تقدّم ل… 8 أشخاص درجات الصعوبة متوسط وقت التحضير 20 دقيقة وقت الطبخ 20 دقيقة مجموع الوقت 40 دقيقة المكوّنات طريقة التحضير نصائح يمكنك تزيين الوجه بالشوكولاتة المذوّبة، الكاكاو أو المزيد من القرفة. قدّمي حلى السينابون مع ألذّ المشروبات من أطيب طبخة، جرّبي تقديمها مثلاً مع قهوة الموكا أو سموثي البابايا... وصفات ذات صلة من الحلويات اللذيذة والشهية 20 دقيقة
شخصية هامة الله عليك صدوفه روووووووعه ربي يسعد قلبك 10-08-2010, 08:16 AM رقم المشاركة: 10 لأجل اشتياقي كــــاتبــــة شخصية هامة وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته قد سويته يااصداف بس اللي بهم حساسيه من طعم الصامولي ما تقبلوه:d وانا اولهم مع انه ما كان واضح طعم الخبز ولذيذ مررره بس مدري ما تقبلته قووه يمكن لأنه كان كذاب.. والكذاب ربي يدخله النار <<اعقلي يا بنت:d والكذاب ماله اصحاب <<مسكت خط طيور الجنه تسلمين والله... حلى السينابون الكذّاب .. من أعدآدي ..~|متميز* - منتديات الرائدية. ما قصرتي والله يعطيك العافيه ويكفي حلم ذاقته وشهدت علي روعه طعمه الله يسعدك.. ~ التوقيع:}.. اتمنى العودة إلى الوقت الذي كان فيه الحب الوحيد هو: حضن أمي فقط!! وعندما كان بطلي هو: جدي وكان الشي الوحيد الذي يكسر هو: الالعاب وعندما كان اعلى شي في الارض هو: أكتاف ابي.. وكان الودآع يعني فقط: هو الوداع الى غداً.. ربنا اتنا في الدنيا حسنة وفي الأخرة حسنة وقنا عذاب النار { آخر تعديل لأجل اشتياقي يوم 10-08-2010 في 08:20 AM.
الروابط المفضلة الروابط المفضلة
القاهرة – فلسطين اليوم المقادير - 4 حبّات خبز صامولي مقطعة إلى شرائح بسماكة 2 سنتمتر - ثلاثة أرباع كوب سكر - نصف كوب ماء - ربع كوب زيت - بيضة - ملعقة صغيرة فانيليا - ملعقة كبيرة ونصف قرفة مطحونة - ربع كوب جبن كريم مقادير الطبقة الخارجية: - نصف كوب سكر بودرة - ربع كوب زبدة مذوّبة - ثلاثة أرباع كوب جبن كريمي - نصف ملعقة صغيرة فانيليا - رشّة ملح طريقة التحضير - أخلطي السكر، الماء، الزيت، البيض، الفانيليا، القرفة وجبن الكريم في الخلاط الكهربائي. أسكبي المزيج في وعاءٍ كبير وإغمسي قطع خبز الصامولي في هذا المزيج حتّى تتشربه. - إدهني قالب خبز دائري بالقليل من الزبدة، ثمّ صفّي قطع الصامولي المغمّسة داخله. - أدخي القالب إلى الفرن واخبزي السينابون لحوالي 20 دقيقة. - أمزجي في وعاء ثان جبن الكريم، السكر، الزبدة، الفانيليا والملح حتّى تتماسك المكوّنات. حلى السينبون الكذاب (بالصامولي )..مع التوضيح بالصور. - زيّني السينابون بمزيج الجبن الكريمي وقدميها.
