يرجى من المستثمرين التكرم بتقديم العروض... وزارة الصناعة و المعادن العراقية تعلن عودة إطارات بابل إلى... About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators... وزارة الصناعة و المعادن - المركز الاعلامي. النظام الداخلي لمهام وارتباط تشكيلات مركز وزارة الصناعة والمعادن – القوانين والتشريعات العراقية. 19, 682 likes · 453 talking about this. تتركز أهداف وزارة الصناعة والمعادن على تنفيذ سياسة صناعية وطنية تحقق نمو صناعي حقيقي يسهم في رفد الاقتصاد الوطني... - المقراب الصناعة; العملة... وزارة الصناعة و المعادن العراقية تعلن عودة إطارات بابل إلى الاسواق المحلية... دعت وزارة البيئة، (اليوم الثلاثاء 23/11/2021) هيئة التصنيع الحربي الى أستثمار قدراتها في… اقرأ أكثر...
وزيـر الصناعـة و المعـادن يلتقـي وفـداً روسيـاً لمُتابعـة تنفيـذ عقـد المُشاركـة الخـاص بإنتـاج زيـت الطعـام السائـل فـي مصنـع الإمـام علـي الهـادي ( ع) فـي ميسـان – التقـى وزير الصناعة والمعادن السيد: منهـل عزيـز الخباز هذا اليوم الاثنين المُوافق ٢٠٢٢/٢/٢١ السفير الروسي لدى بغداد وأعضاء شركة كاونز فيل الروسية ومُمثلين عن شركات سارة. م البلغارية وكرمات الجنوب للتجارة العامة المحدودة بحضور وكيل الوزارة لشؤون التخطيط المُهندس: يوسـف محمـد جاسـم ومُدير عام الدائرة الفنية في الوزارة ومُدير عام الشركة العامة للمنتوجات الغذائية وعدد من مسؤولي الأقسام فيها وذلك لمُتابعة تنفيذ عقد المُشاركة المُبرم بين الشركة العامة للمنتجات الغذائية التابعة للوزارة والشركات المذكورة لتطوير صناعة زيت الطعام السائل وفق أساليب التصفية والتعبئة الحديثة في مصنع الإمام علي الهادي ( ع) في مُحافظة ميسان. وقـد أكدَ السيد الوزير خِلال اللقاء على إنَ للعراق علاقات متينة مع روسيا ولديه مشاريع مُشتركة مع الشركات الروسية منها مشروع الزجاج والسيراميك ومشروع إنتاج الزيوت في مُحافظة ميسان ، مُبدياً الإستعداد لتقديم كافة التسهيلات والتدخُل لتذليل كافة العقبات التي تُعيق عمل الشركات الروسية في العراق من أجل الوصول إلى صناعة حقيقية ذات قيمة مُضافة عالية والإستفادة من القرارات الحكومية الصادرة بموجب المُوازنة العامة الإتحادية بخصوص دعم المُنتج المحلـي.
17 - الموافقة على تصاميم المناجم والمحاجر وخطط التحجير ، ومتابعة تنفيذها. 18 - الإشراف والرقابة على الشركات العاملة في مجال المناجم والمحاجر ، للتأكد من مدى التزامها بالتشريعات ، والاتفاقيات المبرمة معها. 19 - اقتراح مشروعات القوانين والمراسيم السلطانية ، وإصدار اللوائح والقرارات ذات الصلة باختصاصات الوزارة. 20 - تعزيز ، وتطوير التعاون في الاختصاصات المتعلقة بالوزارة مع غيرها من الجهات المعنية في الدول والمنظمات والمؤسسات الإقليمية والدولية المتخصصة. وزارة الصناعة والمعادن (العراق) - ويكيبيديا. 21 - تمثيل السلطنة في المؤتمرات والفعاليات والاجتماعات الإقليمية والدولية المتعلقة باختصاصات الوزارة. 22 - أي اختصاصات أخرى مقررة بمقتضى القوانين والمراسيم السلطانية.
