الحديث عن سعودة الوظائف، وإفساح المجال للشباب والخريجين في التوظيف، حديثٌ ذو شجون؛ لأنه لا يتصل فقط بالحاجة المالية لهؤلاء الشباب، لكنه يرتبط بمستقبلهم الوظيفي، وقدرتهم على تكوين أسرة مستقرة، كما لا يمكن أن نغفل أثره في تنمية الحس الوطني، والشعور بالمسؤولية القومية. والفشل في تنفيذ هذا البرنامج حتى الآن يعود لأسباب إدارية، يمكن وصفها بأنها من قبيل الفساد الإداري الممنهج.. التأمينات السعودية: غرامة 20 ألف ريال عقوبة التسجيل دون وجود علاقة عمل فعلية - معلومات مباشر. فأول أسباب فشل مشروع السعودة حتى اللحظة يعود إلى عدم تعاون بعض الجهات الحكومية لسعودة بعض الوظائف المشغولة بغير سعوديين، مثل: الجامعات والمؤسسات والهيئات العامة، التي لا تملك الخدمة المدنية صلاحيات التوظيف على وظائفها؛ إذ تلجأ هذه المؤسسات إلى التوظيف الخارجي مباشرة متخطية القرارات الملزمة بالسعودة، ومستغلة في ذلك بعض الصلاحيات الإدارية المخولة لها. السبب الثاني: صعوبة الحصول على معلومات شاملة عن المتعاقدين غير السعوديين في بعض الجهات (وظائف البنود)، الذين تجاوز عددهم نحو 70 ألف موظف، وفق تقديرات وزارة الخدمة المدنية؛ إذ تتباطأ أو ترفض بعض الجهات تقديم تقارير شفافة حول وظائف البنود؛ لإخفاء ما لا ترغب في إطلاع الجهات الرقابية عليه.
السبب الثالث: استمرار تلاعب بعض الجهات الحكومية، وعدم تمكين المواطن المرشح للوظيفة من مباشرة مهام وظيفته المرشح لها، وخصوصاً إذا كان يشغلها متعاقد؛ بحجة أنهم بحاجة إليه؛ ولا يمكن الاستغناء عن مجهوداته. وهو تلاعب سافر، وفساد ممنهج من قِبل تلك الجهات. السبب الرابع: ندرة الكفاءات السعودية في الكثير من التخصصات التقنية، منها: إدارة المخاطر، أمن المعلومات، حوكمة تقنيتها، إدارة المشروعات وتحليل الأعمال.. الفساد الممنهج في إدارة ملف السعودة. وهو ما يعود بالأساس إلى إشكالية المواءمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب وحاجة القطاع العام. السبب الخامس: وهو قريب أو نتيجة للسبب السابق، ونقصد بذلك قلة أعداد المواطنين المؤهلين في بعض المجالات والتخصصات الوظيفية، مثل: الوظائف الصحية وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات؛ ما أدى لوجود أعداد كبيرة من المتعاقدين غير السعوديين في هذين القطاعين. وقد كشف تقرير سابق للخدمة المدنية عن أكثر من 31 ألف وظيفة شاغرة بسلم رواتب الوظائف الصحية يتم إعلانها طوال العام، ويتعذر شغل نسبة عالية منها لعدم توافر الكفاءات المناسبة من المواطنين والمواطنات. وإنقاذ هذا الملف يحتاج إلى ثلاث آليات: الآلية الأولى: إلزام الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات العامة بالتقيد بما يتم الاتفاق عليه بينها وبين الخدمة المدنية في خطط السعودة تنفيذاً للأمر السامي الصادر في نهاية ربيع الآخر عام 1434هـ، القاضي بقيام جميع الجهات الحكومية بالخطط الخمسية لسعودة الوظائف.
وظائف الخدمات العامة والخدمات اللوجستية، وخدمات مكافحة الحشرات، وخدمات تشغيل المختبرات. كاتب شئون توظيف. كاتب استقبال مرضى. كاتب شكاوى. كاتب استقبال فندقي. مدير علاقات عامة وأفراد حارس خاص. مهن قطاع الإتصالات. ومهن قطاع الهندسة. كاتب استقبال عام. أمين الصندوق. ناسخ. مخلص جمركي. مدير شئون العاملين. سعودة بدون وقت براتب 5000 هناك العديد من المواقع، التي تقوم بنشر مجموعة من الإعلانات، عن وظائف في المملكة العربية السعودية، بدون وقت، لكل من الرجال والنساء، مع اختلاف الرواتب، حسب كل وظيفة، يمكنك اكتشاف هذه الوظائف، في موقع تويتر Twitter، الذي يعتبر، مكان يقصده العديد من الشركات، في المملكة السعودية، لعرض وظائف التشغيل، من بينها وظائف براتب 5000 ريال باستثناء الوقت. سفن براتب 5000 بدون ساعات عمل هناك مجموعة، من الوظائف الشاغرة، لشركات سعودية للنساء، براتب يزيد أو يقل، عن 3000 ريال، وذلك حسب الاختلاف في تحديد الرواتب. قام صندوق الدار للتنمية المتطورة، بالإعلان عن مصفاة الدرة، لإعادة السكر، من خلال بوابة العمل الوطنية، أن هناك أربعة، وظائف شاغرة، للرجال والنساء، للعمل في الشركة، وذاك من خلال، برنامج ينبع سيناء، لدعم التوظيف، لتنمية المهارات، وفق المسميات الوظيفية.
شددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أصحاب العمل عدم تسجيل العاملين دون وجود علاقة عمل حقيقية، وفي حال رصد أي علاقة عمل غير حقيقية لدى المنشأة سيتم إيقاع العقوبات المقررة في نظام التأمينات.
ما جعل شركة الجميح للسـيارات تحقق أعلى الدرجات في مستوى إرضاء العملاء عن خدمات قبل وخلال وبعد البيـع على مستوى المملكــة. والشركة فخورة بشراكاتها الاستراتيجية مع العديد من الشركات العالمية، من أبرزها: جنرال موتورز، جي أيه سي موتور، شل، بيبسيكو، يوكوهاما، موبايلي، وغيرها. وتتطلع الجميح لأن تكون مزود الحلول الشاملة في قطاع السيارات على مستوى منطقة الشرق الأوسط، والارتقاء بخدمات عملائها والمحافظة على ولائهم باستمرار عبر تلبية متطلباتهم وتجاوز تطلعاتهم. الجميح لتأجير السيارات. الجوائز والتقديرات حازت شركة الجميح للسيارات على العديد من الجوائز والتقديرات المرموقة عن أدائها المتميز في المبيعات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار وإرضاء العملاء، فهي الوكيل الوحيد لجنرال موتورز في الشرق الأوسط الذي فاز بمسابقة التحدي لرئيس مجلس إدارة جنرال موتورز لجميع الأعوام على التوالي منذ تأسيسها. كما تعد شركة الجميح للسيارات الوكيل الوحيد في المملكة الذي مُنح المستوى الذهبي من قبل جنرال موتورز للتميز فيما يتعلق بقطع الغيار والخدمة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر الشركة أيضاً الوكيل الوحيد الذي حصل على المصادقة الكاملة في مراكز الخدمة وقطع الغيار.
يناير 2020: أقامت شركة الجميح للسيارات، الشركة الرائدة في قطاع السيارات في المملكة، إحتفالاً خاصاً لتكريم شركة ذيب لتأجير السيارات، تقديرا منها للشراكة المتميزة التي جمعت بين الشركتين لأكثر من خمسة وعشرون عاماً. واحتضن أحد الفنادق في مدينة الرياض الإحتفال الذي حضره من جانب شركة الجميح للسيارات الأستاذ مساعد بن عبدالله الجميح، المدير الإقليمي لشركة الجميح للسيارات بالمنطقة الوسطى، ومن جانب شركة ذيب لتأجير السيارات الأستاذ نايف بن محمد الذيب، الرئيس التنفيذي لشركة ذيب لتأجير السيارات، وتم خلال الحفل تكريم شركة ذيب لتأجير السيارات بدرع تقديرية بهذه المناسبة. ومن جهته تحدث الأستاذ مساعد الجميح قائلا: "نعتز في شركة الجميح للسيارات بالعلاقات القوية والتاريخية التي تجمعنا مع كافة شركائنا، والتي تصب في الأساس في صالح خدمة العملاء و هذه هي الغاية المنشودة التي نسعى للوصول لها دائما. الجميح تكرم إضافة لتأجير السيارات - جريدة الوطن السعودية. " وأضاف "تجمعنا بشركة ذيب لتأجير السيارات علاقة مميزة نعتز بها، وما هذا التكريم إلا شيء بسيط نعبر من خلاله عن تقديرنا لهذه الشراكة التي نأمل أن تدوم و تتطور في المستقبل. " كما علق الأستاذ نايف الذيب قائلا: "تربطنا بشركة الجميح للسيارات علاقة تجارية مميزة مبنية على التعاون الشامل بما يحقق تطلعات وأهداف الشركتين" وأضاف "نثمن لشركة الجميح هذا التقدير، ونتطلع الى إستمرار هذه العلاقة لسنوات عديدة. "
22:33 السبت 07 يناير 2017 - 09 ربيع الثاني 1438 هـ أقامت شركة الجميح للسيارات، مؤخرا حفل تكريم باسم يوم تقدير العميل، في ماريوت كورتيارد الرياض. وقد تميزت هذه المناسبة بتكريم شركة "إضافة لتأجير السيارات" تقديرا وعرفانا بإسهاماتها الفريدة باختيارهم سيارات شركة الجميح من مختلف طرازات شفروليه وجي إم سي. وقال مساعد المدير الإقليمي لعمليات التشغيل مساعد الجميح "نحن سعداء باختيار شركة إضافة لتأجير السيارات لمختلف طرازات شفروليه وجي إم سي، لتضمينها في أسطولها، حيث يأتي ذلك في إطار سعيهم إلى منح عملائها تجربة مختلفة، عبر توسيع دائرة الاختيارات أمام العميل، من جانبه أفاد رئيس مجلس إدارة شركة إضافة لتأجير السيارات الدكتور محمد المهنا، أن الجميح للسيارات هي واحدة من أكبر وأكثر شركائنا في الامتياز التجاري تنوعاً، حيث تمتلك خبرة واسعة وعميقة ليس لها مثيل، وما تكريم شركة إضافة إلا دليل على أننا ماضون في النهج الإستراتيجي الصحيح، حيث سنعمل معا وبشغف لتقديم أفضل خدمة وجودة لعملائنا. آخر تحديث 05:03 الاثنين 02 مايو 2022 - 01 شوال 1443 هـ