ذات صلة أهمية البوتاسيوم لجسم الإنسان ما هو نترات البوتاسيوم وأين يوجد البوتاسيوم يشير الرمز K إلى البوتاسيوم، وهو عنصر كيميائي موجود في المجموعة الأولى، وهي الفلزات القلوية من الجدول الدوري، ويعتبر البوتاسيوم عنصراً مهماً لا غنى عنه لحياة الحيوانات، والنباتات على حدّ سواء، وكان البوتاسيوم أول معدن يتمّ عزله عن طريق التحليل الكهربائي، على يد الكيميائي الإنجليزي السير همفري ديفي، وذلك عندما قام بتحليل هيدروكسيد البوتاسيوم المنصهر (KOH) عام 1807 باستخدام بطارية فولتية. [١] مصادر البوتاسيوم يمكن الحصول على البوتاسيوم عن طريق تناول أصناف معينة من الأطعمة ، ومنها ما يأتي: [٢] الفواكه، مثل: المشمش، والموز، والكيوي، والبرتقال، والأناناس. الحبوب الكاملة. قراءة كتاب حقائق عن البوتاس. الفاصوليا والمكسرات. الخضار، مثل: الخضار الورقية، والجزر، والبطاطس. اللحوم الخالية من الدهن. يحصل معظم الأشخاص على كياتٍ كافيةٍ من البوتاسيوم عن طريق تناول نظام غذائي متوازن، أمّا عند انخفاض مستويات البوتاسيوم في الجسم، يقوم الطبيب بوصف هذا العنصر كمكمل غذائي، أمّا إذا كان الشخص يعاني من نقص حاد في البوتاسيوم قد يحتاج إلى علاج وريدي بالبوتاسيوم.
تتكون كل من الصودا الكاوية والبوتاس من نفس مجموعة أيونات المعادن في الجدول الدوري. من وجهة نظر كيميائية ، كلاهما قواعد قوية ومركبات عضوية. كلاهما شديد التآكل. إنها متشابهة في المظهر والخصائص الكيميائية. كلاهما يتفاعل مع المواد الحمضية. الفرق بين الصودا الكاوية والبوتاس بعد الحديث عن أوجه التشابه بين هاتين المادتين ، نسرد الاختلافات بينهما على النحو التالي: هناك بعض الاختلافات الدقيقة في التطبيقات العملية والصناعية والكيميائية. من حيث التكلفة ، تعتبر الصودا الكاوية أرخص نسبيًا من البوتاس. تستخدم الصودا الكاوية في العديد من التطبيقات ، ولكن هذا ليس هو الحال بالنسبة للبوتاس ، فهو فريد من نوعه. ما هو البوتاسيوم - موضوع. لا تتردد في زيارة مقالتنا: بدائل للصودا الكاوية في الصابون وكيفية صنعها في المنزل الفرق الفيزيائي والكيميائي بين الصودا الكاوية وسماد البوتاس بالإضافة إلى أوجه الشبه والاختلاف بين الصودا الكاوية وسماد البوتاس التي ذكرناها ، هناك بعض الاختلافات الفيزيائية والكيميائية بينهما ، على النحو التالي: يبلغ الوزن الجزيئي للبوتاسيوم 11. 56 جرام مول ، وكتلة الصودا الكاوية 9971. 39 جرام مول. الصودا الكاوية في المجموعة الثانية من الجدول الدوري ، والبوتاس في المجموعة الثالثة.
موسى الساكت شركة البوتاس العربية تفخر بإنجازاتها لعام 2021. ويحق لها ذلك. لا داعي لاستخدام الكلمات الرنانة لتأكيد ما وصلت اليه الشركة في هذا العام. يكفي عرض الأرقام لتدرك ما وصلت إليه الشركة من نجاحات مهمة. البوتاس نجحت في تطوير مجالات عملها بقفزات نوعية ما تزال تؤكد على عزمها المواصلة في جوانب الإدارة والإنتاج. "البوتاس العربية" تصدر تقريرها الأول للاستدامة عن العام 2020 | اقتصاد | وكالة عمون الاخبارية. أما الأرقام والنسب فتشهد ما وصلت إليه الشركة من إنجازات كبيرة. فالمبيعات التي حققتها الشركة وصلت إلى مليونين و63 ألف طن تنتقل الشركة إلى حيز جديد من النجاحات. رقم يتحدث عن زيادة قدرها 80 ألف طن عن السنة السابقة. وهو رقم قياسي يعتبر الأعلى منذ تأسيس الشركة. أما عن الأرباح فنحن نتحدث عن رقم يقدر بـ217 مليون دينار وهو الأعلى خلال الأعوام والعشرة الماضية، ما يعني نسبة زيادة بلغت 71% عن العام 2020. هذا برغم تحديات الكلف التي فرضتها أزمات الشحن البحري وما تعرضت اليه سلاسل التوريد من ضغوط، وهذا كله ترجم نفسه واضحا على بنية الاقتصاد الأردني. فعلى مدى السنوات الماضية استطاعت الشركة تحقيق قفزات مهمة في دورها المحوري في بنية الاقتصاد الوطني ليتجلى في حجم ما تدفعه الشركة من ضرائب لخزينة الدولة.
