كشفت مصادر فنية، حقيقة خبر وفاة الفنان عادل إمام الذي تم تداوله على بعض الصفحات العربية خلال شهر رمضان المبارك؛ بعد شائعات لاحقته مؤخرا بشأن إصابته بفيروس كورونا. وفي الشائعة الأخيرة انقلبت مواقع التواصل الاجتماعي بعد نشر نبأ إصابة الزعيم عادل إمام بكورونا، لكن عائلته خرجت وأكدت عدم صحة هذا الخبر وأنه بحالة صحية جيدة في منزله. وفي الساعات الأخيرة، تداولت صفحات على فيسبوك، "شائعة" وفاة عادل إمام، قبل أن يتم نفيها من قبل بعض المقربين منه وأكدوا أن هذه ليست المرة الأولى التي تستهدفه الشائعات. ونقلت وسائل إعلام عن المنتج عصام إمام، شقيق الفنان عادل إمام، أنه أبدى استياءه من تلك الشائعات التي تخرج بين الوقت والآخر، لإثارة البلبلة وخلق حالة من الجدل السيء. ووفق شقيق عادل إمام، فإن الأخبار المتداولة حول وفاته أو تدهور وضعه الصحي لا أساس لها من الصحة، موضحا أن أخاه يتمتع بحالة صحية جيدة ويتابع الحركة الفنية في مصر. وفي شهر مارس الماضي، خرجت نفس الشائعة وأيضا شقيقه توكل بمهمة نفيها لوسائل الإعلام، حيث أعرب حينها عن استغرابه من هذه "الصفحات الصفراء" التي تروج الأنباء. وفضل عادل إمام عدم الظهور في السباق الرمضاني الحالي، حيث اختفى مؤقتا عن العمل لكنه لم يعلن عن اعتزاله التمثيل بشكل مطلق وكذلك ابنه محمد إمام لا يوجد له مسلسلات رمضانية.
شاهد أيضًا: حقيقة وفاة عقيلة صالح بحادث سير أهم المعلومات عن عادل إمام إن الفنان عادل إمام من مواليد 17 مايو 1940 م، وهو ممثل مصري من أشهر الممثلين في دولة مصر والوطن العربي، وُلِدَ في قرية تسمى شها في مركز المنصورة بمحافظة الدقهلية، وتخرج من كلية الزراعة من جامعة القاهرة، بدأ الزعيم حياته المهنية على مسرح الجامعة، ومن خلاله انطلق إلى عمل السينما، وكانت بدايته منذ عام 1962 م، بأدوار صغيرة، ولكن جاءت شهرته الحقيقية في منتصف سبعينات القرن العشرين وذلك من خلال الأدوار الكوميدية بالطابع السياسي. هذا وقد أدى الزعيم أكثر من مائة فيلم خلال مسيرته المهنية، وتحظى أعماله السينمائية والتلفزيونية بالجرأة، وغالبا تثير الضجة والجدل، وذلك بسبب نقاشه وإثارة قضايا اجتماعية وسياسية ودينية، مثل الأزمات العربية مع إسرائيل والدنمارك. في يناير 2000 عين الزعيم سفيرًا للنوايا الحسنة لمفوضية الأمم المتحدة، وبهذا أصبح معروفًا على المستوى السياسي العالمي، هذا وقد قام عادل إمام ببطولة الكثير من الأفلام التي حققت أعلى الإيرادات في تاريخ السينما المصرية، كما كانت أفلامه منذ الثمانينيات والتسعينيات هي الأعلى دخلًا في السينما مما جعله الأفضل بين الجميع.
