تقوم الممثلة السورية الشابة راما الراشد حالياً بتصوير مشاهدها في مسلسل " طوق البنات _ الجزء الثاني " إخراج المخرج السوري إياد نحاس حيث تؤدي في العمل شخصية "عزيزة" وهي "فلاحة يتيمة تعيش مع والدها بعد مقتل والدتها على يد الآغا، الذي يستغل الفلاحين ويعتدي عليهم". كذلك: "تغرم عزيزة بشاب يدعى حمزة وهو الممثل السوري يامن حجلي ، وتهرب من منزلها فتختبئ لدى حفار القبور (أبو الهيفا -عادل العلي)". راما أنهت مؤخراً مشاهدها كضيفة على حلقة من مسلسل "دنيا 2015" (إخراج زهير قنوع) الذي لعبت فيه دور "نغم" وهي عشيقة لرجل متزوج سامي الذي يجسد دوره الممثل السوري يزن السيد تتسبب بالعديد من المشاكل بينه وبين زوجته (وفاء – الممثلة رواد عليو) بعد اكتشافها أمرهما. راما تشارك أيضاً في ثلاثة أعمال أخرى لموسم رمضان 2015 هي "في ظروف غامضة" للمخرج المثنى صبح و" ب بباب الحارة _ الجزء السابع " بدور زوجة عصام الثانية إضافة لمسلسل "جوري" (إخراج مروان) المؤجل عرضه من الموسم الفائت.
راما درويش ويكيبيديا، هي ممثلة سورية تخرجت من المعهد العالي للفنون المسرحية، وقد شاركت في العديد من المسرحيات في المسرح القومي، والتي كانت بدايتها مع المخرجة الراحلة مها الصالح في مصرحيه "قبعة المجنون"، ومن المعروف عنها دقت اختيار ادورها، ومن الأدوار التي لفتت الأنظار اليها هو دور الراقصة في احد الاعمال الدرامية خلال شهر رمضان الكريم. راما درويش ويكيبيديا هي راما الراشد تحمل الجنسية السورية تعمل في مجال التمثيل، وهى مرتبطة بأمها ارتباط شديد وهى الفنانة سحر فوزى، لها الكثير من الاعمال الدرامية الجميلة منها:"صرخة روح" مع المخرج إياد نحاس، ومن اهم المسلسلات السورية مسلسل "باب الحارة" حيث شاركت في الجزء السادس وكانت تجسد شخصية هدي الزوجة الثانية لعصام، وشاركت أيضا في مسلسل "طوق النجاة" للمخرج محمد زهير.
راما الراشد ممثلة سورية. [1] 8 علاقات: ممثل ، إياد نحاس ، باب الحارة ، دنيا (توضيح) ، سوريا ، سحر فوزي ، طوق البنات (مسلسل) ، طاحون الشر (مسلسل). ممثل تصغير الممثل أو الممثلة هو الشخص الذي يعيش حالة من خلال نص درامي أو تراجيديا أو كوميدي بكل أحاسيسه ومكوناته، ويعبّر عنه متقمصاً جميع أساسياته وتفاصيله ليصل إلى المشاهد وإلى مستوى الفرجة إن كانت مسرحية أو فيلماً سينمائياً أو مسلسلاً تلفزيونياً، أو مسلسلاً إذاعياً. الجديد!! : راما الراشد وممثل · شاهد المزيد » إياد نحاس مخرج سوري بدأ عمله كمساعد مخرج في مسلسلات تلفزيونية منها كسر الخواطر، سقف العالم 2007م، كما عمل مخرجاً منفذاً في مسلسلات بيت جدي، الدوامة)، كما ساهم أيضاً كتعاون فني في المسلسل التاريخي القعقاع بن عمرو التميمي، أخرج للتلفزيون عدة مسلسلات منها الشام العدية، أيام الدراسة، ما بتخلص حكاياتنا. الجديد!! : راما الراشد وإياد نحاس · شاهد المزيد » باب الحارة باب الحارة مسلسل سوري يعد من أبرز المسلسلات العربية. الجديد!! : راما الراشد وباب الحارة · شاهد المزيد » دنيا (توضيح) قارب سياحي يسمى «دنيا 3». الجديد!! : راما الراشد ودنيا (توضيح) · شاهد المزيد » سوريا سُورِيَة أو سُورِيَا، واسمها الرسمي الجُمهُورِيّةُ العَرَبِيّةُ السُورِيّةُ منذ 1961، هي جمهورية مركزية، مؤلفة من 14 محافظة، عاصمتها مدينة دمشق، تقع ضمن منطقة الشرق الأوسط في غرب آسيا؛ يحدها شمالاً تركيا، وشرقًا العراق، وجنوبًا الأردن، وغربًا فلسطين، ولبنان، والبحر الأبيض المتوسط،، وزارة السياحة السورية، 12 يناير 2010.
