أبوظبي: عماد الدين خليل أكدت حكومة الإمارات الرقمية، أن قانون عمال الخدمة المساعدة الاتحادي ينص على مبدأ الموافقة المبنية على العلم والمعرفة، ويضمن معرفتهم بشروط العقد، وطبيعة العمل، ومكان العمل، والأجر، وأوقات الراحة اليومية والأسبوعية على النحو الذي تحدده اللوائح التنفيذية، ويشترط القانون أن يتم ذلك قبل استقدام العامل ومغادرته موطنه. مكتب موطن للاستقدام التوثيق الالكتروني. وأفادت عبر موقعها الإلكتروني، أن القانون حدد 19 مهنة تدخل في نطاق عمالة الخدمة المساعدة وهي: مستخدم، بحار، حارس، راع، سايس، مضمر، صقّار، عامل، مدبرة منزل، طبّاخ، مربية أطفال، مزارع، بستاني، مدرب، مدرس، ممرض، مندوب، مهندس زراعي، سائق. مشيرة إلى أن مراكز تدبير التي تعمل تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين، تتولى أعمال مكاتب الاستقدام، وتقدم تأشيرات عمل مناسبة. كما تقدم النصح والتوجيه والإرشاد والتدريب. وعن تنظيم عقود العمل، أكدت أنه يتعين على مكاتب الاستقدام، تقديم نسخة من عرض العمل للعامل قبل مغادرته موطن إقامته، وسيحكم عقد العمل الذي تعتمده الوزارة أحكام العمل.
ولكم خالص الشكر والتقدير مقدم الطلب: …… رقم تلفونه:……. رقم بطاقته:…….. توقيعه:………. انتهى النموذج التطبيقي….. إ لى هنا عميلنا العزيز نكون قد قدمنا لك مقالا وافيا عن طريقة كتابة خطاب شكوى عميل ضد مكتب استقدام بجزئيه النظري والتطبيقي والذي حرصنا قدر الإمكان على تقديمه بشكل شيق ومناسب لطلبكم ، لذا نشكر لك طيب متابعتك لنا ونرجو أن تظل متابعا لنا ومتواصلا بنا ويمكنك مراسلتنا عبر الواتس آب على الرقم / ( 0556663321)
وأفادت بأن قانون عمال الخدمة المساعدة يمنع توظيف أي شخص دون 18 عاماً، والتمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الدين، أو الرأي السياسي، والتحرش جنسياً بالعامل، سواء كان التحرش لفظياً أو جسدياً، والعمل الجبري أو أية ممارسة لعمل يدخل في إطار الاتجار بالبشر، وفقاً لما أصدرته الدولة من قوانين، أو صادقت عليه من اتفاقيات، وتعريض العامل لأية أعمال تلحق به أضراراً جسدية، وتشغيل العامل بمهنة تختلف عن طبيعة عمله إلا برضاه، وبشرط أن تكون من المهن المشمولة بهذا القانون. وأشارت إلى أنه في حال أي نزاع بين العامل أو صاحب العمل، يكون لأي منهما خيار التقدم بشكوى لدى الوزارة، وستحاول الوزارة النظر في الشكوى المقدمة وحلها في غضون أسبوعين. وفي حال تعذر ذلك تُحال المسألة إلى المحكمة المختصة. مكتب ناصر السبيعي للاستقدام - Blog. وبموجب القانون الجديد، يُعفى عمال الخدمة المساعدة من رسوم التقاضي في جميع مراحله، ويجب نظر الدعاوى على وجه السرعة. كما يتعين على مكاتب الاستقدام الالتزام بحسن معاملة العامل وعدم تعريضه للعنف، وتوعيته بالجهات المختصة بنظر شكواه بشأن أي انتهاك لحقوقه وحرياته.
سيدي مدير مكتب الاستقدام: إني وأنا أبسط شكوى عميل ضد مكتب استقدام أطرح الموضوع بتفاصيله كاملة بالصورة التي تجعلكم مطلعين على القضية كلها واتخاذ الإجراء الذي ترونه مناسبا ، ورفع الضرر عني ، فأنا قدمت إلى مكتبكم قبل شهر طامعا في جودة الخدمة المعروفين بها ، وبالفعل وصلت إلى الموظف المختص ، ودفعت رسوم الاشتراك وعبأت بخطي مواصفات العامل الذي أريد استقدامه للعمل لي ، ومساعدتي في عملي في السوبر ماركت ، وتعهد لي الموظف المستلم لطلبي على التزام المكتب الخاص بالاستقدام بتلبية طلبي في مدة لا تتجاوز الاسبوع.