تلتها أدواره في المسرحيات الناجحة مثل "شاهد ما شافش حاجة" عام 1975، "الواد سيد الشغال" عام 1984، "الزعيم" عام 1993، وآخرها "مرافق شخصي" 1999، التي عرضت الحكم الديكتاتوري والحكومات الاستبدادية بطريقة فكاهية، وبالرغم من منع عرضها أو حتى تصوير مشاهد منها على الشاشة الصغيرة إلا أنها لاقت رواجًا كبيرًا. انطلق من المسرح إلى السينما بأدوار هامة وعديدة على امتداد أكثر من 103 أفلام تجمع وتنوع بين الدراما، السياسة، الكوميديا والرومانسية، نذكر بداية فيلم "الإرهاب والكباب" 1992، "الإرهابي" 1994، الذي ندد فيه التطرف الديني، التعصب والإرهاب، تعرض بسببها لدعاوى قضائية وحكم عليه بالسجن مرتين وتمت تبرأته كما دفع كفالة أكثر من مرة، لادعاء البعض أن أدواره تحوي تلميحات مهينة للإسلام وهو بالطبع اتهام غير دقيق، فعادل إمام ربط حياته المهنية مع الحالة العامة الشعبية والمدافعة عن حقوق الأقليات إلى جانب الفقراء، المنبوذين والمقموعين. وأصبح أحد الرموز الهامة التي تروج للسلام والعدالة في الوطن العربي، كما تم تعيينه من قبل المفوضية العامة للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين كسفير لها وهو منذ تعيينه ناشط فعلي يزور الملاجئ والمخيمات ويجمع التبرعات الضخمة لمساعدة اللاجئين.
الأحد 13/مارس/2022 - 07:41 ص المستشار محمد السعيد الشربيني تستكمل الدائرة الرابعة إرهاب، بمحكمة أمن الدولة طوارئ، المُنعقدة بمجمع محاكم طرة، اليوم الأحد، جلسات محاكمة 5 متهمين بينهم 4 محبوسين في القضية رقم 3354 لسنة 2020 جنايات أمن الدولة طواريء العجوزة، والمقيدة برقم 364 لسنة 2020 جنايات أمن الدولة العليا، والمعروفة إعلاميا بـ "خلية كتائب الفرقان" التابعة للإرهابي هشام عشماوي، ومن المقرر في هذه الجلسة تستمع المحكمة للشهود ومناقشة زوجة عشماوي. تعقد الجلسة برئاسة المستشار محمد السعيد الشربنى وعضوية المستشارين وجدى عبد المنعم والدكتور علي عمارة، وسكرتارية أشرف صلاح وأحمد مصطفى. وجاء في أمر الإحالة أنه خلال الفترة من عام 2015 وحتى 8 مايو 2017، أسس المتهم الأول عبد الله عامر خلية المرابطين بتكليف من الإرهابي هشام عشماوي، بعد أن انفصل "عشماوي" عن أيمن الظواهري زعيم تنظيم القاعدة. ووجه للمتهمين تنفيذ العديد من العمليات العدائية، ووجه للمتهم الخامس أحمد محمد توفيق "محبوس"، زوج أخت هشام عشماوى تهم تمويل جماعة إرهابية والانضمام لتلك الجماعة. وضمت الدعوى التى تحمل 364 أمن دولة عليا، 5 متهمين وهم عبد الله عامر عثمان مؤسس التنظيم، محمد احمد مصطفى "عضو التنظيم" محبوس، محمود ممدوح فؤاد عضو التنظيم "محبوس"، محمد أحمد "عضو التنظيم" هارب، والمتهم الخامس زوج أخت هشام عشماوى أحمد محمد توفيق "محبوس".