الجديد!! : راما الراشد وسوريا · شاهد المزيد » سحر فوزي سحر فوزي (19 يونيو 1962 -) ممثلة سورية. الجديد!! : راما الراشد وسحر فوزي · شاهد المزيد » طوق البنات (مسلسل) طوق البنات مسلسل سوري بيئة شامية أنتج الجزء الأول عام 2014م من تأليف أحمد حامد من أخراج د. محمد زهير رجب. الجديد!! : راما الراشد وطوق البنات (مسلسل) · شاهد المزيد » طاحون الشر (مسلسل) طاحون الشر، مسلسل سوري دارمي من إخراج ناجي طعمي. المسلسل مكون من جزئين. الجديد!! : راما الراشد وطاحون الشر (مسلسل) · شاهد المزيد » المراجع [1] اما_الراشد
الفيديو الأجرأ في تاريخ الدراما السورية +18 لإبنة الفنانة سحر فوزي راما الراشد - YouTube
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
القائد الديمقراطي: تتميز القيادة الديمقراطية بأسلوب مشاركة العاملين في عملية صنع القرار، والتخطيط ووضع السياسات ويستطيع توظيفها لصالح العمل. القيادة الشخصية: تتم القيادة هنا عن طريق الاتصال المباشر بين القائد والأفراد ويصل التوجيه والتحفيز شخصياً من القائد. صحيفة القدس. القيادة الأبوية: يتميز هذا النوع بالعلاقة المباشرة بين القائد والأفراد ويتضح هنا مدى اهتمام القائد براحة ورفاهية الأفراد التابعين له. القيادة غير الرسمية: وهي القيادة التي تتكون داخل مجموعات التنظيم الاجتماعي غير الرسمي، دون أن ترتبط بوظيفة رسمية في الهيكل التنظيمي. مصادر قوة القيادة فإن القائد يحتاج إلى استخدام العوامل المختلفة للتأثير في الآخرين والتحكم سلوكهم أو ما يعرف بالقوة وتتمثل في خمسة عوامل للتأثير في سلوك الآخرين وهي: القوة القهرية: يستمد القائد هذه القوة القهرية من قدرته على تهديد الآخرين وإنزال العقاب بهم والعمل في ظل هذا النوع من القيادة يؤدي إلي مشكلات عديدة وحدوث المنازعات وعدم تحقيق الأهداف. قوة المكافأة: وهي عكس القوة القهرية يستمد القائد قدرته على التأثير في سلوك الآخرين بمنح مكافآت إيجابية في شكل مادي أو في شكل معنوي أدبي.
كما يحقق المديرون كثيرا من السلوك التعليمي من خلال تنفيذ عملهم اليومي الخاص بهم. إن عاداتهم في العمل، واتجاهاتهم، ومواقفهم، وتصرفاتهم، تعد نموذجا لكل من يلاحظهم. مفهوم القيم التنظيمية: هي منظومه الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة. القائد مستشارا [ عدل] إن الدور القيادي الثاني الذي يلعبه المدير هو المستشار. ويتضمن هذا الدور قيام المدير بالإصغاء، وتقديم النصيحة، ومنع حدوث المشكلات بين المرؤوسين، والقيام بحلها في حال حدوثها. إن دور القائد مستشارا لا يعني أن يقوم بحل جميع مشكلات المرؤوسين، إنما يعني تقديم المساعدة في تحديد المشكلة الرئيسة، والبحث عن الحلول الممكنة. تعريف القيادة وعناصرها وأنواعها ونظريات القيادة – آفاق علمية وتربوية. القائد قاضيا [ عدل] يشمل دور القائد كقاض تقييم أداء المرؤوسين، وتنفيذ القوانين والأنظمة والإجراءات والسياسات، وتسوية النزاعات، وإقامة العدل. تقييم الأداء يتطلب من معرفة المعايير التي تستخدم في قياس المخرجات. وتنفيذ القوانين والأنظمة والإجراءات والسياسات، فيرتبط بالاتصال والتدريب، لذلك يجب إبلاغ المرؤوسين، واطلاعهم على التعليمات والإرشادات الموجودة، وكيف تطبق على ظروفهم المحددة. أما وظيفة تسوية النزاعات، فتتطلب ممارسة اللباقة والاهتمام بحل الخلافات.
