عليك بالتقديم للحصول على تصريح اقامة دائمة في السويد خاصة إذا كنت ترغب في البقاء على الأراضي السويدية لأكثر من 90 يوماً، واستخراج هذا التصريح من أهم شروط الهجرة الى السويد حيث لن تستطيع التقدم للحصول على الجنسية السويدية بدونه. بعد حصولك على بطاقة الإقامة الدائمة في السويد ، يجب عليك قضاء 5 سنوات على الأقل في السويد وهي المدة المحددة في قانون الهجرة السويدي، لتتمكن من الحصول على الجنسية. الانتقال إلى السويد - ar.sweden.se. تقيم وزارة الهجرة السويدية سلوك المهاجر طوال فترة إقامته في السويد قبل حصوله على جنسيتها، وخاصة في مدى احترامه للقوانين وعدم مخالفتها، وتعتبر الوزارة عدم اختراق القانون شرطًا أساسيًا من شروط الهجرة الى السويد والحصول على جنسيتها. كي تقدم على الجنسية السويدية بشكل منفرد، عليك أن تبلغ 18 عاما، أما بالنسبة للأطفال دون ذلك السن، فيتم التقديم لهم من خلال أولياء الأمر. لا بد من تعلم اللغة السويدية أو حتى على الأقل الأساسيات التي تسمح لك بالاختلاط مع المواطنين هناك، فرغم أنها ليست شرطًا أساسيًا من شروط الهجرة الى السويد وفق قانون الهجرة السويدي، إلا أنها ستساعدك في التأقلم مع الثقافة السويدية، وتجنب أي أخطاء أو مشاكل قد تؤثر على طلبك بالحصول على الجنسية.
تقديم طلب هجرة عبر الإنترنت في البداية يجب زيارة الموقع المخصص ، واختيار اللغة الإنجليزية أو السويدية، ولا يفضل اختيار اللغة العربية، نظرًا لعدم توافر محرك البحث بها الذي سيساعد في إتمام عملية الهجرة بنجاح. قدم طلب الهجرة ثم اضغط على Check your application. شروط الهجرة إلى السويد وكيفية تقديم طلب الهجرة عبر الإنترنت. بعد ذلك سيظهر مستطيل، قم بكتابة رقم الملف الخاص بك فيه. في حالة ظهور المربع باللون الأصفر فهذا يعني أنه لم يتم البت في هذا القرار حتى الآن، خاصة أن الملفات يتم دراستها بشكل جيد. وعند ظهور المربع باللون الأزرق فهذا يعني أن الملف الخاص بك بات قيد الدراسة، وفي حالة ظهوره باللون الأخضر فهذا يعني الموافقة على الطلب. مميزات الهجرة الى السويد وجود السويد على رأس الدول المفضلة للهجرة لم يأت هباء ولا اختيارًا عشوائيًا، فالمميزات التي تمنحها الدولة السويدية للمهاجرين هي السبب الذي يقف وراء ذلك وبقوة، حيث يلقى المهاجرين الى السويد رعاية واهتمامًا كبيرًا من الدولة، سواء فيما يتعلق بالتعليم والصحة ولم الشمل الأسري، أو مستوى المعيشة المرتفع. ومن أهم مميزات الهجرة الى السويد: السويد من أفضل الدول التي يمكن الهجرة إليها على المستوى المعيشي، حيث أنها توفر فرصة كافية للراحة للعاملين بها، وتمنح السويد إجازة سنوية لمدة خمسة أسابيع، بجانب الإجازة المرضية أو الإجازة المخصصة لرعاية الأطفال أو المرضى، وتكون جميع الإجازات مدفوعة الأجر.