يختلف حجم السينابون من مكان إلى آخر ، لكن العديد من البائعين يقومون بعملها بحجم أصغر يبلغ حوالي 5 سنتيمترات (2. 0 بوصة) في القطر، وحجم أكبر يبلغ حوالي 10 سم (3. 9 بوصة)، ويمكن العثور على الصنف الأكبر في فنلندا ، ويدعى korvapuusti ، حيث يمكن أن يصل قطرها إلى 20 سم (7. 9 بوصة) ووزنها حتى 200 جم (7. 1 أوقية)، وتعد هاجا ، وهي منطقة في غوتنبرغ بالسويد ، معروفة جيداً بسينابون القرفة الكبيرة جداً، وتسمى هذه اللفائف hagabullar أو "ملكة المطبخ"، وعادة ما يبلغ قطرها 12 إنش أو أكثر. إن كعكة bostonkakku الفنلندية (كعكة بوسطن) عبارة عن كعكة مصنوعة من لفات القرفة المخبوزة في صينية مستديرة، بدلاً من خبزها على حدة ، بحيث تلتصق ببعضها البعض لتشكيل كعكة كبيرة مستديرة، وهناك تشكيلة ألمانية ، والتي تتبع عن كثب شكل المعجنات الاسكندنافية ، التي نشأت في هامبورغ والمناطق المحيطة بها ، وهي فرانزبروتشين ، وهي معجنات قرفة مستوحاة من كرواسون فرنسي غير القرفة، أما النسخة البريطانية هي تستخدم نوع الزبدة الدنماركية وتتوفر بسهولة في المقاهي ومحلات السوبر ماركت والمخابز في جميع أنحاء المملكة المتحدة. وفطائر القرفة الأمريكية غالباً ما تكون مغطاة بالسكر، وفي بعض الأحيان تقلى، ويعد نوع من أنواع الدونات، وهناك أيضًا اختلافات إقليمية: في الغرب الأوسط الأمريكي ، خاصة كنساس ، قد يتم غمس السينابون في الفلفل الحار، وفي كندا فإن هذه معروفة باسم كعك القرفة، وعادة ما تكون مزججة ذاتيًا، كما أنها لا تحتوي عادةً على الزبيب، ويمكن أن تحتوي على الكثير من القرفة بحيث تكون حارة حسب الذوق، وفي السويد ، يتم طلب لفائف القرفة عادةً أثناء استراحة لتناول القهوة ، وفي أمريكا الشمالية ، تؤكل عادة كوجبة الإفطار أو الحلوى بين الوجبات، وعند تناول وجبة الإفطار في الولايات المتحدة ، يمكن تقديمها مع الجبن.
اسكبي الخليط على وجه الصينية بعد نضوجها. أعيدي الصينية على الرف السفلي من الفرن مع إشعاله من فوق فقط. اخرجي الصينية من الفرن عندما تتماسك لطبقة العلوية دون أن تتحمر وضعي فوراً عليها قطع البسكويت. اتركي الصينية جانباً حتى تبرد قليلاً. لتحضير الطبقة الثالثة في قدر على النار ضعي السفن اب والكريم كراميل واخلطي حتى الغليان. ارفعي القدر عن النار واستمري بالتحريك حتى يفتر الخليط قليلاً. اسكبي الخليط فوق الصينية. ادخلي الصينية إلى الثلاجة حتى تبرد وتتجمد الطبقات جيداً. بواسطة قطاعة كوكيز قطعي الحلى بحجم قطعة البسكويت وصفي الحلى في أوراق الكب كيك وضعيه في طبق للتقديم. لان رأيك يهمنا، يرجى تقييم هذه الوصفة (انقر فوق القبعة للتصويت) w اشتركي لتكوني شخصية أكثر إطلاعاً على جديد الموضة والأزياء سيتم إرسـال النشرة يوميًـا من قِبل خبراء من طاقمنـا التحرير لدينـا شكراً لاشتراكك، ستصل آخر المقالات قريباً إلى بريدك الإلكتروني اغلاق
في سياق مساعي وكالة التوطين التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لمواكبة تطورات سوق العمل، تم استحداث نمط عمل بمسمى العمل المرن وهو أحد مبادرات التحول الوطني. وتسعى الوزارة من خلال هذا النمط إلى خلق بيئة عمل مرنة تمكن المواطنين والمواطنات من الحصول على الفرص الوظيفية المناسبة لهم، ويعد هذا النمط نقلة نوعية ومستحدثة لأنماط العمل في المملكة. وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة "مرن" التي دشنها الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، حيث صدر قرار تنظيم العمل المرن وفق ما يسمح به نظاما العمل والتأمينات الاجتماعية بقرار وزاري بناء على أحكام المادة (120) من نظام العمل السعودي، والذي جاء بهدف توفير حلول فورية للمنشآت في البحث عن العاملين وكذلك الانتفاع للأفراد بالحصول على فرص عمل إضافية ومرنة تسهم في زيادة دخلهم المادي، ويعد هذا النمط جاذباً للقطاع الخاص والأفراد (موظفين وطلاباً وباحثين عن عمل). ساعات العمل المرنة - ويكيبيديا. ويرفع هذا النمط مستوى المصداقية والأمان من خلال توثيق العقود إلكترونياً وما يترتب عليها من مزايا (نطاقات – التسجيل بالتأمينات الاجتماعية) ما سيسهم في تنظيم سوق العمل والعلاقات التعاقدية، وسنسلط الضوء في هذا التقرير على أهم ما جاء به النظام وجميع ما يتعلق به سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت.