هل ممكن ان احصل على اسماء المقاولين في م هل هناك كسارة للطابوق وتحويله الى دفان هل يوجد نقل المظفين من وزارة الصناعه والمعادن الى الكهرباء هل يوجد محاجر فى اسوان واين تقع فعلى كل حال نجد أن مملكة صغيرة كانت تقع في في إرسال حملات إلى... نقل عامل وافد بين فروع الرقم الموحد اختر خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية. اختر خدمة نقل موظف من صاحب عمل آخر. اختر المنشأة المراد نقل العامل إليها. الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية. إضافة بيانات العمالة المراد نقل خدمتهم إلى منشآتك. النقلة من الصناعة والمعادن الى الكهرباء النقلة من الصناعة والمعادن الى الكهرباء Home... (إرتفع الاعتماد على على الطاقة الريحية من%2, 8 سنة 2010 إلى%8, 1 سنة 2015) بفضل دعم الدولة التي وضعت هدف الوصول إلى%42 سنة 2020.... 2020· من أهم الركائز الرئيسية... ويكيبيديا من الصخورالصورة والمعادن من هو عبدالله بن عبدالرحمن المقبل ويكيبيديا السيرة الذاتية. من جامعة البترول والمعادن بمدينة الظهران جمادى الثاني عام 1398هـ (1978م) هل عبدالله بن عبدالرحمن المقبل متزوج ؟ هل يوجد سلف الى موظفي الصناعة و المعادن فى النجف هل يوجد نقل المظفين من وزارة الصناعه والمعادن الى الكهرباء.
بحث وزير الصناعة والمعادن وكالة، محمد شياع السوداني، الاربعاء، مع رئيس صندوق اعمار المناطق المتضررة، سبل والية التعاون، للمشاركة في اعادة البنى التحتية والخدمية للمدن المستعادة من ايدي داعش. وقال المكتب الاعلامي لوزير الصناعة في بيان تلقت وكالة نون الخبرية ، نسخة منه، ان السوداني وخلال لقائه في مقر الوزارة مع رئيس صندوق اعمار المناطق المحررة، مصطفى الهيتي، بحث معه امكانية زيادة التعاون والتنسيق والعمل المشترك على تنفيذ المشاريع في المدن المستعادة، من خلال التعاقد مع صندوق الأعمار أضافه الى تعزيز الفرص الاستثمارية المتاحة لدى شركات الوزارة". واضاف البيان، ان "وزير الصناعة تطرق خلال اللقاء الى الضرر والتدمير الذي اصاب عددا من مصانع وشركات الوزارة في المناطق المستعادة والتي تحتاج الى أعادة تأهيل لخطوطها الانتاجية، الامر الذي سيوفر فرص عمل جديدة ويسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير الصناعات العراقية، مشيرا في الوقت نفسه الى توفر الامكانية لتلك الشركات للدخول في عقود شراكة واستثمار في كل المجالات والقطاعات، كونها تمتلك من الخبرات والموارد التي تساعد على الاستثمار مع القطاع الخاص". مناقصات وزارة الصناعة والمعادن العراقية. واكد قائلا، ان "ذلك يعتبر الخيار الامثل والخطوة الناجحة لاحداث نهضة صناعية في البلد"، منوها الى ان "الملفات الاستثمارية يتم اعدادها ودراستها من قبل الدوائر المعنية في الوزارة وبما يضمن جذب اكبر عدد من المستثمرين التي من المومل ان تناقش ضمن اعمال مؤتمر الكويت للدول المانحه".
مادة 5 للوزير تعيين الاستشاريين أو الخبراء في مركز الوزارة وتحديد اختصاصاتهم ومهامهم وارتباطهم وله استحداث التشكيلات الادارية ضمن دوائر الوزارة، أو الغاء ما هو قائم منها او دمج بعضها أو نقلها من دائرة الى أخرى حسب مقتضيات العمل. المحتوى 2 مادة 6 تطبق قواعد الخدمة في المؤسسة الاقتصادية (الملغاة) على جميع موظفي الوزارة ويستثنى من ذلك موظفو الدائرة الادارية فيها. وزارة الصناعة والمعادن قسم العلامات التجارية. مادة 7 يتولى كل من الوكيلين الاشراف على تشكيلات الوزارة التي تحدد لهما من قبل الوزير ويمارسان المهام والواجبات والصلاحيات والاعمال التي يخولان بها من قبله. مادة 8 الدائرة الادارية يرأسها (مدير عام) حاصل على شهادة جامعية اولية في الاقل يعاونه عدد من الموظفين وتمارس الاختصاصات والمهام والواجبات المبينة ازاء كل قسم منها: 1 – قسم الشؤون الادارية: الاشراف على الامور الادارية والذاتية لمنتسبي الوزارة وتنفيذ القوانين وقرارات مجلس قيادة الثورة والانظمة والتعليمات المتعلقة بالخدمة. 2 – قسم الشؤون المالية: يقوم بكافة الامور المالية واعداد الميزانية وتطبيق التعليمات المالية. 3 – قسم القوى العاملة والتدريب المهني: – يقوم بمهام تخطيط القوى العاملة وتهيئة الكوادر المهنية والادارية وانجاز معاملات الايفاد خارج العراق وتوزيع الخريجين واستخدام الرعايا العرب والاجانب.