مصلحة الهجرة هي السلطة في السويد التي تفحص طلبات الأفراد الذين يريدون السكن في السويد أو زيارتها، أو يريدون طلب الحماية من الإضطهاد أو الحصول على الجنسية السويدية. تجد هنا جزءا فقط من المعلومات بهذه اللغة. للحصول على المزيد من المعلومات، يمكنك قراءتها باللغة السويدية أو الإنكليزية تمديد تصريح الإقامة
Werner Nystrand/Folio/ Werner Nystrand/Folio/ نجيب هنا على بعض الأسئلة الشائعة التي تتعلق بالانتقال إلي السويد. ما هي الهيئة الرسمية المسئولة عن شؤون الانتقال والهجرة إلى السويد؟ تُعنى مصلحة الهجرة في السويد بفحص طلبات الأفراد الذين يريدون السكن في السويد أو زيارتها لفترة طويلة، أولمن يريد تقديم طلب الحماية أو الحصول على الجنسية السويدية. الحماية و اللجوء في السويد - Migrationsverket. ومن المهم الإشارة إلى أن السويد ليست لديها برامج للهجرة كبعض الدول الأخري، بل أن مصلحة الهجرة قد وضعت بعض الشروط التي يجب توافرها للحصول علي تصاريح الإقامة والانتقال بالطرق القانونية. أما التقديم علي تأشيرات الدخول ذات الفترة المحدودة (تأشيرة دخول منطقة شنغن) فيتم عن طريق السفارات السويدية في الخارج أو من ينوب عنها. وفي حال رغبة حاملي التأشيرة بالإقامة في السويد لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر، فلا بد لهم من تقديم معاملاتهم إلى مصلحة الهجرة. بالتالي فإنه مهما كانت طبيعة معاملتكم للانتقال للعيش في السويد، فإن تواصلكم الرئيسي لا بد وأن يكون مع مصلحة الهجرة، فعن طريقهم ستعرفون الأنظمة بالتفصيل، وإليهم ستقدمون معاملاتكم، وهم من يمكنهم الإجابة بشكل قاطع عن أي سؤال تنظيمي يخص الإنتقال إلى السويد.
هناك المزيد من الأسباب للحصول على تصريح إقامة. على سبيل المثال، إذا كانت هناك حرب في البلد الذي تعيش فيه، أو للم شملك مع عائلتك، أو للدراسة، أو العمل. إذا تمت الموافقة على طلب اللجوء الخاص بك، فهذا يعني أنه قد تم منحك تصريح إقامة. وتصريح الإقامة المؤقتة (TUT) يعني أنه بإمكانك التواجد في السويد لفترة زمنية معينة. وتصريح الإقامة الدائمة (PUT) يعني أنه بإمكانك العيش والعمل في السويد دون فترة زمنية محددة. يُقدم أشخاص من جميع أنحاء العالم طلبات للجوء في السويد. وخلال عام 2010، تقدم الكثيرون بطلبات للجوء، كما مُنح العديد منهم تصاريح إقامة. وفي الفترة 2010 - 2019، حصل ما بين 95, 000 إلى 150, 000 شخص على تصاريح إقامة كل عام. ومن بين هؤلاء، حصل ما بين 12, 000 و 72, 000 شخص على تصاريح إقامة لأسباب تتعلق باللجوء كل عام. لماذا يسعى الناس للحصول على الحماية في السويد في رأيك؟ تصريح العمل لكي تتمتع بالحق في العمل في السويد كمواطن أجنبي، فأنت بحاجة إلى تصريح عمل. وتقوم بتقديم طلب للحصول على تصريح عمل لدى مصلحة الهجرة (Migrationsverket). إذا تم رفض طلب اللجوء الخاص بك، ولكنك عملت خلال الفترة التي كنت فيها طالب للجوء، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بدلًا من تصريح إقامة.
من الأمور التي تشجع على الهجرة التعليم، حيث أن التعليم في السويد يكون بشكل مجاني بداية من سن ست سنوات وحتى الانتهاء من التعليم الجامعي، ويقوم صاحب العمل بتحمل كافة مصاريف وتكاليف الرعاية الخاصة بالأطفال، بالإضافة إلى دفع الضرائب المخصصة على الدخل. تمنح السويد ميزة أخرى هامة للعاملين والمهاجرين بها، وهي أن الشخص الذي يعمل في السويد يستطيع جلب أفراد عائلته إليها، حيث أن الدولة تقدم إقامة مناسبة لهم تتوافق مع مدة العمل بها، وتقوم بتوفير فرص عمل لهم أيضًا، وذلك بالإضافة إلى أنها تسمح للزوج بالسفر بزوجته وأبنائه الذين لم يكملوا 21 عام.