توصل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا إلى استنتاجات مماثلة في مسح جودة الحياة بين موظفيه. من بين جميع البرامج والسياسات المقترحة في الاستبيان ، كانت المرونة هي أكثر البرامج التي حظيت بتقدير كبير من قبل الموظفين. الأفكار الأكثر قيمة من دراسة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا هي: جداول العمل التقليدية الصارمة لا تلبي احتياجات أو رغبات الموظفين. تؤدي القيم المتغيرة إلى زيادة الطلب على تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة. أصبح موقع الوظيفة والجدولة بنفس أهمية الأجر. المنظمات التي تفشل في تنفيذ ترتيبات العمل المرنة تخاطر بفقدان المواهب للشركات التي ستوفر لموظفيها مرونة أكبر وتوازنًا أفضل بين العمل والحياة. هل الجميع أمامنا بالفعل؟ ليس بعد. يشير مكتب إحصاءات العمل (BLS) إلى أن 5 ٪ فقط من أصحاب العمل يقدمون عملًا مرنًا لغالبية موظفيهم على أساس منتظم. وقد ارتفعت هذه النسبة نقطة واحدة فقط منذ عام 2003. هناك حوالي 10٪ من موظفي المملكة المتحدة والولايات المتحدة يعملون بانتظام من المنزل. وفقًا لإحدى الدراسات ، يمكن لـ 43٪ من العمال الأمريكيين العمل عن بُعد لجزء من الوقت على الأقل اعتبارًا من عام 2016. نظام العمل المرن في الاردن. هذه الأرقام صغيرة بشكل مدهش ، فيما يتعلق بحقيقة أن العمل المرن يمكن أن يزيد من مستويات الأداء بنسبة 13 ٪ ، كما تم قياسه من قبل جامعة ستانفورد.
هناك قائمة طويلة من الفوائد المرصودة للعمل المرن لكل من الموظف وصاحب العمل: تحسين الرضا الوظيفي والتوازن بين العمل والحياة. تقليل تغيب الموظف. التزام أكبر. انخفاض معدل الدوران. ماذا لو كانت شركتي لا تقدم العمل المرن؟ علاوة على كل ما قيل ، هناك شيء آخر يجب مراعاته: تحول كبير في عقلية جيل الألفية. هذا الجيل والأجيال القادمة يقودون أساليب حياة متنقلة وفردية ولديهم مواقف جديدة تجاه الوظائف. إن التمتع بالمرونة للعمل أينما تريد هو أحد الأسباب التي تجعل بعض أفضل المواهب يختارون العمل في الشركات الناشئة على الأجر المناسب في الشركات. تظهر الأبحاث أنه بعد الراتب ، تعد المرونة ثاني أهم شيء يبحث عنه الأشخاص في الوظيفة. يمكن للمديرين استخدام جداول زمنية مرنة كأدوات لتعزيز موقف العمل الإيجابي والإنتاجية ، وتعزيز الرضا الوظيفي ، وتطوير المهارات الإدارية والقيادية. سيؤدي ذلك إلى تعزيز كل من التوظيف والاحتفاظ بالموظفين المحتملين. نظام العمل المرن pdf. لا تتخلف عن الركب! ماذا علي أن أفعل بعد ذلك؟ يوجد الآن العديد من ترتيبات العمل المرنة المتاحة للتعامل مع المتطلبات الجديدة ، سواء كان ذلك من خلال العمل عن بعد أو مشاركة الوظائف أو المرونة أو أي شيء مبتكر بينهما.