تناولت الإفطار وركضت إلى شاطئ البحر. بمجرد أن لامس الرمل أصابعي ، شعرت وكأنني أتخلى عن كل هموم هذا العالم. كان ماء البحر أفضل علاج والسبب الذي جعلني أستعيد روحي. لذلك عندما لامست المياه جسدي ، انخفض توتري بشكل كبير ، وشعرت بإحساس بالوضوح النفسي ، وانحسر التوتر الذي كنت أعيشه باستمرار في المدينة. جلست بمفردي وبهدوء أمام البحر ، أفكر في النعم التي منحني إياها الله وكيف يمكنني أن أكون نسخة أفضل من نفسي في سنتي الجديدة. لم أشعر بمرور الوقت ، كان الوقت الهادئ السعيد يمر بسرعة ، وعندما غابت الشمس حزمت حقائبي وركبت القطار عائداً إلى المنزل. لكنني عدت أكثر هدوءًا وسعادة ، وكنت بحاجة إلى وقت لنفسي وروحي لإعادة تجميع نفسي ورسم مستقبلي وخططي للعام المقبل. لديك أكبر فائدة من السفر ، وهي اكتشاف الذات. اليوم 11 كانون الثاني / كان أول أيام الشتاء تسقط فيه الأمطار. ما جعل اليوم مميزًا حقًا هو رؤية تساقط الثلوج ، وكان مشهدًا مهيبًا وسعيدًا للغاية بالنسبة لي. طالما أن الشتاء له مكانة خاصة في قلبي ، فأنا أحب البرد حقًا. مذكرات يوميه عن حياتي قصيره عن. وهذا هو السبب في أنني أتطلع إلى ليالي الشتاء الباردة كل عام حتى يعيد لي المطر الهدوء النفسي الذي كنت أفتقده طوال الصيف.
بحث عن مذكرات يومية مختصرة ابحث عن مذكرات يومية لمادة لغتي ثالث متوسط ف2 ابحث عن مذكرات يومية ثم انسخ منها فقرة أو فقرتين في كتاب النشاط في الموضع المحدد مشروع الوحدة الخامسة السموم القاتلة "حادثة هديل" عندما كنت في الإجازه الصيفيه عام ١٤٣١هـ.
تعرضت لحادث مروري في طريقي ، وكان المنظر مروعًا. ثم عند وصولي إلى مقر العمل ، وصلت رسالة لشركتنا تفيد بأن الأسهم قد انخفضت لهذا اليوم ، وتحول جو العمل إلى جو مليء بالملل والاكتئاب ، وها أنا أنتظر الغد ، أتمنى من من أعماق قلبي أنه سيكون أجمل وأفضل من اليوم.
الاثنين 23 من ذي الحجة 1426هـ - 23 يناير 2006م - العدد 13727 أفق الشمس في السابق كانت إجازة الوضع أو الأمومة كما نعرف مدتها شهران وكانت هناك مطالب نسائية بتمديدها لثلاثة أو ستة أشهر مدفوعة الراتب كاملاً.. وفقا لقانون العمل السعودي الجديد، هل اجازة الامومة للمرأة المسلمة تساوي اجازة الامومة للمرأة الغير مسلمة؟ وكم مدتها؟. مع النظام الجديد تم تقليل إجازة الوضع لتصبح أربعين يوماً أي مدة النفاس المتعارف عليها هنا، مع إعطاء الموظفة حق الحصول على إجازة إضافية بربع الراتب (أمومة) على أن لا تزيد تلك الإجازات في مجموعها على ثلاث سنوات من العمر الوظيفي للمرأة العاملة. أعتقد أن النظام لم يكن عادلاً تماماً في تقليل مدة إجازة الوضع بل كان الأولى إبقاءها كما هي خاصة وأن النظام أعطى الموظفة حق التمديد المتواصل لمدة ثلاثة أشهر في مجموعها مع الأربعين في حال حاجة الأم أو الطفل لذلك أي تعب