Skydd och asyl i Sverige – arabiska توجد هنا معلومات لك أنت الذي قدمت طلب اللجوء في السويد. يمكنك القراءة عن ما يحصل بعد تقديم طلب اللجوء و بعد الحصول على قرار. بإمكانك كذلك القراءة هنا عن حقوقك كطالب اللجوء، و ذلك بما يخص العمل، السكن، الرعاية الصحية و الطبية و المعونة المالية. أفلام خاصة بطالبي اللجوء
" كيفية انهاء خدمات موظف غير سعودي في المملكة العربية السعودية؟" هذا ما نصحبُكُم في جولة للإجابة عنه عبر مقالنا في موسوعة ، حيث إنه عبارة عن لجوء المؤسسة لفسخ عقدها مع العامل، وذلك بعد إخطار الموظف باتخاذ تلك الخطوة التي تدل على عدم نية الشركة أو المؤسسة في تجديد العقد معه. ولاسيما وأن نظام العمل السعودي يمنح المؤسسات الحق في إنهاء العمل مع العامل في حالة إخلاله بأي من بنود العمل أو في حالة انقضاء فترة التعاقد، فما هي الأسباب التي يكفُلها القانون لكي يتم إنهاء خدمات الموظف الغير سعودي ن وظيفته، هذا ما نوضحه في طيات مقالنا، فابقوا معنا. مالية النواب تبحث قضية انهاء خدمات موظفين لم يحصلوا على راتب تقاعدي - صحيفة المقر. انهاء خدمات موظف غير سعودي يكفل قانون العمل في المملكة العربية السعودية للمؤسسات إمكانية فسخ العمل للموظف في عِدة حالات مسموح بها، من أبرزها ما نستعرضه فيما يلي: يُسمح للمؤسسة أو الشركة أن تُنهي خدمة موظف غير سعودي في حالة؛ انقضاء فترة العمل مع النية في عدم التجديد من طرف المؤسسة، وكذا بالنسبة إذا لم يكن هناك ما ينص على تجديد العقد. يُسمح للمؤسسة أو الشركة أن تُنهي خدمة موظف غير سعودي في حالة؛ وجود عقد غير مُحدد الفترة؛ إذ يحق للمؤسسة أو العامل أن يلغي العقد إذا ما ظهر سبب مشروع من للفسخ.
الجدير بالذكر أنه يجب أن تأتي تلك القيمة المادية معادلة لراتب شهرين.
قد يطلب صاحب العمل العام من الموظف الإجابة على الأسئلة في تحقيق الوكالة الداخلية إذا تم إخبار الموظف أنه لن يتم استخدام إجابات لمحاكمة الموظف. لا يتمتع العمال في القطاع الخاص بحقوق "الجاري" هذه، لأن التعديل الخامس ينطبق فقط على الحكومة، وليس على الجهات الفاعلة الخاصة، ومع ذلك، يحق لموظف القطاع الخاص حضور ممثل نقابي أثناء التحقيق من قبل صاحب العمل. انهاء خدمات موظف بالانجليزي. هل تعلم: تقديم الاستقالة في القطاع الخاص أسباب إنهاء خدمات موظف القطاع الخاص من الضروري في بعض الأحيان لأصحاب الأعمال الصغيرة أو المديرين أن يقوموا بفصل موظف، وهذه حقيقة مزعجة للحياة في عالم الأعمال، حيث أن معظم أرباب العمل لن ينهوا خدمة العامل دون سبب وجيه. ومع ذلك، يمكن أن يؤدي فصل الموظف إلى ترك نشاطك التجاري مفتوحًا لاتخاذ إجراء قانوني إذا كان السبب غير قانوني، قد تشمل العواقب القانونية دفع الأجور المفقودة التي تأمر بها المحكمة والنفقات وحتى الأضرار العقابية، وفي بعض الحالات، قد يؤدي الإنهاء غير المشروع أيضًا إلى عقوبات قانونية مثل الغرامات. أسباب خاطئة لإنهاء عمل الموظف يحدث الإنهاء الخاطئ عندما يمارس صاحب العمل ممارسات توظيف غير عادلة من خلال إنهاء علاقة العمل القائمة على إجراءات تمييزية، حيث تحكم قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية وحكومات الولايات أحكام مكان العمل ضد ممارسات التوظيف التمييزية.