وظائف عسكرية الأثنين ١٤٤٢/٣/١ هـ - ٢٠٢٠/١٠/١٩م الحرس الوطني يتيح إمكانية تحديث البيانات المسجلين السابقين في موقع التجنيد الإلكتروني أتاحت وزارة الحرس الوطني عبر موقعها الإلكتروني القبول والتسجيل إمكانية تحديث بيانات المسجلين السابقين في موقع التجنيد، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة أدناه. * التفاصيل: 1- هذا التحديث لا يشمل من تم قبوله سابقا. رابط تحديث بيانات الحرس الوطني. 2- تحديث البيانات لا يعني القبول وسيتم الفرز حسب الشواغر والمفاضلة والاحتياج. 3- سيتم استبعاد أي مؤهل أو تخصص غير موجود في القائمة المعتمدة من وزارة الحرس الوطني للحاصلين على شهادة بكالوريوس أو دبلوم وفي هذه الحالة بإمكان المتقدم التحديث بشهادة الثانوية إذا رغب ذلك. 4- يجب على المتقدم إرفاق الشهادة الأكاديمية لحاملي درجة البكالوريوس ودرجة الدبلوم الصورة بصيغة JPEG والحجم لا يتعدى 1 ميجا. 5- عند إضافة مؤهل أكاديمي أعلى سيتم احتساب تاريخ التقديم من تاريخ التحديث الحالي. * الإعلان: اضغط هنا * طريقة التحديث من خلال الرابط التالي: * سناب مجلة سهم:- * رابط قناتنا بالتلغرام:- سناب مجلة سهم:- قناة وظيفتك:-
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
29-07-2011, 06:34 AM انا ياشباب يطلع عندي لاتوجد الملاحظات ؟ وش المشكله 29-07-2011, 08:38 AM عضو نشيط موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
شهدت الساعات الأخيرة اطلاق بعض التصريحات الهامة من جانب عادل حنفي نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية بشأن بعض القرارات التي كانت المملكة العربية السعودية قد أعلنت عنها بشأن العمالة المصرية في السعودية، حيث أشار الى أن المملكة العربية السعودية قد أصدرت قرار بإلغاء نظام الكفيل، وهو القرار الذي جعل التنقل بين الوظائف في المملكة العربية السعودية من جانب المصريين المقيمين هناك بغرض العمل أكثر سهولة وبحرية تامة، وسوف نسلط الضوء على أبرز تفاصيل قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وضرائب الـ 9 آلاف ريال للعمالة الفردية. قرار الغاء نظام الكفيل في السعودية 2022 وقد أشار نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية إلى أن حاليا في المملكة السعودية لم يعد هناك ما يعرف بالكفيل للمصريين في السعودية ولجميع الجنسيات بشكل عام بعدما قررت الحكومة السعودية تطبيق هذا القرار لمنح المقيمين إمكانية التنقل بين الوظائف بدون شروط، حيث اكد على أن المملكة العربية السعودية تمتلك 2. 5 مليون مصري يعملون في الأراضي السعودية والتي تعد اكبر جالية مصرية في الخارج، حيث يمكن للعامل ان يتنقل بين الوظائف في الشركات بكل حرية من خلال منصة الكترونية تتيح للشخص القيام بنقل خدماته.