بحثت لجنة الطاقة والثروة المعدنية في مجلس الأعيان برئاسة العين الدكتور صالح ارشيدات واقع شركة البوتاس العربية وإنجازاتها المتحققة خلال السنوات الماضية وخططها ومشاريعها المستقبلية وأبرز التحديات، التي تواجهها خصوصاً في مجالي الطاقة والمياه. واستمعت اللجنة خلال زيارة قامت بها إلى الشركة، اليوم الاثنين، إلى إيجاز قدّمه رئيس مجلس إدارة الشركة، المهندس شحادة أبو هديب، ورئيسها التنفيذي الدكتور معن النسور. وأشاد العين ارشيدات، بأداء الشركة خلال السنوات الماضية، التي حققت الكثير من النجاحات والإنجازات غير المسبوقة على مختلف المستويات. وثمن توسع الشركة في الصناعات المتخصصة ذات القيم المضافة والعوائد المالية العالية مثل صناعة "البرومين" ومشتقاته، لتعزيز تنافسية قطاع التعدين في المملكة وزيادة مساهمته في الناتج الحلي الإجمالي واستقطاب المزيد من الاستثمارات إليه، وبما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة. من جانبه أكد المهندس أبو هديب، أن اللقاءات، التي تعقدها لجنة الطاقة والثروة المعدنية في مجلس الأعيان مع شركات التعدين الأردنية ومن بينها شركة البوتاس العربية، ما هي إلا ترجمة عملية لتوجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني لتعزيز الشراكة وتفعيلها مع القطاع الخاص.
أما مشاريع الشركة المستقبلية، فتشمل وفق الدكتور النسور، إعداد دراسة جدوى اقتصادية وفنية للمنطقة الشرقية من أراضي الامتياز والمقسمة الى منطقتين بمساحة اجمالية تعادل 5. 9 كيلو متر مربع، حيث أن التوسع في المنطقتين من شأنه زيادة الطاقة الإنتاجية بواقع 120 الف طن سنويا، ومشروع التوسع في ملاحات الشركة الشمالية وبناء مصنع بلورة بارد جديد لرفع طاقة الشركة الانتاجية لكميات تتراوح حول 500 الف طن. وعن مجالات البحث والتطوير والابتكار في الشركة، أوضح الدكتور النسور أن " البوتاس العربية: باشرت العمل على إنشاء مركز البحث والتطوير والابتكار الذي يقع على مساحة تزيد على 6 آلاف متر مربع، وبتكلفة تقديرية 4 ملايين. --(بترا)
بكل مرونة! تعد منصة العمل المرن أول منصة رسمية مرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعنى بدعم وتنظيم العمل المرن، كما يعتبر نمط العمل المرن أحد أهم الحلول لتطوير مستقبل الموارد البشرية لتمكين المرونة والتنوع في عدد ساعات العمل. مميزات برنامج العمل المرن: للاطلاع على دليل المستخدم للعامل المرن اضغط على الرابط أدناه:
الإعلانات أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظيم العمل المرن، ونظام العمل المرن يهدف إلى توفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس ساعات العمل الفعلية، ويحفظ تنظيم العمل المرن حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل المرن إلكترونياً عبر منصة العمل المرن، وفي هذا المقال سننشر رابط التسجيل في تنظيم العمل المرن، وسنشرح طريقة التقديم على العمل المرن، ورابط منصة العمل المرن. رابط التسجيل في عقود العمل المرن لتوظيف السعوديين والسعوديات بنظام الساعة - موقع شمس الاخباري. نظام العمل المرن يهدف برنامَج العمل المرن في الأساس إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للشباب السعودي من الذكور والإناث الباحثين عن عمل، والراغبين في زيادة دخلهم من خلال الحصول على وظيفة مرنة، ليتمكنوا من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم العملية والفنية وزيادة خبراتهم تمهيدًا لتحويلهم إلى موظفين دائمين. مميزات عقود العمل المرن الجديدة توفير جميع وسائل السلامة والصحة المهنية والحماية من إصابات العمل لجميع العاملين من قبل المنشأة التي تتعاقد مع المواطن. إذا تم القيام بفسخ العقد من خلال أحد الطرفين سواء من المنشأة أو المواطن دون أي أسباب لهذا الفسخ، فمن حق الطرف المتضرر أن يقوم بالمطالبة بقيمة الأجور المتبقية خلال فترة العقد المتبقية كتعويض حقيقي عن هذه الفترة.
شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن إجمالي عدد عقود العمل المرن عبر منصة العمل المرن، بلغ أكثر من 32 ألف عقد بنهاية الربع الرابع 2021. وبينت الوزارة حسبما أوردت صحيفة "الاقتصادية"، أن نظام العمل المرن يهدف إلى دعم التوطين وتوفير فرص وظيفية لأبناء وبنات الوطن وتخفيض نسب البطالة، وإيجاد مزيد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات بساعات عمل أقل ومرونة أكبر، إضافة إلى إسهامه في تلبية احتياجات القطاع الخاص الطارئة والموسمية من الكوادر الوطنية. وذكرت أن أكثر المهن، التي تم التوظيف عليها، بائع عام، بائع مواد تموينية، مستشار خدمات فنية، مشرف خدمات طعام، مساعد إداري. عقد عمل من هنا. وأضافت أن أعلى الأنشطة، التي استفادت من نظام العمل المرن كانت الإنشاءات العامة للمباني، الخدمات اللوجستية، أنشطة الاستشارات الهندسية، البيع بالتجزئة والجملة، خدمات صيانة المباني، تشغيل المقاصف والكافتيريات، ومراكز الصيرفة، والتصميم والبرمجة. للإطلاع على تفاصيل الخبر في صحيفة الاقتصادية