يُعد نموذج سيرة ذاتية لحديثي التخرج doc جاهز للطباعة أحد أهم النماذج التي يتم استخدامها وطباعتها من أجل التقديم في أي عمل، حيث يتم كتابة كافة بيانات المتقدم ومعرفة خبراته السابقة أم هو حديثي التخرج. لذا ومن خلال موقع تثقف سوف نعرض إليكم نموذج سيرة ذاتية لحديثي التخرج doc، كما سنتطرق لمعرفة أنواع السيرة الذاتية في السطور التالية. نموذج سيرة ذاتية لحديثي التخرج doc العديد من الأشخاص يبحثوا عن نماذج سيرة ذاتية لهم سواء كانوا حديثي التخرج أو ذات خبرة عند التقديم في عملٍ ما، حيث يتم إنشاء السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم حتى يقدم نفسه ووصف المهارات والخلفيات الدراسية التي يمتلكها، بالإضافة إلى كافة الإنجازات التي حصل عليها. يمكن استخدام النموذج لتالي كنموذج سيرة ذاتية لحديثي التخرج، والذي يكون كالتالي: السيرة الذاتية المعلومات الشخصية الاسم/……………………………… مكان الميلاد/……………………. تاريخ الميلاد/………………….. العنوان/……………… الهاتف/…………………… الموبايل/……………….. الحالة الاجتماعية/……………….. البريد الإلكتروني/………………….. المؤهلات الدراسية الكلية/………………. المؤهل/…………… التخصص/……………… سنة التخرج/………………. التقدير/………………… المؤهلات العلمية ….
تولية المهارات عناية خاصة دون مبالغة أو كذب، ويمكن تقسيمها إلى: (مهارات شخصية، مهارات عملية، مهارات مكتبية، مهارات اللغات، مهارات الحاسب الآلي). التركيز على طرح الدورات التدريبية والشهادات التعليمية بطريقة جيدة. كتابة الهدف الوظيفي لحديث التخرج يعزز السيرة الذاتية للغاية؛ أي يكتب باختصار بعد البيانات الشخصية عنصر الهدف الوظيفي الذي يتعلق بتعليل رغبة الشخص للالتحاق بهذه الوظيفة بعينها. كتابة سيرة مختلفة لكل وظيفة تركز على تقديم المعلومات التي تتعلق بالوظيفة بشكل خاص. تجنب كتابة الفقرات الطويلة. تعرف أيضاً على: نموذج سيرة ذاتية لطلب وظيفة نموذج سيرة ذاتية لحديثي التخرج pdf يُفضل إن تم إرسال السيرة الذاتية أونلاين أن تكن بصيغة الـ PDF؛ فهذا يجلها أكثر احترافية، كما أنها تضمن بقاء تنسيق الملف كما هو، ولكن سواء كانت الصيغة doc أو pdf فالمحتوى واحد ولا يؤثر في مدى رضاء أصحاب العمل عنك، فالأهم من نوع صيفة الملف هو الصدق وتحري الدقة، وسنقدم فيما يلي بعض نماذج السيرة الذاتية لحديثي التخرج بصيغة pdf الجاهزة للتعديل والطباعة أو الإرسال إلكترونيًا: اولاً تحميل النماذج باللغة العربية تحميل النموذج الاول من خلال النقر هنا.
الجوائز والمكافآت: في حال كنت حاصلا على جوائز أو مكافأت او شهادات تقدير من بعض النشاطات التي قمت بها فمن الجيد ذكرها في سيرتك الذاتية.