التمثيل: أي دفاعه عن جماعته وحسن تمثيله لها. التقدير: أي تأييد أعضاء الجماعة له. التكامل: أي العمل على تخفيف حدة الصراع بين أعضاء الجماعة. التنسيق: بين جهود أفراد الجماعة. الاتصال: أي تبادل المعلومات مع أعضاء الجماعة. رفع الروح المعنوية للعاملين. تقديم المعلومات والبيانات اللازمة لحسن سير العمل. نظريات القيادة 1. نظرية سمات القائد: اهتمت بالسمات الشخصية للقائد ومنها: القوة الجسدية – الذكاء – الحزم – الاستقامة – الإدراك الحسي – المعرفة. العزم والتصميم – المثابرة – التحمل – قوة الشخصية. 2. نظرية القيادة الموقفية: تبرز القيادة وتظهر من خلال التجربة الموقفية، وتعتمد على حاجات الجماعة في موقف معين، وأن الشخص الذي يتميز بسمات ترضي هذه الحاجات يمكن أن يكون القائد. يختلف القائد من موقف لآخر حسب طبيعة الموقف وحاجات الجماعة. 3. نظرية الأتباع: الأتباع عنصر فعال في تحديد نوعية القائد. الأتباع تكون لديهم حاجات معينه تدفعهم إلى الارتباط بشخص معين ويختارونه قائدا طالما أنه يشبع هذه الحاجات. يتغير القائد حسب تغير حاجات الأتباع في المواقف المختلفة. قائد للتخطيط قائد للتنفيذ 4. النظرية التكاملية: تعتمد على أبعاد ثلاثة: القائد وسمات شخصيته.
فهو يعتمد أولا على تطوير العلاقات الإنسانية الجيدة بين القائد والأفراد، من خلال إشباع حاجاتهم والاهتمام بهم، والاعتراف بأهمية دورهم في المؤسسة. كما يركز هذا النوع أيضا على مشاركة العاملين في مناقشة المشاكل التي يو اجهونها، وبحثها، وفي اتخاذ القرارات التي تتعلق بعملهم، ويؤمن القائد الديموقراطي، بإمكانيات مرؤوسيه وقدرتهم على اتخاذ القرارات التي تتعلق بعملهم، ويزمن القائد الديمقراطي بدعم جماعات العمل وتشجيعهم على العمل الجماعي والتعاون. تتبع هذه القيادة أساليب الإقناع، والاستشهاد بالحقائق، والاهتمام بأحاسيس الأفراد ومشاعرهم، وجعلهم يشعرون بكرامتهم وأهميتهم، ولهذا فإن القائد الديمقراطي يستأنس بآراء أتباعه ويعير أفكارهم الاهتمام اللازم، ويقدم لهم المعلومات والإرشادات اللازمة، ويلعب دورا فعالا في تنمية الابتكار، وتحقيق التعاون، وإطلاق قدرات المرؤوسين وطاقاتهم الكامنة. القيادة الحرة يختلف هذا الأسلوب في القيادة عن كل من الأسلوبين السابقين، وتسمى أيضا بقيادة "عدم التدخل" وأيضا " القيادة الترسلية" وكذلك " القيادة التساهلية " فالقائد الذي يستخدم هذا الأسلوب في القيادة لا يؤدي في حقيقة الأمر أي عمل يذكر، فهو يقوم فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه، ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون دون لتدخل فيهم، سواء أتعاونوا أم لم يتعاونوا، يعملون أو لا يعملون، فهذا شأن خاص بهم.