ما هي القيادة الخادمة في جوهرها، تمثل القيادة الخادمة هيكلاً لا مركزيًا يركز على تمكين الموظفين والتشجيع على الابتكار. ما يحتم أهمية تقاسم الإدارة العُليا والموظفين عملية اتخاذ القرارات، وكذلك السماح للأشخاص الذين يعملون في الخطوط الأمامية أي هؤلاء الذين يتعاملون بشكل مباشر مع العملاء بالمشاركة في صنع القرارات ووضع السياسات حسب جرينليف، فإنه عندما تكون الشركات قريبة من العملاء، فإنها تتخذ قرارات أفضل تساعدها على الاحتفاظ بالعملاء لفترة إضافية وكسب المزيد من العملاء. بشكل عام فإن هذا النظام يعتبر أكثر كفاءة وفعالية ويقود المؤسسة إلى النجاح والوصول إلى القمة والتفوق على المنافسين. والأهم من ذلك، هو أن القيادة الخادمة تركز على خدمة المساهمين وأصحاب المصالح في الشركات، ويشمل ذلك الموظفين والعملاء والمجتمع بشكل عام. السمة الرئيسية للقيادة الخادمة هناك مجموعة من السمات الرئيسية التي تحدد القيادة الخادمة. بالنسبة للشركات، فإن الاستماع والانصات للموظفين والعملاء من أهم الأمور التي تساعدها على الحفاظ على قدرتها التنافسية، وكذلك يجب أن يبقى الموظفون متصلين بالعملاء، وعلى دراية بأهم مستجدات المجال الذي يعملون فيه، وتطورات الصناعة.
ما هي القيادة الصامتة القياد مهارة لها قيمة كبيرة في قطاعات كثيرة، ومع ذلك يمكن للقيادة أن تأخذ أشكال مختلفة وبدرجات أتقان مختلفة، من ضمن أشكال القيادة يُعرف بالقيادة الصامتة من طرق القيادة الفعالة. لمعرفة القيادة الصامتة وكل ما يرتبط بها يجب أولًا معرفة ماهية القيادة، فالقيادة مهارة أو بتعبير أدق مجموعة من المهارات تحت مسمى القيادة، فهي ترتبط بمدى القدرة على الإدارة أو توجيه المجموعات باختلاف العدد، ومن ثَم القدرة على إدارة التأثير على أفكار وسلوكيات تلك المجموعة. فالذي يملك مهارة القيادة لديه القدرة على أن يولد الحماس في نفوس المجموعة والقدرة على تنسيق مجهود وطاقة الفريق لضمان التوجه للهدف المتفق عليه وتحقيقه. ويكون دور القائد الإشراف على كل خطوة وحفظ روح الفريق وإدارته، ولكن هذا ليس فقط دور القائد، بل يجب على القائد الماهر أن يعرف الكيفية الصحيحة والتوقيت المناسب لتفويض المهام. ومن سمات القيادة الأساسية الأخري هي المقدرة على تحفيز أعضاء المجموعة، هناك طريقة أخري لتعريف القيادة وهي امتلاك المقدرة على أن يؤثر اجتماعيًا على الآخرين، وإقناعهم بالموافقة على السير معًا لتنفيذ هدف واحد مشترك.
التأثير: لكي يتبع الموظفون قائدهم ويقوموا بتنفيذ أوامره يجب عليه أن يكون ذو تأثير إيجابي عليهم لتحفيزهم وتشجيعهم على العمل، علاوة على أن شخصية القائد وأفكاره وأسلوبهم هم العامل المؤثر الأهم لدى مرؤوسيه. الأنشطة والعمليات:مجموعة الخطوات التي يتم إتباعها وتنفيذها من أجل إنجاز الهدف المنشود. البيئة التنظيمية: هي الحالة والمكان الذين يتواجد بهم الأفراد لتحقيق أهداف المؤسسة. الأفراد: هم اليد المنفذة للهدف حيث يعتبر الأفراد من أهم عناصر القيادة والمقصود بهم القائد ومن يتبعه من العاملين. أدوار القيادة للقيادة أربعة أدوار نذكرها فيما يلي: القائد معلماً: فهو مصدر المعلومات الأول لمرؤوسيه يكتسبون منه المهارات الوظيفية لذلك يجب أن يكون قدوة حسنة لهم في قيامه بدوره. القائد مستشاراً: يستمع لمرؤوسيه ويحل مشاكلهم سواء فيما بينهم أو مشاكل متعلقة بالعمل قدر ما يستطيع بمحاولة البحث عن حلول ممكنة وتقديم النصح لهم ومتابعتهم. القائد قاضياً: من أدوار القائد في عمله إقامة العدل فيعطي لكل مرؤوس حقه المالي دون ظلم أو واسطة، كما ينبغي عليه أن ينزل العقوبات بمن يرتكب مخالفة للقوانين والأنظمة الخاصة بالعمل. القائد متحدثاً باسم: يقوم القائد بدور حلقة الوصل بين طبقة المرؤوسين والجهات العليا بالمؤسسة فينقل للعاملين مقترحاتها، كما يوصل صوت العاملين و احتياجاتهم لها.