وعن الإجراءات الإدارية والقانونية التي يتم اتخاذها بالتعاون مع الجهات تجاه خدم المنازل الهاربين ومن يقوم بتسهيل هروبهم، أكّد الوزير أن العامل المنزلي تارك العمل «الهارب» عادةً يترك العمل لدى صاحب العمل الأصلي ليعمل لدى صاحب عمل آخر، فإذا تم ضبط ذلك العامل يزاول عمل بدون تصريح بالمخالفة لقانون سوق العمل تُتخذ الإجراءات القانونية في حقهما وحق من ثبت بأنه قام بالاشتراك مع صاحب العمل المخالف في استخدام ذلك العامل بالمخالفة لأحكام القانون سواء بطريق الاتفاق أو المساعدة يُعد شريكًا في ارتكاب المخالفة وينال ذات العقاب الجنائي المقرر قانونًا لصاحب العمل المخالف. وأكّد الوزير أن هيئة تنظيم سوق العمل وبهدف رفع الوعي ومستوى الخدمة توفّر على موقعها الإلكتروني قائمة مكاتب التوظيف المرخصة ثانونًا ليتسنّى لأصحاب العمل معرفة المكاتب المرخصة التي يمكن التعامل معها بحال رغبتهم في استقدام عاملة او عامل منزلي. وأضاف، «لتجنّب التعامل مع الوسطاء الغير مرخصين من قبل الهيئة حفاظًا على حقوق صاحب العمل في ترك العامل المنزلي العمل«الهروب»، حيث إن الهيئة توفر مكتب لتقديم الشكاوى ضد مكاتب التوظيف المرخصة في حالة ترك العامل المنزلي العمل لدى صاحب العمل وبالأخص أثناء فترة التجربة إذا كان استقدام ذلك العامل عن طريق مكتب يرفض توفير عامل منزلي بديل طبقًا لأحكام العقد الثلاثي المبرم بين كل من صاحب العمل ومكتب التوظيف والمعتمد من قبل الهيئة لمكاتب التوظيف المرخصة بهدف تنظيم الالتزامات وحماية حقوق أطرف ذلك العقد».
22 - يشترط تجديد الوكالة الشرعية كل خمس سنوات. 23 - لا يجيز النظام الجمع بين أكثر من معاش تقاعدي فإذا استحق الشخص أكثر من معاش منح المعاش الأكبر. 24 - يجب إحضار تقرير طبي من الهيئة الطبية عن المستفيد العاجز من الذكور ممن بلغ 21 سنة. 25 - الموظف المستقيل الذي لم يتم تعويضه عن خدماته إذا عاد إلى وظيفة خاضعة لنظام التقاعد تعتبر خدماته السابقة مضمومة. 26 - تحصل المرأة الموظفة على معاش تقاعدي، إذا طلبت الإحالة المبكرة للتقاعد وخدمتها لا تقل عن (20) سنة بعد موافقة الجهة التي تعمل بها. 27 - تحصل المرأة الموظفة على المعاش التقاعدي، إذا كانت خدمتها (25) سنة فأكثر مهما كان سبب انتهاء الخدمة. 28 - تحصل المرأة الموظفة إذا تقاعدت على معاش تقاعدي، حتى لو كان زوجها موظفاً أو متقاعداً. 29 - إذا توفيت المرأة الموظفة أو أصيبت بعجز قطعي بغير سبب العمل، تحصل هي أو المستفيدون عنها على معاش 40% من أساس الراتب الأخير أو 80% من الراتب الأخير إذا كان العجز أو الوفاة بسبب العمل، أو مدة الخدمة أيهما أكثر. 30 - يستبعد من الخدمة عند تسوية المعاش التقاعدي: أ - أيام الغياب. بعض متقاعدين المبكر من ارامكو تقارير كاذبة لاجل راتبين شهريا اكثر من 40 الف - هوامير البورصة السعودية. ب - الإجازة بدون راتب، عدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
أكدت المؤسسة العامة للتقاعد، أن نظامي التقاعد المدني والعسكري، يجوزان للمتقاعدين والمستفيدين، العمل في وظائف جديدة، بشرط أن تكون غير خاضعة لأي من النظامين. وقال المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد الصالح إن معاش المتقاعد ونصيب المستفيد الذي يُصرف من المؤسسة، لن يتأثر بالعمل في وظائف غير خاضعة لنظامي التقاعد المدني والعسكري، طبقاً لصحيفة "اليوم". وأبان أن المؤسسة تشجع المتقاعدين للعمل في وظائف جديدة، بما يتيح مصادر دخل أخرى لهم، وتحقيق الاستفادة من خبراتهم، مبيناً أنه تم تأسيس قاعدة بيانات إلكترونية لتسهيل التواصل بين المتقاعدين الراغبين في العمل وأصحاب العمل، وذلك على موقع المؤسسة الإلكتروني ().
اتوقع عشان فيه ناس تلاعبت عملو القانون هذا... و من مبدأ الشر يعم و الخير يخص!!!
