خدمة عملاء جرير من الأمور المهمة التي يريد العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة معرفتها من أجل تقديم الاستفسارات المختلفة الخاصة بمنتجات المكتبة وعناوين فروعها وغيرها من الأمور الأخرى من أجل شراء كافة المستلزمات التي توفرها المكتبة بسعر مميز، وفيما ياتي نتعرف على طرق التواصل مع خدمة عملاء جرير، واوقات العمل الرسمية بالمكتبات، كما نتعرف على تطبيق مكتبة جرير وخدماته المميزة. مكتبة جرير إن سلسلة مكتبات جرير هي واحدة من أكبر محلات البيع بالتجزئة في مجال الأدوات المدرسية والمكتبية وألعاب الاطفال والأدوات الإلكترونية والأدوات الاخرى التي تقدمها المكتبة لكافة العملاء، كما توفر المكتبة عدد من العروض والتخفيضات المتنوعة على كافة المنتجات الموجودة بفروعها المنتشرة في أغلب الدول العربية، ويقع الفرع الرئيسي لمكتبة جرير في الرياض بالمملكة العربية السعودية، كما يوجد لها عدة فروع في الكويت وأبوظبي وقطر. [1] خدمة عملاء مكتبة جرير وفرت مكتبة جرير عدد من وسائل التواصل المختلفة مع خدمة العملاء بالمكتبة من أجل الحصول على خدمة مميزة على مدار الساعة، وجاءت طرق التواصل كالتالي: البريد الإلكتروني لمكتبة جرير وهو [email protected] رقم المكتبة الموحد وهو: 920000089.
أوقات الدوام في مكتبة جرير تسعى مكتبة جرير إلى تيسير وصول المستهلكين للخدمات التي تطرحها المكتبة بالمملكة العربية السعودية، لهذا قامت المكتبة بطرح العديد من الفروع بجميع أنحاء المملكة، بحيث يمكن للمستفيد التوجه للفروع بكل سهولة والاستفادة من العروض والخصومات التي تطرحها المكتبة بكل سهولة، وقد وحدت فروع جرير أوقات العمل الخاصة بجميع فروعها، لتأتي في الأوقات التالية: تبدأ الفروع عملها من السبت للخميس، بداية من الساعة التاسعة صباحًا وحتى العاشرة مساءًا. تبدأ الفروع عملها يوم الجمعة، بداية من الرابعة عصرًا وتستمر حتى الحادية عشرة مساءًا. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
التقديم على وظائف الخطوط الجوية
وان كانت هناك بدلات اخري غير البدلات الاساسية تدخل في إحتساب نهاية الخدمة أن كانت بدلات ثابثة ومستمرة خلال فترة عمل الموظف مالم تنص اللوائح الداخلية التنظيمية للشركة عكس ذلك. أمثلة على كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لقانون العمل السعودي الجديد - ثقفني. يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب الراتب الاساسي فقط يتم الاحتساب على اساس الراتب الفعلى فقط دون البدلات حيث فى حالة انهاء التعاقد من قبل صاحب الموسسه:- 1- فى حالة العقد محدد بمده العامل ياخذ قيمة العقه المتبيقه مع مكافئة 2- فى حالة العقد الغير محدد المده ياخذ على كل سنه يوم من الراتب مع المكافئة ذلك بعد تعديل قانون مكتب العمل الجديد بالمملكه و ياخذ فى الاعتبار اختلاف القوانين من بلد الى اخرة الأجر الأساسي: كل ما يعطى للعامل مقابل عمله ، بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب ، مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه ، مضافاً إليه العلاوات الدورية. الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل ، أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله ، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل. ومن ذلك: 1- العمولة ، أو النسبة المئوية من المبيعات ، أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم بتسويقه ، أو إنتاجه ، أو تحصيله ، أو ما يحققه من زيادة الإنتاج أو تحسينه.
5 يوم تعادل يوم لتكون المدة الاجمالية يوم ونظرا لاستقالة العامل بعد خمس سنوات فيكون الاحتساب كالاتي: اذا فرض راتب الموظف ريال فيقسم على ليكون اجر اليوم ريال يضرب فى يوم في ( ثلثين)2/3 ليكون الناتج ريال واذا كان الموظف يحصل على بدل سكن وبدل مواصلات ثابتين فيضافوا الى الراتب الأساسي عند الاحتساب. تعريف الأجر: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل, أو مخاطر يتعرض لها في أداء عمله, أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد عمل أو لائحة تنظيم العملفمن هنا يتم احتساب نهاية الخدمة بناءا على الاجر وليس على الاجر الاساسى فقطاي مكافاءة نهاية الخدمة علي الراتب الاساسي + البدلات ( عدا العمولة) اخر قيمة للراتب الاساسي فقط لا تنسى صندوق الزماله او ماشابه
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية هو مبلغ من المال يجب على صاحب العمل دفعه، للعامل في حال إنهاء الخدمة ويتم حسابها بناء على عدد سنوات العمل الخاص بالعامل لدى الشركة، وعن الخطوات التي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء عليها فهي على النحو التالي: في حال إن قام العامل بتقديم الاستقالة وقد كانت مدة العامل الخاص به أكثر من سنتين تكون المكافأة عبارة عن الثلث. ولكن إن تجاوز العامل أكثر من 5 سنوات عمل سوف يستحق ثلثين من المكافأة. وإن تجاوزت فترة العمل 10 سنوات فسوف يستحق العامل المكافأة كاملة. حساب ثلث الراتب. بالنسبة إلى العامل الذي يتجاوز مدة خدمته 10 سنوات فسوف يحصل على نصف راتب شهري عن كل عام، خلال الـ 5 سنوات الأولي وخلال الـ 5 سنوات الثانية سوف يكون الراتب شهري عن عام. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين تقوم الحكومة السعودية بتوفير الكثير من الخدمات إلى العمالة السعودية والمقيمين على حد سواء، والتي يضمن من خلالها العالم الحصول على المستحقات الخاصة به، حيث يتمكن العالم الذي أنهي 5 سنوات من العمل من الحصول على ثلثي المكافأة، وفي حال إن تجاوزت مدة العمل 10 سنوات يستحق العامل نصف راتب شهري عن كل عام في الخمس سنوات الأولى، وراتب شهري عن الخمس سنوات الأخرى.