أنقذ برنامج تلفزيوني، مواطنا مصريا من الموت، بعد انهيار جزء من العقار الذي يقيم به في منطقة العرب القديم بنطاق حي المناخ بمحافظة بورسعيد. وسادت حالة من الذعر لدى الأهالي المقيمين بإحدى العمارات السكنية الأثرية في محافظة بورسعيد، وذلك بعد انهيار جزء من العقار الذي يقيمون به. وقال أحد المقيمين إنه كان متواجدا في المكان الذي سقط به الحطام، إلا أن دخل إلى منزله مع بداية برنامج رامز موفي ستار للفنان رامز جلال، ولم تمر ثوان حتى سمع صوت انهيار العقار وسقوط شرفة بكاملها، كادت تودي بحياته. وأضاف: "لو مكنتش دخلت أتفرج على البرنامج كان زماني في عداد الموتى". تفاصيل قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2020 والتأثيرات المتوقعة - YouTube. وطالب الأهالي اللواء عادل الغضبان محافظ بورسعيد، بسرعة توفير بدائل آمنة لهم ولأبنائهم، وذلك لأن العقار أصبح مهددا بالانهيار الكامل، بعد سقوط الشرفة، والتي كانت تمثل الرباط للعقار. » انضم إلى "قناة السومرية" على يوتيوب الآن، أنقر هنا
من المفترض أن يساعد إلغاء الكفالة في التقليل من الخلافات العمالية. أكدت القرارات بأن الغاء الكفالة ستمنح حرية الانتقال للعامل من عمل لآخر عن انتهاء مدة عقده. لن يحتاج العامل لموافقة صاحب العمل عند رغبته بالانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقده. يمكن للعامل أن يغادر البلد بخروج نهائي دون موافقة صاحب العمل مع ضرورة إبلاغه إلكترونيًا. [1]. هل تم الغاء نظام الكفالة في السعودية تم الإعلان بشكل رسمي عن إلغاء نظام الكفيل داخل المملكة العربية السعودية، حيث أشارت وزارة الموارد البشرية أنها تستعد لإطلاق مبادرة تهدف لتحسين العلاقة بين الوافد وصاحب العمل في المملكة، ومن المتوقع أن يستفيد من تلك المبادرة حوالي 10 مليون عامل وافد بالمملكة، وذلك لأن المبادرة تستهدف تحسين جودة حياة الوافد إلى السعودية، وسيتم حضور تلك المبادرة العديد من وسائل الإعلام لتغطية هذا الحدث الكبير الذي سيغير ملامح حياة العاملين في المملكة [1]. وإلى هنا نكون قد أتممنا ذكر كافة التفاصيل عن نظام الكفالة في المملكة 2021، وأجبنا عن سؤال هل تم الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية. المراجع ^, الغاء الكفالة في السعودية, 27/10/2020
يدعم نظام عقد العمل من تنافسية المواطن السعودي أمام الأجنبي حيث يشكل المواطن السعودي في حالة اقتصار العلاقة بين صاحب العمل والعامل على عقد العمل صاحب ميزة تتمثل في عدم هروبه وسهولة الوصول إليه على العكس من الأجنبي الذي سيكون في مقدوره الرجوع لبلده والاخلال ببنود العقد الموقع معه، وهو ما يمثل الميزة الخامسة التي سيجنيها الاقتصاد السعودي. فرصة للاقتصاد السعودي لاستقطاب أصحاب الكفاءات والتخصصات الدقيقة من مختلف دول العالم واللذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة في ضوء ارتفاع الطلب عليهم في العديد من الدول التي لا تطبق نظام الكفالة الميزة السادسة التي سيجنيها الاقتصاد السعودي، إذ يشكل اصلاح بيئة العمل لاستقطاب الكفاءات سواء المحلية أو الأجنبية فرصة لقبول المواطنين السعوديين العمل والمنافسة العادلة أمام الأجنبي الذي شكل تدني اجره وتدني ظروف العمل التي يعمل فيها عامل جذب لأصحاب الأعمال على حساب الشباب السعودي. ويأتي تحسين انتاجية الوافدين اصحاب الكفاءات من الميزة السابعة التي سيجنيها الاقتصاد السعودي فتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل من خلال التعديل على لوائح وأنظمة العمل للسماح بالتنقل الوظيفي للوافدين وتحسين آليات الخروج والعودة والخروج النهائي مما سيساهم في رفع جاذبية سوق العمل ورفع تنافسيته، ويعزز جاذبيته للعمالة الوافدة ذوي المهارات العالية.