كان لابد للجامعة في تحديث خطتها الإستراتيجية من تحليل الوضع الراهن، وإدراك فرص التحسين، والتنبؤ بالتحديات وكيفية مواجهتها، والاستفادة من كل ما تتيحه البيئة الداخلية والخارجية من فرص، واستكشاف أفضل الممارسات الموجودة في الجامعات العالمية الرائدة والاستفادة منها بما يتناسب مع استقلالية الجامعة، ويدعم توجهها المستقبلي، ويضمن تحقيق أهداف الخطة الإستراتيجية، والإسهام في تحقيق مستهدفات وطننا الغالي. وأختتم معاليه كلمته بتوجيه الشكر لفريق عمل تحديث الخطة الاستراتيجية للجامعة، وجميع وحدات الجامعة المشاركة، سائلًا الله أن تُؤتي هذه الخطةُ ثمارها في النجاح والتوفيق، وأن يحفظ لهذا الوطنِ قيادته وشعبه وجنوده، وأن يديمَ أمنه واستقراره. ورشة العمل وعقب التدشين قدم مكتب تحقيق الرؤية ممثلًا في المكتب التنفيذي للخطة الاستراتيجية، ورشة عمل افتراضية بعنوان «دليل إعداد الخطة الاستراتيجية لوحدات الجامعة ومواءمتها» وتابعها المعنيين بتحديث الخطة الاستراتيجية بوحدات الجامعة، تحدث فيها من المكتب التنفيذي: الدكتور ساري الصانع، والأستاذ ة مها النافع، والأستاذ موسى قشيش. مكتب تحقيق الرؤية وزارة الصحة. وأوضح الدكتور باسل الطعيمي المشرف على مكتب تحقيق الرؤية أن المكتب حرص على أن يقدم ورشة عمل تلبي متطلبات كافة وحدات الجامعة خاصة فيما يتعلق بالخطة الاستراتيجية المحدثة للجامعة، وموائمتها مع رؤية السعودية 2030، وخطط التنمية الوطنية، حيث تضمنت الورشة خطوات تحديث الخطط الاستراتيجية لوحدات الجامعة وتوائمها مع الخطة المحدثة للجامعة؛ واستعرضت الورشة كذلك الدليل الارشادي الذي يساعد وحدات الجامعة على القيام بذلك.
د. العمر: خطة بناء مستقبل مشرق لجامعة متجددة وفق رؤية سعودية ملهمة د. مسملي: الجامعة تسعى إلى خلق المزيد من فرص التميز لتحقيق الطموحات الكبيرة وتطلعات القيادة الرشيدة د. القحطاني: توفرت مبررات التحديث، واتبعنا منهجية محددة، والخطة بنيت بأيادي وطنية د. الطعيمي: المكتب التنفيذي للخطة الاستراتيجية جاهز لتقديم الدعم لجميع وحدات الجامعة دشن معالي رئيس الجامعة الدكتور بدران بن عبد الرحمن العمر الخطة الاستراتيجية المحدثة لجامعة الملك سعود، وذلك خلال الحفل الذي نظمته وكالة الجامعة للتخطيط والتطوير يوم الأربعاء الماضي 11جمادى الأولى1443هـ الموافق 15ديسمبر 2021م؛ بقاعة الشيخ حمد الجاسر ببهو الجامعة، وتم نقله عبر الحسابات الرسمية للجامعة «تويتر، يوتيوب». جريدة الرياض | وزير الخدمة المدنية: التنمية الإدارية تحظى بدور محوري.. ورؤية 2030 انطلاقة أكثر طموحاً للمملكة. بدأ الحفل بالسلام الملكي، ثم آيات من القران الكريم، عقب ذلك تم عرض فيلم يعبر عن تاريخ الجامعة وتقدمها.
مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يناقش عدداً من الموضوعات عقد مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية اجتماعاً عبر الاتصال المرئي. واطلّع المجلس خلال اجتماعه على عدد من التقارير والعروض والموضوعات المدرجة على جدول أعماله، ومن بينها العرض المقدم من مكتب الإدارة الاستراتيجية بمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية حيال التقرير السنوي الشامل لرؤية المملكة العربية السعودية (2030)، وتضمن العرض أبرز الإنجازات على صعيد محاور الرؤية الرئيسية، ونظرة شاملة على أداء برامج تحقيق رؤية المملكة (2030)، وأبرز التحديات والتطلعات المستقبلية. وناقش المجلس العرض المقدم من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة، في شأن جودة المنتجات الاستهلاكية والغذائية في السوق الوطني، والعرض المقدم من الهيئة العامة للمنافسة حيال تقييم نظام المنافسة ولائحته التنفيذية. مكتب تحقيق الرؤية وظائف. كما استعرض المجلس العرض المقدم من وزارة البيئة والمياه والزراعة في شأن البرنامج الوطني للاستمطار الصناعي. وتابع المجلس التقرير الدوري المقدم من وزارة الصحة في شأن المستجدات والتطورات الصحية المرتبطة بفيروس كورونا (كوفيد -19)، والعرض المقدم من وزارة الاقتصاد والتخطيط في شأن أبرز المؤشرات الاقتصادية.
وأشار العضو السفياني إلى أنه يدفع للمؤثرين في الشبكات على تويتر وسناب شات مبالغ طائلة من أجل تحسين صورة الجهات الحكومية بطرق غريبة عبر شركات وسيطة تحتاج مراجعة وتدقيقاً في ظل عدم وجود ضوابط، وأكد أن الجهات الحكومية والوزارات معنية بالدرجة الأولى بتقديم خدماتها واختصاصاتها للمواطنين على أرض الواقع، والمواطن إذا شاهد الإنتاجية الحقيقية تحسنت صورة الجهة الحكومية، وليس دور الجهات التسويق لنفسها وتحسين صورتها والتغطية على مواضع القصور والخلل باستخدام أساليب إعلامية جديدة أفقدت المواطنين الثقة في ما تقدمه الدولة من خدمات مختلفة.
وقد اتخذ المجلس حيال تلك الموضوعات التوصيات اللازمة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة المواطن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من المواطن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وبشأن التقاعد النظامي يتم رفع طلب تمديد الخدمة لأحد العسكريين وهو ما يسمى بحالة الاستبقاء؛ وهي رغبة الوحدة التي يعمل بها بقاءه وتمديد الخدمة لمدة سنتين ويجوز تجديدها. وقال العميد الشمري، كل هذه الإجراءات والتسهيلات جعلت من قانون التقاعد العسكري من أفضل أنظمة التقاعد في المنطقة عموما، فهو يساعد على توفير حياة كريمة للمواطنين القطريين الذين يعملون في أحد أهم القطاعات بالدولة سواء المتقاعدين أو المستحقين عنهم. وطمأن العميد فايز الشمري جميع منتسبي الجهات العسكرية أن قانون التقاعد العسكري القطري يقوم بحفظ كافة حقوقهم وامتيازاتهم. العميد فايز فالح الشمري: قانون التقاعد العسكري القطري الأفضل في المنطقة. وأضاف: إن العسكري عند إحالته للتقاعد يأخذ مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى مكافأة عسكرية تمنح للعسكريين فقط. خدمة للاحتياط وأضاف: "يجوز للسلطة المختصة بناء على توصية اللجنة العامة إحالة العسكري إلى الاحتياط إذا لم يكن قد بلغ سن التقاعد القانوني في حالة عدم اللياقة صحياً للخدمة العسكرية مؤقتاً وإذا اقتضت المصلحة العامة ذلك". وقال إنه يصرف للعسكري خلال مدة خدمة الاحتياط راتبه الوظيفي عدا علاوة المنصب وبدل التنقل، وتكون مدتها سنتين أو بلوغ سن الستين؛ أيهما أسبق، وذلك كله ضمن إجراءات تخضع لدقة متناهية وحسب الضوابط الواردة في قانون الخدمة العسكرية ولائحته التنفيذية.
