكن عليه سمت الخشوع والوقار والخضوع لله، والتذلل لإخوانه المؤمنين. ومن آكد ما ينبغي لحافظ القرآن الاهتمام به، تعاهد القرآن بالمراجعة والمدارسة، كيلا ينفلت منه ما أكرمه الله بحفظه.
من هو القائد؟ بعد أن تعرفنا على أهمية وجود قيادة في أي عمل أو مؤسسة أو نشاط إذا علينا أن نتساءل من هو القائد؟ وما هي صفاته التي تجعله مؤهلاً لمثل تلك العملية؟ ومن هنا نستطيع أن نقول أن القائد هو شخص له العديد من الصفات الخاصة التي تجعله مؤهلاً لوضع الخطة ورسم الطريق وقيادة فريقه نحو الهدف المطلوب. هذه الصفات الخاصة تطلب منه أن يكون شخصاً مسئولاً وله القدرة على اتخاذ القرار في أسرع وقت ممكن وقادراً على تحريك أفراد الفريق بشكل يجعل كل شخص موجود في المكان المناسب لقدراته. ما هي الصفات التي تطلبها القيادة؟ كما ذكرنا سابقاً فإن القائد الناجح لابد أن يتمتع بمجموعة مهمة من الصفات هي التي تؤهله لعملية القيادة بشكل ناجح، ومن الممكن أن نذكر بعض هذه الصفات بشكل تفصيلي أكثر كما يلي:- القدرات التنظيمية لو تكلمنا عن النظام في حد ذاته فلابد أن نقول أنه لا يمكن لاي عمل من الأعمال أن ينجح دون وجود نظام، لذا فأول صفة تخبرنا بنجاح الشخص في أن يكون قائداً متميزاً هي أن يتمتع بقدرات تنظيمية كبيرة، هذه القدرات تشمل القدرة على تنظيم الوقت بدقة، وتحقيق النظام من حوله من حيث دقة مواعيد العمل ومعرفة التفاصيل بدقة وتنظيم الأوراق ومعرفة كل الأجزاء الخاصة بالعمل ووضعها في مكانها الصحيح.
اتخاذ القرار دون تردد القيادة الناجحة لا تصلح أبداً مع التردد، والحكمة تقول أن القائد الناجح يعرف من قدرته على صناعة الأحداث وليست في انتظاره لكي تحدث ومن ثم يبني عليها خطته، لذا فالقائد الناجح هو الشخص الذي يستطيع أن يأخذ القرار بسرعة ولا يتردد في اختيار الوقت المناسب في تنفيذ هذه القرار. القدرة على التواصل مع الفريق هل من الممكن أن تقتنع بقيادة شخص دون أن يكون لديه القدرة على التواصل معك والتأثير فيك بسهولة؟ بالطبع لا، وذلك لأن القيادة تعتمد على التأثير في الآخرين وإقناعهم وتوجيههم لعمل شيء محدد، ولا يحدث هذا إلا من خلال قائداً لديه فن التواصل مع الآخرين وقادراً على توصيل خطته إليهم والتأثير فيهم عن طريق الإقناع والحوار.. وبالطبع فإن فشل أي قيادة يحدث عندما يغيب عنصر التواصل وينفرد القائد بالقرارات ويفرضها على فريقه دون حوار. أن يمتلك وجهة نظرة صحيحة ما يفرق القائد عن أي شخص هو أن القائد لابد أن تكون له زاوية مختلفة لرؤية الأمور وتفسيرها، وهذه الرؤية هي التي تمكنه من أخذ القرار الصحيح في الوقت المناسب، كما أنها تنبع من مجموعة من الخبرات والأحداث ولا تأتي من تلقاء نفسها، لكن علينا هنا أن ننبه إلى امر مهم وهو أن الرؤية الثاقبة لا تعني أن ينفرد القائد برأيه، بل تعني أن يطرح وجهة نظره المختلفة على فريقه ويبدأ في توضيح نقاط القوة التي لدى وجهة النظر هذه.
وردّ السيد صفي الدين على "البعض الذين يتهمون حزب الله بالتنكر للعمق العربي للبنان، مؤكدًا أن أي أحد من حزب الله لم يقل إننا لا نريد الانتماء العربي للبنان، فنحن عرب أقحاح حتماً أكثر بكثير من هؤلاء البعض الذين يدّعون اليوم الدفاع عن العرب والعمق العربي، ولكنهم يتهموننا بذلك، حتى يتمكّنوا من تركيب قصصهم ويحصلوا على الأموال". وأوضح السيد صفي الدين أن "معنى الانتماء العربي للبنان هو حمل قضايا العرب، وأهم قضية للعالم العربي التي يجب أن يحملها كل من يدّعي الانتماء للعرب والعروبة هي قضية فلسطين والقدس، وعليه، فإن الذين سكتوا وبلعوا ألسنتهم في الأسبوع الماضي، ولم يتحدثوا بكلمة عن الأعمال الفدائية والبطولية في فلسطين، ليسوا عرباً ولا ينتمون إلى العروبة بأي معنىً من المعاني". وأضاف السيد صفي الدين "البعض هم مع العرب الذين يسارعون إلى التطبيع ويتنكّرون للحق الفلسطيني ويدينون العمليات البطولية في فلسطين، فهذه ليست عروبة وليست انتماءً، وكفى ضحكًا على الناس، فالانتماء للعمق العربي يعني أن الأنظمة والشعوب التي تقف إلى جانب قضايا الأمة العربية، هي التي يجب أن نقف إلى جانبها وندافع عنها، وهل يحتاج الأمر إلى استدلال اليوم أن هؤلاء الأزلام في لبنان الذين يزايدون علينا بالانتماء العربي، هم يناصرون ويدعمون ويدافعون عمّن فتك بالعرب وفلسطين والقدس وتآمر عليها وما زال إلى يومنا هذا؟".
يهتم بشكل أكثر بالقضايا والعلاقات الشخصية. يُشجّع على الابداع والابتكار، ويبحث عن التطوير والتجديد. يدعم مبدأ المنطقية، والسيطرة، وتنفيذ التعليمات والأوامر بشكل حرفي. المراجع ↑ SUSAN WARD (2020-9-17), "What Is Leadership? " ،, Retrieved 2021-3-18. Edited. ↑ "معنى القيادة" ، معجم المعاني ، اطّلع عليه بتاريخ 2021-3-18. بتصرّف. ^ أ ب "What Is Leadership? ",, Retrieved 2021-3-18. Edited. ^ أ ب Mary K. Pratt, "leadership" ،, Retrieved 2021-3-18. Edited. ↑ "Leadership Skills",, Retrieved 2021-3-20. Edited. ↑ ALEXANDRA TWIN (2020-7-25), "Leadership" ،, Retrieved 2021-3-18. Edited. ↑ Jacob Morgan (2020-1-6), "What is leadership, and who is a leader? " ،, Retrieved 2021-3-20. Edited. ^ أ ب Prachi Juneja, "Leadership Basics" ،, Retrieved 2021-3-18. Edited.
أقرأ التالي منذ أسبوع واحد الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ أسبوع واحد الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ أسبوع واحد علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ أسبوع واحد طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ أسبوع واحد تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ أسبوع واحد كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ أسبوع واحد قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ أسبوع واحد العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ أسبوع واحد مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ أسبوع واحد الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية