تعلن ( شركة مصفاة أرامكو السعودية (سامرف)) عبر موقع التوظيف ( لينكد إن) عن توفر وظائف إدارية شاغرة للعمل في ( ينبع الصناعية)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. المسميات الوظيفية:- 1- منسق موارد بشرية. - حاصل على مؤهل مناسب في تخصص (إدارة الموارد البشرية، نظم المعلومات الإدارية)، أو ما يعادلها - خبرة سنتين في مجال العمل. 2- مسؤول مشتريات أول. شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية التابعة لـ #الهيئة_الملكية_للجبيل_وينبع تستحوذ على 20% من مشروع كيم تانك – https://jeeltoday.com. - درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، إدارة المواد). موعد التقديم:- - متاح التقديم من اليوم الخميس بتاريخ 1443/08/21هـ الموافق بالميلادي 2022/03/24م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- عبر موقع ياسرف: 1- منسق موارد بشرية: اضغط هنا 2- مسؤول مشتريات أول: اضغط هنا سناب وظيفتك علينا عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
وقعت (سابك) و"شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية" (المملوكة بالكامل للهيئة الملكية للجبيل وينبع) وشركة فوباك هولدنج تيرمينالز بي في اتفاقية، تقضي بدخول "شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية" شريكا في "شركة الجبيل لخدمات وتخزين المنتجات الكيماوية" (كيم تانك). تهدف الاتفاقية إلى تعزيز التكامل الاستراتيجي بين الأطراف الثلاثة، بما يحقق القيمة المضافة ويوسع نطاق العمل المشترك بين المؤسسات المحلية والعالمية، للمساهمة في تحقيق أهداف برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية، أحد أهم برامج رؤية المملكة 2030م. وبهذه المناسبة أكد معالي المهندس عبد الله بن إبراهيم السعدان، رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع، أن شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية تمكن الهيئة الملكية من القدرة على الاستغلال الأمثل لأصولها وتقديم الخدمات في مدن الهيئة الملكية بما يحقق الاستدامة والكفاءة، كما أن هذه الاتفاقية تندرج في إطار رؤية القيادة الرشيدة (أيدها الله) بالاستثمار في تطوير قطاع الخدمات اللوجستية للمستثمرين الصناعيين لدورها اللوجستي الفاعل في خدمة الصناعات، ومن أهمها صناعة البتروكيماويات، فض ًلا عن قدرة هذا التوجه على توفير بيئة جاذبة تضاف إلى إمكانات الأعمال.
في هذا الصدد، أوضح سعادة الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان، نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي ، أن الاتفاقية تنبثق من الشراكة التاريخية بين (سابك) والهيئة الملكية للجبيل وينبع، وامتدادًا للتنسيق المستمر بينهما لخدمة القطاع الصناعي بالمملكة، وتهيئة البيئة الملائمة لتحسين أدائه والتأسيس لاستثماراته المستقبلية. وأشاد سعادته بدور (رويال فوباك) المتميز في هذا المجال على الصعيد العالمي ودورها في تعزيز تلك الشراكة. من جانبه، علق الأستاذ إيلكو كويكسترا، الرئيس التنفيذي لشركة (رويال فوباك) قائلا: "يأتي دخول شركة (الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية) ليعزز آفاق شراكة امتدت لعشرين سنة بين كل من الهيئة الملكية، و(سابك)، و(فوباك)، تعاونت خلالها هذه الجهات لإقامة بنية تحتية عالمية المستوى لسلسلة الإمدادات في الجبيل وينبع، وتشكل هذه الخطوة منصة رائعة لتحقيق المزيد من النمو والكفاءة في المملكة". جدير بالذكر، أنه بموجب هذه الاتفاقية وبعد الحصول على كافة الموافقات النظامية اللازمة ستمتلك "شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية"%20 من أسهم "شركة الجبيل لخدمات وتخزين المنتجات الكيماوية" (كيم تانك)، لتصبح حصة (سابك) 58%، وحصة "شركة فوباك هولدنج تيرمينالز بي في" 22%.
في هذا الصدد، أوضح سعادة الأستاذ يوسف بن عبد الله البنيان، نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي ، أن الاتفاقية تنبثق من الشراكة التاريخية بين (سابك) والهيئة الملكية للجبيل وينبع، وامتداداً للتنسيق المستمر بينهما لخدمة القطاع الصناعي بالمملكة، وتهيئة البيئة الملائمة لتحسين أدائه والتأسيس لاستثماراته المستقبلية. وأشاد سعادته بدور (رويال فوباك) المتميز في هذا المجال على الصعيد العالمي ودورها في تعزيز تلك الشراكة. من جانبه، علق الأستاذ إيلكو كويكسترا، الرئيس التنفيذي لشركة (رويال فوباك) قائلاً: "يأتي دخول شركة (الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية) ليعزز آفاق شراكة امتدت لعشرين سنة بين كل من الهيئة الملكية، و(سابك)، و(فوباك)، تعاونت خلالها هذه الجهات لإقامة بنية تحتية عالمية المستوى لسلسلة الإمدادات في الجبيل وينبع، وتشكل هذه الخطوة منصة رائعة لتحقيق المزيد من النمو والكفاءة في المملكة". جدير بالذكر، أنه بموجب هذه الاتفاقية وبعد الحصول على كافة الموافقات النظامية اللازمة ستمتلك "شركة الجبيل وينبع لخدمات المدن الصناعية" 20% من أسهم "شركة الجبيل لخدمات وتخزين المنتجات الكيماوية" (كيم تانك)، لتصبح حصة (سابك) 58%، وحصة "شركة فوباك هولدنج تيرمينالز بي في" 22%.
