وطالب وزارة العمل بتشديد الرقابة والتفتيش وتعزيز الحملات التي تستهدف هذا القطاع واتخاذ عقوبات رادعة بحق الشركات المخالفة، وتحسين شروط العمل ومنع التعدي على حقوق العمال وتحسين شروط العاملين في القطاع. وقال المحامي المختص في شؤون القضايا العمالية عبدالجواد النتشة إن الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع العمال باستثناء قطاع التحميل والتنزيل والعاملين في المنازل وقطاع الغزل والنسيج، مشيرا إلى أن العمل في قطاع الخدمات بالمستشفيات تكون غالبيتها عن طريق متعهد أو شركة لتقديم الخدمات من خلال عطاءات بحيث تكون العلاقة القانونية العمالية بين صاحب العطاء أو الشركة والعمال. وأوضح أن العمال يستحقون الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل بصرف النظر عن طبيعة العقد أو التعاقد بحيث يستحق العمال الحصول على الإجازات المرضية والسنوية والحقوق الأخرى المنصوص عليها في قانون العمل كالعمل الإضافي، مبينا أن عدم معرفة العمال بأبسط حقوقهم القانونية والحاجة إلى العمل والخوف من فقدان وظائفهم في حال تقديم شكوى تؤدي إلى انتهاك حقوقهم المنصوص عليها في قانون العمل. المنشورات القانونية لفريق الناموس التطوعي: إجازات موظفي الخدمة المدنية في عمان. ولفت إلى جهل بعض العمال بإجراءات التظلم وخاصة مع تطور شكاوى وزارة العمل عن طريق الموقع الإلكتروني، بالإضافة إلى عزوف العمال عن المطالبة القضائية في حال انتهاك حقوقهم لصعوبة وكلفة الإجراءات القانونية، مطالبا المستشفيات بعدم التعاقد مع الشركات المتخصصة في مجال الخدمات إلا إذا كانت شركة مرخصة قانونيا وتحترم حقوق العاملين لديها.
419 مشاهدة هل يوجد اجازة زواج في نظام الخدمة المدنية سُئل فبراير 13، 2019 بواسطة ابتسام عُدل مايو 5، 2019 2 إجابة 0 تصويت نعم يوجد اجازة زواج فى قانون الخدمة المدنية. تم الرد عليه فبراير 14، 2019 mahmoud Badawy ✦ متالق ( 386ألف نقاط) ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة لا يوجد اجازة زواج في نظام الخدمة المدنية. مايو 27، 2019 وليد مرسى ( 429ألف نقاط) report this ad اسئلة مشابهه 0 إجابة 7.
تم نشره الثلاثاء 05 نيسان / أبريل 2022 11:39 صباحاً المدينة نيوز:- يقف الحد الأدنى للأجور عائقا أمام أحلام الكثير من العمال في العيش حياة طبيعية، وتكوين أسرة، أسوة بغيرهم من أبناء هذا الوطن، لكن سرعان ما تتبخر أحلامهم؛ لأن ما يتقاضونه لا يفي بمتطلبات معيشتهم اليومية. «الخدمة المدنية» تؤكد: إجازة الـ4 أيام في سبتمبر المقبل. فلم يتمكن العامل "س. م" البالغ من العمر 45 عاما من الزواج لأن الراتب الذي يتقاضاه لا يتجاوز 220 دينارا، وهو الحد الأدنى القديم للأجور منذ أن بدأ العمل في إحدى المستشفيات قبل 18 سنة عامل خدمات، ودون أية امتيازات طوال فترة خدمته. يقول هذا العامل لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، "لا يوجد أمامي أي خيار لأني مضطر للعمل 10 ساعات يوميا لتغطية مصاريفي الشخصية، وفي أغلب الأيام أعمل ساعات إضافية دون مقابل، بل إنني أتردد في المطالبة برفع راتبي أو حتى تحصيل "بدل الإضافي" أو الحصول على إجازة، رغم يقيني أنها حقوق نص عليها قانون العمل الأردني خوفا من تعرضي للفصل إن طالبت بذلك". عامل آخر في إحدى المؤسسات الصحية يتقاضى الحد الأدنى للأجور القديم 220 دينارا، يقول "إن الشركة أجبرته نهاية العام الماضي على التوقيع على ورقة خارجية يقر فيها بأنه تسلم راتبا قدره 260 دينارا من أجل تقديمها لمفتشي وزارة العمل عند زياراتهم التفتيشية للمنشأة".
ويجوز لصاحب العمل وبحسب ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لمدة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ تقديمها. الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعتبر من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام خلال الإجازة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته أثناء الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. شاهد أيضًا: اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي الإجازات المرضية في قائمة الإجازات جاءت أحكام الإجازة المرضية في نظام الخدمة المدنية على النحو التالي: خلال أربع سنوات من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين ،وتنقسم إلى: الستة أشهر الأولى براتب كامل. الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يستحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي: السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب تكون الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب أداء عمله دون قصده لمدة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل.