الراتب الأساسي ( 10000 ريال سعودي × مدة الخدمة ( 420 ÷ 420 = 10000 ريال سعودي). المعاش التقاعدي للمؤسسات العسكرية لعام 1443 يعد القانون والذي يتم العمل به في المملكة العربية السعودية والذي ينظم الضوابط لمعاشات الأفراد في برنامج التقاعد السعودي للعسكريين من الطيارين والجنود والضباط والعاملين بالمؤسسات العسكرية وتوافر شروط البرنامج بالنسبة للعمر ومدة الخدمة التي قضاها لا تقل عن ( 35 عاما) ويستحق المتقاعد الحصول على مرتبة حتى الوفاة. طريقة حساب خدمة المتقاعد العسكري لعام 1443 يمكن حساب خدمة المتقاعد العسكري من خلال الخدمات الإلكترونية المقدمة من المؤسسات التي تقدم إلى الأفراد سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد والعسكريين ويتم معرفة طريقة الحساب من خلال الخطوات التالية. الذهاب إلى حاسبة المعاش التقاعدي. نوع الجنس ( ذكر / أنثى). نوع الخدمة مدنية أو عسكرية. سبب ترك الخدمة. كتابة الراتب الأخير للمتقاعد. مدة سنوات الخدمة الوطنية. ومدة شهور الخدمة المدنية. مدة سنين الخدمة العسكرية. مدة شهور الخدمة العسكرية. سن التقاعد للضباط – لاينز. النقر على عرض قيمة المعاش. ظهور قيمة المعاش اسفل الصفحة. ونكون بذلك قد قمنا بشرح سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد بطريقة بسيطة وسهلة وقانون نظام التقاعد العسكري وسن التقاعد للضباط الجديد وسن التقاعد للطيارين السعوديين والمستندات المطلوبة للحصول على المكافئة والمعاش التقاعدي وطريقة حسابه.
وحسب التعديلات السابقة سيكون السن المقرر للتقاعد لرتبة الملازم 46 سنة، والملازم أول 48 سنة، النقيب 50، الرائد52، المقدم 54، العقيد 56، العميد 58، اللواء 60 سنة. السن التقاعدي للضباط - ووردز. تمديد سنوات خدمة الجامعيين إلى عشر سنوات وزيادة عامين لسن التقاعد للرتب من ملازم وحتى لواء ونصت التعديلات على رفع سن التقاعد لمدة سنتين أو أكثر لكل رتبة للضباط بصفة عامة وتمديد خدمة الجامعيين من التخصصات السابقة، وأكد المجلس عبر لجنته الأمنية أن رفع السن إجراء سوف تكون له آثار إيجابية كبيرة لصالح المؤسسة العسكرية والوطن وصندوق التقاعد العسكري، كما تسمح التعديلات بإبقاء الضابط في الخدمة لمدة سنتين بعد بلوغه السن المحددة للإحالة للتقاعد. ويمكن تمديدها إلى أربع سنوات فقط. التعديلات التي وافق عليها مجلس الشورى وسوف يتم رفعها لمقام خادم الحرمين الشريفين حسب نظام الشورى، طالت المادة الثامنة من نظام التقاعد العسكري ليسوى المعاش التقاعدي للضابط على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من راتب الضابط، وتعتبر التسوية للضابط على أساس الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل الإعاشة والنقل، والبدلات الثابتة التالية لمن يستحقها بموجب النظام: بدل ركن، مكافأة تأهيل، علاوة طيران، علاوة البحرية، علاوة فنية، علاوة القيادة، وغيرها من العلاوات الثابتة وما يماثلها في القطاعات العسكرية الأخرى، على أن توضح اللائحة قوائم محددة بالعلاوات الثابتة في كل قطاع عسكري.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الرتبة سن التقاعد الجندي الأول 44 سنة العريف 46 سنة وكيل رقابي 48 سنة الرقيب 50 سنة سن التقاعد العسكري للطيارين السعوديين لعام 1443 بعد التعرف على سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد قدم القانون العسكري الجديد بعض الشروط والقواعد لتسريح بعض الفئات والتي تعمل في المؤسسات العسكرية في السعودية وقد شمل سن التقاعد العسكري الجديد الطيارين السعوديين في التالي. ملازم وملازم أول قائد المنتخب رائد مشرف 52 سنة المستندات المطلوبة للحصول على المكافئة والمعاش التقاعدي يعد الدخول في برنامج التقاعد العسكري للمؤسسات العسكرية في المملكة العربية السعودية والتي يمكن للشخص الحصول عليها في بعض سنوات الخدمة والحصول على معاش التقاعد الخاص به وحصوله على مكافئة نهاية الخدمة وذلك بعد تقديم الملفات والمستندات المطلوبة على النحو التالي. نموذج إخلاء طرف من بنك التسليف. صورة بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بالشخص المتقاعد. تقديم صورتين شخصية مقاس ( 4 × 6). تعبئة النموذج الخاص للشخص المتقاعد. نموذج إخلاء طرف من صندوق التنية العقاري. تقديم نموذج تحويل بنكي من خلال البنك التابع له الشخص المتقاعد مختوم بختم البنك. طريقة حساب المعاش التقاعدي لعام 2443 أما عن معرفة كيفية حساب المعاش التقاعدي في المملكة العربية السعودية وطريقة حسابه باستخدام بعض الخطوات من خلال ضرب الراتب الأساسي في الراتب الأخير والمحتسب من قيمة المعاش وضربة لمدة الخدمة وبعد ذلك التقسيم على ( 420) كمثال في التالي.
