اقرأ أيضًا: استعلام عن وافد برقم الاقامة مكتب العمل كيفية استعلام عن منشأة برقم الاقامه قم بزيارة موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ثم انتقل إلى الخدمات الإلكترونية من الصفحة الرئيسية للموقع. قم الآن بالدخول إلى الاستعلامات الإلكترونية وقم بالدخول إلى بوابة الاستعلام عن موظف وافد. قم بكتابة رقم الإقامة أو رقم الهوية واختار بعدها الجنسية ثم يليه الضغط على تبويب عرض. إذا رأيت أن المؤسسة ظهرت لك باللون الأخضر فهذا معناه أنها مؤسسة تقوم بفتح فرص العمل للمقيمين والوافدين والسعوديين، وأنها منشاة مرخصة وتتبع وزارة العمل، وإن كانت باللون الأحمر أي أنها لا تسمح بالعمل للإخوة الوافدين، وإن كانت باللون أصفر فهي تتوسط ما بين اللون الأخضر واللون الأحمر. وفي حال قمت بزيارة الموقع ووجدت أنه لا يعمل، عليك أن تحاول مرة أخرى حتى تحصل على الخدمة المرغوب بها من موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أو مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية. وبهذا نكون قد وفرنا لكم خطوات استعلام عن مؤسسة برقم الاقامه وللتعرف على المزيد من الخدمات برجاء ترك تعليق أسفل المقال وسوف نوافيكم بالرد على الفور.
هذه الخدمة للوافدين في المملكة العربية السعودية حيث تمكن الوافد من معرفة تقييم نطاق المؤسسة التي يعمل بها، وذلك عن طريق الموقع الرسمي لمكتب العمل. كيفية استعلام عن مؤسسة برقم الاقامة يمكن الاستعلام عن حالة نطاق المؤسسة برقم الاقامة عبر خدمة الاستعلام عن موظف وافد، والتي تقدم عدة معلومات منها حالة المنشأة التي يعمل لديها، اتبع الاتي لمعرفة نطاق منشأتك برقم الاقامة: تقوم بالدخول موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا. اختر الخدمات الالكترونية. اختر بوابة الخدمات الالكترونية للعمل. اختر الاستعلامات. اختر الاستعلام عن موظف وافد. اضغط بدء الخدمة. ادخل في خانة رقم الاقامة فقط رقم اقامتك. اختر الجنسية. اكتب الرمز المرئي. اضغط بحث. سوف يظهر لك في خانة تقييم المنشاة، حالة المنشأة التي تعمل فيها سواء أحمر، اصفر، او اخضر. رابط استعلام عن مؤسسة برقم الاقامة لمن يبحثون عن الرابط المباشر للدخول الى الخدمة ويعرفون الخطوات ، اليكم الرابط مباشرة من هنا وفي الاخير نتمنى لكم الاستفادة من مقالتنا، والتي تطرقنا فيها عن الاستعلام عن مؤسسة برقم الاقامة.
في حالة عدم وجود تسجيل دخول سابق ، يدخل المستفيد الموقع ويسجل العضوية. يتم اختيار خدمات مكتب التوظيف من خلال القائمة الرئيسية. ستظهر صفحة بها عدد من الخيارات حدد خيار "طلب إنشاء برقم السجل التجاري". أدخل رقم السجل التجاري الخاص بك واضغط على زر البحث. تحتاج إلى الانتظار بضع دقائق وسترى أن نافذة ستظهر تحتوي على جميع البيانات والمعلومات المتعلقة بالمنظمة والمجال الذي توجد فيه. شاهد أيضاً: كيفية التسجيل في مجالات وزارة العمل 1443 أهمية الحصول على معلومات عن حجم مؤسسة أو مؤسسة في المملكة العربية السعودية نظرًا لحاجة السعوديين للاستعلام عن مجال تجاري برقم مقيم 1443 ، فإن هذا يفسر أهمية إيجاد معلومات مجال الشركة على النحو التالي: هناك العديد من العمالة الوافدة في المملكة ممن يرغبون في معرفة حجم المؤسسة التي يعملون فيها ونطاق الخدمات التي تقدمها دولة السعودية داخل المؤسسة للعمال. وهكذا روجت حكومة المملكة العربية السعودية لتقسيم المؤسسات والشركات إلى خمسة مجالات ، وتم تحديد هذه المجالات بناءً على عدد العاملين في المؤسسة وحسب التصنيف العام للشركة أو المؤسسة. هذه المجالات الخمسة هي: تشكيلة البلاتين.