اجازه مرافقة الزوج اوالزوجة في قانون الخدمة المدنية وتعنت جهه الاداره نقاط هامة جدااا - YouTube
مفهوم ادارة الوقت هو العمل بذكاء اكثر لتعزيز الإنتاجية وتحسين طريقة استخدامك لوقتك، ويمكن أيضا تعريف إدارة الوقت بانها هي عملية تنظيم وتخطيط وكيفية تقسيم وقتك بين أنشطة محددة، إدارة الوقت بطريقة جيدة تمكنك من العمل أكثر ذكاء تعني أن يتسنى لك القيام بالمزيد من المهام المراد إنجازها في وقت اقل، حتى عندما يكون الوقت ضيق والضغوط مرتفعة. الفشل ف إدارة وقتك يضر بكفاءتك ويسبب الإجهاد، يبدو ألا هناك ما يكفي من الوقت في اليوم، ولكن، بالرغم من أننا جميعا نحصل علي نفس 24 ساعه، إلا أن هناك بعض الناس يحققون إنتاج اكثر من غيرهم مع وقتهم، لماذا؟ الجواب يكمن في إدارة الوقت المناسب، الأشخاص المحققين اعلي نسب إنتاج يكون إدارة وقتهم بشكل استثنائي جيدا، أي انه باستخدام تقنيات إدارة الوقت يمكنك تحسين قدرتك علي العمل بشكل اكثر فعاليه، حتي عندما يكون الوقت ضيقا والضغوط مرتفعه. وتتطلب إدارة الوقت الجيد تحولا هاما في التركيز من الأنشطة إلى النتائج، فالنشاط مشغول ليس بنفس الفعالية، ومن المفارقات، العكس هو في كثير من الأحيان أقرب إلى الحقيقة، قضاء يومك في جنون من النشاط غالبا ما يحقق أقل، لأنك تقسم انتباهكم بين العديد من المهام المختلفة، إدارة الوقت الجيدة تتيح لك العمل بأكثر ذكاء – وليس أصعب – حتى تحصل على المزيد من القيام به في وقت أقل.
يجب أن يأتي العمل ذو الأولوية العالية في المقدمة يليه الأعمال التي لا تحتاج إلى الكثير من أهميتك في الوقت الحالي. أكمل المهام المعلقة واحدة تلو الأخرى. لا تبدأ العمل الجديد إلا إذا كنت قد أنهيت مهمتك السابقة. حدد تلك التي أكملتها بالفعل. تأكد من الانتهاء من المهام ضمن الإطار الزمني المحدد. تحديد الأهداف والغايات سيكون العمل بدون أهداف وغايات في منظمة مشابهًا لوضع يفقد فيه ربان السفينة طريقه في البحر. نعم ، سوف تضيع. ضع أهدافًا لنفسك وتأكد من أنها واقعية وقابلة للتحقيق. إدارة الوقت | مفهوم ومهارات وأهمية إدارة الوقت - Wiki Wic | ويكي ويك. تحديد المواعيد النهائية حدد المواعيد النهائية لنفسك واجتهد بجد لإكمال المهام قبل المواعيد النهائية. لا تنتظر رؤسائك ليطلبوا منك كل مرة. تعلم أن تأخذ ملكية العمل. شخص واحد يمكنه تحديد المواعيد النهائية بشكل أفضل هو نفسك. اسأل نفسك عن مقدار الوقت الذي يجب تخصيصه لمهمة معينة وعدد الأيام. استخدم مخطط لتحديد التواريخ المهمة مقابل المواعيد النهائية المحددة. تفويض المسؤوليات تعلم أن تقول "لا" في مكان العمل. لا تفعل كل شيء بنفسك. هناك أناس آخرون كذلك. لا ينبغي للمرء أن يقبل شيئًا يعرفه صعبًا عليه. يجب تفويض الأدوار والمسؤوليات حسب الاهتمام والتخصص للموظفين لإنهاء المهام في المواعيد النهائية.
تعريف إدارة الوقت تعريف إدارة الوقت مهم جدًا فإن الوقت يمر بنا سريعًا، وتتكرر الأيام تباعًا، والكثير منا يتعجب من سرعة مرور الأيام لأنه يظنها ساكنة ولا يستطيع التمييز بينها، وهذا الشخص الذي لا يقدر سرعة مرور الأيام هو في غفلة وسبات كبير. تعريف إدارة الوقت - مؤسسة أوامر الشبكة لتقنية المعلومات. وما يؤكد عظمة وأهمية الوقت هو أن القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة قد أكدت على أهمية الوقت وأكدت على تعريف إدارة الوقت واهتمت به أشد عناية. ومن دلائل هذه العناية هو البيان الذي يعد من أعظم نعم الله علينا ومن السور القرآنية التي تدلل على أهمية الوقت سورة الليل والنهار، والفجر، والضحى، والعصر وهذا له دلالة عظيمة عند المسلمين لأنه عندما يقسم الله بشيء فذلك ليلفت النظر إلى هذا الشيء وينبه الناس إلى الأهمية العظمى له والمنفعة الكبيرة التي يتركها للناس. كما أن السنة النبوية الشريفة تؤكد على قيمة وأهمية الوقت، وتؤكد على مسئولية الإنسان عنه أمام الله تعالى في يوم القيامة، ومن دلائل هذا أنه في حديث لرسول الله صلى الله عليه وسلم يقول فيه أنه بعد موت الانسان فإنه لن تزول قدمه إلى السماء قبل أن يسأل عن عمره فيما أفناه، وعن شبابه فيما أبلاه، وعن ماله من أين اكتسبه وفيما أنفقه، وعن علمه ماذا فعل به.
المفكرات: يمكنك كتابة ما تشاء في مفكرة لتساعدك في الاطلاع على المهام التي تنوي أن تؤديها، وتوجد العديد من التطبيقات على الهاتف المحمول مثل تطبيق keep ويمكن أيضًا ربط هذا التطبيق بحسابك وتحديث المفكرة إذا جدَّ جديد. التقويم: إذا كانت لديك العديد من الاجتماعات والمقابلات فأنت تحتاج إلى تقويم يذكرك بقرب معاد الاجتماع أو حين يحين موعد هذا الاجتماع، ويمكنك استخدام تقويم Google Calendar للمساعدة على ذلك. تعرفنا في هذا المقال على: مفهوم تنظيم وإدارة الوقت أهداف إدارة الوقت مهارات ادارة تنظيم الوقت كيفية ادارة الوقت يمكنك قراءة تعزيز الثقة في النفس من هنا.