بعد ذلك استمع المجلس إلى تقرير لجنة الشؤون التعليمية والبحث العلمي، بشأن التقرير السنوي لوزارة التربية والتعليم للعام المالي 1429/1430 هـ. وأشار الدكتور الغامدي إلى أن المجلس يقدر لخادم الحرمين الشريفين اهتمامه ومتابعته بدعم التعليم إجمالاً والتعليم العام ومتطلباته خصوصاً ، وتجلى ذلك فيما خصص لمشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام ( تطوير) ، وما تم من معالجة لأوضاع المعلمين والمعلمات الوظيفية وتثبيتهم من شاغلي البنود المختلفة ، وإلغاء شرط الإقامة المطلوبة للوظائف التعليمية للبنات ، وما تضمنه الأمر الملكي الكريم بشأن توظيف 52 ألفاً من خريجي الجامعات المعدين للتدريس وتخصيصها للتشكيلات المدرسية ورياض الأطفال. وبين معاليه أن لجنة الشؤون التعليمية والبحث العلمي قامت أثناء دراستها للتقرير باستضافة العديد من مسؤولي وزارة التربية والتعليم ، بحضور مستشارات المجلس ، كما قامت بزيارة مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام ( تطوير) ،واستضافت مسؤولي شركة تطوير التعليم القابضة وذلك للاستفادة من آرائهم عند تقديم التقرير للمجلس. ولاحظت اللجنة – في تقريرها – أن تعدد البرامج والمشروعات التي تقوم الوزارة بدراستها وتجريبها قد أظهر خللاً في الترابط الموضوعي والمنهجي فيما بينها مما قد يشكل عبئاً مالياً وفنياً على الوزارة ، كما دعت اللجنة إلى التوسع في مرحلة رياض الأطفال ، وتعزيز الاحتياج في المدارس الابتدائية من المعلمين والمعلمات على أساس التخصص وليس العدد.
ونصت التعديلات على رفع سن التقاعد لمدة سنتين أو أكثر لكل رتبة للضباط بصفة عامة وتمديد خدمة الجامعيين من التخصصات المختلفة. وفي دراسة علمية سابقة شددت أستاذة علم الاجتماع المساعد بجامعة الملك سعود الدكتورة لطيفة عبدالعزيز العبداللطيف في بحثها الذي أجرته حول جدوى تمديد سن التقاعد على أهمية تمديد سن التقاعد إلى (65-70) خاصة للعاملين في المجالات الصحية وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات، لأن إحالتهم إلى التقاعد في سن 60 سنة وهم في قمة النضج الفكري والعلمي والقدرة على العطاء يؤدي إلى حرمان المستشفيات والمرضى والجامعات والطلبة والطالبات من خبراتهم وكفاءتهم. واعتبرت إحالة الموظف في الستين هدرًا اقتصاديًا لموارد الوطن الذي أنفق عليهم أموالًا طائلة لتعليمهم وتدريبهم. وتوصلت الباحثة خلال بحثها إلى أن نظام التقاعد السعودي هو الأعلى في الحسميات من الراتب الأساسِ بين الدول العربية والخليجية إضافة إلى حرمان المرأة من الجمع بين راتبها إذا كانت تعمل، والمعاش المستحق لها عن زوجها المتوفى، كما يحرمها من الجمع بين معاشها التقاعدي والمعاش التقاعدي المستحق لها من زوجها، وفي ذلك هضم لحقوقها المالية. كما يحرم المرأة من صرف تقاعدها بعد وفاتها إذا كانت لا تُعيل أحدًا من أفراد أسرتها، كما يحرمها وورثتها من الحصول على حقها المالي الذي كان يُخصم من راتبها بنسبة (9%) شهريًا.