خصوصا في ظل رؤية مملكتنا المجيدة 2030م والتي مثلت نقلت نوعية حاضريه لا مثيل لها، والتي بدورها أتاحه الفرص أمام كل الطموحين من تتوفر لديهم الرغبة والشغف في جميع المجالات. وأصبحت بلادنا اليوم تتربع على أعلى مراتب الصادرة، وأصبح علمها يرف رف عاليا، وهذا الفضل لله ثم لحكومتنا المجيدة بقيادة سيدي ومولاي جلالة الملك/ سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله ورعاه. معالي الوزير إنني ومن خلال هذا الخطاب أناشدكم بالنظر في أمري الماثل بين يديك والذي يتضمن نموذج طلب إجازة بدون راتب للموظفين، مرفق لكم جميع الأوراق اللازمة، ولي في مقام معاليكم كبير الأمل بالنظر والموافقة. راجين من الله تعالى أخذ موضوعي بعين اهتمامكم ورعايتكم، وتشجيعكم ودعمكم، وكما عهدناكم من المشجعين لكل الطامحين، ولكل المحبين لمواصلة تعليهم، وتطوير خبراتهم ومهاراتهم، كما نسأل الله تعالى أن يحفظكم ويرعاكم ويسدد علي طريق الخير خطاكم. ودمتم سالمين. وتفضلوا خالص شكري وتقديري. مقدم الطلب/………………. الرقم الوظيفي/…………….. أرقام التواصل/……………… التوقيع/……………………. الآااااان سنقوم بكتابة طلبك وفي وقت قياسي، وسعر رمزي، وبصيغة مؤثرة، وأسلوب مقنع، كم يمكنك الحصول على جميع خدماتنا الكتابية: معروض نقل – توظيف – استرحام – نقل كفالة – ترقية – تظلم – شكوى.. والتي نقدمها عبر خدماتنا الكتابية المتألقة.
ذلك بالإضافة إلى الإجازات الموسمية المدفوعة الأجر والمعممة على قطاع العمل السعودي مثل إجازتي عيد الفطر والأضحى والمناسبات الوطنية. تعرف ايضاً علي: افضل نماذج خطاب استرحام واستعطاف شروط يجب توافرها في صيغة نموذج طلب اجازة سنوية عند إعداد نموذج لطلب اجازة سنوية من العمل أو جازة طارئة يجب إتباع بعض الشروط التي تضمن سلامة صيغة الكتابة قانونيًا ورسميًا، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:- من الضروري أن تكون صيغة الطلب صحيحة لغويًا وخالية من الأخطاء الإملائية، كذلك يجب أن تكون مكتوبة بأسلوب رسمي وودي. في بداية النموذج يُفضل كتابة تحية طيبة إلى الشخص المعني بتنفيذ الطلب ومن ثم الاسم الكامل والرقم الوظيفي وتسميته الوظيفية متبوعة باسم الشخص أو المؤسسة المرسل إليها الخطاب. ضمن سياق الطلب يجب ذكر نوع الاجازة المطلوبة ومدتها الزمنية محددة بتاريخ بدء وانتهاء، كذلك يجب ذكر سبب التقدم بهذا الطلب. في نهاية الطلب يجب كتابة معلومات التواصل مع الموظف المعني من رقم تليفون وبريد الكتروني متبوعًا بتوقيع الموظف. تعرف ايضاً علي: معروض طلب اجازة طريقة كتابة نموذج طلب اجازة سنوية عند كتابة طلب إجازة سنوية من قبل الموظف فهو يحتاج أن يهتم ببعض الأشياء عند تعبئته ليزيد من فرصة المزافقة على الطلب بواسطة المدير ولكي تكون البيانات كاملة وواضحة عليك اتباع الآتي: ينبغي أن يصاغ الطلب بطريقة رسمية وبسيطة وأن تكون الجمل مختصرة ومباشرة قدر الإمكان.
خطاب طلب اجازة سنوية من أجل موافقة مؤسسة العمل على الطلب المقدم من العامل والمخصص بشأن طلب اجازة سنوية من العمل، حيث يقوم الموظف بكتابة نموذج واضح ومفهوم بخصوص الحصول على الإجازة السنوية، ويجب مراعاة الشروط التالية خلال كتابة طلب اجازة سنوية من العمل كما يلي: ضرورة إدراج اسم الموظف الذي يقدم طلب الإجازة بشكل كامل، وكتابة الرقم الوظيفي الخاص به، واسم الجهة الموجه إليها الخطاب سواء شخص أو مؤسسة أو شركة. كتابة السبب الرئيسي التي جعلت الموظف يقدم طلب الإجازة بوضوح واختصار. إدراج بيانات التواصل مع الموظف في حالة الضرورة، مثل رَقَم الهاتف الجوال، عنوان البريد الإلكتروني، العنوان الوطني. يجب أن يبدأ نموذج طلب اجازة سنوية من العمل بعبارة تحية إلى الشخص المسندة اليه مهمة تسوية موضوع الإجازة السنوية، سواء كان المدير أو صاحب المؤسسة التي يعمل فيها الموظف. تحديد نوع وطبيعة الإجازة سواء مرضية أو إجازة سنوية أو غير ذلك. تحديد التاريخ الرسمي لبداية الإجازة ولنهايتها. يجب أن يكون النموذج الخاص بطلب اجازة سنوية من العمل مكتوبًا بطريقة رسمية واضحة ومهذبة وباللغة العربية الفصحى. في النهاية، يجب أن يتم توقيع الطلب من الموظف.