القيادة تتعلق بسلسلة من السمات الشخصية التي من ضمنها أمتلاك الذكاء والكاريزما، إنها مهارة مطلوبة تقريبًا في كثير من المجالات، لأن القائد ليس مجرد مدير لأن له أدوار أكبر بكثير. فالمدير يمكن أن يقصر دوره على توجيه الأوامر، بينما القائد يقدم قدوة للجميع ويحفز من حوله ويشاركهم وبطريقته يجعلهم لفريق حقيقي. خصائص القيادة الصامتة القيادة الصامتة ليست كالتعريف التقليدي للقائد التي تشير للصورة النمطية عن القائد في أذهان من يوجههم حيث يرون أنه موجه وشخصية تمتلك الكاريزما بقوة ويملأها الحماس، لولديه شخصية ميزة مبهرة من حوله تجعلهم يتبعوه بسهولة. ولكن هذا التعريف لا يشير لفاعلية القائد في قيادة فريقه، وفي المقابل تظهر القيادة الصامتة التي تعتمد على أستخدام صفات أخري مختلفة لكى يتحقق نفس الهدف، ولكن هذه الصفات والخصائص ليس من السهل ملاحظتها من الوهلة الأولى، لكنها صفات ذات أهمية أساسية للعمل. الاستماع الفعال لكى يتميز الشخص في مجال القيادة الصامتة يجب أن يتمتع بمهارات مثل قدرته العالية على الاستماع الفعال، لأن في القيادة مهم جدًا معرفة الكيفية الصحيحة لنقل الرسالة. ولكن من المهم أيضًا معرفة كيفية تلقيها، ومجموعة من الأشخاص الذين يشعرون يسمعها ويفهمها قائدهم ، فمن المؤكد أنك ستميل إلى أن تكون أكثر تحفيزًا.
إن راعي قطيع الرب يقود بأن يكون قدوة في القداسة والبر في حياته الخاصة وأن يشجع الآخرين على إتباع مثاله. إن المسيح، بالطبع، هو المثال الأسمى الذي يجب أن نتبعه. وقد أدرك الرسول بولس هذا: "كُونُوا مُتَمَثِّلِينَ بِي كَمَا أَنَا أَيْضاً بِالْمَسِيحِ" (كورنثوس الأولى 11: 1). إن القائد المسيحي شخص يتبع المسيح ويلهم الآخرين لكي يتبعوه بدورهم. إن القائد المسيحي هو أيضاً شخص يطعم القطيع ويغذيه، و"طعام القطيع" الأفضل هو كلمة الله. وكما يقود الراعي قطيعه إلى أفضل المراعي الخضر حتى يتغذوا ويتقووا، فكذلك القائد المسيحي يغذي قطيعه بالطعام الوحيد الذي ينتج مؤمنين أقوياء وأصحاء. إن الكتاب المقدس- وليس علم النفس أو حكمة العالم – هو الغذاء الوحيد الذي ينتج مؤمنين أصحاء. "... ليْسَ بِالخُبْزِ وَحْدَهُ يَحْيَا الإِنْسَانُ بَل بِكُلِّ مَا يَخْرُجُ مِنْ فَمِ الرَّبِّ" (تثنية 8: 3). والقائد المسيحي يعزي قطيعه أيضاً، ويضمد جراحهم ويضع عليها بلسم الحنان والمحبة. لقد وعد راعي إسرائيل العظيم، الرب نفسه، أن "أَجْبِرُ الْكَسِيرَ، وَأَعْصِبُ الْجَرِيحَ" (حزقيال 34: 16). إننا كمؤمنين نعيش في العالم اليوم، نعاني من جروح كثيرة في أرواحنا، ونحن بحاجة إلى قادة محبين يحملون أثقالنا معنا ويتعاطفون مع ظروفنا ويصبرون علينا ويشجعوننا بكلمة الله ويأتون بمشكلاتنا أمام عرش الآب.