تجديد اقامه نطاق احمر أخبار 24 | "العمل" تمنع تجديد رخص العمالة الوافدة في النطاق الأصفر بث مباشر لايف.. مشاهدة مباراة ليفربول ووست هام اليوم الاثنين في الدوري الإنجليزي | عاجل 24 ذكرت صحيفة محلية، أن وزارة العمل أصدرت قراراً بمنع تجديد رخص العمالة الوافدة، التي تعمل في منشآت واقعة في النطاق الأصفر، وذلك للعمالة التي أمضت 4 سنوات أو أكثر داخل المملكة. وأبانت صحيفة "عكاظ"، أنه بحسب تعميم وزع على فروع الوزارة بالمناطق، سيتم احتساب فترة الأربع سنوات من تاريخ أول رخصة عمل تم استخراجها للوافد المقيم في المملكة. ما معنى نطاق الكفيل اخضر منخفض - موسوعة. وأضافت أن الوزارة بدأت في تطبيق القرار منذ مطلع شهر المحرم الجاري، وأنه سيتم خفض المدة الأربع سنوات إلى سنتين، وذلك بعد ستة أشهر من الآن. ونقلت الصحيفة عن مصادر في الوزارة أن القرار سارٍ بغض النظر عن المدة التي أمضاها العامل الوافد عند صاحب العمل الحالي الذي يقع كيانه في النطاق الأصفر. كتبت أمل رجب: مسقط في 16 مارس/ نشرت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية تصنيفا جديدا هو الأول من نوعه الذي يربط بين نوعية وحجم مؤسسات القطاع الخاص النشطة تأمينيا وبين معدلات توظيف العمانيين بها، وينقسم التصنيف الى مؤسسات صغرى وصغيرة ومتوسطة وكبيرة.
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية "أحمد بن سليمان الراجحي"، قرارًا وزاريًا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات". وجاء في حيثيات القرار ما نصه: "نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من 01 جمادى الثاني 1441 هـ". تجديد الاقامة في النطاق الاحمر. وبحسب بيان صدر عن الوزارة فإن هذا القرار يهدف إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى، بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت. يُذكر أن النطاقين الأصفر والأحمر مخصصان للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة، وتُعرف بالنطاقات غير الآمنة، ولا تُقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدمات الوزارة على المنشآت التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر وأعلى وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل. ووفقاً لتعريف الوزارة للنطاقات، فإن النطاق الأصفر يتضمن اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﺗﺤﻘﻖ ﻧﺴﺒـﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ، أما النطاق الأحمر فيتضمن اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ واﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ.
أصبح نحو 11 ألف منشأة معلقة بين أمان الصعود للنطاق الأخضر وخطر الهبوط للنطاق الأحمر، بعد قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلغاء النطاق الأصفر في برنامج نطاقات. وأكد مختص في الموارد البشرية وسوق العمل أن المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر لا تمثل عددا كبيرا بالنسبة لسوق العمل السعودي، لذلك فإن الخدمات التي تقدم لها مقارنة بالنطاق الأحمر مماثلة جدا، ما عدا إعطاء الأولية للمنشآت في النطاق الأصفر بتجديد رخص العمالة الذين لهم أقل من عامين في المنشأة، مشيرا إلى أن تلك المنشآت لا تمثل سوى 3%. وأصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قرارا وزاريا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات). وجاء في حيثيات القرار ما نصه «نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر. ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارا من 1/6/1441هـ». ويهدف القرار إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى، بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت.
أحدث فساتين قصيرة دانتيل 2017 كلاسيكية وللمرأة التي تحب اختيار أحدث فساتين قصيرة دانتيل 2017 بألوان داكنة اختاري فساتين سهرة باللون الأسود مع الدانتيل المنسدل بتوقيع دار ديان فون فورستنبرغ Diane Von Furstenberg أو اختاري تصاميم راقية مع الأقمشة المنقطة والكشكش بأسلوب ناعم من دار ستيلا مكارتني Stella Mccartney. الإعلان قديم وتم إزالته.
وبذلك يصل اجمالي عدد المواطنين في المؤسسات النشطة تأمينيا بكافة تصنيفاتها إلى 214 ألف و709 مواطن منهم 161 الفا من الذكور و53 الفا من الاناث.