احدهما لا قدر الله. الفكرة من حيث المبدأ إنسانية وعملية في الوقت نفسه ولكنها لا تصلح لواقع حالنا، إذ أن المحسوبية والواسطة سوف تكونان الحكم الأقوى. نعم لن يبخل طبيب على امرأة مريضة فعلياً بتقرير يثبت حاجتها للإجازة ولكن أيضاً البعض الآخر قد لا يبخل على موظفة أخرى بتقرير طبي يثبت حاجتها للإجازة رغم عدم الحاجة وفق مفهوم القرار فيما هي وزوجها يريان حاجتها وحاجة صغيرها، أعتقد أن واقع التجربة سيكشف أن العودة للنظام القديم في إجازة الوضع أفضل من الحالي ويحقق العدالة المطلوبة بين الموظفات، خاصة وأن المحسوبية لدينا تتفوق كثيراً على النظام، مما يعني معه أن تمديد إجازة الأمومة لثلاثة أشهر براتب كامل سيكون من نصيب فئة دون أخرى وتلك حقيقة لا بد من الاعتراف بها والتعامل معها بكل موضوعية.
وتضيف "حينما تتغيب الطالبة سواء كانت في إجازة وضع أو لأي سبب خاص، فبإمكانها تحصيل ما فاتها من دروس بطرق شتى، ولكن في حال إدخال بعض الدكاترة إضافات على المنهج خلال المحاضرات وليس الكتب والمراجع فهنا تكون المشكلة التي تستلزم الإلمام بهذه الإضافات من الدكتورة نفسها أو من الزميلات".
المعروف أن أغلب دول العالم تمنح الموظفة إجازة براتب كامل لعدة أشهر تتراوح بين ثلاثة أشهر وستة أشهر، نعم هناك دول تمنح الموظفة سنة كاملة براتب كامل، ولكن تلك الدول لها ظروف تختلف من حيث الحاجة للانجاب مع ارتفاع مستوى الوعي عند الموظفة وقدرتها على التنسيق بين المصلحة العامة والمصلحة الشخصية. وزارة الأشغال العامة والطرق تواصل جهودها وتستهدف مشروعاً للشارع الرئيسي لمدينة قعطبة بمحافظة الضالع. أيضاً هناك معلمات سعوديات يحرصن على الانجاب مع بدء الإجازة ولكنهن قلة تقابلها اكثرية تخطط لحملها في عز العام الدراسي، ولكن تظل إجازة الوضع حقاً من حقوق المرأة وله أسبابه الصحية والتربوية مما يعني معه ضرورة مراعاة صالح كافة الأطراف الموظفة، الطفل، العمل، وهذا المثلث لا يفترض أن يطغى أحد أضلاعه على الآخر. من هنا أتصور أن إعادة النظر في إجازة الوضع من شأنها أن تحقق العدالة بين كافة الموظفات، أيضاً تتفق مع عناية الدولة بالطفل خاصة وأن أغلب مؤسسات العمل النسائية لا يوجد بها دور حضانة أو رعاية مباشرة ومنظمة للطفل، حيث تعتمد أغلب الأمهات على العاملات المنزليات وهن أيضاً غير مؤهلات لهذا الدور التربوي المهم. أعتقد أن تمديد الإجازة لشهرين كفيل بتحقيق العدالة في جانب من جوانب حقوق الموظفات خاصة وانهن يشتكين من تأخير ترقياتهن التي يأخذها الرجال خاصة في القطاع التعليمي.
أما حصة السعيد طالبة بقسم اللغة الإنجليزية - غير متزوجة - فترى أن الزواج عبء كبير على طالبة الجامعة بسبب ضيق الوقت وصعوبة توزيعه بين تحقيق متطلبات الأسرة، وخدمة الزوج والأبناء، ومذاكرة الدروس، وفي الوقت نفسه الذهاب إلى الجامعة.