المميزات التي تنعم بها المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأخضر ساعد التصنيف حسب النطاق العديد من المؤسسات ذات النطاق الأخضر، وتتحدد المميزات المتاحة لتلك المؤسسات في النقاط التالية: ستستطيع تلك المؤسسات تجديد تصريحات العاملين الأجانب بها الخاصة بالعمل، بشرط أن تكون التأشيرة الخاصة بهم سارية لمدة 3 شهور على الاقل. ستتمكن المنشأة من الهيمنة على العمالة التي تعمل لدى المنشآت ذات النطاق الأحمر والأصفر، حيث يمكنها نقل كفالات أولئك العاملين دون أخذ إذن صاحب العمل الآخر. ستتمكن المنشأة التي تندرج تحت النطاق الأخضر، بالقدرة على تغيير مهن العاملين الأجانب بها، باستثناء الوظائف المخصصة للسعوديين فقط. إمكانية تقديم المنشآت ذات النطاق الأخضر طلب الحصول على تأشيرةٍ جديدة، مرة واحدة كل شهرين. السماح للمؤسسة بالحصول على مهلة تمتد إلى 6 أشهر، بعد انتهاءها من شهادات الإيرادات ودفع الزكاة. المميزات التي ستنعم بها المؤسسات التي تندرج تحت الممتاز تتاح العديد من المميزات التي تنعم بها المؤسسات ذات النطاق الممتاز، وهي: ستستطيع المنشأة نقل كفالات العاملين لدى المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأصفر والأحمر، دون العودة إلى موافقة صاحب العمل الآخر.
لن تستطيع المنشأة تجديد رخص العاملين الخاصة بالعمل. عدم إمكانية المنشأة من تغيير مهنة العاملين بها. ستُحرم المنشأة من الحصول على تأشيرات جديدة للعاملين بها. لن تستطيع أيضًا نقل التأشيرات. المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأصفر ستستطيع تلك المنشآت تجديد تأشيرات العاملين الخاصة بالعمل، بشرط أن يكون قد مضى على وجود العامل في السعودية أكثر من 6 سنوات، بالإضافة إلى عدم إمكانية نقل تأشيرات العمالة الغير سعودية تحت كفالة صاحب المنشأة. العقوبة التي تُفرض على المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأصفر تتعرض المؤسسات ذات النطاق الأصفر لعدد من العقوبات من قِبل مؤسسة التصنيف حسب النطاق، وتتحدد تلك العقوبات في النقاط الآتية: لن تستطيع المنشأة نقل التأشيرات. ستحصل المنشأة على تأشيرة واحدة فقط عند خروج عاملين أجانب. عدم قدرة المنشأة على منع العاملين من انتقالهم إلى المؤسسات ذات النطاق الأخضر أو الممتاز. المؤسسات التي تندرج تحت النطاق الأخضر تستطيع تلك المؤسسات نقل كفالات العاملين دون أخذ موافقة صاحب العمل الآخر من المؤسسات ذات النطاق الأحمر والأصفر، بالإضافة إلى إمكانية تلك المؤسسات من الحصول على تأشيرات للعاملين بها بكل سهولة.
وأوضحت إدارة النادي الأهلي أنها لن تقدم استئنافا لإلغاء العقوبة كون النظام لا يجيز الاستئناف في القرارات التي تكون عقوبة أقل من ثلاثين ألف ريال، فيما سنستأنف ضد عقوبة مساعد المدرب. وأكدت إدارة النادي الأهلي أنها تحترم جميع القرارات وتتحفظ على بعضها ولكنها في نفس الوقت سترفع بعض الاقتراحات والتوصيات بشأن بعض العقوبات واختلاف معاييرها إضافة إلى التغييرات التي تحدث في القرارات بين الحين والآخر تجاه أحداث متشابهة. ووصف العنقري عقوبة مساعد المدرب بإيقافه أربع مباريات وغرامة 20 ألف ريال بأنها مجحفة وغير منصفة لأن مساعد المدرب لم يكن طرفاً في أي انفعالات وذهب لمصافحة مدرب الهلال وهو لا يجيد سوى اللغة الإسبانية وشريط المباراة موجود وقال: كنت أتمنى من لجنة الانضباط أن تتعامل مع هذا الموضوع بنفس الطريقة التي تعاملت بها مع قضية اللاعبين أحمد الفريدي وحسين عبدالغني لأنه من الصعب أن تكون هناك حالات متشابهة وتكون العقوبات فيها مختلفة بشكل جذري". وصول محترف النادي الأهلي العراقي يونس محمود قبل قليل إلى مدينة جدة [ تقرير مصور ]. -حمل الرئيس الأهلاوي عبدالعزيز العنقري لاعبي فريقه الكروي الأول المسؤولية كاملة على ما حدث أمام نجران بعد التعرض للخسارة الثالثة في دوري زين للمحترفين، وبرأ العنقري بصورة واضحة ومباشرة المدرب الأرجنتيني الفارو من أي أخطاء وقعت أثناء اللقاء مطالبا اللاعبين باللعب بروح قتالية.