ولا بد من مراعاة الدقة في كتابة تلك الخطابات والتأكد من عدم وجود أخطاء إملائية بها. ومن الأفضل ذكر المهارات التي يمتلكها متقدم الخطاب ومدى استفادة الجهات التي عمل بها سابقًا من تلك المهارات. ومن أهم العوامل التي تزيد من فرص قبول خطابات التوظيف هو إرفاق صورة من الشهادات التي حصل عليها المتقدم على الوظيفة والتي يمكن استغلالها بما يفيد الجهة المُعلنة عن الوظيفة. وإليكم فيما يلي أكثر من نموذج للتقدم على الوظائف. السيد/ ……… المحترم مدير إدارة / ………. شركة / ………. السلام عليكم ورحمة الله و بركاته … و بعد، لقد شاهدة الإعلان الخاص بكم وأنا أظن أنني امتلك الخبرات والمهارات التي تتطلبها الوظيفة…( نذكر اسم الوظيفة) والتي قد تم الإعلان عنها في جريدة ……. بتاريخ ……. أنا ………( يذكر الشخص اسمه) خريج كلية ….. جامعة …….. تخصص …….. سنة ……. وأتمنى لو يتم إتاحة الفرصة لي لعمل مقابلة شخصية في المناسب بالنسبة لسيادتكم وأتمنى منكم الرد في أقرب وقت متاح على العنوان الأتي: الرياض، حي ….. شارع ……. رقم الهاتف ……. رقم الفاكس …… أو الهاتف المحمول …….. أو البريد الإلكتروني ……… و أشكر سيادتكم و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، التوقيع …… (ويتم إرفاق الطلب مع السيرة الذاتية وكل الأوراق المطلوبة للوظيفة).
البيانات الشخصية يتم التطرق في هذا الجزء إلى البيانات الأساسية صاحب السي في والتي تبدأ بالاسم الرباعي، وتاريخ الميلاد، والنوع، ومحل الإقامة والجنسية، والحالة الاجتماعية، ورقم الهاتف الثابت، والهاتف الجوال، عنوان البريد الإلكتروني، ورابط موقع الويب إن وُجد، كما يُمكن إضافة صورة شخصية رسمية إلى جانب البيانات الشخصية. الهدف الوظيفي في ضوء كيفية كتابة السيرة الذاتية لحديثي التخرج كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية وخصوصًا في حالة حديثي التخرج أمر هام للغاية؛ حيث أنه هنا سوف يُوضح المهارة الأساسية التي يمتلكها والتي من شأنها أن تُساعده على إحداث التغيير المنشود في هذه الوظيفة أو المنصب داخل المؤسسة، ولا سيما أنه لا يملك خبرات عمل، ومن ثم؛ يكون إبراز المهارات هو الأساس. المؤهلات الدراسية يتم في هذا الجزء التطرق إلى أهم المؤهلات الدراسية التي قد حصل عليها صاحب السي في؛ وإذا كان لم يحصل بعد سوى على شهادة البكالوريوس، فعلية أن لا يعتمد على فكرة التسلسل الزمني، بل عليه أن يكتب هنا فقرة قصيرة تحتوي على عنوان المؤهل والتخصص والتقدير واسم الجامعة والكلية وسنة التخرج. اقرأ أيضاً: كتابة الاهتمامات والهوايات في السيرة الذاتية الخبرات التدريبية إذا لم يكن قد التحق صاحب السيرة الذاتية بأي عمل؛ فحق عليه هنا أن يُذكر أي من الدورات التدريبية سواء النظرية او العملية قدر الإمكان، حتى وإن كان موعد الحصول عليها قد تم خلال سنوات الدراسة، ولا سيما أن هذا الجزء سوف يُعزز من فرصته في نيل الوظيفة، مع التطرق هنا إلى أي فعاليات أو أنشطة قد حضرها وخصوصًا إذا كانت لها علاقة بطبيعة ومجال الوظيفة.
الترتيب الذي يجذب القارئ ويجعله يرغب في قراءة المزيد. وضوع السيرة الذاتية والتناسق وذكر تاريخ كل عمل أو منصب شغله صاحب السيرة في حياته منسقًا بشكل جيد. السيرة الذاتية الوظيفية أمَّا السيرة الذاتية الوظيفية فهي النوع الأشهر من أنواع السيرة الذاتية، وهي السيرة الذاتية التي يرتب فيها الشخص المهارات التي يمتلكها وفقًا لما يتناسب مع متطلبات الوظيفة التي يكتب السيرة الذاتية للحصول عليها، وتكون هذه السيرة أصعب من السيرة الزمنية من حيث الكتابة والترتيب، وينبغي أن تكون هذه السيرة موضحة للخبرات الوظيفية التي يمتلكها الشخص مع إضافة بعض التفاصيل الزمنية. نصائح عند كتابة السيرة الذاتية ثمة بعض النصائح التي يجب أن يهتم بها كلُّ من اراد أن يكتب سيرته الذاتية، وهي نصائح في الشكل العام للسيرة الذاتية وفي المضمون أيضًا، وفيما يأتي هذه النصائح كافة: يجب أن تخلو السيرة الذاتية من أي لون أو رسم أو نقش أو صور مبالغة فيها، والأفضل أن يكون فيها لونين فقط هما الأبيض والأسود. أن يتم الاعتباء بالعناصر الرئيسة للسيرة الذاتية، وهي: العنوان والبيانات الشخصية والهدف المعني والمؤهلات العلمية والخبرات والمهارات والهوايات.