مُقدمه لكم ………………. الموظف بقسم ………………. رقم الجوال/ ـــــــــــــــ التوقيع ……………… نموذج طلب اجازة امومة إلى السيد/ ……………………. مدير المؤسسة العامة لـ …………………… تحية طيبة، وبعد …… أتقدم إلى سيادتكم بهذا الطلب من أجل الموافقة على إعطائي إجازة ولادة (وضع) لمدة …………………، على أن تبدأ الإجازة في يوم ……………….. وأعود لعمل بتاريخ يوم …………….. وتفضلوا بقبول وافر الاحترام. مقدمة الطلب ……………….. الموظفة في قسم ……………. رَقَم الهاتف: ……………….. ؛ التوقيع: ــــــــــــــــــــ نموذج طلب تمديد اجازة رعاية مولود إلى مدير عام قسم الموارد البشرية في شركة ……. بعد التحية الطيبة …. أتقدم إليكم بهذا الخطاب؛ من أجل الموافقة على تمديد إجازة رعاية المولود لتستمر حتى يوم ……………………. ، على أن أعود إلى بَدْء العمل مرة أخرى مباشرةً في يوم …………. ، نظرًا إلى معاناة الوليد من الضعف الشديد الذي يتطلب الرعاية الأموية الدائمة له، ولكم وافر التقدير والاحترام.
أمور لابد من الاهتمام بها عند طلب الاجازة سبب العطلة – في كثير من الحالات قد يكون الموظف قد ناقش طلب العطلة مع صاحب العمل ، و مع ذلك يجب عليهم إرسال خطاب رسمي ، سيتم وضع هذه الرسالة في الملف الشخصي للموظف ، و يمكنهم الرجوع إلى الطلب الشفوي في الرسالة إذا رغبوا في ذلك. – يجب أن يغطي طلب خطاب الترخيص بعض النقاط ، و منها أنه يجب الإشارة إلى الغرض من الرسالة في بداية الفقرة ، بحيث لا يحتاج القارئ إلى قراءة الكثير لرؤية الغرض من الرسالة. – يجب أن يكون سبب الطلب واضحًا أيضًا ، و يجب أن تكون الرسالة قصيرة فقد تؤدي التفسيرات الأطول إلى تجاهل القارئ للطلب أو رفضه. – إذا وافق المشرف على طلب الأجازة ، فيمكن للموظف أن يرفق رسالة توضح موافقته ، في بعض الحالات و يوصى الموظف بتسمية الأشخاص المسؤولين عن مسؤولياتهم أثناء مغادرتهم. جهات التقدم بطلب الاجازة – يجب الإشارة إلى التاريخ الذي يستأنف فيه الموظف العمل مرة اخرى. – في الشركات الصغيرة يمكن توجيه الرسالة إلى المشرف ، و لكن في شركة كبيرة يجب عليك إرسال نسخة إلى إدارة الموارد البشرية. نصائح لقبول طلب اجازة سنوية – إذا كان الموظف بحاجة إلى المغادرة ، فمن المستحسن طلب مدة محددة بالطلب ، و سوف يوضح خطاب الترخيص مهنة الموظف ، و يوثقه بشكل صحيح عند إرسال الطلب و تحديد التواريخ التي سيحتويها في الرسالة.
يسعدنا تواصلكم معنا فنحن متميزون في كتابه الخطابات والشكاوى. تواصلم معنا على الواتس آب 0556663321