09-06-2021, 09:32 PM # 1 مجاب: أستفسار بخصوص حقوق المتقاعد المتوفي من ارامكو السلام عليكم عندي استفسار بخصوص المتقاعد من ارامكوا ومات بمرض الله يرحمه ويرفع عنه هل له تعويض من ارامكو للورثه كما سمعنا او مجرد إشاعات؟ وإذا ايه كيف طريقة المطالبة بها؟ التوقيع لا اله الا الله محمد رسول الله أفضل جواب - كتبه دايخ في عالم كريزي اي نعم فيه تعويض مالي على حسب كم له سنة من يوم تقاعد من ارامكو كل مازادت السنوات كل ماقل المبلغ. روح الظهران واطلب انك تتواصل مع قسم الموارد البشرية وهم راح يوجهونك 2 عضواً يشكرون نونو قيرل للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع 10-06-2021, 03:58 PM # 2 رد: أستفسار بخصوص حقوق المتقاعد المتوفي من ارامكو الله يرحم اموات المسليمن يعني متقاعد وجهة عمله تعوضه كيف؟؟ توفى اثناء عمله ؟؟؟هنا في حديث وشرح وتفصيل 1 10-06-2021, 06:23 PM # 3 اللي فهمته انه متقاعد اصلا, لا توجد تعويضات ولا شي. و عظم الله اجرهم 11-06-2021, 04:47 AM # 4 اللي اعرفه ان الوالد من فترة بلغ ولد جيرانا ان يروح لمكتب ارامكو ويبلغهم ان ابوهم توفى ويستلم مبلغ مالي تقريبا من 100 الى 150 الف كإعانة او شي من هالقبيل لزوجة المتوفي ونفس الشي كان لخالي بلغهم بهالأمر وكلهم كانوا متقاعدين وماله دخل المرض سبب العمل او لا 11-06-2021, 12:24 PM # 5 12-06-2021, 12:58 AM # 6 والله اذا المعلومة هذه صح انا متأكد اغلب موظفي ارامكو مايعرفوها ولا عيالهم ياشيخ اتوقع لو صح ارامكو حتطفر من التعوضيات لان موظفينيهم مافي الا يموتوا من الضغط والكرف والقهر اذا مو على راس العمل بعد التقاعد.. واذا سلم ومامات مايسلم من السكر وغيره.
؟ ابا متعب نريد منك النظر كل النظر في هذه الفئه من المجتمع بأن لاتقل رواتبهم عن 4000 ريال يا اخوان لا تنسون المعاقين والله حرااام يخدمون 40 سنة الانسان السليم ما يقدر عليها نظام عمره أكثر من 30 سنه بدون تطوير أو إعادة دراسه بنظره صالح الموظف/الموظفه.. إثبات وبالدليل القاطع لتخلف عقول تقوم عليه!! قد يجي واحد ويقول.. طيب هم معنا بعد!! أقول له.. مساءك فل ريس.. كلن يزبط روحه وببليس الثانين!! "بعد الوفاة".. 5 إجراءات تُجنّب الورثة "إيقاف الخدمات". مشكلتنا مو بخل من الدوله.. مصيبتنا الحسودين/الأنانيين اللي لابسين ثوب الإخلاص!! مبدأ حرمان الورثة من التقاعد بسبب بلوغ 21 او الزواج ظلم واضح واجحاف بحق الورثه. من يضمن ان الابن بعد سن 21 سيجد وظيفة!! وبغض النظر عن ذلك او عن وفاة الموظف أليس له حق في أرباح استثمارات المبلغ المستقطع من راتبه طلية فترة خدمتة في الدوله!! ؟؟ اتمنى اضافة بند وهو ( يحق للمتقاعد الحصول على راتبه التقاعدي المستحق بقدار سنوات خدمته بعدها تتم العمليات الحسابية اياها) نظام التقاعد من 40 سنه بصراحه كثير وغبن للموظف ياليت المسؤليين ينظرون نظره خير وينقصون من المده إلى 35 سنه يجب الإبتعاد عن الأماني وارى على الأقل ان يتم منح المتقاعد تأمين صحي على الأقل بدلا من ان يصبح عالة على غيره ومواعيد المستشفيات الحكومية التي لايحل وقتها الابعد ان يكون المرض قدفتك به.
بدأ بصاحبه فقتله. هناك لجان معتمدة واطباء اكفاء ولجان يعرفون الانظمة ويطبقونها، والتقاعد الطبي ليس هبة تعطى ' ناهيك عن أطباء ودكاترة التأمينات الإجتماعية. المثل: حتى من الموت لا أنجو من الحسد. أصلحك الله، والحمد لله الذي عافانا ونتمتع بصحة افضل منهم. 30-09-2016, 09:43 AM المشاركه # 3 قاتل الله الكذب... قاتل الله السرق.... حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد للعمل؟ «التأمينات» توضح. قاتل الله النهب... ناقشني اخي بموضوعية وابحث عن كلامي اذا انا نقلت غير الحقيقية فقل ماشئت لابد ان نكون كلنا ضد هذا الحي واكل الاموال بغير وجه حق 30-09-2016, 09:45 AM المشاركه # 4 تاريخ التسجيل: Jan 2010 المشاركات: 3, 517 ذا المقال كله حسد في حسد قاتل الله الحسد 30-09-2016, 09:49 AM المشاركه # 5 تاريخ التسجيل: Sep 2008 المشاركات: 2, 305 الفساد سوف يدمر المملكه العربية السعوديه قبل الارهاب فلماذا يتاخر المسؤلين في محاربته منذ عشرات السنيين. ضحية الارهاب شخص وضحية الفساد امة بكاملها.