الاثنين 14 ربيع الأول 1441هـ - 11 نوفمبر 2019م اللواء ظافر الشهري تقلد مدير شرطة محافظة القطيف رتبة لواء الجديدة، وحصل اللواء ظافر الشهري على الثقة الملكية، وعرف بكفاءته المشهودة من خلال عمله مديراً لشرطة محافظة القطيف لسنوات عدة. أسرة تحرير «الرياض» تبارك للواء على الثقة الملكية، وتتمنى له المزيد من التوفيق.
تشـكـيل لجــنة لتطـــوير المــزارع وإيـصـال المـــياه اللواء ظافر الشهري و م. محمد الحسيني خلال الاجتماع انطلقت أعمال اللجنة الزراعية المخصصة للمحافظة على واحة القطيف الزراعية، وبدأت اللجنة باستقبال المزارعين ضمن أعمال تهدف إلى المحافظة على البيئة الزراعية لواحة القطيف، وتعزيز برامج جودة الحياة من خلال تطوير وتأهيل المناطق الزراعية، وتحسين المشهد الحضري، وأشاد مزارعون بأعمال اللجنة التي دعت جميع المزارعين للاستفادة من خدماتها. وشهد مقر اللجنة حضور اللواء ظافر الشهري مدير شرطة محافظة القطيف الذي أكد على أهمية تحقيق أهداف اللجنة والاستماع إلى المزارعين ورؤيتهم، كما حضر الاجتماع م. في القطيف.. ترقية مدير شرطة المحافظة العميد الشهري إلى رتبة لواء – القطيف اليوم. عبدالعزيز الرشود نائب الرئيس للعمليات بالمؤسسة العامة للري، وم. محمد الحسيني رئيس بلدية محافظة القطيف، إضافة لجهات حكومية أخرى ذات علاقة، واستمعوا لبعض مقترحات وملاحظات المزارعين مباشرة في موقع التقديم، مؤكدين حرصهم على أن أبواب المسؤولين مفتوحة لتلقي أي مقترح يطور المحافظة من الناحية الزراعية والبيئية ويمنع التشوهات البصرية التي يعاني منها المزارعون. وأكد م. محمد الحسيني رئيس بلدية محافظة القطيف لـ"الرياض" أن هناك لجنة مشكلة من جهات حكومية عدة تعمل على أهداف لتنمية المناطق الزراعية من بينها بلدية المحافظة، وتعمل للمحافظة على البيئة الزراعية لواحة القطيف، وفتح الطرق لتحقيق سهولة الوصول، وتحسين المشهد الحضري والزراعي.
كشفت شرطة محافظة القطيف عن تفاصيل قضية "مقطع الفيديو" الذي انتشر مؤخرا على مواقع التواصل الاجتماعي قبل أيام عدة، وذكرت الشرطة اليوم بأن شخصين تم إحالتهما إلى مرور محافظة القطيف لمعالجة القضية مروريا، إذ أنها تتعلق بحادث ارتطام سببه خلاف بين شخصين. وقال مساعد الناطق الإعلامي لشرطة المنطقة الشرقية النقيب محمد الدريهم اليوم: "بالإشارة لما لوحظ مؤخراً بمواقع التواصل الاجتماعي لمقطع فيديو يوضح اصطدام بين سيارتين بمحافظة القطيف"، مضيفا "ورد مؤخراً لشرطة محافظة القطيف بلاغاً من أحد المواطنين عن وجود سوء تفاهم فيما بينه وبين أحد المواطنين تطور إلى حالة ملاحقة واصطدام دون إصابات تُذكر، وتم انتقال المختصين ومعالجة الحادث مرورياً واستكمال الإجراءات الأولية بحقهم وإحالتهم رفق أوراق القضية إلى هيئة التحقيق والادعاء العام بحكم الاختصاص". يشار إلى أن مقطع الفيديو أظهر عملية مطاردة لسيارة فقدت الإطارات وأخذ الدخان والشرار يتطاير منها، وتم الارتطام بها من قبل سيارة أخرى على الطريق العام بشكل عنيف، وراج في مواقع التواصل الاجتماعي أن سبب المطاردة اختطاف بنت، الأمر الذي تبين عدم صحته في أساس القضية التي كشفت تفاصيلها شرطة محافظة القطيف.
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
هذا الأمر دعا مدير فرع الرئاسة العامة لرعاية الشباب بالقطيف محمد السناني لإعلان عن تحمله المسؤولية باعتبار أن الأحداث حصلت خارج أسوار المدينة محملاً في الوقت ذاته شرطة القطيف المسؤولية الكاملة. وكشف السناني بأن جهودا بذلت من قبله لتأمين كافة الاحتياطات الأمنية قبل المباراة بعد الاحداث الدموية التي شهدتها مباراة الفريقين العام الماضي حيث خاطب بذلك شرطة القطيف غير انه لم يجد منهم الاستجابة الكاملة رافضا تحميل أمن المناسبات الموجود في المدينة الرياضية المسؤولية باعتبار مسؤوليتها فقط حماية المنشأة. وشدد السناني على أنه خاطب شرطة القطيف يوم الثلاثاء الماضي وأكدنا لهم حساسية المباراة وقمنا من جهتنا بأمور احترازية بالتنسيق مع ادارة الناديين حيث حددنا الجهة الشمالية لجماهير الخليج والجهة الغربية لجماهير مضر وبهذا نجحنا تماما في تطويق أي مشكلة تحدث داخل المدينة غير ان ما خشيناه حدث خارجها. مدير شرطة القطيف تويتر. وكشف مدير رعاية الشباب بالقطيف ان مسؤول أمن المناسبات قام هو الآخر بمخاطبة شرطة المنطقة الشرقية قبل المباراة غير أن رجال الشرطة المكلفين لم يحضروا إلا متأخرين بعد ان دارت احداث الشغب وبفضل من الله كانت لنا مساهمتنا في الحد من تفاقم الاصابات حيث كان لوجود الهلال الأحمر والمرور الذين خاطبناهم ايضا قبل المباراة دور مهم.
– الاقتصادية: إصدار 5319 سجلا تجاريا في قطاع الترفيه خلال 2022.. أفصحت لـ"الاقتصادية" وزارة التجارة، عن إصدار 5319 سجلا تجاريا في قطاع الترفيه خلال العام الجاري، في ظل ما يشهده القطاع من نمو متسارع في الاستثمار، وأوضحت الوزارة، أن من هذه السجلات 683 سجلا لنشاط مدن الملاهي و1351 سجلا لمراكز الترفيه، و3285 سجلا تجاريا لتنظيم الفعاليات، وجميعها قائمة، وأشارت إلى أن الرياض تتصدر السجلات المصدرة، تليها منطقة مكة المكرمة، ثم المنطقة الشرقية، فيما بلغ عدد الموظفين في القطاع السياحي بشكل عام 1. 6 مليون موظف. – الاقتصادية: تنظيمات لحيادية الإنترنت في السعودية.. 5 قواعد لضمان الشفافية وحماية البيانات.. مدير شرطة القطيف فتح. حدد الإطار التنظيمي لحيادية شبكة الإنترنت في السعودية أحكاما مشتركة لتحقيق أربعة أهداف تمثل الإطار التنظيمي لحيادية شبكة الإنترنت، هي: ضمان حماية مصالح المستخدم في الوصول إلى المحتوى المسموح به نظاما، وتحقيق مبادئ المساواة وعدم التمييز بين مقدمي المحتوى المحلي، وتعزيز المنافسة والابتكار الرقمي، وضمان استمرار تحكم مقدمي الخدمات في عمليتهم وقدرتهم على تمييز أنفسهم.